Четвертий епізод подкасту «Людина в пікселі» – про комунікацію в армії. У розмові з експресофіцеркою та комунікаційницею Маргаритою Рівчаченко обговорили про те, як зробити рекрутингову кампанію успішною, які кейси окремих бригад вже працюють та чим сммники, відеографи та копірайтери можуть бути корисними для ЗСУ. Звісно ж, про жінок в армії, рівність в комунікації та можливість побудувати комунікаційну систему не з наказів зверху, а від низової ініціативи теж поговорили. «Тільки від самої людини, яка йде в армію, залежить, як до неї будуть ставитись», – каже Маргарита і доводить це своєю історією. Яку вже можна подвитисьна YouTube-каналі Radio SKOVORODA та послухати на Apple Podcasts, SoundCloud, Spotify та MEGOGO Audio!

Ведучий подкасту: Віталій Кирилів https://www.instagram.com/vitaliikyryliv/ 
Діючий військовослужбовець ЗСУ, Підрозділ розвитку та інновацій озброєння НАСВ. У цивільному житті – дизайнер, співзасновник дизайн бюро Hochu rayu innovative design.

Мотиваційно-інформаційний подкаст «Людина в пікселі» – спільний проєкт 
Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 
ГУР МО https://www.instagram.com/diukraine/ 
Work.ua https://www.instagram.com/work.ua/ 
Ціннісне партнерство задля підвищення обороноздатності країни!

Work.ua – сайт пошуку роботи №1 в Україні. Тут ти знайдеш роботу в компанії, оборонному підприємстві або у війську. І якщо ти ветеран-ветеранка, і якщо ти починаючий спеціаліст-спеціалістка або людина старшого віку. Єдине, чого ти точно не знайде на Work.ua – це вакансії від компаній, які не вийшли з російського ринку!

Людина в пікселі – Е4 – Кожен в армії – амбасадор армії: Маргарита Рівчаченко

З бізнесу в армію. Саме такий був шлях Романа, власника компанії LA П’ЄЦ, військового ССО та гостя п’ятого епізоду подкасту «Людина в пікселі». З ведучим Віталієм Кирилівим вони поговорили про те, як оновлюється зараз українська армія, чого не вистачає війську, а чого навпаки є вдосталь. Як будувати команду з підрозділу? Чи є відчуття, що цивільні все більше відсторонюються від війни? Що відбувається з мобілізацією? Та яка найголовніша умова нашої перемоги? Дивіться нову розмову на YouTube-каналі Radio SKOVORODA та слухайте на Apple Podcasts, SoundCloud, Spotify та MEGOGO Audio! 

Ведучий подкасту: Віталій Кирилів https://www.instagram.com/vitaliikyryliv/ 
Діючий військовослужбовець ЗСУ, Підрозділ розвитку та інновацій озброєння НАСВ https://www.instagram.com/prio.army/ 
У цивільному житті – дизайнер, співзасновник дизайн бюро Hochu rayu innovative design.

Мотиваційно-інформаційний подкаст «Людина в пікселі» – спільний проєкт 
Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 
ГУР МО https://www.instagram.com/diukraine/ 
Work.ua https://www.instagram.com/work.ua/ 
Ціннісне партнерство задля підвищення обороноздатності країни!

Work.ua – сайт пошуку роботи №1 в Україні. Тут ти знайдеш роботу в компанії, оборонному підприємстві або у війську. І якщо ти ветеран-ветеранка, і якщо ти починаючий спеціаліст-спеціалістка або людина старшого віку. Єдине, чого ти точно не знайде на Work.ua – це вакансії від компаній, які не вийшли з російського ринку!

Людина в пікселі – Е5 – З бізнесу в армію: Роман Боднар

Чи існує якась чарівна стратегія, коли гроші дійсно працюють без залученості людини та приносять прибуток? Що таке пасивний дохід? Які ж є типи пасивного доходу? Чому пасивний дохід так важливий саме в українських реаліях? Які кроки потрібно зробити, щоб почати заробляти пасивно?

