SNAPCHAT: Un des résultats du colonialisme Européen de l'Afrique.  Il faut accepter un peu les conséquences. 6 Quelle lâcheté !!!

Ekonomik sıkıntıların büyüklüğüne göre artan, cehaletin oranına göre azan, ekonomik refahla azalan
kültür ve eğitimle terbiye edilen bir durum bu.
Sözlükte mobbing ya da bezdiri (yıldırma), bir grup insanın, bir kimseye veya başka bir gruba sosyal
kabadayılık yapması olarak geçiyor.
Latince kökenli sözcük; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek
anlamlarına geliyor.
En iyi ifadesi yıldırma veya iş yerinde psikolojik terör.
Gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik
baskı uygulaması.
Son dönemde sosyoloji ve hukuk başta olmak üzere çeşitli alanlarda disiplinler arası çalışılan bir konu
haline geldiğine göre demek ki toplumsal hayatta gizli ya da açık yaşanılan ciddi bir sorun var.
Peki iş dünyasında yaşanan bu psikolojik terör hangi ortamlarda yaşanır?
Aşağıda olması gerekenlerin yukarıda, yukarıda olması gerekenlerin de aşağıda olduğu her ortamda
mobbing (psikolojik terör) yeşerir.
O ortamlarda tohumları atılır, sulanır ve büyür.
Sonra meşrulaşır.
Yıldırma, itibarsızlaştırma, ezme, laf sokma, küçük düşürme gibi sosyal linçler normal olarak görülmeye
başlanır.
Sözle veya gözle, dudak bükmeyle, pis bir sırıtmayla ve ima ile uygulanır.
Kaynağı kibirdir.
Özgüven eksikliğinin olduğu topraklarda (insan türü) yetişir.
Kendine saygısı olmayanlar başkalarına nasıl saygı göstereceklerini bilmez.
Ve bu insan türü herkesi kendisine düşman veya rakip olarak görür.
Bu yüzden de her ortamda kendisini savunma ya da saldırı pozisyonuna sokar.
Yardımlaşarak, paylaşarak zenginleşmeyi ve gelişmeyi aklına getiremez çünkü onu öğrenmemiştir.
Bu insan türü önüne çıkan herkesi ilerlerlerken önüne çıkan bir engel ya da çalı veya diken olarak görür.
Güçlü ve zengin olmanın yolunun bunları yok etmekten geçtiğini zanneder.
İnsana yönelik değersizleştirme tavırları her iki taraf için de bu tavır artık meşrulaşmış ve normal
görülmeye başlanmıştır.
En tehlikelisi de bu durumdur.
Mesela bu psikolojik terör normalleştiği için, iş görüşmelerinde İnsan Kaynakları yetkilisi iş müracaatı
yapanlara görüşme esnasında ukala davranır, “Biz sizi ararız”, deyip olumsuz cevabı vermeye tenezzül
etmez.
“Maaş beklentiniz nedir” deyip sanki istenilen maaşı verebilecek yetkisi varmış gibi konuşur.
İş ilanlarında gerekmediği halde tecrübeli eleman ve bir sürü farklı özellik ve meziyetler arar.
Çalışandan işinin dışında farklı bir iş ister, yaptıramayınca kızar.
İş hakkında çalışanlarla fikir alışverişinde bulunmaya tenezzül etmez.
Kötü yöneticilerin yer aldığı şirketlerde görülen bu mobbing, yıldırma, bezdirme, değersizleştirme,
itibarsızlaştırma insanlık suçudur.
Meşrulaştırılmış ya da örtülü mobbing suçunu işleyenler işyerlerinde ne kadar saygın görülseler de hepsi
de yukarıdaki mobbing tanımında yer aldığı gibi işyeri teröristi kapsamına girerler.
Çünkü bunlar şirketleri zarara uğratırlar, çalışanların refah payını çalarlar, ailelerin sosyal hayatını
bozarlar ve iş için müracaat edenlere net cevap vermedikleri için umutlarını karartırlar.
Toplumsal dokuyu tahrip ederler.

