Emmanuel Macron sous 3MMC commence à rapper sur discord?

Emmanuel Macron rap sous 3MMC

Le podcast "Je ne veux pas travailler" est une émission intimiste qui aborde mon rapport au travail dans la vie quotidienne.🎙Mais, c'est bien plus que ça ! "Je ne veux pas travailler" va au-delà d'une simple remise en question, c'est un état d'esprit !💫 Alors, j'avais aussi envie de mettre en lumière des jeunes ambitieux, des indépendants et des lanceurs de projets qui eux aussi ont transformé cette négation en leitmotiv.💸

Et si finalement, le but d'une vie, c'était de ne jamais ressentir le goût de l'effort 😉Si cette idée te parle, alors bonne écoute !🎧

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Qui suis-je ? 🤭
Salut, moi c'est Brit ! Au quotidien, je jongle entre mon poste de salariée dans le marketing digital et ma casquette d'entrepreuneure en aidant les podcasteurs à booster leur présence sur les réseaux sociaux⚡
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A bientôt !
 

Épisode 0 - Je ne veux pas travailler

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Hello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 29e épisode de “L’hebdo du recruteur":

Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 16 Octobre !
Vous êtes prêts? Alors c’est parti ! 

Première actualité, employeurs et candidats ne sont plus sur la même longueur d’onde à propos des salaires

L'étude de Robert Half pour 2024 met en évidence un écart grandissant entre les attentes salariales des candidats et celles des employeurs en France. Les candidats exercent une pression sur les entreprises pour revoir à la hausse leurs grilles salariales, ce qui préoccupe 35 % des employeurs quant à l'attractivité de leurs offres salariales. La rémunération est le critère déterminant pour 66 % des salariés dans le choix de refuser ou d'accepter une offre d'emploi, surpassant d'autres facteurs comme la localisation de l'entreprise (49 %) ou la qualité du processus de recrutement (40 %).



En route vers la deuxième actu de la semaine : Comment les cadres démissionnent-ils ? 

Dans cette chronique, nous plongeons dans la manière dont les cadres gèrent leurs démissions en France, un phénomène en constante augmentation. Alors que le premier trimestre de 2023 a enregistré 550 000 démissions, soit une augmentation de 3,2 %, près de 4 cadres sur 10 prévoient de changer d'employeur dans les 12 prochains mois. La principale motivation derrière ces départs est l'aspiration à une meilleure rémunération, en réponse à une inflation en hausse. Les cadres ont tendance à informer leur manager direct en premier lieu de leur démission, mais les relations se terminent souvent en bons termes, laissant la porte ouverte à d'éventuelles collaborations futures. Cette tendance reflète la dynamique actuelle du marché de l'emploi en France, où les candidats exercent un pouvoir croissant..

Dernière Actu de la semaine : Quels défis le vieillissement de la population représente-t-il pour les entreprises françaises ?

Ici, nous explorons les répercussions du vieillissement de la population sur les entreprises en France. Le déclin démographique, causé par la baisse du taux de natalité et l'augmentation de l'espérance de vie, pose un défi majeur sur le marché du travail européen. Les entreprises se trouvent confrontées à un écart grandissant entre les compétences nécessaires à l'économie moderne et celles possédées par la main-d'œuvre actuelle, ce qui limite leur capacité à innover et à maintenir leur compétitivité. Pour faire face à cette situation, il est essentiel de repenser les stratégies de recrutement, d'explorer des viviers de talents sous-exploités, et de renforcer leur marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. 


Ça y est, Clap de fin ! Vous voilà désormais incollable sur l’actualité de la semaine !
Ça vous a plu ? Vous mourrez d’impatience de nous écouter de nouveau ? 
Pas d’inquiétude, nous revenons dès la semaine prochaine pour vous faire vivre toute l’actualité en direct !
Alors prenez note, l’épisode 30 de l’hebdo du recruteur sortira dès vendredi prochain à la même heure !
Je vous souhaite une belle semaine, et vous dis à très vite !
Ce podcast a été réalisé grâce à Tool4staffing: logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.

Sources : 

https://culture-rh.com/recrutement-salaires-employeurs-candidats-desaccord/ (https://culture-rh.com/recrutement-salaires-employeurs-candidats-desaccord/)

https://myrhline.com/type-article/demission-cadres/ (https://myrhline.com/type-article/demission-cadres/)

https://www.helloworkplace.fr/strategies-recrutement-declin-demographique/ (https://www.helloworkplace.fr/strategies-recrutement-declin-demographique/)
 

Comment les entreprises françaises abordent-elles le défi du vieillissement de la population ?

