In dieser fesselnden Episode des Podcasts tauchen wir tief in die Welt der Logistik und Personalvermittlung ein mit Helge Halm, dem Gründer von Truck Hero. Seit 2016 revolutioniert Truck Hero, mit Sitz in Köln, die Vermittlung von Berufskraftfahrern und erweitert sein Wirken auf die gesamte Logistikbranche. Helge, ein engagierter Vater von Zwillingen und leidenschaftlicher Unternehmer, teilt nicht nur seine persönlichen und beruflichen Erfahrungen, sondern gibt auch wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Entwicklungen im Logistiksektor, insbesondere im Lichte der Corona-Pandemie. 

Diese Episode beleuchtet den Wandel der Branche, die Bedeutung von angemessener Bezahlung und Wertschätzung für die Fahrer und die Rolle der Digitalisierung in der Zukunft der Arbeit. Helge betont die Notwendigkeit der Anpassungsfähigkeit und Weiterbildung in einem sich schnell verändernden Arbeitsumfeld und zeigt auf, wie Truck Hero als Vermittler zwischen Unternehmen und Fahrern nicht nur Arbeitsplätze schafft, sondern auch zur Steigerung der Wertschätzung und beruflichen Entwicklung in der Logistik beiträgt.

Für alle, die sich für Logistik, die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt und inspirierende Unternehmergeschichten interessieren, ist diese Episode ein absolutes Muss. Tauchen Sie ein in die Welt von Truck Hero und erfahren Sie, wie das Unternehmen die Logistikbranche prägt und welche Visionen Helge für die Zukunft hat.

@LOGISTIK TOURS - Helge Halm von Truck Hero über Personal in der Logistik

Arbeitskräfteüberlassung, Personalsuche oder Outsourcing? Wie lösen Sie das Problem des technischen Fachkräftemangels in Ihrem Unternehmen. Michael Weilguny, Christian Schön (IVM Technical Consultants Wien Ges.m.b.H.)

Michael Weilguny, Christian Schön (IVM Technical Consultants Wien Ges.m.b.H.)

Der eine kann kochen und der andere heißt nur so! Gemeinsam rühren sie in der Suppe des allgemeinen Weltgeschehens herum. Das Ganze immer mit einer Prise Humor und Ironie. Aber trotzdem ernsthaft.

Diesmal geht's um Fachkräftemangel, Klima, Gendern und unschöne Erfahrungen in einem Autohaus.

Podcast #01 | Fachkräftemangel | Gendern u.v.m.

Der Fachkräftemangel ist ein bestimmendes Thema zurzeit und immer mehr Unternehmen fragen sich, wie sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für sich gewinnen können. Eine aktuelle Studie hat untersucht, welche Faktoren einen Arbeitgeber besonders attraktiv machen und welche Punkte auch wichtig sind, um die Beschäftigten an ein Unternehmen zu binden. Im Podcast spricht dazu Amelia Gahmann vom ifaa, Institut für angewandte Arbeitswissenschaft, das in seiner Anreiz- und Vergütungsstudie über 600 Unternehmen befragt hat.

Große Studie: Wodurch gewinnen und binden Unternehmen Fachkräfte?

Seit über 20 Jahren ist Dr. Winfried Keuthage als Diabetologe und Ernährungsmediziner niedergelassen. Er führt eine Diabetologische Schwerpunktpraxis in Münster; gemeinsam mit einem Team aus Ärztinnen, Diabetesberaterinnen und Oecotrophologinnen betreut er dort Menschen mit Typ-1- und Typ-2-Diabetes und Frauen mit Gestationsdiabetes. Zur Praxis gehört eine Fußambulanz, und angeboten wird neben vielem anderen auch die Vor- und Nachsorge bei Adipositas-Chirurgie. Dr. Keuthage ist zudem Sprecher der AG „Niedergelassene diabetologisch tätige Ärzte“ der DDG. 
Wie ist die Lage der ambulanten Diabetologie in Deutschland? Wie verändert die Diabetes-Technologie die Arbeit? Und ist der Fachkräftemangel schon in den Schwerpunktpraxen angekommen? Aus der Praxis und für die Praxis spricht Dr. Keuthage darüber, wie er Mitarbeitende gewinnt, warum in seiner Praxis klinische Studien durchgeführt werden und was er von der Digitalisierung in der Praxis hält. Außerdem: Was würde er sich für die ambulante Versorgung von Menschen mit Diabetes in Deutschland wünschen?
Dr. Keuthage ist auch Autor einiger sehr erfolgreicher Bücher zum Thema Hafer – Hafertage – Haferkuren. Über das Thema wird sicherlich in einer der nächsten Folgen von O-Ton Diabetologie noch ausführlicher als hier gesprochen werden. 

