Entrez dans l'intimité de Jean-François ZOBRIST, ex-dirigeant de l'entreprise FAVI, pionnier de l'entreprise libérée entre 1983 et 2009 !

A mon micro de VALEUR AGITÉE, il se prête à mon jeu de Questions Réponses les plus personnelles, le TIP TOP.

A 79 ans, il va nous parler de ce qu'il le fait encore rêver, il nous révèlera le regard qu'il porte sur la mort, il nous partagera sa vision des religions...
Mais chuuuuut ! Je ne vous en dis pas plus.

Je vous en souhaite une très belle écoute !

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🗣  Dirigeants, DRH, managers
💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public
🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps
🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même)

Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre : 

✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes
✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées
✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables 
✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances

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26. Jean-François ZOBRIST, pionnier de l'entreprise libérée dans le TIP TOP : le secret de ses pensées les plus i !

Les 18-35 ans n'entretiennent pas le même lien à leur emploi que nous, les "supra-quadras"
L’idée de se sacrifier pour son boulot ou son entreprise est devenue totalement obsolète. 
En plus d’un salaire correct et de bonnes conditions de travail, les jeunes générations veulent du sens dans leur travail et du temps pour leur vie privée. 
Cette recherche d'un nouvel équilibre des temps de vie s'imprègne de plus en plus dans toutes les strates du Monde du Travail et nous sommes de plus en plus nombreux à penser comme nos enfants.
Au moment où certains employeurs connaissent des difficultés de recrutement, comme dans l'hotellerie, la restauration, le batiment, le commerce de proximité et les domaines de la santé et du social, il est grand temps de remettre en question les pratiques habituelles pour attirer et fidéliser les jeunes en particulier.

Dans ce 4ème épisode avec Philippe GABILLIET, nous croisons nos regards sur ces évolutions et cherchons des réponses. Le télétravail est sans aucun doute une des solutions attendues.
Mais comment garder une cohésion d'équipe quand dans une entreprise tout le monde ne peut pas travailler depuis chez lui ?

Je vous souhaite une très belle écoute de ce nouvel épisode !

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13. Philippe GABILLIET : Comment préparer les jeunes au Monde du Travail ?

Bienvenue dans ce 16e épisode de “L’hebdo du recruteur"

Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 19 juin !

- Congrès annuel des hauts décisionnaires des Ressources Humaines en France, Top DRH Annecy
- Pénurie de candidats pour les métiers saisonniers : le gouvernement se mobilise 
- Innover en matière de recrutement 

On vous laisse écouter pour découvrir en détails 😉🎙️

L’épisode 17 de l’hebdo du recruteur sortira vendredi prochain à la même heure !

Trop cool non ?

Ce podcast a été réalisé grâce à tool4staffing :
Logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.

Si l'épisode t’a plu, n'oublie pas de mettre ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

À bientôt pour un nouvel épisode ! En attendant, tu peux t'abonner et activer la 🔔

Nos sources :

https://www.top-drh.com/annecy/

https://www.gazettenormandie.fr/article/le-gouvernement-se-mobilise-pour-le-recrutement-des-saisonniers

https://actu.fr/normandie/caen_14118/emploi-a-caen-40-postes-a-pourvoir-une-methode-innovante-pour-recruter_59751953.html

L'hebdo de la semaine - 19/06/23

ACCESS Bomb: The Race to Build--and Steal--the World's Most Dangerous Weapon by  Steve Sheinkin
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C'est avec Yalcin Avcioglu, DRH, Caisse d'Epargne Hauts de France, que nous lançons notre premier podcast "la Voix du HR Spirit". 

Occupant des postes de conseiller clientèle, Chief Digital Officer à directeur groupe dans différentes enseignes bancaires, Yalcin évolue vers la Caisse d'Epargne Hauts de France en qualité de directeur expérience collaborateur puis transformation expérience utilisateur pour finalement en septembre 2022 endosser le rôle DRH. 

Rencontre d'un homme plein d'humanité, douée d'intelligence et d'une grande accessibilité avec un gout des autres très prononcé, une humilité, et une volonté indéniable de créer de la valeur où il est. 

