Безсмертний поні

Четвертий епізод подкасту «Людина в пікселі» – про комунікацію в армії. У розмові з експресофіцеркою та комунікаційницею Маргаритою Рівчаченко обговорили про те, як зробити рекрутингову кампанію успішною, які кейси окремих бригад вже працюють та чим сммники, відеографи та копірайтери можуть бути корисними для ЗСУ. Звісно ж, про жінок в армії, рівність в комунікації та можливість побудувати комунікаційну систему не з наказів зверху, а від низової ініціативи теж поговорили. «Тільки від самої людини, яка йде в армію, залежить, як до неї будуть ставитись», – каже Маргарита і доводить це своєю історією. Яку вже можна подвитисьна YouTube-каналі Radio SKOVORODA та послухати на Apple Podcasts, SoundCloud, Spotify та MEGOGO Audio!

Ведучий подкасту: Віталій Кирилів https://www.instagram.com/vitaliikyryliv/ 
Діючий військовослужбовець ЗСУ, Підрозділ розвитку та інновацій озброєння НАСВ. У цивільному житті – дизайнер, співзасновник дизайн бюро Hochu rayu innovative design.

Мотиваційно-інформаційний подкаст «Людина в пікселі» – спільний проєкт 
Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 
ГУР МО https://www.instagram.com/diukraine/ 
Work.ua https://www.instagram.com/work.ua/ 
Ціннісне партнерство задля підвищення обороноздатності країни!

Work.ua – сайт пошуку роботи №1 в Україні. Тут ти знайдеш роботу в компанії, оборонному підприємстві або у війську. І якщо ти ветеран-ветеранка, і якщо ти починаючий спеціаліст-спеціалістка або людина старшого віку. Єдине, чого ти точно не знайде на Work.ua – це вакансії від компаній, які не вийшли з російського ринку!

Людина в пікселі – Е4 – Кожен в армії – амбасадор армії: Маргарита Рівчаченко

З бізнесу в армію. Саме такий був шлях Романа, власника компанії LA П’ЄЦ, військового ССО та гостя п’ятого епізоду подкасту «Людина в пікселі». З ведучим Віталієм Кирилівим вони поговорили про те, як оновлюється зараз українська армія, чого не вистачає війську, а чого навпаки є вдосталь. Як будувати команду з підрозділу? Чи є відчуття, що цивільні все більше відсторонюються від війни? Що відбувається з мобілізацією? Та яка найголовніша умова нашої перемоги? Дивіться нову розмову на YouTube-каналі Radio SKOVORODA та слухайте на Apple Podcasts, SoundCloud, Spotify та MEGOGO Audio! 

Ведучий подкасту: Віталій Кирилів https://www.instagram.com/vitaliikyryliv/ 
Діючий військовослужбовець ЗСУ, Підрозділ розвитку та інновацій озброєння НАСВ https://www.instagram.com/prio.army/ 
У цивільному житті – дизайнер, співзасновник дизайн бюро Hochu rayu innovative design.

Мотиваційно-інформаційний подкаст «Людина в пікселі» – спільний проєкт 
Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 
ГУР МО https://www.instagram.com/diukraine/ 
Work.ua https://www.instagram.com/work.ua/ 
Ціннісне партнерство задля підвищення обороноздатності країни!

Work.ua – сайт пошуку роботи №1 в Україні. Тут ти знайдеш роботу в компанії, оборонному підприємстві або у війську. І якщо ти ветеран-ветеранка, і якщо ти починаючий спеціаліст-спеціалістка або людина старшого віку. Єдине, чого ти точно не знайде на Work.ua – це вакансії від компаній, які не вийшли з російського ринку!

Людина в пікселі – Е5 – З бізнесу в армію: Роман Боднар

Чи існує якась чарівна стратегія, коли гроші дійсно працюють без залученості людини та приносять прибуток? Що таке пасивний дохід? Які ж є типи пасивного доходу? Чому пасивний дохід так важливий саме в українських реаліях? Які кроки потрібно зробити, щоб почати заробляти пасивно?

ІВАННА АНТОНЮК: ПАСИВНИЙ ДОХІД | ЩОДЕННИКИ САМОРОЗВИТКУ

Кожен та кожна, незалежно від віку, статі, інвалідності чи соціального статусу, має мати доступ до працевлаштування. У восьмому епізоді «Подкасту про безбар’єрність» обговорюємо тему економічної безбар’єрності та рівного доступу до ринку праці. Сьогоднішні гості: Тетяна Бережна – заступниця міністра економіки, Ольга Безпалько – директорка департаменту соціальної політики «Укрзалізниці» та Анастасія Пігарєва – менеджерка та співавторка матеріалів проєкту Praktyka від Veteran Hub. Як подолати стереотипи щодо інвалідності та вікової дискримінації? З якими викликами стикаються роботодавці, що створюють робочі місця для людей з інвалідністю? Що потрібно для адаптації ветеранів на роботі? Також гості діляться реальними кейсами працевлаштування, що змінюють підхід до економічної безбар’єрності.