Zur Folgen-Übersicht: medical-tribune.de/o-ton-diabetologie

Weiterführende Informationen:
•	Website der Praxis für Diabetes und Ernährungsmedizin: https://diabetes-praxis-muenster.de/
•	Website mit Informationen rund um Hafer, Hafertage und die Bücher von Dr. Winfried Keuthage z.B. zur HAWEI-Methode : https://hafertage.com/
•	Website der DDG-AG „Niedergelassene diabetologisch tätige Ärzte“: https://www.ddg.info/die-ddg/arbeitsgemeinschaften/niedergelassene-diabetologisch-taetige-aerzte
•	CME-Fortbildung in „Diabetologie & Stoffwechsel“: https://www.thieme-connect.com/products/ejournals/abstract/10.1055/a-2029-5241

O-Ton Diabetologie

Wie geht es der ambulanten Diabetologie in Deutschland, Herr Dr. Keuthage?

Was leistet ein Akutkrankenhaus zur stationären Diabetesbehandlung? Was sind die Aufnahmegründe sowie Behandlungsschwerpunkte für die verschiedenen Patientengruppen? Und was haben die Diabetologie und die Notfallmedizin gemeinsam, was unterscheidet sie? 

Darüber sprechen wir in dieser Folge von O-Ton Diabetologie mit Professor Dr. Thomas Haak. Er ist Chefarzt der Diabetes-Klinik am Diabeteszentrum Mergentheim, ein überregionales Zentrum für Menschen mit Diabetes, bei denen ambulante Therapieversuche ausgeschöpft sind. Er ist zudem Notarzt, Chefredakteur der Zeitschrift Diabetes-Journal und Vorstandsmitglied von diabetesDE. 

Prof. Haak berichtet auch, welche besondere Rolle die Psychologie in seiner Diabetes-Klinik spielt und wie in Zeiten des Fachkräftemangels sowie erhöhten organisatorischen Aufwands die hohen qualitativen Ansprüche gehalten werden können.

Zur Folgen-Übersicht: medical-tribune.de/o-ton-diabetologie 

Weiterführende Informationen:
•	Website der Diabetesklinik am Diabeteszentrum Mergentheim: https://www.diabetes-klinik-mergentheim.de/  
•	Website des DRK KV Bad Mergentheim: https://www.drk-bad-mergentheim.de/ 
•	Website von diabetesDE: https://www.diabetesde.org/

Was sind die Aufgaben einer Diabetes-Klinik zur Akutbehandlung, Herr Prof. Haak?

Wöchentlicher Podcast vom 3. Mai für den tieferen und dennoch knackigen  Einblick in die relevanten Ereignisse des Gesundheitswesens der vergangenen Woche

»Einblick – Der Podcast«, der Podcast für den tieferen aber knackigen Einblick in die relevanten Ereignisse des Gesundheitswesens der vergangenen Woche vom Gesundheitsmanagement der Berlin-Chemie. Immer freitags um 12 Uhr.

In dieser Ausgabe:

Gutachten des Sachverständigenrats Gesundheit und Pflege empfiehlt radikale Reform des Gesundheitssystems und entfacht eine kontroverse Debatte

Enttäuschung in Berlin und Hamburg: Änderungen im Gesetzentwurf für das GVSG treffen Primärversorgungszentren

Hitzewelle am Arbeitsplatz: Rund ein Viertel der Beschäftigten leidet unter extremen Temperaturen

Erreicht die Krankenhausreform die Ziellinie – weiter  kontroverse Debatte um Mindestfallzahlen und Finanzierung

