MEmurlar açısından önemli taleplerin yer aldığı Toplu Sözleşme’de ön müzakere süreci tamamlandı. Memurların ve diğer kamu
görevlilerinin 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinde öne çıkan taleplerini önceki yazılarımızda
açıklamıştık. Bugün de kaldığımız yerden devam ederek toplu sözleşme görüşmelerinde yetkili sendika olan Memur-Sen
Konfederasyonu’nun toplu sözleşmede öne çıkan taleplerini açıklamaya çalışacağız.
ÖLÜM YARDIMI
ÖDENEĞI ÇOK YETERSIZ
Toplu sözleşme teklifinin 67’nci maddesinde ölüm yardımı ödeneğinin arttırılması talep edilmektedir. Buna göre teklifin ölüm
yardımı ödeneği başlıklı 67’nci maddesinde; “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 208’inci ve 926 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetleri Personel Kanunu’nun 177’nci maddesinde öngörülen ölüm yardımı ödenekleri, iki kat fazlasıyla ödenir” ifadesine yer
verilmiştir.
Mevcut durumda ölen devlet memurunun yakınlarına 9500 x 0,509796 = 4.843,06x2 = 9.686,12 TL tutarında ölüm yardımı
ödenmektedir. Teklifin kabul edilmesi halinde 9.686,12 *2= 19.372,24 TL ölüm yardımı ödenecektir.
Daha önceki yazılarımızda ölüm yardımı tutarlarının düşük olduğunu ifade etmiştik. Bu nedenle bu teklifin makul olduğunu
düşünüyoruz. Kaldı ki bu ödenek arttı diye kimse ölüme koşmayacaktır. Azda olsa ölen

Ahmet Ünlü - Memur sendikalarının toplu sözleşmede öne çıkan talepleri (3)

Bugünkü yazımızda 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde memur sendikalarınca gündeme
getirilmeyen ama ciddi bir sorun olarak karşımızda duran kritik konuları açıklamaya çalışacağız.
SÖZLÜ SINAVLARDA YAŞANAN SORUNLAR TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERINDE GÜNDEME
GELMEDI
Kamu yönetiminde uygulanan ve rahatsızlık oluşturan sözlü sınavlar toplu sözleşme görüşmelerinde gündeme
getirilmemiştir.
Kamu yönetiminde sözlü sınavlar acilen masaya yatırılmalı ve sözlü sınavların alanı daraltılmalıdır. Hal böyle iken, sözlü
sınav uygulaması giderek yaygınlaşmakta ve en alt düzeydeki memura kadar sözlü sınavlarla alım yolu tercih edilmektedir.
Özellikle yazılı sınavlarda çok yüksek puan alan adayların sözlü sınavlarda başarısız kılınması çok büyük hayal kırıklıkları ve
tepkilere sebep olmaktadır. Gençlerde tanıdığı olmayanların, memur veya işçi olamayacağı algısı ağırlık kazanmaktadır. Sözlü
sınavlardaki adaletsiz uygulamalar, yerini şeffaflığa bırakırsa gençlerin Devlete olan güveni yeniden artacak ve muhalefetin
elindeki aparat ortadan kaldırılacaktır. Bu nedenle, hem memuriyete hem de işçiliğe giriş sınavlarında uygulanan sözlü sınavlar
amacından sapmış, sistem, liyakatli kişilerin alımı yerine, en güçlü referans sahiplerinin alımına dönüşmüştür. Objektif kurallar
konularak mülakat uygulaması şeffaflaştırılmalı ya da kaldırılmalıdır.
Maalesef bu kadar önemli bir konunun toplu sözleşme teklif metinlerinde yerini almaması üzüntü vericidir. Özellikle öğretmen
alımında uygulanan sözlü sınavlarla ilgili objektif kullar ve şeffaf uygulamalara yönelik olarak getirilmesi gereken düzenlemelerin
toplu sözleşme metinlerinde yer alması gerektiğini düşünüyoruz.
KARIYER VE LIYAKAT SISTEMINI KORUMA KURULU GÜNDEME GELMEDI
Toplu sözleşme teklif metinlerinde yer almayan başka bir konu da kamuda kariyer ve liyakat sistemini korumaya yönelik
tedbirlerdir. Bu konuda önemli bir rahatsızlık olduğunu

