Чи може інклюзивність стати конкурентною перевагою для бізнесу? Як великі компанії створюють безбар’єрне середовище для співробітників та клієнтів? І чому помилки на цьому шляху – це нормально? У десятому епізоді «Подкасту про безбар’єрність» авторка Ніна Мацюк запрошує до розмови трьох експерток, які щодня працюють над інклюзивністю у своїх компаніях:
– Євгенія Кузьминська, HR-директорка компанії ОККО;
– Марія Кучеренко, директорка з корпоративної репутації та сталого розвитку SoftServe;
– Каріне Полянська, менеджерка з комунікацій та соціальної відповідальності Uklon.

Ми обговорюємо, яким має бути бізнес для всіх людей, чому важливо долати стереотипи та як побудувати команди, де досвід старших і креативність молоді доповнюють одне одного. Ви дізнаєтесь, як впроваджуються інклюзивні послуги, які рішення стали проривними, а які – викликами.

Ведуча – Ніна Мацюк https://www.instagram.com/nina.matsi/
Інста Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 

Дивіться повне відео на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, SoundCloud, MEGOGO Audio https://bit.ly/m/podcast-bezb 

«Подкаст про безбар’єрність» став можливим завдяки ціннісній співпраці з однодумцями(-ицями) з Львівського туристичного офісу https://www.instagram.com/lviv_tourism_office/ 
та компаніями, які роблять Україну інклюзивнішою: 
ОККО https://www.instagram.com/okkoua/ 
Uklon https://www.instagram.com/uklon.ua/ 
SoftServe https://www.instagram.com/softserve_people/

Подкаст про безбар’єрність – Е10 – Великий бізнес для всіх: OKKO, SoftServe, Uklon

Чому одні команди тримаються разом роками, а інші розпадаються після першого ж конфлікту? Як виникає відчуття «це наша спільна справа», і чому його неможливо нав’язати? Коли культура в команді починає працювати сама, а коли – ламається об стіни непорозуміння? І чи можна будувати культуру, якщо ти не маєш формальної влади? У сьомому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер і експерт – говорить про корпоративну (організаційну) культуру. Корпоративна культура – це не «фішки» від HR і не цінності на стіні. Це щоденні практики, з яких народжується довіра. Це стиль спілкування, здатність домовлятись, право на помилку й відчуття безпеки. А ще – це те, що починається з лідера. Дізнайтеся більше на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio. І не забувайте: у кожному випуску Андрій відповідає на ваші запитання з коментарів. Пишіть свої питання і, можливо, вони прозвучать у наступному епізоді.

Автор та ведучий: Андрій Рождественський https://www.instagram.com/andrewrozhdestvensky/ 
Сторінки Центру Лідерства УКУ:
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCgfieIMCQGN6JH_0S6q55zQ 
Instagram https://www.instagram.com/leadership.center.ucu/ 
Сайт https://uculeadership.com.ua/ 

Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

New tracks tagged #корпоративна