СОЗДАВАЙТЕ ПРАВИЛЬНУЮ СРЕДУ 

Сегодня уже нет единственно правильных ответов на все случаи жизни и руководителю нет смысла директивно решать какими должны быть действия его команды, это наименее эффективно в сегодняшней ситуации. 

Подробнее в видео☝🏻

Присоединяйтесь на наш канал https://t.me/+gUsEMZ3stVY4YTFi

СОЗДАВАЙТЕ ПРАВИЛЬНУЮ СРЕДУ

Дорогие друзья! 

Хотим поговорить о такой простой и очевидной вещи, как
поддержка и признание успехов в команде.

Если члены команды признают успехи и достижения, поддерживают друг друга, это создает дружественную атмосферу в команде, помогает повысить уверенность и мотивацию каждого. 

Участники команды должны чувствовать, что они не одни, и что их коллеги готовы помочь, если это необходимо. 

Поддержка и признание успехов может быть в различных формах: от простых слов до помощи в выполнении задач, материальных бонусов, письменных благодарностей или поздравлений🎁

Чтобы поддерживать друг друга и признавать успехи, участники команды должны быть внимательными к нуждам друг друга и открытыми для общения. Важно слушать друг друга и проявлять интерес к достижениям каждого участника.

Также, нельзя забывать про свои собственные достижения и успехи🤓

Все это способно, в итоге, творить удивительные вещи

Подробности в видео.

Присоединяйтесь на наш канал https://t.me/+gUsEMZ3stVY4YTFi

Поддержка и признание успехов в команде

Добрый день, друзья!

Тема сегодняшнего видео: Мероприятия по развитию команды.

Для того чтобы системно развивать команду я работала в 3-х направлениях:

🔸Регулярная фокусировка на целях команды / бизнеса
🔸Совместное обучение soft skills (реже индивидуальное – hard skills)
🔸Неформальные мероприятия, чтобы хорошо знать каждого

Подробности и примеры в видео.

Больше интересного на нашем канале https://t.me/+gUsEMZ3stVY4YTFi

Мероприятия По Развитию Команды

🧏🏻 Сначала старайтесь понять, потом — быть понятым

В развитии команды очень важно уметь слушать и понимать свою команду.

В этом вам поможет «Активное Слушание»:
🔸 слушаем без сознания собственной правоты
🔸 уточняем, перефразируем, исследуем видение ситуации человека
🔸 делимся своим восприятием и пониманием услышанного.

Больше смотрите в видео.

Больше интересного на нашем канале https://t.me/+gUsEMZ3stVY4YTFi

Активное Слушание

Дорогие друзья, доброе утро!

🤗 ДОВЕРИЕ К СЕБЕ — ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЛИДЕРА И КОМАНДЫ!

Подробнее смотреть в видео.

Присоединяйтесь, у нас интересно https://t.me/+gUsEMZ3stVY4YTFi

ДОВЕРИЕ К СЕБЕ — ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЛИДЕРА И КОМАНДЫ

Внедрять изменения нужно всегда и везде. 

Сила личного примера- очень мощная вещь 💪

Пример в видео 👆

Присоединяйтесь на наш канал https://t.me/+gUsEMZ3stVY4YTFi

Внедрять изменения нужно всегда и везде

🛟Конфликт - это возможность для Гуманного Менеджера🎁

ЧТО НУЖНО, чтобы конфликт стал возможностью?
🔹Платформа доверия (характер и вклады в отношения)
🔹Умение понимать и быть понятым
🔹Готовность меняться — углублять отношения и искать третью альтернативу

Синергия — значит иметь смелость:
🔸 Выйти из зоны комфорта свой правоты
🔸 Открыться мнению/влиянию другого человека 
🔸 Говорить о своих эмоциях, желаниях и целях

Это шаг в неизведанное, неопределенность. Потому что результат такого общения — это что-то новое, то чего раньше не было.

На нашем канале больше интересного https://t.me/+gUsEMZ3stVY4YTFi

Конфликт - это возможность для Гуманного Менеджера

🙋🏻НУЖНЫЕ ЛЮДИ НА НУЖНОМ МЕСТЕ 🧑🏻‍🏫

❓Что вы чувствуете когда видите человека не на своем месте?
— Сами напрягаемся (непонятно, какой будет результат; справится ли?)
— Видим как человек перенапрягается (приходится все время стоять на цыпочках)
— В масштабах команды это катастрофа

Друзья, мы начинаем новую тему "Команда Мечты: нужные люди на нужном месте".

Будем говорить о:
✅ Жизненном цикле команды
✅ Как подбирать "правильных" людей
✅ И налаживать эффективную коммуникацию
✅ Как мотивировать и решать конфликты

И конечно, все это в атмосфере взаимного уважения и доверия.

Друзья, пожалуйста, поделитесь:
— Как вам идея?

Видео youtube https://youtu.be/qApB7PjdIvY

Канал Human Management https://t.me/+gUsEMZ3stVY4YTFi

🙋🏻НУЖНЫЕ ЛЮДИ НА НУЖНОМ МЕСТЕ 🧑🏻‍🏫

❓КАК СОБРАТЬ КОМАНДУ МЕЧТЫ ❤️

🔠 Начните с четкого описания цель и задачи команды (зачем собрались и что будем делать?).

ДАЛЕЕ:
✅ Опишите необходимые роли и функционал команды (кто и что должен делает?)
✅ Для каждой роли определите компетенции и навыки (как делать?)
✅ Продумайте способы отбора и оценки кандидатов (как оценить их компетенции и навыки?)
✅ Опубликуйте вакансии и проведите отбор

❗️Если нет опыта отбора — прибегайте к помощи профи (оно того стоит👍🏻)

Подробнее смотрите в видео☝.

Читайте канал Гуманный Менеджмент https://t.me/+gUsEMZ3stVY4YTFi

❓КАК СОБРАТЬ КОМАНДУ МЕЧТЫ ❤️

РАСКРОЙ СВОЮ ВНУТРЕННЮЮ СИЛУ И КРАСОТУ

Присоединяйтесь к самому душевному сообществу осознанных людей и трансформируйте свою жизнь к лучшему каждый день

New tracks tagged #Goura_Universe