Ведуча – Ніна Мацюк https://www.instagram.com/nina.matsi/
Інста Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 

Дивіться відео на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для себе подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, MEGOGO Audio https://bit.ly/m/podcast-bezb 

«Подкаст про безбар’єрність» став можливим завдяки ціннісній співпраці з однодумцями(-ицями) з Львівського туристичного офісу https://www.instagram.com/lviv_tourism_office/ 
та компаніями, які роблять Україну інклюзивнішою: 
ОККО https://www.instagram.com/okkoua/ 
Uklon https://www.instagram.com/uklon.ua/ 
SoftServe https://www.instagram.com/softserve_people/

Подкаст про безбар’єрність – Е8 – Економічна безбар’єрнісь стосується кожного

У передачі "Полудень" говорили про ринок праці Чернігівщині і зміни, які сталися на ньому за останні 2 роки. Гостями програми були Анна Ліплянська та Юлія Свириденко - керівниці команд з продажів Чернігівського департаменту компанії robota.ua. 
Яку роботу найбільше шукають зараз і яку найбільше пропонують? Як змінилися середні заробітні плати за останній рік? Яку найвищу зарплатню пропонують роботодавці на чернігівському ринку і на яких вакансіях? Чи складно знайти роботу людині без або з мінімальним досвідом? Чи пропонують роботодавці роботу пенсіонерам? І наскільки активно люди старшого віку шукають роботу?

Ринок праці на Чернігівщині у 2024 році

Як малий і середній бізнес може створювати безбар'єрні простори та впроваджувати інклюзивні практики? У дев’ятому епізоді «Подкасту про безбар’єрність» продовжуємо досліджувати інклюзивність у різних сферах життя. Дізнаємося, як навіть мінімальні покращення можуть зробити простори більш зручними для всіх та чому інклюзивність є стратегічною інвестицією, а не додатковими витратами. В епізоді говоримо про те, чому інклюзивність важлива не лише для великих міжнародних компаній, але й для невеликих бізнесів, та як бізнес може стати рушієм інклюзивності у суспільстві.

Наші гості:
Олексій Ерінчак – засновник книгарні «Сенс» https://www.instagram.com/sens_kyiv/  та https://www.instagram.com/sens_khreshchatyk/  
Анастасія Кириєвська – СЕО (на момент запису менеджерка з продажів та розвитку бізнесу) коворкінгу Nat https://www.instagram.com/nat.coworking/  

Ведуча – Ніна Мацюк https://www.instagram.com/nina.matsi/
Образ ведучої – TM byMe https://www.instagram.com/tm.byme/ 
Інста Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 

Дивіться повне відео на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, SoundCloud, MEGOGO Audio https://bit.ly/m/podcast-bezb 

«Подкаст про безбар’єрність» став можливим завдяки ціннісній співпраці з однодумцями(-ицями) з Львівського туристичного офісу https://www.instagram.com/lviv_tourism_office/ 
та компаніями, які роблять Україну інклюзивнішою: 
ОККО https://www.instagram.com/okkoua/ 
Uklon https://www.instagram.com/uklon.ua/ 
SoftServe https://www.instagram.com/softserve_people/

Подкаст про безбар’єрність – Е9 – Інклюзивність як стратегічна інвестиція: СЕНС та коворкінг Nat

Чи може інклюзивність стати конкурентною перевагою для бізнесу? Як великі компанії створюють безбар’єрне середовище для співробітників та клієнтів? І чому помилки на цьому шляху – це нормально? У десятому епізоді «Подкасту про безбар’єрність» авторка Ніна Мацюк запрошує до розмови трьох експерток, які щодня працюють над інклюзивністю у своїх компаніях:
– Євгенія Кузьминська, HR-директорка компанії ОККО;
– Марія Кучеренко, директорка з корпоративної репутації та сталого розвитку SoftServe;
– Каріне Полянська, менеджерка з комунікацій та соціальної відповідальності Uklon.

Ми обговорюємо, яким має бути бізнес для всіх людей, чому важливо долати стереотипи та як побудувати команди, де досвід старших і креативність молоді доповнюють одне одного. Ви дізнаєтесь, як впроваджуються інклюзивні послуги, які рішення стали проривними, а які – викликами.

