Як лідеру не вигоріти та вчасно відновлюватись? Чому деякі лідери тримаються навіть у найважчих умовах, а інші вигорають? Як втому перетворити на ресурс, а не на шлях до виснаження? Чи можна розвинути стійкість так, щоб навіть після складних ситуацій повертатися до своєї форми? У третьому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер та експерт – розбирається з темою вигорання. Він пояснює, як суб’єктивний добробут і резилієнтність допомагають протистояти стресу, чому важливо не лише «заряджатися», а й грамотно витрачати енергію, та що саме визначає витривалість лідера. Лідерство – це не лише про відповідальність, а й про баланс. Задум подкасту – це не лише навчання, а й діалог. Пишіть свої запитання у коментарях і, можливо, саме воно стане наступною темою нашого епізоду! Дивіться епізод на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, MEGOGO Audio. Можливо, саме він допоможе вам переглянути свої підходи до роботи та життя.

Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/ 
Центр Лідерства УКУ https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/
Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

Лідерський подкаст – Е3 – Де лідери беруть ресурс?

Чи можна підготуватися до кризи заздалегідь? Як діяти, коли ситуація змінюється щохвилини? Чому деякі лідери залишаються незламними, а інші губляться під тиском? У четвертому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер і експерт – розбирає, що означає бути лідером у часи нестабільності. Він говорить про кризове лідерство як про мистецтво швидких рішень, вміння тримати баланс між оптимізмом і реальністю та відповідальність не лише за результати, а й за людей. Як не потрапити в пастку «рожевих окулярів», але й не стати заручником песимізму? Чому прозорість у спілкуванні важливіша за ідеальні плани? Як навчитися використовувати кризу як можливість для розвитку? Відповіді дивіться на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio. Залишайте запитання в коментарях – Андрій відповість на них у наступних випусках!

У кожному випуску Андрій відповідатиме на ваші запитання з коментарів. Не втрачайте можливості отримати розгорнуту відповідь від одного з найкращих експертів України! Долучайтеся до дискусії та пишіть свої запитання. Ваша думка – частина нашої подорожі до справжнього лідерства. 

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/ 
Сторінки Центру Лідерства УКУ:
Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/ 
Сайт https://uculeadership.com.ua/ 

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

Лідерський подкаст – Е4 – Як поводитись під час кризи? Лідерство, менеджмент, наказовий стиль

Папа Франциск був реформатором, однак його дуже «заносило» в питанні російсько-української війни: чому так сталося і чи українці з часом зрозуміють вчинки Папи? 

- Чому для Папи російсько-українська війна була “сімейною сваркою” 
- Чому Папа підтримував теорію “справедливої війни”, і що вона передбачає
- Гаванська декларація 2016 року підписана між Папою Франциском і Кірілом - чорна сторінка в біографії Папи
- Чому Папа так і не приїхав до України попри неоднарозове запрошення Володимира Зеленського
- Чи назвав би Іван Павло ІІ Росію агресором
- Чи зможе один з майбутніх Пап розірвати пута обмежень Католицької Церкви

Про ритуал поховання Папи, про тіло Папи, яке належить Церкві, які існують конспірологічні теорії щодо смерті Папи: чи справді після смерті Франциска настане Апокаліпсис? 
В програмі “Інший погляд” з Ольгою Телипською на Радіо Перше Анатолій Бабинський — Ph. D. з богословʼя, викладач та науковий співробітник Інституту історії Церкви Українського католицького університету. 


Анатолій Бабинський. Ватикан ніколи не називає агресора на ім'я. Папа Франциск як людина, і як понтифік. Чому він не приїхав до України і чи настане Апокаліпсис після його смерті

Чи можлива свобода дії в умовах суворої дисципліни? У п'ятому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер і експерт – продовжує тему минулого епізоду, дилему кризового управління: централізація vs децентралізація. Андрій говорить про натівську модель mission command – підхід, де ключем до виживання та ефективності стають довіра, компетентність і здатність імпровізувати. Хоча цей підхід народився у війську, він блискуче працює у бізнесі, громадському секторі й будь-якому проєкті, де потрібно реагувати швидко та мудро. Чи здатна команда приймати рішення без лідера? Чи можна поєднати децентралізацію з контролем? А головне – як створити середовище, де кожен розуміє своє «навіщо ми це робимо»? Відповіді дивіться на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio. Залишайте запитання в коментарях – Андрій відповість на них у наступних випусках!

