Подписывайтесь на наш телеграмм-канал — там уютно и полезно: t.me/werecruitwhatevercodes 💜💛

We are thrilled to announce…

Да что там, господа, — мы просто в экзальтированном восторге от того, что, наконец-то, записали этот выпуск!
А именно — самый что ни на есть полномасштабный гайд по LinkedIn и тюнинга профиля до формата образцового!
⠀
Ранее, в выпуске про резюме (s1e4 нашего подкаста, — если вдруг по роковой случайности вы пропустили его, нескромно рекомендуем к прослушиванию на досуге) мы уже рассказывали, почему профессиональное и качественное CV — это так, ТАК СИЛЬНО важно.

В сегодняшнем же выпуске мы выкарабкались за пределы Платоновской пещеры и, едва ослепленные светом познания и монитора с открытым на нем LinkedIn, поглядели на мир резюме в новом контексте — и принесли эту истину вам.
Настя снова сыплет фундаментальными, зубастыми и наболевшими вопросами — такова её доля в эпизодах с рекрутерскими инсайдами, — а Дилара блистает экспертизой и укладывает подробные ответы в виртуальную коробку подкаста.

Обсудили категорически всё:
- Так ли хорош LinkedIn, как о нем говорят;
- Ребусы, шарады и другие интересные конкурсы;
- Кумиры молодости, расследование по лайкам и отличники против самозванцев;
- Кради как художник, или подсмотрено в коммьюнити блогеров;
- Блог в LinkedIn — новая профессиональная этика?
- Неразгаданная тайна фейковых аккаунтов в Антарктиде;
- Сага о храбрости, или трудоустроенные профили с баннером Open to work;
- Внутренний цензор, гайдлайны по понятиям и контент от души;
- Подробнейший разбор всех 69396820 кнопок и разделов на LinkedIn;
- Кликабельные навыки, кликабельные университеты, кликабельные компании: кликнем всё;
- И прочее объемное всё-всё-всё, что касается качественного профиля в LinkedIn!
⠀
И чтобы не смешивать горячее с зелёным, ограничились только LinkedIn как репрезентацией резюме, — а вот полнейший сборник рецептов по ведению вирального блога ждите в следующем эпизоде!

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал — там уютно и полезно: t.me/werecruitwhatevercodes 💜💛

В LinkedIn-е большое движение: экспертный путеводитель по эффектному резюме | S1E10

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал — там уютно и полезно: t.me/werecruitwhatevercodes 💜💛

Семь раз отмерь, два раза запиши выпуск — это про то, как мы подходим к планированию тем; вы могли заметить, что в прошлый эпизод с интервью бэкенд-разработчика (a.k.a. Насти в нашем подкасте) поместились не все вопросы (а именно 57% по точнейшим оценкам методом «на глазок»).

Потому — под ваши фанфары, овации и торжественное бренчание по клавиатуре — встречайте: вторая (и замыкающая!) часть интервью, в котором представитель от мира разработки уже подрасправила пёрышки и перестала так уж самозванничать, как случалось в первой части.

Беседовали и о карьере, и о жизни, — а куда без нее (представляете: у программистов не только крестики-нолики-единички на уме). Размышляли глобально и увлекались экстраполяцией, а посему выпуск рекомендуется прикладывать к карьерным терзаниям не только у айтишников, но и вообще повсеместно и повсесферно: эпизод оказывает противовоспалительное профессиональное действие с широким спектром показаний.

А для пытливых умов, кто всегда читает состав лекарственных средств, — вот опись активных компонентов нашего лечебного выпуска:
- Как размышления о цикличности искреннего бытия Настю до фрустрации довели;
- Славянские бандиты или гангста: спорим о том, какие мы англичане;
- Сказка про курочку Рябу, энтропия матана и прочие байки из универа;
- Крылатые качели и другие приколы биологических часов;
- Пивозавровая культура как метод легитимной социализации;
- Любить процессы или людей: могла ли бы мать Тереза стать эффективным менеджером в Veeam;
- Гитхаб вместо Тиндера, или как нетворкать в опен-сорсе;
- Пет-проект Семён и Настю выгоняют из дома;
- «У ошибки глаза велики»: как не бояться ошибок (спойлер — прост);
- Очередная порция мифов про программистов, которые оказались достоверными;
- Напоследок — совет, который вы не просили: заготовьте носовые платочки, если собрались читать «Трудно быть Богом».

Такая вот методичка «Фантастические разрабы и где они обитают» получилась. Поглощайте и наслаждайтесь секретным знанием, — но сильно не злоупотребляйте. А то еще разработчики приспособятся, и придется новую методичку писать!