Hello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 35e épisode de “L’hebdo du recruteur" :

Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 27 Novembre !
Vous êtes prêts? Alors c’est parti ! 

Première actualité, l’ATS un outil phare du recrutement ?

Un ATS, ou Applicant Tracking System, est un outil de suivi des candidats utilisé par les recruteurs pour automatiser le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'embauche. Il centralise les informations, facilite la collaboration, et offre des fonctionnalités telles que la gestion des candidatures, l'analyse des CV, la planification d'entretiens, et la création de rapports.
Les avantages de l'ATS incluent l'accélération des recrutements, la réduction des coûts, et une meilleure collaboration. Il est recommandé pour les entreprises en croissance ou celles confrontées à des inefficiences dans leur département RH.
Cependant, avec l'évolution des enjeux du recrutement, de nouveaux outils émergent. Le TPS, ou Talent Prospecting Software, va au-delà de l'ATS en offrant des fonctionnalités de chasse automatisée, de matching à l'IA, et un portail immersif pour améliorer l'expérience candidat. Ces innovations répondent aux défis actuels du recrutement, notamment la pénurie de compétences et la nécessité d'une approche proactive.


En route vers la deuxième actu de la semaine : Retour au bureau imposé en France : est-ce la fin de l’âge d’or du télétravail ?

En France, le retour au bureau est imposé par 71% des entreprises, avec 82% émettant des directives incitant les salariés à revenir. Selon une enquête Slack/OpinionWay, 93% des travailleurs souhaitent retourner au bureau au moins un jour par semaine, mais 62% préfèrent travailler à distance la moitié de la semaine. Le travail hybride est privilégié. Les employés espèrent des compensations financières et des aménagements, comme des locaux proches, des espaces de détente, et des technologies avancées. Le bureau de demain doit être modulable, ouvert, et répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs.


Et nous passons désormais à la dernière Actu de la semaine Site carrière : en amont, se poser les bonnes questions !


Avant de créer un site carrière efficace, posez-vous les bonnes questions. Julien Chevalier de l'agence People Square propose 10 conseils clés. Définissez vos objectifs, connaissez vos personas, assurez la cohérence avec le site web de l'entreprise, et connectez votre site carrière à l'ATS. Mesurez des KPI tels que le trafic, l'engagement, la satisfaction, et la conversion des candidats. Offrez un contenu attractif et interactif, favorisez les échanges avec les candidats via chatbots, et analysez régulièrement les données pour des améliorations continues. Pensez au site carrière comme un site e-commerce, avec un parcours candidat simple et une adaptation constante.

Ça y est, Clap de fin ! Vous voilà désormais incollable sur l’actualité de la semaine !
Ça vous a plu ? Vous mourrez d’impatience de nous écouter de nouveau ? 
Pas d’inquiétude, nous revenons dès la semaine prochaine pour vous faire vivre toute l’actualité en direct !
Alors prenez note, l’épisode 36 de l’hebdo du recruteur sortira dès vendredi prochain à la même heure !
Je vous souhaite une belle semaine, et vous dis à très vite !
Ce podcast a été réalisé grâce à Tool4staffing: logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.

Sources : 

https://www.tool4staffing.com/blog/tout-savoir-sur-lats-outil-phare-en-recrutement/ (https://www.tool4staffing.com/blog/tout-savoir-sur-lats-outil-phare-en-recrutement/)

https://www.helloworkplace.fr/site-carriere-questions-anticipation/ (https://www.helloworkplace.fr/site-carriere-questions-anticipation/)

https://www.helloworkplace.fr/retour-au-bureau-france-teletravail/ (https://www.helloworkplace.fr/retour-au-bureau-france-teletravail/)
 

Retour au bureau imposé en France : est-ce la fin de l’âge d’or du télétravail ?

Tous les jours, ou presque, selon comment on le définit.
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Le Pourquoi du comment : Philo. Quelle est la place du travail dans la vie ? (France Culture)
Les Pieds sur terre. « J’avais dit au revoir à tout le monde » : le faux départ (à la retraite) (France Culture)
Mon travail ne sert à rien (Arte Radio)
Y Volvere (instrumental) (Los Angeles Negros)
Dolina (Anatole Desbaies)
Bateau sur l’eau (Anatole Desbaies)
Laissez-moi danser (Pat Kalla, Le Super Mojo)
Svalutation (Adriano Celentano)

