Neste episódio, trataremos do tema “acúmulo de função do empregado”.

Saiba mais em:
https://www.cenofisco.com.br/Documento/PrevTrab/Trabalhista/Titulo/Acumulo-de-Funcao/32d1e426801471c2e0637f0110acf67c?termo=

Cursos Cenofisco:
Rotinas de Departamento Pessoal
https://cursos.cenofisco.com.br/Treinamento/141609/Rotinas_de_Departamento_Pessoal

Acúmulo de função no ambiente de trabalho

Hamdenblinde - Alene

Neste episódio, trataremos da Portaria MTE nº 1.419/2024 (DOU de 28/08/2024), que aprovou a nova redação do Capítulo “1.5 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais” e alterou o “Anexo I – Termos e Definições” da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

Cursos Cenofisco:
NR-1: Saúde Mental e Gestão de Riscos
https://cursos.cenofisco.com.br/Treinamento/142074/NR_1_Saude_Mental_e_Gestao_de_Riscos

NR-1 - Riscos psicossociais e assédio moral no trabalho

SOBRE Contratos de Trabalho e Modalidades de Admissão NO MERCADO BRASILEIRO

⚖️ RHP . Cap. 03 Contratos de Trabalho e Modalidades de Admissão

RHP.📌 Capítulo 05. Folha de Pagamento_ Estrutura e Componentes

Fernando Carneiro, um dos headhunters mais influentes do país, aponta os erros mais comuns de executivos e defende que liderança é construída no coletivo

#11 - Fernando Carneiro, sócio-fundador da Villanova Partners

O Projeto Ativamente, desenvolvido pela Carbonífera Catarinense, foi reconhecido e certificado no Prêmio Ser Humano da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Santa Catarina (ABRH-SC), uma das maiores premiações do estado voltadas à valorização de práticas inovadoras em gestão de pessoas e desenvolvimento humano.

Instituído em 1993 pela ABRH Brasil, o Prêmio Ser Humano se consolidou ao longo dos anos como um importante instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas, dentro e fora das organizações. A honraria é concedida anualmente a profissionais e instituições dos setores público e privado, cujas práticas tenham alcançado resultados expressivos e sirvam de referência no mercado.

Para a Carbonífera Catarinense, o reconhecimento reforça o compromisso da empresa em promover saúde, bem-estar e qualidade de vida para seus colaboradores. O Ativamente tem se destacado justamente por propor ações inovadoras de valorização humana dentro do ambiente de trabalho.

Nesta quinta-feira (18), o analista de treinamentos da CCL, Hendrio Ribeiro, e a gerente de pessoas, Daniele Vivian de Oliveira, participaram do programa Cruz de Malta Notícias e comentaram sobre a conquista. Ambos destacaram a importância de iniciativas como essa para fortalecer a cultura organizacional e estimular a valorização dos profissionais.

Com a certificação, a Carbonífera Catarinense passa a figurar entre as empresas de Santa Catarina que se tornaram referência em boas práticas de gestão de pessoas e cuidado com seus colaboradores.

Projeto Ativamente da Carbonífera Catarinense é reconhecido em premiação estadual de gestão de pessoas

NEVER STOP LEARNING – ÉPISODE 94
Former autrement : comment le jeu devient un levier puissant d’apprentissage
Invité : Laurent Auneau

Qui mon invité ?
Pionnier des serious games en France, Laurent Auneau est le fondateur de Ludicius (https://www.ludicius.com/), Son entreprise a réalisé près de 200 projets réalisés en 20 ans. Laurent est également doctorant en sciences de l’éducation. Son credo : concevoir des expériences ludo-pédagogiques qui transforment l’apprentissage en décisions concrètes. 

De quoi parle l’épisode ?
Nous clarifions la différence entre gamification (mécaniques d’engagement) et serious game (mise en situation où les choix ont des conséquences), et pourquoi cette distinction change l’impact sur les compétences. On parle flow, storytelling, de mesures au-delà du score, de multijoueur, de VR/AR, d'IA et modèles économiques réalistes. 

Ce que vous allez découvrir :
Comment passer de la “bonne réponse” à la bonne décision grâce à l’apprentissage expérientiel.
Les clés du flow.
Mesurer l’impact autrement.
Pourquoi le multijoueur démultiplie l’engagement.
VR/AR : quand l’immersion apporte un vrai gain (gestes, charge émotionnelle) et quand ne pas l’utiliser. 
IA & “Smart Serious Games”
Budget & ROI sans fard.
Un modèle “templates + slots pédagogiques” pour démocratiser le jeu sérieux.

Pourquoi écouter ?
Si vous pilotez des dispositifs à impact (sécurité, qualité, conformité, management, vente…), vous verrez comment designer et mesurer des expériences qui changent les comportements – et comment financer ces projets en restant dans un budget réaliste.

Pensez à vous abonner et à laisser une note 5★ : votre soutien aide la communauté L&D à repérer l’épisode.

Never Stop Learning – le podcast qui explore l’avenir de l’apprentissage avec celles et ceux qui le construisent.