ІВАННА АНТОНЮК: ПАСИВНИЙ ДОХІД | ЩОДЕННИКИ САМОРОЗВИТКУ

Кожен та кожна, незалежно від віку, статі, інвалідності чи соціального статусу, має мати доступ до працевлаштування. У восьмому епізоді «Подкасту про безбар’єрність» обговорюємо тему економічної безбар’єрності та рівного доступу до ринку праці. Сьогоднішні гості: Тетяна Бережна – заступниця міністра економіки, Ольга Безпалько – директорка департаменту соціальної політики «Укрзалізниці» та Анастасія Пігарєва – менеджерка та співавторка матеріалів проєкту Praktyka від Veteran Hub. Як подолати стереотипи щодо інвалідності та вікової дискримінації? З якими викликами стикаються роботодавці, що створюють робочі місця для людей з інвалідністю? Що потрібно для адаптації ветеранів на роботі? Також гості діляться реальними кейсами працевлаштування, що змінюють підхід до економічної безбар’єрності.

Ведуча – Ніна Мацюк https://www.instagram.com/nina.matsi/
Інста Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 

Дивіться відео на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для себе подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, MEGOGO Audio https://bit.ly/m/podcast-bezb 

«Подкаст про безбар’єрність» став можливим завдяки ціннісній співпраці з однодумцями(-ицями) з Львівського туристичного офісу https://www.instagram.com/lviv_tourism_office/ 
та компаніями, які роблять Україну інклюзивнішою: 
ОККО https://www.instagram.com/okkoua/ 
Uklon https://www.instagram.com/uklon.ua/ 
SoftServe https://www.instagram.com/softserve_people/

Подкаст про безбар’єрність – Е8 – Економічна безбар’єрнісь стосується кожного

У передачі "Полудень" говорили про ринок праці Чернігівщині і зміни, які сталися на ньому за останні 2 роки. Гостями програми були Анна Ліплянська та Юлія Свириденко - керівниці команд з продажів Чернігівського департаменту компанії robota.ua. 
Яку роботу найбільше шукають зараз і яку найбільше пропонують? Як змінилися середні заробітні плати за останній рік? Яку найвищу зарплатню пропонують роботодавці на чернігівському ринку і на яких вакансіях? Чи складно знайти роботу людині без або з мінімальним досвідом? Чи пропонують роботодавці роботу пенсіонерам? І наскільки активно люди старшого віку шукають роботу?

Ринок праці на Чернігівщині у 2024 році

Як малий і середній бізнес може створювати безбар'єрні простори та впроваджувати інклюзивні практики? У дев’ятому епізоді «Подкасту про безбар’єрність» продовжуємо досліджувати інклюзивність у різних сферах життя. Дізнаємося, як навіть мінімальні покращення можуть зробити простори більш зручними для всіх та чому інклюзивність є стратегічною інвестицією, а не додатковими витратами. В епізоді говоримо про те, чому інклюзивність важлива не лише для великих міжнародних компаній, але й для невеликих бізнесів, та як бізнес може стати рушієм інклюзивності у суспільстві.

Наші гості:
Олексій Ерінчак – засновник книгарні «Сенс» https://www.instagram.com/sens_kyiv/  та https://www.instagram.com/sens_khreshchatyk/  
Анастасія Кириєвська – СЕО (на момент запису менеджерка з продажів та розвитку бізнесу) коворкінгу Nat https://www.instagram.com/nat.coworking/  

Ведуча – Ніна Мацюк https://www.instagram.com/nina.matsi/
Образ ведучої – TM byMe https://www.instagram.com/tm.byme/ 
Інста Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 

Дивіться повне відео на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, SoundCloud, MEGOGO Audio https://bit.ly/m/podcast-bezb 

«Подкаст про безбар’єрність» став можливим завдяки ціннісній співпраці з однодумцями(-ицями) з Львівського туристичного офісу https://www.instagram.com/lviv_tourism_office/ 
та компаніями, які роблять Україну інклюзивнішою: 
ОККО https://www.instagram.com/okkoua/ 
Uklon https://www.instagram.com/uklon.ua/ 
SoftServe https://www.instagram.com/softserve_people/

Подкаст про безбар’єрність – Е9 – Інклюзивність як стратегічна інвестиція: СЕНС та коворкінг Nat

Чи може інклюзивність стати конкурентною перевагою для бізнесу? Як великі компанії створюють безбар’єрне середовище для співробітників та клієнтів? І чому помилки на цьому шляху – це нормально? У десятому епізоді «Подкасту про безбар’єрність» авторка Ніна Мацюк запрошує до розмови трьох експерток, які щодня працюють над інклюзивністю у своїх компаніях:
– Євгенія Кузьминська, HR-директорка компанії ОККО;
– Марія Кучеренко, директорка з корпоративної репутації та сталого розвитку SoftServe;
– Каріне Полянська, менеджерка з комунікацій та соціальної відповідальності Uklon.