Ahmet Ünlü - Toplu sözleşme görüşmelerinde gündeme  gelmeyen kritik konular

7. Dönem Toplu Sözleşme müzakereleri kısmi mutabakatla sonuçlandı. Maaş artış oranları dışında birçok konuda uzlaşmaya
varılarak kamu görevlilerinin geneline yönelik hususlardan 50 madde üzerinde uzlaşma sağlandı. Daha önceki yazılarımızda
sendikaların taleplerini açıklayarak birçoğunun hayata geçirilmesinin zorluğundan bahsetmiştim. Bu yazımızda uzlaşmaya
varılan kritik konuların detayları üzerinde açıklamada bulunacağız.
1’INCI DERECELI MEMURLAR IÇIN 3600 EK GÖSTERGE ÇALIŞMASI YAPILACAK
Toplu sözleşmede mutabakata varılan konular arasında 1’inci dereceli memurlara 3600 ek gösterge çalışması yer alıyor.
Buna göre kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri alınarak, 1. derecedeki bazı memurlar ve diğer kamu görevlilerinin 3600 ek
gösterge rakamından faydalandırılması hususunda yetkili konfederasyonun katkısıyla çalışma yapılacağı hususunda
mutabakata varılmıştır. Bu çalışmanın ne zaman sonuçlanacağı ile kapsamı tam olarak belirlenmemiştir.
Bu düzenlemenin emekli maaşlarına olacak etkisi düşünüldüğünde çok ciddi bir çalışma yapılması gerektiği ve yeni oluşacak
denge nedeniyle birçok düzenlemenin kaçınılmaz olacağı düşünüldüğünde kısa vadede sonuç beklemek biraz zordur.
Küçük bir örnekle konuyu açıklamak gerekirse 1’inci derecedeki VHKİ kadrosunda

Ahmet Ünlü - Toplu sözleşmede uzlaşmaya varılan konular memurların beklentilerini karşıladı mı?

Ağustos ayı memurlar ve sözleşmeli personel açısından oldukça heyecanlı geçti. Bu ayda toplu sözleşme görüşmeleri
başlamış ve önümüzdeki iki yılda yapılacak mali ve sosyal haklar ele alınmıştı.
Bu çerçevede toplu sözleşme teklifleri arasında yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda yer alan personelin başka
hizmet sınıflarında değerlendirilmesine ilişkin teklif bu hizmet sınıfında çalışanları heyecanlandırmıştı. Gelinen noktada
varılan uzlaşma maddeleri arasında YHS’nin kaldırılması yer almıyor. Bu yazımızda bu konuyu açıklamaya çalışacağız.
TOPLU SÖZLEŞME TEKLIFINDE YHS IÇIN NELER TALEP EDILMIŞTI?
Toplu sözleşme teklifinde yer alan maddeler arasında Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelini heyecanlandıran maddeler
de yer almaktaydı. Maddenin kabulü halinde bu personeller hem çalışırken hem de emekli olunca ciddi bir mali ve sosyal
hakka kavuşulacaktı.
Bu bağlamda toplu sözleşme teklifinin 82’nci maddesinde Yardımcı Hizmetler Sınıfı kapsamındaki kamu görevlilerinin
Genel İdari Hizmetler Sınıfı veya Teknik Hizmetler Sınıfı’nda değerlendirilmesi talep edilmişti.
Buna göre teklifin hizmet sınıfı değişiklikleri başlıklı 79’uncu maddesinde; “Yardımcı Hizmetler Sınıfı kapsamındaki
kamu görevlileri Genel İdari Hizmetler Sınıfı’nda değerlendirilir.
Matbaacı, teknisyen yardımcısı, aşçı, aşçı yardımcısı, itfaiyeci, şoför, arşiv memuru, enformasyon memuru, fotoğrafçı,
kameraman ve kaptan unvanında çalışan personel, güvenlikçi, kaloriferci, laborant yardımcısı, kuaför, berber ve mesleki
teknik öğrenim gören diğer Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli Teknik Hizmetler Sınıfı’na değerlendirilir.” ifadesine yer
verilmişti.
Bu teklife göre halen yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan personellerin yaptığı işe göre Genel İdare Hizmetleri
Sınıfı’na veya Teknik Hizmetler Sınıfı’na geçirilmesi talep edilmişti.
Toplu sözleşme görüşmelerinde kısmi olarak uzlaşmaya varılan maddeler arasında bu teklifle