✨Innovation, augmentation de la valeur humaine, signature relationnelle et moment de vie des collaborateurs seront les thèmes phares de cet épisode. 

Très bonne écoute !

Stay tuned avec FIRST GROUP : https://www.firstgroup.fr/

💌Episode #1 avec Yalcin Avcioglu, DRH, Caisse d'Epargne Hauts de France

Pour ce nouvel épisode, nous avons le plaisir d'échanger avec Audrey Amico, Leader Transformation RH de Leroy Merlin.

✨Ensemble nous parlerons : Vision, Intuition, Ligne rouge avec lesquels danser pour cracker les sujets RH !

Un épisode à la rencontre d'Audrey qui tente de faire bouger les lignes et qui apporte sa vision transformationnelle au delà de l'opérationnel au sein d'un groupe familial, Leroy Merlin. 

Très bonne écoute !

Stay tuned avec FIRST GROUP : www.firstgroup.fr/

💌Episode #4 avec Audrey Amico, Leader Transformation RH de Leroy Merlin

[READ DOWNLOAD]  NE JAMAIS SOUS-ESTIMER UN DRH QUI A SURV?CU ? LA PAND?MIE DE 2021.: CARNET DE NOTES POUR DRH | CADEAU PERSONNALIS? POUR DIRE MERCI ? UN DRH EN FIN ... | CADEAU POUR EMPLOY? DE DRH (French Edition)

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Ce carnet est pratique pour &#234tre utilis&#233 comme un journal intime, un cahier de t&#226ches, un agenda ou un carnet de notes.Ce beau carnet lign&#233 d'&#233critures est &#233galement une id&#233e originale de cadeau personnel &#224 offrir &#224 vos familles ou vos amis pr&#233f&#233r&#233s pour No&#235l, pour Saint-Valentin, pour la f&#234te des p&#232res, pour un anniversaire, pour pot de d&#233part ou d&#233part &#224 la retraite de vos meilleurs coll&#232gues, ou pour n'importe quelle occasion.Caract&#233ristiques :110 pagesFormat pratique, facile &#224 transporter (15.24 x 0.64 x 22.86 cm)Couverture jolie souple matePapier lign&#233 de haute qualit&#233

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Pour ce 2ème épisode, nous sommes allés à la rencontre d'@Aude Rouyer, HR, CSR & Culture Director, chez @Mirova.

Visionnaire et pragmatique, autant subtil que cash, Aude avance au grès des expériences avec ambition et humilité telle une passionnée exigeante et réfléchie tout en apportant un regard optimiste et amusé sur ses défis en tant que DRH.

✨Entreprise à mission, raison d’être et engagement…autant de missions RH qu’elle nous partage dans ce podcast et qu’elle tente de réenchanter dans son quotidien entreprise.

Et si on faisait une pause et on appuyait sur play ▶

Stay tuned avec FIRST GROUP : www.firstgroup.fr

💌Episode #2 avec Aude Rouyer, HR, CSR & Culture Director, Mirova by FIRST GROUP

À l’occasion de notre dernière session de Master Class, nous avons reçu deux femmes inspirantes au micro des Leaders Master Class : Sylwia Masluk, Senior Vice-President Talent & Culture Europe du Nord at Accor et Jasmine Manet, Directrice Générale Youth Forever afin de parler de leadership et de nouveaux modes de management. 

Deux générations, deux visions du leadership, se rejoignant sur certains points et se complétant sur d'autres. En quelques mots, il est essentiel de créer de la co-responsabilité entre les générations et de recréer un récit du travail collectif.

De nombreuses actions sont mises en place pour intégrer les jeunes générations, notamment au sein des grands groupes : shadow comex, CEO for One Month... cependant un travail certain reste à faire pour accompagner les organisations dans leurs engagements à l’égard de la jeunesse. 

Ce sont les sujets que nous abordons dans cet épisode, bonne écoute !
 