Ведуча – Ніна Мацюк https://www.instagram.com/nina.matsi/
Інста Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 

Дивіться повне відео на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, SoundCloud, MEGOGO Audio https://bit.ly/m/podcast-bezb 

«Подкаст про безбар’єрність» став можливим завдяки ціннісній співпраці з однодумцями(-ицями) з Львівського туристичного офісу https://www.instagram.com/lviv_tourism_office/ 
та компаніями, які роблять Україну інклюзивнішою: 
ОККО https://www.instagram.com/okkoua/ 
Uklon https://www.instagram.com/uklon.ua/ 
SoftServe https://www.instagram.com/softserve_people/

Подкаст про безбар’єрність – Е10 – Великий бізнес для всіх: OKKO, SoftServe, Uklon

Маю чимало знайомих, що були вимушені змінити місце проживання за останні 2 роки і частою темою розмов є їхня нова робота. Так я написав трохи сумний приспів: "На новій роботі, як тобі там?"

Я роботу не змінював вже більше 10 років, тож попросив своїх друзів та підписників надиктувати голосові повідомлення, де вони б розказали про свій досвід на новій роботі. Вийшло 5 дуже різних історій: від кінорежисерки, яка працювала 5 місяців на доставці їжі в Торонто до подруги, яка полюбила свою роботу прибиральниці. 

На новій роботі

Жінки Кіровоградщини в умовах війни мусять опановувати професії, які раніше вважалися суто чоловічими. В ефірі Українського радіо Кропивницького говоримо про 
можливості працевлаштування жінок на Кіровоградщині за сприяння служби зайнятості, зокрема перенавчання жінок новій професії. Із 44 осіб, які торік за сприяння служби зайнятості проходили курси підвищення кваліфікації за освітньою програмою «Особливості обслуговування котельних установок, які працюють на різних видах палива», кожна третя – жінка. Жінки, які хочуть змінити професію, можуть скористатися експериментальним проєктом. Що це за проєкт і які спеціальності пропонують, розповідає начальниця управління реалізації політики зайнятості обласного центру зайнятості Тетяна Кеслер.

Проєкт "Моя справа". Які професії обирають жительки Кіровоградщини під час війни? Як і де можна пройти перекваліфікацію?

У Кіровоградській області за два роки роботи державної програми мікрогрантів для молоді нею скористалась 161 людина. 30% з них мали позитивне рішення щодо отримання мікрогрантів.
Про це в етері Українського радіо Кропивницького розповіла начальниця відділу реалізації проєктів Кіровоградського обласного центру зайнятості Наталія Борисова. За її інформацією, згідно з постановою Кабінету міністрів №738, частиною грантової програми на створення розвитку власного бізнесу є можливість отримати до 150 тисяч гривень молоддю 18-25 років. "Загалом програма отримання мікрогрантів діє з середини 2022 року. Для молоді створили можливість отримати збільшену суму мікрогранту, раніше це було до 75 тисяч гривень. З вересня 2024 року ця сума подвоїлась".
За її інформацією, таку можливість створили, аби підтримати молодь.

Спецпроєкт "Моя справа". Мікрогранти для молоді

У цьому епізоді Аліса згадала про навички, які здобула в університеті. Про життя після закінчення навчання й першу роботу. Як освоїтися на новому місці та йти по карʼєрним сходам.

Аліса Мисака

Шукаємо роботу разом. У Кропивницькому відбувся загальнонаціональний ярмарок вакансій на якому роботодавці представили актуальні вакансії, а відвідувачі мали змогу отримати кар'єрні консультації, пройти профорієнтаційне тестування, дізнатися про підтримку жіночого підприємництва та можливості навчання. Загалом на ярмарку було представлено понад 700 вакансій із заробітною платою від 8000 до 40 000 грн. Розповіла Наталія Невідома, заступниця директора Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Працювали тематичні локації: «Знайди роботу тут», «Кар’єрні поради», «Профорієнтаційне тестування», «Жіноче підприємництво», «Новий старт». 
Українське законодавство забороняє дискримінацію у сфері зайнятості. Цього разу Державна служба зайнятості приділить особливу увагу залученню жінок до ринку праці. На ярмарку свої вакансії представили провідні роботодавці області. Подібні ярмарки вакансій відбулися одночасно у Голованівському, Новоукраїнському та Олександрійському районах. 


Проєкт "Моя справа".Ярмарок вакансій. Як на Кіровоградщині допомагають шукати роботу.