**Gutachten 2024 des Sachverständigenrat Gesundheit und Pflege**
Der SVR hat am 25. April 2024 sein Gutachten ›Fachkräfte im Gesundheitswesen. Nachhaltiger Einsatz einer knappen Ressource‹ an den Bundesminister für Gesundheit übergeben. Eine barrierefreie Langfassung und Pressemitteilung mit Executive Summary [können Sie hier herunterladen.](https://www.svr-gesundheit.de/publikationen/gutachten-2024/)

**DAK-Pflegereport 2024:** Die Baby-Boomer und die Zukunft der Pflege – beruflich Pflegende im Fokus
Der DAK-Pflegereport 2024 stellt sich herausfordernden Fragen im Zusammenhang mit der Zukunft der Pflegeversicherung und der pflegerischen Versorgung der Bevölkerung. 
[Hier finden Sie weitere Informationen zum DAK-Pflegereport 2024](https://www.dak.de/dak/unternehmen/reporte-forschung/dak-pflegereport-2024_64670)

**Versorgung 2030: regional. digital. nachhaltig.**

Der 18. Kongress für Gesundheitsnetzwerker widmet sich vom 15. bis 16. Mai 2024 unter diesem Motto den Megatrends der zukünftigen Gesundheitsversorgung. Im Fokus stehen die Regionalisierung durch Gesundheitsregionen, die digitale Transformation sowie der Wandel hin zu einer klimabewussten und nachhaltigen Versorgung. Alles Themen, die in der aktuellen Legislatur und darüber hinaus im Mittelpunkt stehen.

[Hier finden Sie weitere Informationen und können sich für den #GNK24 anmelden](https://www.gesundheitsnetzwerker.de/)

Eine gute Ergänzung zu unserem EinBlick-Podcast ist der Podcast 
**Healthcare TAX and LAW.** Steuerberaterin Janine Peine und Anwältin Katrin-C. Beyer von ETL Advision geben einen Überblick zu Steuern und Recht im Gesundheitswesen. Kurz und knapp – immer montags.

Hier können Sie [den Podcast Healthcare TAX and LAW anhören](https://www.etl-advision.de/podcast/)

**Hat Ihnen die breite und bunte Palette an Nachrichten und Informationen gefallen?** 

Wir freuen uns, wenn Sie unseren Podcast weiterempfehlen und über ihre Anregungen und Fragen. Schreiben Sie uns einfach an: gesundheitsmanagement@berlin-chemie.de

🎙#EinBlick u.a. 🏥#SVRGutachten🔥#HitzewelleArbeit 🏥#KrankenhausreformDebatte 🚑#GVSGÄnderungen

"Das Feedback ist enorm. Ich bekomme in Deutschland im Schnitt in der Woche zwischen 10 und 15 Bewerbungen, obwohl ich keine Werbung geschalten habe.

Unser deutsches Büro ist in der Nähe von Frankfurt. Wenn ich dort mit anderen Firmen spreche und die sehen unsere Homepage, die sehen unsere Slogans, die sehen, wie wir arbeiten, dann kommt schon immer 'naja, ihr seid uns da schon Jahre voraus.'

Deswegen: Gutes Employer Branding für andere Branchen, die vielleicht auch schon etwas eingestaubt sind, wo vielleicht nicht so ein massiver Wettbewerb da ist ... da kann so ein Branding sicher enorm viel verändern."

Kunden-Interview mit Thomas Kogler von Spedination

In dieser Podcastfolge geht es darum, wie eine gute und professionelle Zahnpflege älterer Menschen in Heimen und zu Hause in Zukunft aussehen könnte. Darüber diskutieren die Präsidentin der Deutschen Gesellschaft für Alterszahnmedizin, Prof. Ina Nitschke und der Präsident der Bundeszahnärztekammer, Prof. Christoph Benz. Beide stellen fest, dass die Herausforderungen in Anbetracht des Fachkräftemangels und der demografischen Kurve groß sind. Vor allem beim Studium der Zahnmedizin, aber auch bei der Ausbildung von Lehrern, Pflegepersonal und pflegenden Angehörigen besteht ein großer Nachholbedarf. Zum einen geht es um die Wissensvermittlung, aber auch um die Sensibilisierung als Ganzes, dass es hier in Zukunft bei der Versorgung, vor allem im ländlichen Raum Probleme geben wird, denen man sich aber verantwortlich stellen sollte.

