시사 아카데미:윤석열정부 미래노동시장연구회 권고문분석-다급한 것과 신경쓰지 않는 것들

-대통령이 원하는 바대로 써준 핵심내용과 허무한 추가내용
-연구기간 5개월의 의미
-무너진 52시간 상한제
-한국에만 존재하는 직무성과급
-아베는 왜 노조의 분발을 촉구했나
-한국 신입사원과 30년차의 큰 소득격차
-연공급과 직무급
-시장이 정하는 미국, 산별교섭으로 정하는 독일
-산별교섭에 대한 낮은 이해
-속인적 임금을 피하는 이유
-독일식 성과급과 한국의 경쟁적 성과급
-통제력이 줄어드는 것을 원치않는 한국기업
-왜 노동시간을 제외한 어떤 문제에도 방향성이 없을까
-애버밴 참사의 교훈, 정책의 연속성
-기대감만 높이는 정치

XSFM

486c. 시사 아카데미:천천히≠나중에 /조성주

시사 아카데미:‘MZ노조’가 성공할 수 없는 아주 많은 이유

-처음으로 노조를 응원하는 여권과 보수언론
-노조 프레임에 얹어진 세대갈등
-제3노총 만들기에 실패한 이명박 정부
-한국노총 길들이기에 집중한 박근혜 정부
-MZ노조를 성장시키기로 한 윤석열 정부
-어느 회사에서도 1노조가 되기 어렵다
-교섭권을 가지지 못한다
-비정치를 선언하면 정치를 활용할 수 없다
-효용감을 증명하지 못하면 조합원은 탈퇴한다
-연대 없이 수당과 성과급을 얻어낼 수 없다
-기존 한국 노동조직화의 실수 중 나쁜 것을 반복한다
-공익을 표방하는 명분을 만들지 못하면 시민의 지지를 얻지 못한다
-세대교체가 늦어지는 양대노총의 빈틈

495c. 시사 아카데미:귀족 워너비의 탄생 /조성주

500회 특집 공개방송 세상은 못바꾸는 시간 15분 pt.2(3/3)

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