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал — там уютно и полезно: t.me/werecruitwhatevercodes 💜💛

Имею компьютер — готов программировать: заканчиваем интервью бэкенд-разработчика | S1E13

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал — там уютно и полезно: t.me/werecruitwhatevercodes 💜💛

А мы продолжаем разглагольствовать про конференции!
На этот раз — про то, чем себя, любименького, можно на них занять. И самое главное обсудили — от чего дрожат поджилки у самых храбрых и отчаянных — как перестать беспокоиться и начать нетворкать.

И нет, ни единой цитаты или, на худой конец, мудрости от Карнеги — всё сами, всё сами, исключительно личный опыт и рок-н-ролл!
Разобрали конференции словно любимый парфюм на полке: Дилара звучит флёром степенных историй, в унисон своему чинному и светлому образу; а Настя (опять она...) отдаёт каламбурами с фудкорта и очередной дичью после афтепати (афте-афте-пати?..).

Вот что можно услышать в верхних нотах сегодняшнего эпизода: эссенцию конференции, от каждой Божьей активности, что имеются (ни одна не укрылась), — сквозь дебаты об искусстве правильно уносить чужой мерч, пончики на кофи-брейках и оказание первой самопомощи при первых признаках FoMO, — и вплоть до огнеопасного нетворкинга (из которого и костер можно соорудить да вокруг ламповую посиделку устроить, — но и обжечься как следует о чужой attitude не исключено).
Про афтепати тоже пару словечек замолвили, а также подискутировали об а-можно-сфоткаться с кумирами индустрии и почему там не всё так однозначно...

Но верхние ноты звучат ярко и испаряются быстро; потому заложили в выпуск и сердечные ноты, которые засядут в памяти так же прочно, как запах сандала в аромате бати:
→ Позовите программиста и другие экстремальные лайфхаки по починке компьютера;
→ Как приезжать на конференцию вовремя, если поезда не ходят по расписанию;
→ Ситуативные уроки армянского и татарского;
→ Как Уфимская академия выпустила Дилару из зоны комфорта;
→ Улицы разбитых фонарей, или как Настя на афтепати чуть человека не похитила;
→ Поматросили и бросили: лимб для мерча, прихваченного на конференциях;
→ Как избежать FoMO на конференции (шорткат выпуска: никак);
→ Пылкие воспоминания юности: как Настя впервые за 4 года универа пообедала;
→ Стенд с сантехникой, три-дэ-гуси и NO HUG ONLY DEBUG;
→ CEO Github версус Ангус Янг, Цукерберг против Эда Ширана — и другие авторские пирамиды приоритетов.

Ах, всех списков мира не хватит, чтобы объять то, о чём еще мы говорили в выпуске…посему, лучше чем читать, — бегите слушать эпизод! А мы не смеем вас более задерживать, и благословляем на ностальгические воспоминания о былых конференциях…

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал — там уютно и полезно: t.me/werecruitwhatevercodes 💜💛

Жутко весело и нетворкинг близко: продолжаем про конференции — и чем на них заняться | S1E18

GameDev HR - Делать ли свои игровые проекты? (6 выпуск)

В гостях — Владимир Федак СЕО Hurma System (первая украинская автоматизация управления персоналом).

Читай текстовую расшифровку → http://roman.ua/podcast/produktivnyj-roman-84/
Обсудить выпуск → https://www.youtube.com/watch?v=PBc9TqH-e3A

• Темы •
✔ Какие сейчас тарифы?
✔ Какой ключевой функционал позволил начать продавать?
✔ Какая мотивация у сотрудников заходить в систему?
✔ Основные клиенты?
✔ Как строили первые продажи?
✔ Среднее время от заявки до получения системы?
✔ Как совмещаете сервисный и продуктовый бизнес?
✔ Сколько людей работает в компании?

• Благодарности спонсору •
Все кейсы SendPulse 👉 https://rcl.ink/V8z
SendPulse — многоканальный сервис email, SMS, web push и Viber рассылок с лучшим на рынке редактором форм подписки и системой для создания цепочек триггерных писем 👉 https://rcl.ink/V8l

• Конкурс •
2 сертификата номиналом 1000$ и 500$ на использование Hurma System 
Читай условия, участвуй и выигрывай → https://www.youtube.com/watch?v=PBc9TqH-e3A