Zur Folgen-Übersicht: https://bit.ly/3WA4Bgk

Deutsche Gesellschaft für Alterszahnmedizin:
https://www.dents.de/partnerdetails/deutsche-gesellschaft-fuer-alterszahnmedizin-ev-dgaz/

Bundeszahnärztekammer:
https://www.bzaek.de/service/positionen-statements/einzelansicht/mundgesundheit-in-der-pflege-fuer-menschen-mit-behinderung-und-pflegerischem-unterstuetzungsbedarf.html


Disclaimer:
Aus Gründen der besseren Verständlichkeit wird in diesem Podcast hin und wieder nur das generische Maskulinum verwendet. Die hier verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich jedoch – sofern nicht explizit kenntlich gemacht – auf alle Geschlechter.

Medizin trifft Zahnmedizin

Mundgesundheit in der Pflege

Seit 1. Februar 2024 ist Oliver Wittke Vorstandssprecher des VRR. Seitdem ist viel passiert – und zwar nicht nur in unserem Verbund, sondern auch in der Mobilitäts- und Nahverkehrsbranche insgesamt. In unserem ersten Sommerinterview haben wir mit Oliver Wittke unter anderem über seine ersten Monate beim VRR und die Zukunft der Mobilität im VRR und ganz Deutschland gesprochen.

VRR-Sommerinterview mit Oliver Wittke – das gesamte Interview

Wenn es um Risiken für das Wirtschaftswachstum in Deutschland geht, wird er von vielen Expert:innen schnell genannt: der Fachkräftemangel. Mehr als 1,3 Millionen Stellen sind in Deutschland unbesetzt. Besonders betroffen sind Branchen wie das Gesundheitswesen, die Pflege und das Handwerk. Aber auch naturwissenschaftlich-technisches Personal wird händeringend gesucht. 

Wenn offene Stellen nicht besetzt werden, schränkt das die Produktivität und Innovationsfähigkeit der Unternehmen ein. Auch die Pharmabranche leidet zunehmend darunter. 

Was tun? Das erfahren wir von Dr. Claus Michelsen, Geschäftsführer Wirtschaftspolitik beim Verband forschender Pharmaunternehmen.

Leere Büros, leere Zukunft - Was hilft gegen den Fachkräftemangel?

In unserer neuesten Podcast-Folge diskutieren Hans Boot und Frank Sundermann, warum Interimsmanagement gerade in Zeiten von Unsicherheit und Wandel eine Schlüsselrolle spielt. Ob Fachkräftemangel, Lieferkettengesetz, Digitalisierung oder unerwartete Personalengpässe – die Herausforderungen sind vielfältig. Sie zeigen, wie erfahrene Interimsmanager Unternehmen in kritischen Momenten unterstützen können, Projekte erfolgreich umzusetzen und Engpässe zu überbrücken.

Highlights der Folge:

- Wie Interimsmanager bei der Umsetzung komplexer Projekte (z. B. E-Procurement oder LKSG) schnell und effektiv unterstützen.

- Warum proaktives Handeln bei Babyboomer-Abgängen unverzichtbar ist.

- Tipps für die Auswahl professioneller Interimsmanager, die wirklich helfen – inklusive Must-Haves wie Verträge, Versicherungen und Referenzen.

Hören Sie rein und erfahren Sie, wie Sie mit der richtigen Strategie jede Herausforderung meistern können!

Mehr Infos zu unserer Einkaufsberatung finden Sie hier:
https://www.durchdenkenvorne.de/

82 - Interimsmanagement in stürmischen Zeiten

In dieser Sonderfolge von „Medizin trifft Zahnmedizin: Praxis, Politik, Perspektiven“ sprechen Prof. Dr. Markus Bleckwenn und Prof. Dr. Dirk Ziebolz über die Herausforderungen im Gesundheitswesen 2025, angefangen beim Fachkräftemangel und der elektronischen Patientenakte bis hin zu den Auswirkungen der Digitalisierung. Sie berichten aus der Perspektive der Allgemeinmedizin und Zahnmedizin, teilen Einblicke in die Chancen und Hürden der Digitalisierung, und diskutieren, wie KI den Praxisalltag transformieren könnte. Ein spannender Austausch über die Zukunft von Medizin und Zahnmedizin in einer sich wandelnden Welt.