Yaşar Süngü - İş yerlerindeki saygın teröristler

Einsamkeit ist ein Thema in all ihren Kriminalromanen. Charlotte Link ist die erfolgreichste deutsche Autorin der Gegenwart. Allein in Deutschland wurden bisher mehr als 32 Millionen Bücher von ihr verkauft. In dieser Podcastfolge spricht sie darüber, warum das Thema Einsamkeit sie so fasziniert und was sie zu ihrem neuen Krimi "Einsame Nacht" inspiriert hat. 

Worum geht's in dieser Folge?

Es geht um Charlotte's Kindheit und Lieblingsbücher, einen überraschenden Zufall, frühe Entscheidungen und Unverständnis, berührende Romanfiguren, Inspiration durch das Leben und die Büroräume von EMOTION in der alten Tabakfabrik als neue Krimi-Kulisse, Sprachnotizen und Schreib-Tipps, die schroffen Seiten von Kate Linville, ihre Ängste und Unsicherheiten, in  denen wir uns selbst wiedererkennen, Mobbing-Schicksale, Kinder mit sadistischen Zügen, Schuldgefühle und Zivilcourage, Einsamkeit, eine Gefahr für Solo-Selbstständige und die Illusion, dass alle anderen ständig in Kommunikation sind, Freundschaften, die zwischendurch nicht mehr passen und retrospektive Erkenntnisse, die Zuversicht geben, Engagement im Tierschutz und Vorteile eines fleischlosen Lebens, warum Hunde für ein gutes Arbeitsklima zeugen und einen Wunsch, den Kasia sich seit Ewigkeiten erfüllen will.

Charlotte verrät in dieser Folge, warum sie vor großen Auftritten noch immer Lampenfieber hat und was ihr dagegen hilft, ob es den einen Moment gab, in dem sie wusste, dass sie Schriftstellerin werden will, Tipps fürs Storytelling, ob sie auch private Erlebnisse in ihre Bücher einfließen lässt, warum sie am liebsten Krimis schreibt, welches Schicksal der Figuren ihres neuen Buches sie am meisten berührt hat, welche Erfahrungen sie selbst mit Einsamkeit gemacht hat, was Menschen dazu bringt, andere zu mobben und wie wir dagegen vorgehen können, was "Schuld" für sie bedeutet und warum sie seit 50 Jahren kein Fleisch mehr isst.

Charlotte findet ihr hier: https://www.instagram.com/charlottelink.autorin/?hl=de

Ihr neues Buch gibt es hier: https://www.penguinrandomhouse.de/Buch/Einsame-Nacht/Charlotte-Link/Blanvalet/e604048.rhd 

Ihr wollt mit uns connected bleiben? Dann folgt uns auf
Instagram: https://www.instagram.com/emotionmagazin
Facebook: https://www.facebook.com/emotionmagazin
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/emotion-verlag-gmbh
Twitter: https://twitter.com/EmotionMagazin
Pinterest: https://www.pinterest.de/emotionmagazin
oder abonniert unsere Newsletter: https://www.emotion.de/newsletter

191. Warum ist fast nichts so schmerzhaft wie Einsamkeit? mit Charlotte Link

Anne-Silje Noreng, ble mobbet på skolen i 10 år i Lillehammer og har kjempet mot systemet med sin sak for bli trodd og få den rette hjelpen i 13 år.
Hennes sak har vært omtalt i en avis tidligere. 
Hun er i dag 100 % ufør etter å ha fått psykiske lidelser på grunn mobbingen i barndommen i følge henne selv. Her forteller hun sin historie på podkasten Nav og Nød.

Mobbet på skolen i 10 år

Mobbing førte til uførtrygd

Intervju Anne - Silje Noreng EP.1

Çalışma biçimlerimiz hızla değişiyor ama çalışma hayatının sorunları aynı kalıyor. Mobbing de bunlardan biri. Mobbing nedir, nasıl fark edilir, nasıl mücadele edilir? Mehmet Tunçer yazdı.

