Selma Fehrmann, Autorin von "Happiness at Work", ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

„Arbeitsglück ist kein Zustand, sondern eine aktive Haltung – und ein Schlüssel zu mehr Unternehmenserfolg.“ - das sagt Selma über Glück bei der Arbeit.

In unserem Talk sprechen wir unter anderem über die folgenden Themen:

✅ Arbeitsglück als strategischer Erfolgsfaktor: Selma erläutert, wie „Happiness at Work“ Unternehmen nicht nur menschlicher, sondern auch produktiver machen kann.

✅ Positive Psychologie in der Praxis: Einblicke in konkrete Tools und Methoden, um Glück und Wellbeing in die Unternehmenskultur zu integrieren.

✅ Die Balance finden: Warum Sinn, persönliche Stärken und psychologische Sicherheit wesentliche Treiber für Arbeitsglück sind.

🤔 Was mich überrascht hat: Selma hat während ihrer Zeit in Dubai erlebt, wie das „Ministry for Happiness and Wellbeing“ der Regierung das Thema Arbeitsglück in den Fokus gerückt hat – ein Konzept, das in Deutschland noch in den Kinderschuhen steckt!

🍀 Buchverlosung: Wer ein signiertes "Happiness at Work" Buch gewinnen möchte, sendet eine Email mit dem Betreff "GlÜCK" an: gewinne@saatkorn.com - viel Erfolg!

Auf LinkedIn könnt Ihr Selma Fehrmann hier ansprechen. Und mehr zum Buch "Happiness at Work" gibt es hier.

Viel Spaß mit Selma Fehrmann!

Hier noch ein Tipp:

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#436 mit SELMA FEHRMANN zu HAPPINESS at WORK

Exciting insights 🔥 Nina Redel & Kishan Kerody from Wipro talk about Cultural bridges between India and Germany in the working world

Key insights from the conversation:

✅ Mastering cultural differences Nina and Kishan emphasize the importance of being aware of cultural differences, especially between the “high-context” and “low-context” cultures of India and Germany.

✅ Labor market and migration Germany urgently needs skilled workers, while India produces millions of tech graduates every year. Closer cooperation could help to compensate for the shortage of skilled workers.

✅ Cultural Understanding approaches at Wipro Cultural talks and buddy programs promote understanding and integration of both cultures. Wipro also supports employees with language training and practical instructions for life in Germany.

🤭 What surprised me The data protection conflict in recruiting: an Indian interviewer accidentally took a screenshot of a German applicant - a clear violation of the GDPR. Background: In India, such screenshots are common to prevent identity fraud. This shows how differently standards can be perceived and implemented.

🎧 Listen now

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saatkorn

#437 with NINA REDEL & KISHAN KERODY from WiPro

CORINNA SPAETH, Psychologin, Transformations-Strategist und Buchautorin, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

„Eine Beziehungsversicherung für Unternehmen – das ist Netzwerkbindung: ein positives Erlebnis von Anfang bis Ende, bei dem alle Bindungspotenziale gehoben werden.“ 💬 Corinna Späth

Corinna Spaeth und ich sprechen in dieser SAATKORN Episode unter anderem über die folgenden Themen:

✅ Offboarding neu gedacht: Wie eine gute Trennungs- und Rückkehrkultur Unternehmen und Mitarbeitende langfristig stärkt.

✅ Netzwerkbindung als Wettbewerbsvorteil: Die strategische Bedeutung von flexiblen Beziehungen – auch über die klassische Arbeitszeit hinaus.

✅ Employability fördern: Warum lebenslanges Lernen und der Fokus auf psychologische Sicherheit für die Arbeitswelt der Zukunft zentral sind.

🫢 Was mich im Talk überrascht hat: Schon im Onboarding über die Trennung zu sprechen, klingt zunächst unkonventionell. Doch Corinna zeigt, dass diese „Beziehungsversicherung“ Vertrauen schafft und Überraschungen vorbeugt – sogar rechtlich abgesichert!

Wer ein druckfrisches und signiertes Buch von Corinna Spaeth gewinnen möchte, sendet eine Email mit dem Betreff "Zukunft" an gewinne@saatkorn.com - viel Glück 🍀

Corinna Spaeth auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/corinna-spaeth/
Und zu Corinnas Website geht es hier entlang: https://corinnaspaeth.com/

🎧 Viel Spaß mit Corinna Spaeth! Foto: Jennifer Fey

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#439 mit CORINNA SPAETH über Zukunftsstrategie Arbeitswelt

FEW LAST TUNES BEFORE I GO SLEEP GUYS, ENJOY

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This equation (Σa = νΣf) is the criticality condition for an infinite reactor and expresses the perfect balance (critical state) between neutron absorption and neutron production. This balance must be continuously maintained to have a steady-state neutron flux.

INFINITe REACTOR 01TSP222025-02-26 00_58_56

Toxische Führung wird klar abgelehnt, ist jedoch ein Thema, welches im Alltag sehr komplex zu betrachten ist. In dieser Folge sprechen Vera-Maria Glahn und ich über subtile toxische Führungsmuster, ihre versteckten Kosten und warum Selbstreflexion für echte Veränderung entscheidend ist. Hört rein!