Zur Folgen-Übersicht: https://bit.ly/3Yg5vOg

Disclaimer:
Aus Gründen der besseren Verständlichkeit wird in diesem Podcast hin und wieder nur das generische Maskulinum verwendet. Die hier verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich jedoch – sofern nicht explizit kenntlich gemacht – auf alle Geschlechter.

Praxis, Politik, Perspektiven – Herausforderungen und Lösungen

Luna Solutions geht das Thema an, das fast jede Praxis heute umtreibt: den Fachkräftemangel. Aber statt noch eine weitere klassische Jobbörse zu bauen, setzt Luna auf automatisierte Prozesse, KI-gestütztes Matching und eine Nutzererfahrung, die man eher aus der Datingwelt kennt. ÄrztInnen geben einfach ihre Praxis-Webseite an – Luna analysiert, erstellt ein ansprechendes Profil, ergänzt Texte, Bilder und Emojis, und stellt die Praxis so dar, wie sie wirklich ist. BewerberInnen wiederum erstellen in wenigen Klicks ein tiefes, fachlich relevantes Profil – vom Röntgenschein bis zur Softwareerfahrung. Und dann? Wird gematcht. Schnell, passgenau, direkt. So sieht modernes Recruiting aus mit Björn Müller.

MOXI: Zehn Anrufe, keine Antwort, nur Frust – Wenn selbst Pflegekräfte Listen abtelefonieren, wird klar: Die Organisation von Patiententransporten ist ein blinder Fleck im Gesundheitssystem. Felix Dohmeier, zuvor in der Mobilitätsbranche aktiv, sah Parallelen – und gründete MOXI. Die Plattform verbindet Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Fahrdiensten digital – mit Fokus auf NutzerInnen und Effizienz. Im Gespräch erzählt Felix, wie man mit kluger Digitalisierung alle Beteiligten entlastet und warum bei der Mobilität von PatientInnen endlich mitgedacht werden muss.

Jetzt reinhören in Episode 3 unseres DMEA-Podcasts – für alle, die sehen wollen, wie moderne, digitale Lösungen im Gesundheitswesen tatsächlich wirken.


104 DMEA Start-ups 3 – Luna Solutions & MOXI

Branding ist ein strategisches Führungsinstrument gegenüber verschiedenen Zielgruppen: von den Kunden bis zu den eigenen Mitarbeitenden. Eine starke Marke dient als Kompass, gibt Halt, Klarheit und Sicherheit. Die Marke weist die Richtung und hilft bei der Prioritätensetzung.

Nicht nur Produkte profitieren von einer starken Marke, sondern auch die Organisation an sich. Mit dem Employer Branding können Firmen dem Fachkräftemangel begegnen und versuchen, den „War for Talents“ für sich zu entscheiden.

Employer Branding beinhaltet allerdings weit mehr als eine isolierte Rekrutierungskampagne. Es geht um Kultur, es geht darum, die richtigen Leute in der Firma halten zu können und Mitarbeitende zu Fans und Botschafterinnen zu machen.

Um dieses mehrschichtige Thema zu diskutieren, ist Alex Herrmann Gast dieser Episode.

Als strategischer Sparring Partner für Marke und Transformation bewegt sich Alex seit 20 Jahren im Spannungsfeld von Strategie, Marketing und Organisationsentwicklung. Mit seinem Fokus auf Marken und Zielgruppen hilft er Unternehmen, Führungspersonen und Teams dabei, Klarheit, Resonanz und Wachstum zu erreichen.

Er war unter anderem Chefstratege bei MetaDesign und Senior Partner bei Wirz. Heute ist er aktiv als unabhängiger Advisor mit seiner eigenen Firma HRMN. Seine Expertise teilt er zudem auch als Studienleiter des CAS für Markenmanagement und Kommunikation an der Universität Bern und als Advisory Board Member. Über die Jahre beriet er schon viele Unternehmen zum Thema Employer Branding und dessen Beitrag zur Zukunfsfähigkeit von Unternehmen. 