У кожному випуску Андрій відповідатиме на ваші запитання з коментарів. Не втрачайте можливості отримати розгорнуту відповідь від одного з найкращих експертів України! Долучайтеся до дискусії та пишіть свої запитання. Ваша думка – частина нашої подорожі до справжнього лідерства. 

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/ 
Сторінки Центру Лідерства УКУ:
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCgfieIMCQGN6JH_0S6q55zQ 
Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/ 
Сайт https://uculeadership.com.ua/ 

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності. 

Лідерський подкаст – Е5 – Централізуватись чи децентралізуватись під час кризи?

Чи можна виміряти довіру? Чому країни з високим рівнем довіри зростають швидше? Як довіра впливає на укладання контрактів і навіть рівень гормонів в організмі? Що спільного між окситоцином і командною взаємодією? У шостому епізоді «Лідерського подкасту» говоримо про довіру як про базову категорію лідерства, що часто здається розмитою, але має дуже конкретні виміри, інструменти та наслідки. Автор і ведучий подкасту – Андрій Рождественський, виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер, експерт, людина, яка досліджує лідерство,  відповідає на ваші запитання з коментарів.

Разом міркуємо:
Чому довіра – це не про наївність, а про ефективність?
Чи можна розвинути довіру в команді свідомо?
Як виглядає поведінка лідера, який викликає довіру?
Що дає прозорість і самосвідомість у керівництві?
Як виглядає лідерство, що ґрунтується на відповідальності, а не директивності?
Відповіді дивіться на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio. Залишайте запитання в коментарях – Андрій відповість на них у наступних випусках!

У кожному випуску Андрій відповідатиме на ваші запитання з коментарів. Не втрачайте можливості отримати розгорнуту відповідь від одного з найкращих експертів України! Долучайтеся до дискусії та пишіть свої запитання. Ваша думка – частина нашої подорожі до справжнього лідерства. 

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/ 
Сторінки Центру Лідерства УКУ:
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCgfieIMCQGN6JH_0S6q55zQ 
Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/ 
Сайт https://uculeadership.com.ua/ 

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності. 

Лідерський подкаст – Е6 – Навіщо лідеру довіра та як її розвивати?

Чому одні команди тримаються разом роками, а інші розпадаються після першого ж конфлікту? Як виникає відчуття «це наша спільна справа», і чому його неможливо нав’язати? Коли культура в команді починає працювати сама, а коли – ламається об стіни непорозуміння? І чи можна будувати культуру, якщо ти не маєш формальної влади? У сьомому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер і експерт – говорить про корпоративну (організаційну) культуру. Корпоративна культура – це не «фішки» від HR і не цінності на стіні. Це щоденні практики, з яких народжується довіра. Це стиль спілкування, здатність домовлятись, право на помилку й відчуття безпеки. А ще – це те, що починається з лідера. Дізнайтеся більше на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio. І не забувайте: у кожному випуску Андрій відповідає на ваші запитання з коментарів. Пишіть свої питання і, можливо, вони прозвучать у наступному епізоді.

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/ 
Сторінки Центру Лідерства УКУ:
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCgfieIMCQGN6JH_0S6q55zQ 
Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/ 
Сайт https://uculeadership.com.ua/ 

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

Лідерський подкаст – Е7 – Який взаємозв’язок між лідерством та організаційною культурою?

Чи можна змусити людей працювати краще, не змушуючи? Чому хтось просто приходить на роботу, а хтось «будує храм»? Як виміряти щось таке невловиме, як залученість? І чому важливо не плутати залученість з лояльністю чи мотивацією? У восьмому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер і експерт – розбирає феномен, що формує успіх компаній, але часто залишається поза фокусом керівництва: залученість персоналу.

Чи впливає залученість на прибуток і продуктивність?
Яким чином вона зменшує плинність кадрів і кількість прогулів?
Чи буває «антизалученість» – і що робити, коли вона отруює команду?

Цей епізод – must для тих, хто хоче не просто керувати, а будувати культуру участі, змісту й натхнення. Бо справжнє лідерство починається не з KPI, а з внутрішньої залученості. Також наприкінці епізоду на вас чекає – невелика, але символічна пасхалка. Не пропустіть! Дізнайтеся більше на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio. Залишайте свої запитання в коментарях. Андрій відповідає на них у кожному новому епізоді.