Ahmet Ünlü - Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılması  başka ağustosa kaldı

Memur, sözleşme personel ve memur emeklilerinin 2024 ve 2025 yılı zam oranlarını belirleyen Kamu Görevlileri Hakem Kurulu
kararı ile Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2024 ve 2025 Yıllarını Kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme
Tebliği Resmi Gazete’de yayımlandı. Toplu sözleşme metni incelendiğinde hizmet kolları arasındaki ücret dengesizliğinin giderek
arttığı ve bu durumun kurumlar arası ücret dengesizliğine dönüştüğü ilk bakışta göze çarpmaktadır. Daha önceki sözleşme
metinlerinde de kurumlar arasında ücret dengesizliği vardı. Bu yazımızda bu konuyu açıklamaya çalışacağız.
TOPLU SÖZLEŞMELERLE ÜCRETLERDE TEKRAR 666 SAYILI KHK ÖNCESINE DÖNÜLÜYOR
2/11/2011 tarihli ve 28103 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de ve bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde kamu görevlilerinin mali
haklarına ilişkin çeşitli düzenlemeler yapılmış ve kurumlar arasındaki ücret dengesizliği büyük oranda sona erdirilmişti. Yani aynı
unvana aynı ücret ödemesi yürürlüğe konulmuştu.
Zaman içerisinde toplu sözleşmelerle aynı unvana aynı ücret uygulamasının her toplu sözleşme döneminde ek ödemede,
fazla çalışmada, özel hizmet tazminatında veya sosyal denge tazminatında yapılan artışlarla ortadan kalkmaya başladığına ve
666 sayılı KHK öncesine tekrar dönmeye başlandığına şahit oluyoruz. Özellikle hizmet kollarına yönelik toplu sözleşme
metinlerine konulan ve sadece o hizmet kolunda ve bazı kamu kurumlarında çalışanlara yönelik mali düzenlemeler, mali
sistemde gedik açılmasına ve kurumlar arasındaki ücret dengesizliğinin tekrar oluşmaya başlamasına sebep olmuştur.

Ahmet Ünlü - Kamu kurumları  arasındaki ücret dengesizliği artarak devam ediyor

Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün mahalli idarelerin personele yönelik sorularına ilişkin vermiş olduğu cevaplar
incelendiğinde bazı konuların üzerinde durulması ve çözüm üretilmesi kaçınılmaz hale gelmiştir. Özellikle cevapları çok
açık olan soruların dahi sorulması personel birimlerinin durumunu ortaya koymaktadır. Bu çerçevede sorulara ve
cevaplara aşağıda yer vereceğiz.
MÜDÜR KADROSUNDAN ŞEF KADROSUNA ATANANLARIN EK GÖSTERGESI
Belediyede görev yapan personelin basın yayın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosundan şef kadrosuna atanması halinde hangi
ek göstergeden faydalanacaktır?
657 sayılı Kanun’un 43’üncü maddesi ile Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’te yer alan hükümler birlikte dikkate alındığında ilgili personelin basın
ve halkla ilişkiler müdürü kadrosundan şef unvanlı kadroya sınavsız genel hükümlere göre atanabileceği ve kazanılmış hak aylığı
itibarıyla 1. derecenin 4. kademesinde olmasından

Ahmet Ünlü - Kamu personeline yol ve yön gösteren soru ve cevaplar

Bikem Öğünç Demir’in hazırlayıp sunduğu FESTO TÜRKİYE İLE OTOMASYON SOHBETLERİ programına Festo Türkiye Otomotiv Sektör Müdürü Özgür ÜNLÜ konuk oldu.