In dieser Episode teilt Alex seine Erfahrungen und Einschätzungen zum Thema (Employer) Branding. Dabei lernen wir viel über den strategischen Wert einer Marke, die Dos and Dont’s im Aufbau und Umgang mit einer Marke und wie sich Organisationen als attraktive Arbeitgeber im Arbeitsmarkt positionieren können.

Wer den Fachkräftemangel nachhaltig anpacken will oder einen Crash Kurs in strategischem Branding erhalten möchte, ist in dieser Sparkr Podcast Episode genau richtig.

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NÜTZLICHE LINKS ZU DIESER EPISODE

* Website von Alex Herrmann: https://hrmn.ch
* Artikel auf Sparkr Blog mit Zusammenfassung des Gesprächs: https://sparkr.ch/employer-branding-strategie/
* Artikel auf Sparkr Blog zum Thema Archetypen im Branding: https://sparkr.ch/branding-strategie-fuhrungsinstrument/

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LERNE DAS "HOPE FRAMEWORK" KENNEN (www.hopeframework.com)

Nicht nur Firmen profitieren davon, sich aktiv um Branding und Positionierung zu kümmern. Auch wir als Menschen sind gut beraten, ins Kennenlernen unserer Stärken, Schwächen und unseres Purpose zu investieren. Erkenne und Entwickle deine persönliche Brand mit dem "HOPE Framework" - einer Schritt-für-Schritt Methode, um die eigenen Werte und Ziele zu definieren, Veränderungschancen zu erarbeiten und die Umsetzung für die persönliche und berufliche Transformation konkret zu planen und ein Momentum aufzubauen. Erfahre mehr auf www.hopeframework.com 

MEETING MIT CHRISTIAN

Wenn du einen unverbindlichen Kennenlerntermin arrangieren möchtest, kannst du ganz bequem über folgende Website ein Meeting mit Christian anfragen: https://calendly.com/christian-sparkr/30min

ÜBER DIESEN PODCAST

Der Sparkr Podcast wird moderiert und herausgegeben von Christian Lundsgaard-Hansen, dem Gründer von Sparkr - einer Agentur für den holistischen Blick auf strategische Innovation und Leadership. Lundsgaard-Hansen ist als unabhängiger, strategischer Sparring Partner und Moderator tätig. Mehr auf www.sparkr.ch.

STRATEGIE HANDBUCH, LEADERSHIP SPANNUNGSFELDER UND MEHR AUF DEM SPARKR BLOG

Auf dem Sparkr Blog finden Sie verschiedene Inhalte zu Strategie, Innovation oder Leadership. Wie zum Beispiel das „Strategie Handbuch“ mit nützlichen Grundlagen, Methoden und Leitfragen für die Strategieentwicklung: https://sparkr.ch/strategie-handbuch/  oder ein Leadership-Framework für moderne Führungskräfte: https://sparkr.ch/leadership-spannungsfelder/

(Employer) Branding - über das strategische Führungsinstrument mit Alex Herrmann

Neue Diabetestechnologien und Behandlungsformen, aktuelle Forschungsergebnisse und Leitlinienupdates, Reizthemen der Gesundheitspolitik und der Digitalisierung – all dies sind Themen des Podcasts O-Ton Diabetologie. Dazu reden wir mit spannenden Persönlichkeiten aus der Diabetologie.

O-Ton Diabetologie, das sind Günter Nuber, Leiter des Teams Diabetologie im Medienverbund der MedTriX Deutschland und Chefredakteur der diabetes zeitung, Michael Reischmann, Ressortleiter Politik und Wirtschaft am Standort Wiesbaden, sowie Jochen Schlabing, ebenfalls Redakteur der MedTriX Group.

Den Podcast O-Ton Diabetologie gibt es alle 14 Tage mittwochs. Abonnieren Sie uns und machen Sie auch gerne Themenvorschläge. Kontakt zur Redaktion unter: o-ton-diabetologie@medtrix.group

Der eine kann kochen und der andere heißt nur so! Gemeinsam rühren sie in der Suppe des allgemeinen Weltgeschehens herum. Das Ganze immer mit einer Prise Humor und Ironie. Aber trotzdem ernsthaft.

