🟠 Daarom schreef hij een boek.
🟠 Daarom maakt hij jonge recruiters beter.
🟠 Daarom heeft hij de podcast “De recruiter aan het Woord”

Hij is een professional met 20+ jaar ervaring en ook een missie. Hij wil jonge recruiters de liefde voor het vak bijbrengen. 

Hij is ooit opgeleid als planoloog. Wat hij daarvan leerde? Dat je opleiding geen FLUIT te maken hoeft te hebben met je werk. 😎

Hij heeft een duidelijke mening over de regie nemen als recruiter, het proces in kaart brengen en geeft waardevolle tips. Ben je recruiter? Luister dan vooral. 👊

🟠 Volg Raaak Praaat: dé podcast over talent vinden én behouden.

🟠  Verbinden met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast? 

🟠  Ga naar zijn LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

JORIS VERHOEVEN heeft een liefde voor RECRUITMENT 🧡

Werkgeluk is een hot topic. 

Maar hoe zorg je nu dat een team floreert? 🙄

Anouk organiseerde evenementen in het buitenland. 

En daarna in het onderwijs? 

Leek de stof saai.
Kon dat niet leuker? 
Gezelliger? Meer inspirerend? 

Zeker wel.
Anouk ging aan de slag en haar concept is prijswinnend. 🏆

Met haar nieuwsbrief, trainingen en workshops maakt ze bedrijven met de lach leuker. Haar enthousiasme? Is aanstekelijk. Spelen, erkenning geven, haar tips voor managers en leidinggevenden zijn innovatief én direct toepasbaar. 

👉 Wil jij jouw werk met de lach leuker maken?

Luister naar deze aflevering met Anouk. 

🟠 Volg Raaak Praaat: dé podcast over talent vinden én behouden.
🟠 Verbinden met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast?
🟠 Ga naar zijn LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

ANOUK STARRENBURG maak werk met de LACH LEUKER 😁

Wendy weet wat het is om met tegenslag om te gaan. Haar vader? Was best streng en studeren was niet echt een optie. 

Ze ging in het bankwezen werken. Maar haar passie? Die verloor ze. Niet in het begin, want toen had ze werkplezier. 

Maar wel na vele jaren. 
Na een burn-out was het klaar. 😓

Ze wilde weer stralen. 
Met volle energie. 

Dat gebeurde en ze werd ondernemer. 
Ze ontwikkelde het concept “Omgekeerd Solliciteren”. 
Een mooie manier om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. 

👉 Wil jij weten hoe je TALENT op 1 zet?

Luister naar loopbaanexpert en TOPVOICE Wendy. 👊

🟠 Volg Raaak Praaat: dé podcast over talent vinden én behouden.
🟠 Verbinden met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast?
🟠 Ga naar zijn LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

WENDY GOUDZWAARD kiepert de ARBEIDSMARKT om. 😲

Sander is cultureel antropoloog. 

In zijn jeugd verhuisde hij van hot naar her. En dus? Zag hij hoe we in verschillende regio’s in Nederland met elkaar omgaan. 

Wel of geen carnaval vieren?
Wel of geen zachte ‘g”? 
Friet of patat? 

Rituelen zijn er om samenhang in een groep te bewerkstelligen. Om samenhang te creëren. Om momenten te markeren. 

Ook op de werkvloer. 

Denk aan:

✅ Niet alleen het inwerken, maar ook het afscheid.
✅ Hoe gaan we om met ziekte en re-integratie.
✅ Hoe laat je verandering slagen. 

Wil je weten hoe je van een groep een team maakt? 

Sander geeft handige tips die je direct kunt toepassen. 

Heel waardevol voor managers, leidinggevenden en iedereen die zijn team wil laten floreren. 💛

🟠 Volg Raaak Praaat: dé podcast over talent vinden én behouden.
🟠 Verbinden met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast?
🟠 Ga naar zijn LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

SANDER BALKENENDE pleit voor RITUELEN op de werkvloer. 😬

Orlando had het niet altijd makkelijk. Hij moest jaren bikkelen om de zorg en werk te combineren. Maar het lukte. Hij kreeg interesse in het sociaal domein. Mensen met “een afstand tot de arbeidsmarkt”? Hielp hij graag en goed. 👊

Bij verschillende bedrijven kunnen ze de mensgerichte aanpak van Orlando waarderen. De gemeente Rotterdam, bij Stroomopwaarts en nu bij de Rijksoverheid. 

Hij is slim, rustig, maar wel vol vuur over zijn vak. 