Özgür ÜNLÜ - FESTO TÜRKİYE İLE OTOMASYON SOHBETLERİ

Bir özeleştiri yapmam gerekiyor. Aslında gözümü Gazze açtı diyebilirim. Şöyle ki; Türkiye’deki ünlüler
camiasından soykırıma karşı yüksek perdeden tavır koymalarını çok bekledim. Bu memleketin şarkıcıları,
sinemacıları ve “ünlü” diye tanımlanan simaları her şeye rağmen, politik, etnik ve dini bir kaygı gütmeden
Gazze’de bebeklerin katledilmesine sessiz kalmazlar diye düşündüm. Yanılmışım.
Önceki akşam 49’uncusu düzenlenen Altın Kelebek ödülleri bu defteri kapatmak gerektiğini gösterdi. Kırmızı halıda
flaşlar eşliğinde arz-ı endam edildiği, geceye özel kıyafetlerin sergilendiği, en mühimi de ödül alanların konuşmalarındaki
özel mesajlarıyla adlarından ayrıca söz ettireceği bir akşam yaşandı.
Ödül töreninin isim sponsorunun boykot listelerinin vazgeçilmez markası Pantene olmasından mıdır nedir, sunucu
Cem Davran “İsrail” diyemeden Gazze’de ölen çocuklardan Nazım Hikmet dizeleriyle bahsetti. Tabii ki bu iyi bir şeydi.
Ancak Cem Davran’ı cılız bile denmeyecek hissizlikte alkışlamayan ellerin, Ecem Erkek’in evde bıraktığı köpeğine
gönderdiği selamı çılgınlar gibi alkışlaması çok daha büyük bir şeydi.
Bırakın sessiz kalmamayı, çıkan cılız sesleri alkışlamaktan bile acizlermiş. Dünden beri adı sosyal medya sayesinde
dilimize yapışan köpek Loli’ye verdikleri değeri Gazzeli çocuklardan esirgediler. Bunu tavırlarından, alkışlarından anladık.
Rol bile yapmadılar. Dümdüz, ruhsuz, vicdansız bir performansla vicdansızlıklarını sergilediler.
Türkiye’nin “ünlüleri” hep böyleydi aslında. Benimkisi ise bir umut, bir kırılma beklentisiydi. Ne zaman kritik bir olay
yaşansa, memleket bir badire atlatsa vermelerini beklediğimiz o ‘yerli ve milli’ tepkiyi vermediler. Ancak her ödül töreninde
ülkelerini hayranı oldukları ‘yabancı’lara şikâyet etmekten geri durmadılar. Yangın felaketi yaşandı, ateşe odun taşıdılar.
Deprem felaketi yaşandı, sosyal medya güçlerini manipülâsyon için, devleti aciz göstermek için harcadılar. Bağlı oldukları
ajanslardan gelen “paylaşım yapma” veya “yapmama” emirlerinden bir milim çıkamadıklarını Disney’in Atatürk dizisi
sansürüne kör, sağır, dilsiz kalmalarından da anladık aslında. Seçim dönemlerinde muhalifliklerine kılıf için kullandıkları
‘Atatürkçü imajının’ kariyerleri söz konusu olduğunda yok olup gittiğini gördük.
Önlerine gelen hiçbir fırsatı değerlendiremediler. Aksine, bu milletin canının yandığı her olayda sınıfta kaldılar. Yeri
geldi Gezi kalkışmasında kol kola anarşiye destek verdiler, 15 Temmuz gecesi ölü taklidi yaptılar, yeri geldi oy tercihleri
nedeniyle depremzedeleri aşağıladılar, bu milletin yararına olacak hiçbir hizmete, icraata göz ucuyla bile bakmadılar.
Ancak asıl acı olanı bu milletin sevinciyle sevinmedikleri gibi acısıyla da acı duymadılar.
Bütün bunları bildiğim, defalarca yazdığım hatta “tüketim ürünlerini boykot etmek yetmez bu zulme seyirci kalan
ünlüleri de boykot

Ersin Çelik - Ünlü vicdansızlar!