Der neue Podcast „Medizin trifft Zahnmedizin“ ist eine Gemeinschaftsproduktion der Unternehmen MedTriX und intHERcon und verbindet Wissen aus der Human- und Zahn-Medizin. Das Ziel ist es, den interdisziplinären Blick zu stärken, neue Erkenntnisse zu diskutieren und mehr Aufmerksamkeit für wichtige interprofessionelle Zusammenhänge zu schaffen.

Wir, der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr, sind einer der größten Verkehrsverbünde Europas und gestalten seit 1980 gemeinsam mit 33 Verkehrsunternehmen und 7 Eisenbahnverkehrsunternehmen den Öffentlichen Personennahverkehr an Rhein, Ruhr und Wupper. Wir sichern die Mobilität der 7,8 Millionen Einwohner*innen und sorgen für bedarfsgerechte und wirtschaftliche ÖPNV-Leistungen.
 
Als Aufgabenträger sind wir verantwortlich für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) in der Region und sorgen dafür, dass die Fahrgäste mit Regionalexpress, Regionalbahn und S-Bahn umweltfreundlich, schnell und sicher an ihr Ziel kommen.
 
Im Rahmen unserer Verbundaufgaben gestalten wir den Nahverkehr in den 16 kreisfreien Städten und sieben Kreisen. So profitieren die Fahrgäste beispielsweise von einem verbundweit einheitlichen Tarif. An den ÖPNV der Zukunft stellen wir hohe Anforderungen. Deshalb fördern wir Investitionsvorhaben, die den Nahverkehr für die Menschen in der Region verbessern.

www.vrr.de

Ein Podcast zum Thema Management und Führung im Gesundheitswesen. Alfred Angerer ist Professor an der ZHAW für Management im Gesundheitswesen und der Gründer von Marktplatz Gesundheitswesen. Im Podcast interviewt er spannende Leute, mit welchen er die aktuellen Trends bespricht.   Dabei blickt er in eine zukunftweisende Richtung, bei der Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung nicht zu kurz kommen.

In his interviews for the Sparkr Podcast, Christian Lundsgaard-Hansen unveils the mindsets, principles and world views of remarkable and inspiring people or organizations. 

Learn what great leadership means, how to build high-performance creative teams, how to navigate the world of business in todays rapidly changing environment or how to spot the trends that matter.

Sparkr is an agency for strategy, innovation and leadership. The Sparkr Podcast series features those who see, those who understand and those who create the future. Thank you for subscribing and sharing those episodes that bring value to someone you know.

Learn more about Sparkr on www.sparkr.ch

Do you want the host Christian Lundsgaard-Hansen to moderate or facilitate one of your business events (strategy workshops, conferences etc.)? Learn more on https://sparkr.ch/moderation-en/

Do you want to benefit from Sparkr as a strategic sparring partner or get access to Sparkr's free "Strategy Handbook" (only available in German)? Check out https://sparkr.ch/strategie-und-projektleitung/

Thanks to all the guests of the Sparkr Podcast who make this series so engaging and fascinating.

Hallo und willkommen beim offiziellen Design Podcast von HCG corporate designs! Wir sind eine Design-Agentur in Zentraleuropa, die eine außerordentliche Passion für Brandings, Websites und Infografiken hat. Wir designen für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Dieser Podcast liefert Unternehmern Experten-Tipps in puncto Design.

Schatz, wie war deine Woche? Der Einkaufspodcast

Spannende Geschichten und interessante Menschen. 

Unter dem Motto "YOU KNOW IT AND WE SHOW IT" treffen Mensch auf Menschen und sprechen über den Faktor Mensch und seine Rolle in der Digitalisiert. So ist aus dem begleiten Format zu Events ein eignes Angebot entstanden. 

PS: Ja, werbefinanziertes Wissen, kostenlos für jeden und "fast" überall. Meist nicht nur für die Ohren, sondern auch für die Augen. #ONTOUR.rocks mit der #ChevyLady und #BenBackstage

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