Schon mal was von Time-Boxing, Beschwerdefreier Zeit oder auch Krötenzeit gehört? Lydia Schültken erzählt uns, wie man diese und andere Methoden einsetzt, um die Zusammenarbeit und Arbeitsergebnisse zu verbessern.

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66 Zeit gewinnen durch #workhacks - mit Lydia Schültken

Toxische Führung wird klar abgelehnt, ist jedoch ein Thema, welches im Alltag sehr komplex zu betrachten ist. In dieser Folge sprechen Vera-Maria Glahn und ich über subtile toxische Führungsmuster, ihre versteckten Kosten und warum Selbstreflexion für echte Veränderung entscheidend ist. Hört rein!

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Links zu genannten Inhalten:
Kosten fehlenden Mitarbeiter-Engagements: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
Kim Scott, Radical Candor: https://www.radicalcandor.com/
Catalyst, Climate of Futility: https://www.catalyst.org/insights/2022/negative-workplace-climates-tool
Flip it to Test it, Kristen Pressner: https://www.youtube.com/watch?v=Bq_xYSOZrgU&ab_channel=TEDxTalks
Talented Terrors, Mark Murphy: https://www.leadershipiq.com/blogs/leadershipiq/video-talented-terrors
Diverse Teams sind effektiver, fühlen sich aber ineffektiver an: https://hbr.org/2016/09/diverse-teams-feel-less-comfortable-and-thats-why-they-perform-better

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67 Toxische Führung & Wege zur Selbstreflexion - mit Vera-Maria Glahn

Ein ewiges Thema in allen Personalabteilungen: Wie sieht ein guter Feedbackprozess aus? In welchem Rahmen und wie oft finden Leistungsbeurteilungen statt? Und wie schaffen wir es, dass Mitarbeitende dauerhaft Bock haben, sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln? Schmeißt euren 3-seitigen Feedbackbogen in die Tonne und holt euch in dieser Folge neue Inspiration und handfeste Tipps!

Folge zum integralen Modell in Romys Leadership-to-go Podcast: https://leadershiptogo.podigee.io/81-aqalmodell
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68 Lernkultur & Talent Management - mit Romy Möller

In dieser Folge spreche ich mit Stephanie Höfer von heyParenta über Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Wir schauen, welche Maßnahmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wirklich verbessern, welche Rolle psychologische Sicherheit spielt und warum Familienfreundlichkeit weit über Homeoffice-Regelungen hinausgeht.
Ein Gespräch voller praktischer Impulse und Inspiration - für alle, die ihre Organisation menschlicher und zukunftsfähiger machen wollen. Hört rein!
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69 Familienfreundlichkeit - mit Stephanie Höfer von heyParents

Ich bin Jennifer Seiffarth, HR Expertin aus Berlin. Ich brenne für nachhaltiges und zeitgemäßes HR Management. Mit wechselnden Gäst:innen spreche ich über Themen rund um HR, Recruiting, New Work und Co.

67 Toxische Führung & Wege zur Selbstreflexion - mit Vera-Maria Glahn

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