Ми обговорюємо, яким має бути бізнес для всіх людей, чому важливо долати стереотипи та як побудувати команди, де досвід старших і креативність молоді доповнюють одне одного. Ви дізнаєтесь, як впроваджуються інклюзивні послуги, які рішення стали проривними, а які – викликами.

Ведуча – Ніна Мацюк https://www.instagram.com/nina.matsi/
Інста Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 

Дивіться повне відео на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, SoundCloud, MEGOGO Audio https://bit.ly/m/podcast-bezb 

«Подкаст про безбар’єрність» став можливим завдяки ціннісній співпраці з однодумцями(-ицями) з Львівського туристичного офісу https://www.instagram.com/lviv_tourism_office/ 
та компаніями, які роблять Україну інклюзивнішою: 
ОККО https://www.instagram.com/okkoua/ 
Uklon https://www.instagram.com/uklon.ua/ 
SoftServe https://www.instagram.com/softserve_people/

Подкаст про безбар’єрність – Е10 – Великий бізнес для всіх: OKKO, SoftServe, Uklon

Маю чимало знайомих, що були вимушені змінити місце проживання за останні 2 роки і частою темою розмов є їхня нова робота. Так я написав трохи сумний приспів: "На новій роботі, як тобі там?"

Я роботу не змінював вже більше 10 років, тож попросив своїх друзів та підписників надиктувати голосові повідомлення, де вони б розказали про свій досвід на новій роботі. Вийшло 5 дуже різних історій: від кінорежисерки, яка працювала 5 місяців на доставці їжі в Торонто до подруги, яка полюбила свою роботу прибиральниці. 

На новій роботі

Жінки Кіровоградщини в умовах війни мусять опановувати професії, які раніше вважалися суто чоловічими. В ефірі Українського радіо Кропивницького говоримо про 
можливості працевлаштування жінок на Кіровоградщині за сприяння служби зайнятості, зокрема перенавчання жінок новій професії. Із 44 осіб, які торік за сприяння служби зайнятості проходили курси підвищення кваліфікації за освітньою програмою «Особливості обслуговування котельних установок, які працюють на різних видах палива», кожна третя – жінка. Жінки, які хочуть змінити професію, можуть скористатися експериментальним проєктом. Що це за проєкт і які спеціальності пропонують, розповідає начальниця управління реалізації політики зайнятості обласного центру зайнятості Тетяна Кеслер.

Проєкт "Моя справа". Які професії обирають жительки Кіровоградщини під час війни? Як і де можна пройти перекваліфікацію?

У Кіровоградській області за два роки роботи державної програми мікрогрантів для молоді нею скористалась 161 людина. 30% з них мали позитивне рішення щодо отримання мікрогрантів.
Про це в етері Українського радіо Кропивницького розповіла начальниця відділу реалізації проєктів Кіровоградського обласного центру зайнятості Наталія Борисова. За її інформацією, згідно з постановою Кабінету міністрів №738, частиною грантової програми на створення розвитку власного бізнесу є можливість отримати до 150 тисяч гривень молоддю 18-25 років. "Загалом програма отримання мікрогрантів діє з середини 2022 року. Для молоді створили можливість отримати збільшену суму мікрогранту, раніше це було до 75 тисяч гривень. З вересня 2024 року ця сума подвоїлась".
За її інформацією, таку можливість створили, аби підтримати молодь.

Спецпроєкт "Моя справа". Мікрогранти для молоді

Радіостанція Київ FM – це сучасне медіа, яке може задовольнити потреби будь-якого слухача. В ефірі радіостанції звучать як політичнні ток-шоу, так і програми для дітей, проєкти про здоров'я, культуру, освіту, тощо. Значна частина контенту присвячена воєнній тематиці та оперативним новинам не лише Києва, а й всієї України. 
Регіон мовлення - м. Київ та Київська область.
Слоган радіостанції Київ FM – Ми там, де новини.

Слухайте наші подкасти на Soundcloud!

New tracks tagged #РОБОТА