Bijzondere anekdotes horen? 

Horen hoe je LinkedIn Topvoice wordt, net als Orlando?  

👉 Luister de podcast; hij verklapt al zijn geheimen. 🏆

🟠 Volg Raaak Praaat: dé podcast over talent vinden én behouden.
🟠 Verbinden met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast?
🟠 Ga naar zijn LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

ORLANDO BELFOR zet de MENS op 1 in RECRUITMENT 💛

Dharminder is naar eigen zeggen een Bounty. 

Een “Bounty? Donker van buiten en wit vanbinnen. 

Maar eigenlijk denkt hij niet zo in hokjes. Zijn ouders komen uit Suriname, hijzelf is opgegroeid in het Oosten van het land en hijzelf heeft nooit racisme ervaren. 

Als host van de podcast Salesbazen spreekt hij met CEO’s en salesbazen van allerlei pluimage. Ook zelf heeft hij een ruime ervaring in de sales. Hij verkocht printers tot wel een miljoen euro.

 En nu? 
Nu wil hij dat bedrijven anders kijken naar talent. 

🟢 Durven omdenken. 
🟢 Neurodiverse mensen aannemen. 
🟢 Zich niet blindstaren op het verleden, maar kijken naar talent, motivatie en skills.

Je laten verrassen door een dwarse denker met heel veel compassie? 

👉 Luister naar mijn gesprek met Dharminder. 

🟠 Volg Raaak Praaat: dé podcast over talent vinden én behouden.
🟠 Verbinden met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast?
🟠 Ga naar zijn LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

DHARMINDER BIHARIE sloopt HOKJES 👊

Raymon Truijen is samen met zijn partner niet meer weg te denken van LinkedIn. H

oe is het om met je partner samen te werken? 
Wat leren ze van elkaar? 

Deze grappige ondernemers nemen LinkedIn heel serieus. 😎

Achter de grappen; zit een hele strategie. 

Hierbij helpen ze ondernemers ook met zichtbaarheid. 

🟢 Gevonden worden in plaats van talent zoeken?
🟢 Klanten aantrekken in plaats van vissen?
🟢 Als recruiter een merk worden?

Deze aflevering is een aanrader voor iedereen die meer wil halen uit LinkedIn. 

Op jouw manier LinkedIn domineren? 

Raymon laat zien hoe je dat doet. 👊

🟠 Volg Raaak Praaat: dé podcast over talent vinden én behouden.
🟠 Verbinden met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast?
🟠 Ga naar zijn LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

RAYMON TRUIJEN domineert LINKEDIN (dankzij Angela) 🤩

Als 24-jarige wist Kirsten van toeten noch blazen. Nou ja, ze was gedreven. Ze had kennis. Maar zichzelf echt kennen? Echt weten waar haar kracht lag? Dat wist ze nog niet. En rond die tijd moest ze wel 40 vrouwen aansturen. Dat gaf gedoe. Dat was lastig. Maar juist door die lessen; kan ze nu andere leidinggevenden goed coachen en trainen.

Leiderschap begint bij jezelf. Je moet jezelf kennen en om een ander te kunnen helpen. Met mooie anekdotes en voorbeelden laat ze zien hoe jij groeit. Wil je verder groeien in je rol als leidinggevende? Nu die stap zetten van manager naar leider? Luister dan mijn gesprek met 1 van de beste leiderschapsexperts van Nederland: Kirsten de Roo. 

🟠 Volg Raaak Praaat: dé podcast over talent vinden én behouden.
🟠 Verbinden met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast?
🟠 Ga naar zijn LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

KIRSTEN DE ROO: helpt leiders te GROEIEN in LEIDERSCHAP

De vader van Sanne was ondernemer. Zijn bedrijf? Kenmerkte zich door een familiegevoel. 
🟢 Samen knokken in goede tijden. 
🟢 Samen door mindere tijden. 
🟢 Samen gaan voor succes. 

Iedereen voelde zich verantwoordelijk. Het gevolg? Iedereen hielp mee als er wat werd gedaan. En de vader van Sanne was altijd aanwezig. Natuurlijk; tijden veranderen en niet alles gaat meer zoals vroeger.

Sanne ontwikkelde zich en begon samen met een compagnon haar bedrijf. Haar expertise? Onder andere goed werkgeverschap. Zij vertelt wat ze leerde van haar vader, hoe ze goed werkgeverschap in haar eigen bedrijf toepast én wat ze adviseert aan klanten.