• Тайм-коды •
00:01:54 - Hurma System — HRM-система автоматизации HR-процессов и рекрутинга
00:09:13 - Какие сейчас тарифы?
00:10:29 - Hurma System в цифрах
00:10:49 - Как выбираете клиентов на бесплатный тариф?
00:13:19 - Какой ключевой функционал позволил начать продавать?
00:15:51 - Какая мотивация у сотрудников заходить в систему?
00:17:57 - Риск увольнения сотрудника
00:20:47 - Основные клиенты?
00:23:59 - Как строили первые продажи?
00:27:45 - Структура команды?
00:28:40 - Как устроен маркетинг?
00:31:55 - Квалификация лидов по методологии BANT
00:34:21 - Среднее время от заявки до получения системы?
00:35:27 - Кейсы значимого роста?
00:38:15 - Как совмещаете сервисный и продуктовый бизнес?
00:41:48 - Сколько людей работает в компании?
00:42:32 - Проблема небольших IT-компаний
00:48:46 - Какая у вас сейчас география продаж?
00:52:49 - Как отдыхаешь?
00:58:56 - Digital Detox

• Полезные ссылки •
✔ Подписывайся на YouTube канал и нажми колокольчик, чтобы не пропускать новые выпуски → https://www.youtube.com/user/Cooluck

✔ Изучай базу знаний и прокачивай экспертность в интернет-маркетинге → https://roman.ua/baza-znanij/

✔ Хочешь улучшить конверсию? Подпишись на рассылку и получи 7 бесплатных уроков, как поднять конверсию → https://roman.ua/subscribe/

✔ Читай об агентстве и услугах на сайте → https://roman.ua

✔ Подпишись на соцсети и первым смотри полезные видео: 
Facebook → https://facebook.com/ProductiveRoman/  
Telegram → https://t.me/marketing_roman

✔ Поддержи подкаст → https://roman.ua/podcast-support/

✔ Реклама и сотрудничество → r@roman.ua

ПРОДУКТИВНЫЙ РОМАН

84. Владимир Федак, Hurma System. Как сделать продукт для себя и продавать его на 600 000 $ в год?

В этом выпуске мы:
- Будем определять что такого крутого в Ване и как это выявить?
- Разберем наиболее эффективный метод по формированию списка компетенций
- Поговорим, что такое профиль должности, из чего он состоит
- А также узнаем, О ЧЕМ НЕ ГОВОРЯТ В ИНТЕРНЕТЕ когда пишут о профиле должности.

Пример профиля должности:
http://bit.ly/2Hx88UL 

Пример таблицы с результатами.
http://bit.ly/2vGgSVS 

Книга “Компетенции”, Спенсер
http://bit.ly/2SM0iMk 

Следи за Точкой отбора, где тебе удобнее:
Telegram:
https://t.me/tochkaotbora

Instagram:
https://instagram.com/tochkaotbora

Facebook:
https://instagram.com/tochkaotbora

Профиль должности, заявка на закрытие вакансии — что важно знать! | Точка отбора

Сегодня мы поговорим о том, 
- Что такое мотивация сотрудника, какая она бывает;
- Убедимся, почему важно подбирать персонал с нужной мотивацией;
- Разберем кейсы и вопросы как определить мотивацию кандидата на собеседовании.


Следи за Точкой отбора, где тебе удобнее:
Telegram:
https://t.me/tochkaotbora

Instagram:
https://instagram.com/tochkaotbora

Facebook:
https://instagram.com/tochkaotbora

Youtube:
https://www.youtube.com/channel/UCVn1jiFIsoA-_vZIKa7NcQw

Mixcloud:
https://mixcloud.com/tochkaotbora

Мотивация Кандидата — Как Выявить Мотивацию На Собеседовании, выпуск 3 — Точка Отбора

Текстовая версия: https://hays.ru/marathon/job_search_preparation/

Карьерный марафон. Екатерина Котова рассказывает о подготовке к поиску работы

Полный текст материала: https://hays.ru/how-to-start-interviewing/

Евгения Савостина о том, как искать новую работу, если вы давно этого не делали

Карьерный марафон Hays.
День 9

День 9. Анна Гаврилова Об Оценке Оффера И Переговорах

Однажды на тимбилдинге познакомились HR и разработчик...
И вот мы здесь! На связи — самый нежный рекрутер Дилара и самый болтливый бэкендер Настя.
В этом подкасте мы ненасильственно пересекли два параллельных мира, — которые, как нам кажется, сейчас соприкасаются слишком по-Лобачевскому: вскользь и на отдалении.
Страх и настороженность в LinkedIn, мифы разработчиков о рекрутерах и наоборот, фантастические офферы и где они обитают — рассекретим все!

ПРОДУКТИВНЫЙ РОМАН — подкаст о компаниях, которые делают IT продукты. О любви к пользователю, безудержном маркетинге и зрелых изменениях, а также о том, как разбираться в интернет-бизнесе

Popular tracks tagged #рекрутмент