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/ 
Сторінки Центру Лідерства УКУ:
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCgfieIMCQGN6JH_0S6q55zQ 
Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/ 
Сайт https://uculeadership.com.ua/ 

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

Лідерський подкаст – Е8 – Залученість персоналу, яка щедро повертається

Чи можливо ефективно керувати командою, якщо ти не в офісі, а на іншому континенті? Чи обов’язково повертатися в «офісну клітку», якщо бізнес чудово працює онлайн? Чи справді мікроменеджмент руйнує довіру? Як підтримувати команду, коли вас розділяють часові пояси, війна чи просто ритм життя? У дев’ятому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – автор і ведучий проєкту, виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер і експерт – розбирає дихотомію: онлайн vs офлайн. Він говорить про лідерство, яке базується не на контролі, а на структурі, довірі й усвідомленій комунікації.

Цей епізод – про виклики роботи на відстані: від прокрастинації до відчуття самотності. Про те, як тримати ритм команди, не бачачи її щодня. І про те, чому «присутність» зовсім не дорівнює «результативність». Слухайте і знаходьте свої відповіді разом з нами. Нагадуємо: наступний, десятий епізод «Лідерського подкасту» буде повністю складатися з ваших запитань. Тож не зволікайте – залишайте своє питання в коментарі просто зараз! Дізнайтеся більше на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio. 

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/ 
Сторінки Центру Лідерства УКУ:
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCgfieIMCQGN6JH_0S6q55zQ 
Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/ 
Сайт https://uculeadership.com.ua/ 

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності. 

Лідерський подкаст – Е9 – Лідер на відстані: правила роботи онлайн

Чи можемо ми впізнати справжнє лідерство – ще до того, як воно почне діяти? Або ще точніше: чи здатні ми самі виростити лідера поруч із собою? Це лише частина великої розмови, що лягла в основу фінального десятого епізоду «Лідерського подкасту», де замість звичних тем – відкриті відповіді на ваші запитання. Ведучий і автор подкасту Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер, викладач і дослідник – не просто говорить про лідерство. Він дозволяє його прожити: крізь сумніви, зворотний зв'язок, вигорання, токсичність і справжню силу доброго слова. 

Цей епізод – як дзеркало наших команд, внутрішніх діалогів, «маленьких ритуалів» і великих рішень. Як створити культуру, де замість лояльних виконавців виростають сильні люди? Чому псевдолідери звучать гучно, а діють порожньо? Як повернути довіру після вигоряння? І як навчитись відмовляти? Дивіться фінал першого сезону «Лідерського подкасту» на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio.

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/ 
Сторінки Центру Лідерства УКУ:
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCgfieIMCQGN6JH_0S6q55zQ 
Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/ 
Сайт https://uculeadership.com.ua/ 

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

Це був фінальний епізод першого сезону «Лідерського подкасту». Дякуємо Андрію Рождественському за його експертну думку, глибокі та щирі відповіді.  Дякуємо вам – нашим глядачам і глядачкам – за важливі запитання. І особлива подяка – за те, що цей подкаст став можливим. Чи варто робити другий сезон? Напишіть у коментарях, що думаєте – чи були б вам цікаві нові розмови, нові формати або гості. Ми не прощаємось – дякуємо, що були з нами в цьому сезоні.

Лідерський подкаст – Е10 – Q&A з Андрієм Рождественським: відповіді на всі ваші питання про лідерство

Магістерська  програма «Управління неприбутковими організаціями» УКУ - це єдина в Україні програма, яка знаходиться у Львові та спеціалізується на підготовці управлінців для громадського сектору. 

Програма розрахована на професійне зростання менеджерів громадських та міжнародних донорських організацій, благодійних фондів, волонтерських та соціальних ініціатив. Місія програми – плекання ціннісних лідерів та лідерок з компетенціями стратегічного управлінського розвитку власних організацій задля впливу на суспільні процеси.


Більше деталей про саму програму в програмі “Інший погляд” з Ольгою Телипською на Радіо Перше розповіла Марія Альмес - керівниця магістерської програми «Управління неприбутковими організаціями» УКУ


New tracks tagged #УКУ