Mobbing: Uzaktan çalışmada da önemli bir sorun

Praca w korporacji bywa w popkulturze demonizowana. Mimo to, dla wielu osób jest najlepszym miejscem pracy, dającym stabilizację i poczucie bezpieczeństwa. Nic więc dziwnego, że odejście z korporacji budzi w niektórych niepokój i lęk przed zmianą. Na ile chętnie wybieramy pracę w korporacji? Dlaczego trzeba mieć odwagę, aby z niej odejść? Czy w ciągu ostatnich pięciu lat zaczęliśmy częściej rezygnować z pracy w korporacji? A także jakie pojawiają się nowe trendy z zakresu przywództwa i wpływania na pracowników? Na te i wiele innych pytań odpowie Kinga Zacharjasz, liderka z 20- letnim stażem na najwyższych stanowiskach menedżerskich w branży finansowej. Rozmowę poprowadzi ekspert w zarządzaniu zmianą i projektami HR Paweł Bojarski, absolwent Uniwersytetu SWPS.

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają praktyczne i teoretyczne zagadnienia związane z zarządzaniem i przywództwem. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji: https://web.swps.pl/strefa-zarzadzania

Jak odejść z korporacji - rzecz o odwadze - Kinga Zacharjasz, Paweł Bojarski

billowflow | bullet

theseday | bullet x Str8tomill

nevaflop | bullet

lasttomorrow | bullet x psycho

pray | bullet

crusty | bullet

interlocutory | bullet x zone

humble | bullet x psycho

mobbin' | bullet x psycho

hustle n bustle | bullet x smokey

escape | bullet

Gerçekten yetersiz, beceriksiz, yeteneksiz misiniz yoksa bunlar zamanla hissiyata dönüşmüş inançlarınız mı? Yetersizlik duygusunun köklerinde ne var, bu histen kurtulmanın yolu ne? Prof. Dr. M. Hakan Türkçapar yazdı.

Yetersizlik hissi: Nedir? Neden olur? Nasıl baş edilir?

AIDEN - PSYCHO

Sjømann og fagforeningsmann som er intressert i mennesker og rettigheter i Norge.

Sosyal medyanın en güçlü haber mecrası Yeni Şafak.
Yeni Şafak Gazetesi olarak yayın hayatına başladığımız ilk günden itibaren ülkemizde demokrasinin tüm kurumları ile yerleşmesi, milli irade ve değerlerimizin hâkim olması için tüm gücümüzle çalıştık. Bu ülkenin geleceğinin derin sularda boğulup gitmemesi için çaba sarf ettik. Fırtınalı günlerde sığınılacak bir liman olduk. Bugüne kadar ülkemize yapmış olduğumuz katkıyı bundan sonra da okurlarımızın desteği ile sürdürmeye devam edeceğiz. Her gün Yeni Şafak’la yeni bir umut olacak.

"Kasia trifft..." heißt der Podcast des Frauenmagazins EMOTION mit Founder und Editorial Director Kasia Mol-Wolf. Kasia stellt in ihrem ganz persönlichen Podcast Frauen (und manchmal Männer) vor, die Herausforderungen und Krisen gemeistert haben und sie persönlich inspirieren und berühren. In diesem Podcast lernt ihr zusammen mit der EMOTION-Verlagsgründerin tolle, authentische Menschen kennen, die zeigen, dass alles möglich ist, wenn man an sich selbst glaubt. 
www.emotion.de

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają takie zagadnienia, jak: zarządzanie i przywództwo w czasach zmian, tworzenie innowacji w biznesie, budowa gospodarki relacyjnej zamiast transakcyjnej, tworzenie efektywnej komunikacji wewnętrznej. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji o projekcie: zarzadzanie.swps.pl

I’m Not Good In Description. But I Like you already Thank You For Being Here Sorry

Gündem veya önemli meseleler hakkında konunun uzmanlarınca kaleme alınmış makaleler Fikir Turu Podcast Kanalı'nda sizlerle

New tracks tagged #Mobbing