As you know from the latest positive psychology, your personal story about what's possible becomes a self-fulfilling prophecy. You'll never perform higher than your self-identity. And what you believe to be possible.

All fortune begins within—with you loving who you are, embracing your talents, taking really great care of you by avoiding toxic influences, ensuring that you are well treated by others and nurturing your body through exercise, exposure to nature, a healthy diet, sunlight and lots of deep rest.

Escalate Your Self-Love [and Restructure Your Self-Identity] over 2021

이상평론051:전통이라 오인하던 옛것을 수호하고자 하는 사람들의 아무말을 뚫는 법(下)

-2007년까지 살아있던 호주제
-언제나 불리했던 여론지형
-진보를 실제로 실현시켜야 할 때의 어려움
-친양자제도와 한나라당의 전략
-호주제폐지 반대의 목소리를 더 많이 전하던 메이저언론
-위헌판결로 얻어낸 호주제폐지의 정치적 의미
-순식간에 사라져버린 반대세력
-논란을 원치않는 무응답층의 반응
-설명하기 어려운 차별금지법에 대한 여론조사결과

XSFM

419b. 아놀드 토인비가 하지 않은 말에 대한 이상평론(2/2) /손이상

སྒྲ་ཨང་། KADZU2060274
མཁས་པ་གཞན། ༼གཞུང་ཆེན།༽ སྤྱིའི་ཨང་། ༤༠༢
འཁྲིད་མཁན། སེར་བྱེས་དགེ་བཤེས་འཇམ་དཔལ་བློ་ཤེས། 
ཁྲིད་གཞུང་གི་མཚན་ཆ་ཚང་། དབུ་མ་ལ་འཇུག་པའི་རྒྱ་ཆེར་བཤད་པ་དགོངས་པ་རབ་གསལ་ཞེས་བྱ་བ། 
ཁྲིད་མཚམས། སེམས་བསྐྱེད་དང་པོ་ནས་བདག་འགོག་གི་བར། 
མཛད་པ་པོ། རྗེ་བློ་བཟང་གྲགས་པ། ༼ ༡༣༥༧ -  ༡༤༡༩ ༽  མཛད་ཆེན་བཞི་དང་བསྟན་འགྲོར་སྨན་པའི་མཛད་པ་རྒྱ་ཆེར་གནང་། དགེ་ལྡན་བསྟན་པའི་བདག་པོ། 
སྒྲིག་དུས། ༢༠༡༧ ལོའི་ཟླ་བཅུ་པ། 

དཀར་ཆག། 
༡༽ འཇུག་པའི་ཊཱིཀ་ཆེན་སེམས་བསྐྱེད་དང་པོ། ->Track 1-20
༢༽ འཇུག་པའི་ཊཱིཀ་ཆེན་སེམས་བསྐྱེད་གཉིས་པ་ནས་ལྔ་པའི་བར། ->Track 21-26
༣༽ འཇུག་པའི་ཊཱིཀ་ཆེན་སེམས་བསྐྱེད་དྲུག་པ་དགག་བྱ་ནས་བདག་འགོག་བར། ->Track 27-38
༤༽ འཇུག་པའི་ཊཱིཀ་ཆེན་སེམས་བསྐྱེད་དྲུག་པ་གཞན་སྐྱེ་དགག་པ། ->Track 39-70
༥༽ འཇུག་པའི་ཊཱིཀ་ཆེན་གང་ཟག་གི་བདག་འགོག་པའི་སྐབས། ->Track 71-86

Uma Gongpa Rabsel

དབུ་མ་དགོངས་པ་རབ་གསལ། ཅ། དང་པོ། ༼༡༤༽

Text:  https://archiveofourown.org/chapters/40648688
Rating: Teen and Up
Music: Wheels of Time by Patrick Hawes

การเลือกคนเข้ามาทำงานถือว่าเป็นเรื่องที่ละเอียดอ่อนและต้องใช้ทุนเยอะ เพราะการที่จะหาคนที่สามารถจัดการงานได้ดีและเข้ากับองค์กรได้ไม่ใช่เรื่องที่ง่าย ดังนั้นเราไม่สามารถเลือกคนที่ตรงตามใจเรามากนัก แต่เราสามารถเลือกที่จะทำงานร่วมกันได้โดยใช้ผลของงานเป็นที่ตั้ง