📺🏈👉 https://nvtv.my.id/mma.php?watch=Ugur-Unlu-vs.-Alex-Dintiu#isvsxi

From electrifying touchdowns to nail-biting finishes, witness every play Ugur Unlu vs. Alex Dintiu Live Stream | 02/25/2024 unfold in real-time with our dynamic online sports viewing. Whether hosting watch parties or gathering at sports bars fans are gearing up for an unforgettable game. Bloodline Fight Series 3: Ugur Unlu vs. Alex Dintiu Landon Francis's career-high 30 points marked him as the first 1000 point scorer for the Terrors since 1976.

>*𝐉𝐮𝐬𝐭 𝐒𝐢𝐠𝐧𝐮𝐩 𝐀𝐧𝐝 𝐄𝐚𝐬𝐲 𝐭𝐨 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫*
*𝐂𝐇𝐄𝐀𝐏 𝐋𝐈𝐕𝐄 𝐓𝐕 𝐒𝐏𝐎𝐑𝐓 & 𝐔𝐍𝐋𝐈𝐌𝐈𝐓𝐄𝐃* 𝐎𝐧𝐥𝐲 𝟏$/𝐔𝐬𝐞𝐫*
*𝐅𝐮𝐥𝐥 𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬*

Manchester New Hampshire resident Jesus Moore is now confronting charges of aggravated felonious sexual assault following allegations brought forth by a woman who claims he assaulted her during her high school tenure as disclosed by local law enforcement. Ugur Unlu vs. Alex Dintiu Wise now leading with an average of 12.9 points per game faced a learning curve to integrate into the team after his delayed start.
Josh Smith led Cameron County with 23 points followed by Ryan Shaffer and Landon Farren. Ugur Unlu vs. Alex Dintiu From player interviews to season highlights pregame shows provide a comprehensive overview of the NFL season.
In the Class AAA quarterfinal boys basketball game against North Rockland at North Rockland High School in Thiells on February 23 2024 Tavien Tyler (2) from Mount Vernon takes a shot. Ugur Unlu vs. Alex Dintiu Jake Causer Braylan Button and Jarrod Funk led Port Allegany with double-digit points.
As the clock winds down every moment becomes increasingly significant amplifying the drama on the field. Ugur Unlu vs. Alex Dintiu The heavyweight clash between Renan Ferreira and Ryan Bader is set to headline the event with Ferreira the reigning PFL champion facing off against Bader the Bellator champion.
In addition to his wrestling background Bader has honed his striking skills becoming a formidable KO artist who has defeated renowned fighters such as Fedor Emelianenko and Lyoto Machida. Ugur Unlu vs. Alex Dintiu Port Allegany's effort was evident with Jake Causer Braylan Button and Jarrod Funk reaching double-digit points.
Offensive firepower highlighted by Christian McCaffreys stellar performance positions the 49ers as formidable contenders. Ugur Unlu vs. Alex Dintiu Ryan Bader also known as Darth has made history by holding both the heavyweight and light heavyweight world titles simultaneously in Bellator.
The final scoreline favored Galeton with 78 points and Port Allegany with 67 points. Ugur Unlu vs. Alex Dintiu Cameron County dominated Austin with a 70-25 victory in their eighth league win of the season.
Austin's three-point goals came from Hooftallen and Glover while Narby led Cameron County with four. Ugur Unlu vs. Alex Dintiu The Chiefs playoff journey showcased their ability to adapt and deliver under pressure.
Prior to the season Kansas City emerged as the frontrunner with San Francisco close behind in Super Bowl predictions. Ugur Unlu vs. Alex Dintiu Over the years only a handful of teams have managed to dominate Super Bowl appearances like the Chiefs Patriots and Bills.
The unique scheduling this year has tested Mason's resilience and adaptability providing valuable learning experiences for the team. Ugur Unlu vs. Alex Dintiu From player interviews to season highlights pregame shows provide a comprehensive overview of the NFL season.