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Leadership et nouveaux modes de management avec Sylwia Masluk et Jasmine Manet

Pour ce dernier épisode, nous sommes allés à la rencontre de Juliette Couaillier, Chief Talent Officer, chez Havas

Au programme, nous avons parlé de la place du collectif RH, de son rapport à l'IA et de sa nécessité de rester proche des métiers, et de bien marketer son message.

Et si c'était l'heure de faire un break et d'appuyer sur play !

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💌Episode #5 avec Juliette Couaillier, Chief Talent Officer, chez Havas

In this captivating episode of the NeuroNoodle Neurofeedback Network Podcast, Jay Gunkelman and Dr. Mari Swingle welcome Dr. David Helfand, a licensed psychologist known for his groundbreaking work in integrating neurofeedback with couples counseling. Discover how this unique approach is helping couples navigate the challenges of their relationships through the lens of neuroscience.

What You'll Learn:

The transformative impact of neurofeedback and brain mapping on understanding and resolving conflicts within relationships.
Success stories from couples who found renewed hope and deeper connections through Dr. Helfand's innovative counseling methods.
The role of remote neurofeedback sessions in making relationship therapy more accessible and effective for couples everywhere.
Insights into the brain's role in communication, conflict, and connection, offering couples new tools for improving their relationships.
Dr. David Helfand shares his expertise on leveraging neurofeedback to enhance couples therapy, providing both therapists and couples with new strategies for fostering love, empathy, and understanding.

Visit Dr. Helfand's websites for more information:

LifeWiseVT.com for comprehensive psychological services.
MarriageQuest.org for details on his specialized couples retreats.
BrainMapVT.com for insights into his neurofeedback services.

Join us for this enlightening discussion that bridges the gap between neuroscience and emotional connection, offering new hope for couples striving to improve their relationships.
Key Moments:
1:36 Chat with Jay Gunkelman and Dr H 
2:17 Dr Mary Tracy Happy Birthday mention clip
2:38 dr Mari swingle pops in
3:53 Dr H 2nd time on the show clip https://podcasts.apple.com/us/podcast/dr-david-helfand-owner-of-lifewise-uses-eeg/id1537847407?i=1000517308928
4:41 Dr Helfand uses Brainmaps to help in marriage counseling
9:45 fundamental communication skills
10:45 Skills taught during neurofeedback are in the cortex somewhere
11:54 How does qeeg come into play
12:28 2 examples of couples eeg causing issues in relationship
13:56 Jay Gunkelman Screen Share peronsal inter connectivity
14:55 Healer Healee Connection
19:42 Perfect pitch with 2 individuals marital overtone
21:52 Barbara Brown 
23:25 Both People have high Beta- Beta FZ "Divorce Signature"
24:53 Anterior Cingulate
25:30 Ketamine and K-Hoe
32:00 Couples enter dissaociate state
32:32 Ruth Lanius and Tomas Ros Clips
36:55 Childhood trauma
37:50 Giving the gift of control via Thermometer exercise
39:29 Anna Wise http://annawise.com/ Mapping Arrousel 
40:28 females trouble regulating Temp
40:58 Respiration 
43:34 wire couples together and tech looking at resu;ts
44:18 Breathing Training
45:24 Virtual option?
46:50 Mindlift https://learn.myndlift.com/ 
49:58 Clients like virtual sessions

Neurofeedback in Couples Therapy: Expert Insights with Dr. David Helfand

Klassisk rock sang skrevet af Julius Kressner og indspillet af bandet Børn, med Max Hammerum som Producer

Kedelig

« Devenir » par Leaders Master Class laisse la parole aux leaders inspirants en leur demandant de raconter leur histoire et de dévoiler leur parcours tant personnel que professionnel. Quels chemins les ont amenés aujourd’hui à diriger le quotidien de centaine ou de milliers de collaborateurs ?

Un échange authentique, partageant échecs et réussites, engagements et missions. Ce podcast est une immersion dans les coulisses d’un job pas comme les autres.

Découvrez les podcasts by FIRST GROUP, dédiés aux professionnels de l'univers RH et de la formation

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