Boss's Eye-View EP.36 | คนที่เลือกไม่ได้ใช้ คนที่ใช้ไม่ได้เลือก

EP 831 ความแตกต่างของ Measurement Assessment และ Evaluation

บทความนี้ผมได้สัมภาษณ์คุณวีรภัทร์ สุขศิริ ซึ่งเป็นนักศึกษาปริญญาเอกจาก UC Berkeley ที่เป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลก ในหัวข้อที่คุณวีรภัทรเชี่ยวชาญและทำวิจัยมาอย่างต่อเนื่อง โดยเนื้อหาจะเกี่ยวกับความแตกต่างของคำว่า Measurement Assessment และ Evaluation รวมถึงการวัดสิ่งที่วัดได้ยาก เช่น Competency หรือ ความพึงพอใจ ลองฟังกันเผื่อนำไปปรับใช้ในการทำงานได้ครับ

EP 831 ความแตกต่างของ Measurement Assessment และ Evaluation

EP. นี้ เริ่มต้นด้วยคำถามที่ว่า เคยมั้ย? มีความตั้งใจที่อยากจะทำอะไรใหม่ๆ ในธุรกิจครอบครัว แต่ไม่ว่าจะเสนอสิ่งใดไปมักไม่ได้รับความสนใจ หรือบางครั้งก็โดนปฏิเสธกลับมา ถึงแม้จะเป็นธุรกิจเดียวกัน แต่ปัญหาถูกมองในมุมที่ต่างกัน จากบทบาท “ลูก” สู่ ลูก (น้อง) จะทำอย่างไรให้ให้พ่อแม่ยอมรับ ร่วมพูดคุยและค้นหาคำตอบไปพร้อมกันกับ คุณเสสินัน นิ่มสุวรรณ์ เจ้าของเพจ ทำที่บ้าน

กงสี GOSSIP EP.3 | ตำรา พิชัย ใหม่ vs เก่า

To win in business in these turbulent times, delivering only what’s expected is the price of admission. To grow market share, gain more loyalty and to build your brand you need to go well beyond the extra mile. You need to wow your customers. You absolutely must deliver unexpected value.

Today, think like a customer, for just a few moments. And then commit to ways of thinking, feeling and behaving that will deliver more to your customers than they have any right to expect.

Deliver Unexpected Value

Full-on creativity without committed recovery destroys longevity.

Make time to rest, exercise, meditate, walk in nature, keep a journal and study [no, devour] books that reveal new territories of unimaginable possibilities.

An Insight on Achieving Longevity [and Greatness in Business]

What makes a great leader is turning down the voice of ego and turning up the volume of service.

As you rise in human maturity, you’ll be less interested in trivial pursuits.  As you discover a mission that is larger than your own life, a bravery and nobility beyond intellectual understanding will begin to emerge. The more you connect with a cause that is of helpfulness to other humans, the chains of your previously perceived reality fall away. And you will ascend toward a happiness that knows few bounds. And a peace that requires no luxuries.

How to Rise in Human Maturity

Much of my personal leadership journey has been an exercise in building self-love.

...a lot of my healing work over the past 20 years has been a passion to accept and appreciate whatever it is that I am.

...my largest private dedication has been to excavate my weaknesses in hot pursuit of that which is my highest.

I’m sure you’re on the same path. I'm no better than you, of course. As a leader, producer or as a person. And for your magic, I truly honor you.

Learn 2 truths to amplify self-love in this 2 pt. series of The Daily Mastery Podcast.

How the Exceptionalists Build Self-Love [pt.1]

Bestselling author of 15 books (including The 5AM Club), globally celebrated leadership expert and philanthropist; Robin Sharma is considered to be one of the top 5 leadership experts in the world. His work is embraced by rock stars, royalty, billionaires and many celebrity CEOs. 

Deeply passionate about helping children in need live happier, healthier lives, Robin founded The Robin Sharma Foundation for Children (RSFC) as a registered charitable foundation. 

Visit www.robinsharma.com to learn more.

How to Rise in Human Maturity

Robin Sharma

Related tracks