LIVESTREAM! Ugur Unlu️ Alex Dintiu #MMA

Yirmi yıl önce distopik bir hikâye yazılsaydı ve hikâyede kahramanlarının hiç tanımadıkları
kişilerin cenazesine belki ünlü birini görürüm, görür de onunla resim çekilirim arzusuyla
gittiği tasvir edilseydi, metin zihnimizde metalik bir tat bırakırdı.
 
Oysa hayatımıza akıllı telefonlar ve sosyal medyanın girmesi ile birlikte distopik hikâyenin
çok ötesine geçtik. Cenaze selfisi ile ilgili ilk şoku, rahmetli Necmettin Erbakan kabrine
yerleştirilirken çekilen selfi dolayısıyla yaşadım.
 
Şehit askerin cenazesinin götürüldüğü aracın içinde selfi çeken imam görüntüsü, aklımı
başımdan alan ikinci görüntü oldu. Sonra arkası geldi. Cenaze töreninde, kabristanda selfi
çeken insanlar haberleştirildikçe “Kötüyü ortaya getirmeyin, muhakkak bir alıcısı çıkar” sözü
yerini muhkemleştirdi.
 
Ünlü cenazelerinde selfi çeken kişilere bakıyorum. Genellikle orta yaşlarında kişiler. Yani
hayatında ölümü görmüş, acıyı bir yakınında tatmış insanlar. Ateşin düştüğü yerde bulunmuş,
o ateşin sıçradığı koru tatmış kişiler olmaları muhtemel. Peki nasıl oluyor da o gün o acılı
insanı eline cep telefonu alarak “Hadi gülümse, buraya bak!” diye komut vererek, bazen çok
yakınıymış gibi elini omzuna atarak selfisini çekiyor.
 
Kayıtlara geçsin diye birkaç örnek vereyim:
 
Oyuncu Açelya Akkoyun eski eşi Civan Canova’nın tabutunun başında iken orta yaşlı bir
kadın yanına gelip “Gülümse!” diyerek Açelya Akkoyun ile selfi çekti.
 
Birkaç gün önce Cihat Tamer oğlunu defnetti. Ünlülerin cenazesine ünlü kişiler gelir diye
cenazeye hücum edenler, cenaze adabını hiçe sayarak selfi çektiler yine.
 
Tabut başında yapılan selfi çekimlerine sıradan insanın arsız isteği, görgüsüzlüğü deyip
geçmeli miyiz?

FATMA BARBAROSOĞLU - Cenaze Selfisi Ve Yeni Insan Phono Sapiens

FATMA BARBAROSOĞLU - Cenaze Selfisi Ve Yeni Insan Phono Sapiens

Sosyal medyanın en güçlü haber mecrası Yeni Şafak.
Yeni Şafak Gazetesi olarak yayın hayatına başladığımız ilk günden itibaren ülkemizde demokrasinin tüm kurumları ile yerleşmesi, milli irade ve değerlerimizin hâkim olması için tüm gücümüzle çalıştık. Bu ülkenin geleceğinin derin sularda boğulup gitmemesi için çaba sarf ettik. Fırtınalı günlerde sığınılacak bir liman olduk. Bugüne kadar ülkemize yapmış olduğumuz katkıyı bundan sonra da okurlarımızın desteği ile sürdürmeye devam edeceğiz. Her gün Yeni Şafak’la yeni bir umut olacak.

New tracks tagged #Ünlü