The great Ross Grimsley took some time to catch up with Glenn Wednesday morning on GCR as we discussed the Orioles and where they are at this point in the season, talked about the bullpen, Craig Kimbrel, Hays/Mullins struggles, Brandon Hyde's management and even discussed automated balls and strikes... 

Ross Grimsley (May 29, 2024)

Time for a Tuesday edition of Glenn Clark Radio, Glenn and Griffin will look back at the Orioles win last night in the series opener in Toronto, what the big game for Austin Hays means for the rest of the outfield, we’ll examine the debut of Connor Norby, and much more. At 10:45am, we will be able to have a chance to check in with Erik Kratz, former MLB catcher, now host of Foul Territory, after they covered quite a bit of Orioles baseball yesterday and talked about the possibilities of the O’s acquiring a closer this Summer. At 11am, we will switch gears quite a bit when we catch up with the great Mike Golic Jr., host of the Golic and GoJo show, as we’ll discuss Lamar Jackson missing OTAs, if Ravens should be worried about that and get his thoughts on the Orioles offseason, the addition of Derrick Henry and much more…

Glenn Clark Radio June 4, 2024 (Erik Kratz, Mike Golic Jr.)

Putting Cortney to the test with a round of retirement trivia and our topic this week is … Medicare.

6-14-24 Coffee with Cortney: Medicare Trivia

Episode 5 : Le monde de l'entreprise sera-t-il différent pour nos enfants ? Frédéric Béziers et Thibault Ronsin évoquent les enjeux du futur du monde du travail pour la génération de nos enfants : Gen Z et Alpha. 

Quels types d’entreprises nos enfants voudront-ils rejoindre ou créer  ? Les entreprises peuvent-elles réellement s’adapter aux attentes des nouvelles générations et comment ? L’entreprise de demain sera-t-elle un lieu de transformation sociétale ? Comment préparer nos enfants à un modèle et des métiers qui n’existent pas encore ? Comment les futures générations redéfiniront-elles le leadership et les modèles de management que nous connaissons aujourd’hui ?

Réponses dans ce nouvel épisode de Talent in Progress

Le monde de l'entreprise sera-t-il différent pour nos enfants ?

Episode 4 : Télétravail et Full Remote : quel bilan et perspectives en 2024 dans la Tech ?  – Pierre Gromada, Elmedhi Lagnangdi & Jonathan Flicker.

En 2024, le télétravail et le Full Remote sont devenus incontournables. La pandémie de coronavirus a accéléré leur adoption, passant de 25 % de télétravailleurs en 2017 à plus de 40 % pendant la crise, puis à 36 % en 2022.

Aujourd’hui, le télétravail est un critère essentiel de bien-être et d’équilibre. Une étude d’OpinionWay montre que 63 % des Français préfèrent un emploi flexible. Les entreprises doivent donc s’adapter pour attirer et retenir les talents, en exploitant les avantages du télétravail et du Full Remote.

Dans cet épisode de Chasseurs de Tech, Pierre Gromada, Directeur Technology Solutions Hays France et Luxembourg reçoit Elmehdi Lagnandi, Coach Agile et Entrepreneur et Jonathan Flicker, Business Line manager IT chez Hays.

Evolution Tech : Télétravail et Full Remote, où en est-on ?

Episode 5 : Comment la data révolutionne-t-elle le secteur du recrutement ? - Mohamed Lahsaïni, Manon Bouget, Marie Maillard.

L'ascension fulgurante des métiers de la data a profondément transformé le monde professionnel. Cette révolution numérique a non seulement créé des emplois spécialisés, mais a aussi redéfini les compétences nécessaires, augmentant la demande pour des professionnels capables de naviguer dans ce domaine complexe et en constante évolution.

Cependant, trouver ces profils et compétences reste un défi. Selon l’OPIIEC, 76 % des entreprises éprouvent des difficultés à recruter des experts en Big Data et Cloud Computing, principalement en raison d'un manque de candidats qualifiés.

Alors, comment attirer et retenir ces talents essentiels pour les années à venir ? Quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises et quelles compétences sont indispensables pour rester compétitif dans ces postes spécialisés ? Risquons-nous une pénurie de talents dans le domaine de la Data et du Big Data ?

Pour répondre à ces questions, Mohamed Lahsaïni, Senior Manager IT chez Hays, et Manon Bouget, Consultante Senior DATA chez Hays, partagent leurs perspectives avec Marie Maillard, Content Manager chez Hays France & Luxembourg.

Comment la data révolutionne-t-elle le secteur du recrutement ?

Ellis County artist Amy Warfield talks about her artwork, her motivation for submitting a suggestion to the Kansas Senate Committee on Government Efficiency, or COGE, and a disconnect between the Legislature's priorities and what people need.

Portrait of a west Kansas artist with political concerns

Glenn Clark Radio is a daily trip through the world of Baltimore sports. Glenn and Griffin Bass are discussing sports, not life and death matters. They approach it that way. Guests include some of the biggest newsmakers in the area and beyond.

Glenn Clark Radio is live every weekday 10am-noon. Listen at PressBoxOnline.com/Radio, watch at Facebook.com/PressBoxSports.

En tant que spécialiste et leader mondial du recrutement et des solutions RH, nous donnons aux personnes et aux entreprises les moyens de réussir, maintenant et demain.

Chez Hays, nous investissons dans des partenariats sur le long terme qui permettent aux personnes et aux entreprises de réussir. Avec une expérience de plus de 55 ans et un effectif d’environ 13 000 personnes, nous sommes une entreprise internationale qui a évolué en plaçant les clients au cœur de tout ce que nous faisons.

Que vous recherchiez des personnes pour faire grandir ou transformer votre entreprise, nous avons les services de recrutement spécialisés et les solutions adaptées à vos besoins. Notre offre s'étend du recrutement permanent, au travail temporaire ainsi qu’à la mise à disposition d’indépendants, jusqu’à la réalisation de prestation de conseil en technologie, en ressources humaines, MSP, RPO, CMO et gestion globale de vos ressources.

Nos clients peuvent compter sur nous pour être leur partenaire et pour donner à leur entreprise les moyens de réussir. Nous nous associons à des organisations et à des professionnels pour leur apporter les connaissances, l’innovation et l'expertise nécessaires à l'élaboration d'une stratégie globale en matière de talents. Parce que la réussite de nos clients est au cœur de notre activité.

The Kansas Reflector Podcast, hosted by senior reporter Tim Carpenter, presents voices from the people and politics of Kansas.

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