Wil jij een betere werkgever worden? 
Samen met je mensen groeien naar duurzaam succes?

Het draait allemaal om goed werkgeverschap. 🙏

TIPS? 

👉 Luister dan naar het persoonlijke en waardevolle gesprek dat ik had met Sanne. 🧡



🟠 Volg Raaak Praaat: dé podcast over talent vinden én behouden.

🟠  Verbinden met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast? 

🟠  Ga naar zijn LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

SANNE QUINT is groot geworden met GOED WERKGEVERSCHAP 🧡

Bart spreekt over: 
 
🟢 Dat hij zich als kind soms opstelde als een clown. 
🔴 Maar zich van binnen angstig voelde. 
 
🟢 Dat hij zijn stervende vader zei dat hij van hem hield. 
🔴 En zijn vader antwoordde dat hij ook van hem hield. 
 
🟢 Dat een lastige leerling overal de schuld kreeg. 
🔴 Bart hielp de moeder haar kind weer te "zien". 💛 
 
Het onderwerp van de aflevering? 
 
👉 In 1 woord? 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴. 
 
Wil jij meester worden over je eigen emoties? 
Beter omgaan met ongewenst gedrag? 
Anderen helpen om te groeien? 
 
Bart toont aan wat werkt. In 3 woorden? Zie. De. Mens. 
 
Weten hoe je dat doet? 
Luister de podcast Raaak Praaat. 
 
Abonneer je op de podcast. Dan mis je niks en help je ons beter vindbaar te worden en door te gaan met deze gratis podcast vol inspiratie.  

🟢  Connecten met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast? https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

BART HEELING: ziet altijd de MENS achter het GEDRAG 💛

Roel zet vol in op LinkedIn. Hij deelt 3x per week tips op LinkedIn en helpt bedrijven met hun zichtbaarheid.  

Steeds meer bedrijven zien kansen op LinkedIn.  

Maar hoe zet je het succesvol in? Roel vertelt het in deze aflevering van Raaak Praaat. Talent krijgt op LinkedIn een podium en dat betaalt zich uit. Adverteren of pushen? Daar gelooft hij minder in.  

Humor? Is niet verboden. Sterker nog: zijn alter ego mopperkont “Berry” is bijna even populair als Roel zelf. 🤓 

Tips? Daar strooit hij mee. Aan de hand van voorbeelden geeft hij aan wat werkt en wat je beter kunt laten. Zo noemt hij Jettie Peters als voorbeeld op het gebied van recruitment.  

1 tip die we al kunnen geven?  

🟧 Geef in IEDERE post iets van waarde mee. Doe je dat consistent; dan bouw je stap voor stap aan een persoonlijk merk dat staat als een huis. 

Meer weten over talent aantrekken en behouden met LinkedIn? Het echt effectief in te zetten?  

Luister naar de Rotterdamse LinkedIn-expert.  
 
🟢 Niks missen? Abonneer je op de podcast Raaak Praaat. 

🟢 Connecten met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast? https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

ROEL WILLEMSE verklapt geheimen van LINKEDIN 😮

In Raaak Praaat spreekt Andreas Bouman met werkexperts. Werkexperts binnen én buiten de uitzendbranche. De focus? We starten ieder gesprek luchtig en persoonlijk. Welke gekke werkverhalen heeft de gast? Wat wilde hij of zij vroeger worden? Natuurlijk gaan we daarna ook de diepte in.


Ieder gesprek heeft 1 hoofdthema op het gebied van #werk.


Denk aan thema’s als vitaliteit, recruiten, uitzenden en werkgeluk. De podcast is bestemd voor mensen die werkzaam zijn in de flexmarkt, maar zeker ook voor directeuren, HR-managers en leidinggevenden. Wat beweegt talent? Welke uitdagingen staat de Nederlandse arbeidsmarkt te wachten? Hoe solliciteren we in 2030? Deze vragen beantwoorden de beste werkexperts van Nederland. 
 

Je hoort het in Raaak Praaat. Abonneer je en vergeet vooral niet een beoordeling achter te laten.


Werken bij Raaak Personeel? www.werkenbijraaakpersoneel.nl/  Meer weten over Raaak Personeel? www.raaakpersoneel.nl/  Meer weten over Raaak Talent? raaaktalent.nl/


Connecten met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast? www.linkedin.com/in/andreasbouman/

JORIS VERHOEVEN heeft een liefde voor RECRUITMENT 🧡

Raaak Praaat

Related tracks