Понад тисячу неповнолітніх влаштувала на роботу одна з найбільших мереж супермаркетів в Україні. Наскільки охоче роботодавці працевлаштовують підлітків? Які можливості, права та захист мають діти під час працевлаштування? Які обов'язки у роботодавців, що оформлюють на роботу неповнолітніх?

Працевлаштування неповнолітніх: можливості та захист прав

З початку року інспектори Держпраці виявили на Кіровоградщині 14 неофіційно оформлених неповнолітніх, за весь минулий рік таких було 19. Чи є у дітей можливість підробляти офіційно? Чи готові роботодавці підписувати трудові угоди з підлітками? Як держава заохочує до працевлаштування неповнолітніх?

Проєкт РАЗОМ. Працевлаштування неповнолітніх у Кропивницькому

У Кропивницькому чоловіка засудили за торгівлю людьми. Він змушував працювати на нього місцеву жительку, обманюючи й погрожуючи їй. Такого висновку дійшов Фортечний районний суд міста Кропивницький 29 травня нинішнього року. Вирок оприлюднили 2 червня. Про те, як не потрапити в таку ситуацію під час пошуку роботи, говоримо в ефірі УР Кропивницький. 

Як уберегтися від торгівлі людьми?

Затяжні тривоги: як працює Чернігів

[Припев]
Твои карты сказали что мы не совместимы
Типо я упрямый еблан а ты прекрасная дива
Я уебок с другой планеты, а ты моя лило
Они хотят сломать наш союз и будут стрелять в спину

[Куплет 1]
Кажется я сдохну закаулками но за тебя (бля)
Твои нюдсы будут греть меня по ночам
Мы не иностранцы, но дай волю нашим языкам
Пусть хоть тронут тебя, я буду идти по головам

[Куплет 2]
Мой рэп настолько острый, я его точил об жизнь
Умоляю бля не пролетай этажи
Я вижу ты хочешь сказать, давай скажи
Я вижу ты хочешь сказать, да ща скажу

[Куплет 3]
Блять они нас окружили, работа, деньги
Чужое мнение, долги беконечные
А я просто хочу поспать, проснуться и не думать
О том что мы сейчас будем с тобой пахать

[Куплет 4]
Какого хуя, вся моя семья ебашит
Как будто им завтра не хватит на ебаный завтрак
Мне не нужны яхты, мне не нужны баксы
Я просто не хочу думать о ебаном завтра

[Припев]
Твои карты сказали что мы не совместимы
Типо я упрямый еблан а ты прекрасная дива
Я уебок с другой планеты, а ты моя лило
Они хотят сломать наш союз и будут стрелять в спину

[Куплет 1]
Кажется я сдохну закаулками но за тебя (бля)
Твои нюдсы будут греть меня по ночам
Мы не иностранцы, но дай волю нашим языкам
Пусть хоть тронут тебя, я буду идти по головам

[Куплет 5]
Не говорите внукам о том что я репер
Иначе они узнают что юзал фольгу не по назначению
Это не трек, а мое предсмертное послание
Если я сдохну, выберите пиздатую фотографию

[Куплет 6]
Если грустно за меня, то нахуй все мои старания
Мой рэп не очередной тупой сборник порнографии
Всегда буду читать даже если это молчание
Не удивляйтесь когда увидите мои флюраграфии

[Постприпев]
А, а, и только ты поможешь, да
Только-только ты поможешь
Дай мне время и мы полетим куда хочешь
Я нарэпую столько, у нас будет только роскошь (Да мне и не нужно я тебя и так люблю)

[Припев]
Твои карты сказали что мы не совместимы
Типо я упрямый еблан а ты прекрасная дива
Я уебок с другой планеты, а ты моя лило
Они хотят сломать наш союз и будут стрелять в спину

[Припев]
Кажется я сдохну закоулками но за тебя (бля)
Твои нюдсы будут греть меня по ночам
Мы не иностранцы, но дай волю нашим языкам
Пусть хоть тронут тебя, я буду идти по головам

Лило

Радіостанція Київ FM – це сучасне медіа, яке може задовольнити потреби будь-якого слухача. В ефірі радіостанції звучать як політичнні ток-шоу, так і програми для дітей, проєкти про здоров'я, культуру, освіту, тощо. Значна частина контенту присвячена воєнній тематиці та оперативним новинам не лише Києва, а й всієї України. 
Регіон мовлення - м. Київ та Київська область.
Слоган радіостанції Київ FM – Ми там, де новини.

Слухайте наші подкасти на Soundcloud!

New tracks tagged #робота