Kontakt zu Vera:
https://www.linkedin.com/in/veraglahn/
https://www.instagram.com/veraglahn/

Links zu genannten Inhalten:
Kosten fehlenden Mitarbeiter-Engagements: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
Kim Scott, Radical Candor: https://www.radicalcandor.com/
Catalyst, Climate of Futility: https://www.catalyst.org/insights/2022/negative-workplace-climates-tool
Flip it to Test it, Kristen Pressner: https://www.youtube.com/watch?v=Bq_xYSOZrgU&ab_channel=TEDxTalks
Talented Terrors, Mark Murphy: https://www.leadershipiq.com/blogs/leadershipiq/video-talented-terrors
Diverse Teams sind effektiver, fühlen sich aber ineffektiver an: https://hbr.org/2016/09/diverse-teams-feel-less-comfortable-and-thats-why-they-perform-better

Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de 

67 Toxische Führung & Wege zur Selbstreflexion - mit Vera-Maria Glahn

I made a new opening theme for my musical "The Fires of Nero"

"The Fires of Nero Theme" in Ab

Die neue Mitarbeitergeneration in der Medizin verlangt nach Mitbestimmung und einem Arbeitsumfeld, das ihre persönlichen Werte und Bedürfnisse abbildet. Jüngere Vorgesetzte wissen um diese Herausforderung. Mit zwei von ihnen haben wir in unserer neuen Folge von O-Ton Innere Medizin gesprochen. Wir fragen: Was macht für sie eine gute Führungskraft aus? Was bedeutet es aus ihrer Sicht, wenn Beschäftigte Dienst nach Vorschrift machen? Und was sollten Ärztinnen und Ärzten, die Führungskräfte werden möchten, auf keinen Fall machen?

Zur Folgen-Übersicht: https://bit.ly/3NFotcj

O-Ton Innere Medizin

No more Gott in Weiß – Warum die Medizin heute die Führungskultur von morgen braucht

ok i finally edited the vocals maybe its good now idk

rawvox

I.MM.I. - Progressive

Milk The System Ruff

Genre: Techno | Ambient | Industrial | Soundtrack
Location: UK / Poland
Services: Music Production • Live Performance • Video Game Soundtracks • Sound Design

Contact: techspec22@icloud.com
Biography
IronHertz447 is a techno and ambient-industrial producer whose sound fuses the melancholy of post-communist silence with the electrified pulse of the future. Born in Poland and forged through years of underground exploration, IronHertz447 builds raw sonic architecture that speaks of defiance, survival, and spiritual evolution. Initially introduced to the scene through a grassroots concept under the alias Techspec22, the artist honed their craft with limited gear but limitless drive. That phase served as the foundation. IronHertz447 is the transformation — a rebirth with sharpened sound, elevated vision, and full-spectrum production capability.
Driven by deep roots in analog culture and an obsession with dystopian aesthetics, IronHertz447 crafts music that resonates through the body and burns into the mind. From immersive soundscapes to dancefloor detonations, every track is a story of resistance, rhythm, and rebirth.
Artistic Vision





The name “IronHertz” symbolizes power and pulse.

“Iron” stands for strength, legacy, and inner fire.

“Hertz” reflects the frequency of sound, connection, and revolution.



Together, it becomes a signal — one that blends ambient sorrow with industrial rebellion, giving listeners a raw emotional charge.

Offerings
🎮 Video Game Music Production – Atmospheric, cinematic, and tension-driven scores for immersive gameplay
🎛️ Techno Live Shows – Electrifying live sets with modular energy and dark elegance, tailored for underground spaces or digital stages
🎚️ Sound Design Services – Original textures and beats crafted for visual media, installations, or collaborations
🎧 Custom Tracks – Commissioned works for labels, filmmakers, or artistic projects

Ambient depth meets techno aggression
Strong Polish cultural influence, evoking a post-industrial landscape
Music rooted in authenticity, never filtered, always felt
Ready for both club stages and conceptual sound exhibitions

Motto
“Same fire. Sharper edge. Heavier impact.”

O-Ton Innere Medizin ist der Podcast für Internist:innen. So vielfältig wie das Fach sind auch die Inhalte: Im Fokus stehen mal gesundheitspolitische Themen, mal technische Neuerungen, mal Fragen des Managements – in der Praxis wie auch in der Klinik. Redakteur:innen von Medical Tribune sprechen mit Expert:innen der Deutschen Gesellschaft für Innere Medizin und bieten Ärzt:innen Antworten auf Fragen wie: Wie gelingt ein offener Umgang mit Fehlern? Was macht eine gelungene Teamführung aus? Wie lässt sich die Vereinbarkeit von Familie und Arztberuf steigern?

liminal! contact me on discord or instagram! discord: @sugartab

See more of my work through: https://linktr.ee/ahwdesign

Ich bin Gero Hesse und betreibe seit 2009 das online Magazin SAATKORN rund um #NewWork, #EmployerBranding, #Recruiting,  #HR #Startups und #Tech. Dies ist der Podcast dazu. #havefun
Außer hier auf Soundcloud findest Du den SAATKORN Podcast auch auf den folgenden Plattformen:

Ich bin Jennifer Seiffarth, HR Expertin aus Berlin. Ich brenne für nachhaltiges und zeitgemäßes HR Management. Mit wechselnden Gäst:innen spreche ich über Themen rund um HR, Recruiting, New Work und Co.

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