recreation . le travail

Tu cherches de la motivation pour quitter ton travail et te lancer dans l'entreprenariat ou changer de poste car tu es au bord du burn-out ? Tu as besoin de conseils pour prendre une décision capitale dans ta vie ? Cet épisode est fait pour toi !Nous allons voir ensemble les signes avant-coureurs du burn-out, les signaux que t'envoient ton corps pour te signaler que tu es victime de mal-être au travail, sans oublier un exercice pratique et pragmatique pour savoir si tu dois quitter ton travail tout de suite ou non ! Ensemble, nous allons combattre ta peur du changement et chasser les pensées négatives ! Si tu veux discuter davantage, retrouve-moi sur Linkedin 🤝 : https://www.linkedin.com/in/estelle-alberto-53a1bb136/Rendez-vous chaque mardi pour un nouvel épisode de Pragma-Cast (ou Pragma-Tips) ! 📅🎙️

Mal-être au travail & Peur de se lancer #Pragma-Tips

Que tu sois cadre, ingénieur, docteur, vétérinaire, avocat ou autre, nous retrouvons des signes similaires chez les personnes souhaitant inconsciemment quitter le salariat. Aussi, tu trouveras dans ce premier épisode 7 signes indiquant qu'il est grand temps de quitter le salariat. Et quand je dis grand temps, il en va de ta santé !Si certains raisonnent en toi et qu'après cette écoute, tu continues à ne pas les écouter, sache qu'il en va vraiment de ta santé (bis).

7 signes qu'il est grand temps de quitter le salariat

oups

(Couplet 1)
Il était jeune et plein de rêves,
Gabriel Attal montait sans trêve,
Dans les couloirs du pouvoir,
Pour réformer, il voulait croire.

Mais les tensions sont apparues,
Entre lui et le président,
Les visions s'entrechoquent, ça c'est vu,
Il a pris son courage à deux mains.

(Refrain)
Attal s'en va, laisse sa place,
Sous les feux de l'Élysée qui s'efface,
Macron regrette mais c'est ainsi,
Le chemin des réformes est semé d'embûches aussi.

(Couplet 2)
Les débats sur l'éducation,
Ont révélé la division,
L'autonomie contre la centralisation,
Un choc de génération.

Budget serré, coupes annoncées,
Attal n'a pu que s'opposer,
Son rêve d'une école rénovée,
S'est heurté aux réalités.

(Refrain)
Attal s'en va, laisse sa place,
Sous les feux de l'Élysée qui s'efface,
Macron regrette mais c'est ainsi,
Le chemin des réformes est semé d'embûches aussi.

(Pont)
Le palais se tait, l'heure est grave,
Qui pour succéder, reprendre la flamme?
Un nouveau départ, un espoir s'élève,
Pour moderniser, éduquer nos âmes.

(Refrain)
Attal s'en va, laisse sa place,
Sous les feux de l'Élysée qui s'efface,
Macron regrette mais c'est ainsi,
Le chemin des réformes est semé d'embûches aussi.

(Solo instrumental)
 
(Outro)
La France regarde, un peu émue,
Le départ d'un jeune au cœur ardent,
Attal s'en va, mais l'avenir est vu,
Dans les mains d'un autre, tout recommence.

La démission de Gabriel Attal 😞✊

Le chef de l’Eglise anglicane, Justin Welby, a annoncé mardi 12 novembre sa démission, quelques jours après la publication d’un rapport l’accusant d’avoir étouffé un scandale d’abus sur mineurs. Cet ancien cadre dans l’industrie pétrolière s’était pourtant fait l’apôtre des personnes déshéritées. Matthias Wirz en parle avec Jane Stranz, pasteure anglaise, spécialiste des questions œcuméniques.

(Photo: ©Flickr/Mazur/catholicnews.org.uk

Le patron des anglicans tire sa révérence

Justin Trudeau annonce sa démission

HELICIDINE

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Suis le récit plein d'humour d’une entrepreneuse en devenir qui compte bien tout péter ! 🚀

Ici, on va parler de mon histoire de vie, de business au sens large et d'argent de manière hyper décomplexée. Je vous donnerai également des petits conseils sur la finance, la gestion de budget, l'investissement, la productivité, la motivation, le développement personnel, la confiance en soi et bien d'autres ! 😄  

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RDV tous les mardis pour un nouvel épisode ! 📅

Viens discuter avec moi sur LinkedIn pour me faire un retour ou me parler de tes projets : 🙃https://www.linkedin.com/in/estelle-alberto-53a1bb136/

CKIA-FM est une radio communautaire urbaine et citoyenne qui favorise l’émergence d’une société inclusive, solidaire et progressiste dans la grande région de Québec. Pour ce faire, elle :
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