Episode 94 : Laurent Auneau - Former autrement : comment le jeu devient un levier puissant

🎙️ No ar: um episódio para líderes que querem ser indispensáveis
Toda trajetória de liderança guarda conquistas, tropeços e aprendizados que custaram caro. No episódio de hoje do Me Ouvir, o Outro Lado do Conflito, a conversa com Otávio Scardelato é um mergulho naquilo que realmente sustenta equipes de alta performance: a inteligência relacional.
Falamos sobre o peso de liderar sem escuta, sobre os erros que se repetem quando buscamos culpados em vez de soluções, e sobre o desafio de reter talentos em um mundo onde o silêncio muitas vezes substitui o diálogo.
Com mais de 30 anos em cargos de liderança, Otávio compartilha a virada que o levou a se tornar mentor de líderes e a dedicar sua experiência a formar pessoas que inspiram, engajam e transformam.
É um episódio sobre respeito às diferenças, sobre a coragem de ouvir antes de corrigir e sobre como a vulnerabilidade pode ser força na construção de equipes indispensáveis.
Se você é líder — ou deseja ser —, essa conversa é um convite para repensar a forma como você se relaciona, entrega e inspira.
💛 Um episódio para ouvir de coração aberto e com a mente disposta a aprender.

Annemarie entrevista: Otávio Scardelato

Neste episódio, trataremos da Portaria MTE nº 1.419/2024, que aprovou a nova redação do Capítulo “1.5 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais”, alterando o “Anexo I – Termos e Definições” da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A nova redação entrará em vigor em 25 de maio de 2026.

Cursos Cenofisco:
NR-5 - CIPA e o Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho (Regras Trazidas pela Lei nº 14.457/2022)
https://cursos.cenofisco.com.br/Treinamento/142083/NR_5_CIPA_e_o_Assedio_Moral_e_Sexual_no_Ambiente_de_Trabalho_Regras_Trazidas_pela_Lei_n_14_457_2022_


Como a positividade tóxica se manifesta no ambiente de trabalho

The second release from The Undead Choir.
A story of bloodlines, pressure, and perception — copper in the veins, static in the soul.
This isn’t myth — it’s mutation.

Tags:
#UndeadChoir #CopperBlood #SpectralRadio #SouthernGothic #Swampcore #LanternFlow #CountryTrap #GhostMusic

Transmission 002 — Copper Blood (RH-)

Neste episódio, trataremos sobre o pagamento do 13º salário, que, conforme a legislação pertinente, deve ser efetuado em duas parcelas: a primeira entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, e a segunda, obrigatoriamente, até o dia 20 de dezembro.

Cursos Cenofisco:
Rescisão do Contrato de Trabalho na Era Digital: eSocial, FGTS Digital e Cálculos
https://cursos.cenofisco.com.br/Treinamento/142051/Rescisao_do_Contrato_de_Trabalho_na_Era_Digital_eSocial_FGTS_Digital_e_Calculos

Obrigações Anuais - 13º Salário - Cálculo de Variáveis

Neste episódio, trataremos da decisão das empresas de conceder férias coletivas ou recesso, verificando as regras que devem ser observadas para cada tipo de situação.

Cursos Cenofisco:
Legislação Trabalhista e Previdenciária na Administração de Pessoal (Atualização)
https://cursos.cenofisco.com.br/Treinamento/142045/Legislacao_Trabalhista_e_Previdenciaria_na_Administracao_de_Pessoal_Atualizacao_

Fim de ano nas Empresas - Férias Coletivas ou Recesso

Mamacita

Neste episódio, trataremos sobre o caso em que o Relatório de Pendências indica uma omissão de DCTFWeb, mesmo que a declaração daquele mês já tenha sido enviada.

Cursos Cenofisco:
EFD-Reinf X eSocial - DCTFWeb e o FGTS Digital
https://cursos.cenofisco.com.br/Treinamento/142081/EFD_Reinf_X_eSocial_DCTFWeb_e_o_FGTS_Digital

DCTFWeb - Relatório de Pendências

This is the liveset I did at the We Are Mood Showcase on the 22nd of november 2025.
(Powered by the WE ARE MOOD AGENCY)

Tracklist;
01 - Sandro Silva & Quintino - Epic
02 - Max Enforcer & Waverider - Epic
03 - Hardstyle Masterz - Risk
04 - The Beholder vs Max Enforcer - The Preacher
05 - DJ Zany meets The Beholder - Euphoria
06 - Digital Punk & Profyler - Rock The Party
07 - Zatox - How Much Can You Take
08 - Da Tweekaz	- Ultima Angeli Domini
09 - D-Block & S-te-Fan ft MC Villain - Sound Of The Thunder (2012 edit)
10 - Donkey Rollers - What We Are	
11 - Brennan Heart - Faith In Your DJ			
12 - DJ Zany - Science & Religion 
13 - Tatanka & Zatox - Gangsta (WMF Decibel edit)

We Are Mood Showcase - Silvio Aquila

We Are Mood Showcase 22-11-2025

 Neste episódio, trataremos das diferenças entre a contratação de trabalhador com contrato por prazo determinado e trabalho temporário.

Cursos Cenofisco:
Jornada de Trabalho e Métodos de Controle de Ponto
https://cursos.cenofisco.com.br/Treinamento/142042/Jornada_de_Trabalho_e_Metodos_de_Controle_de_Ponto

Contrato Por Prazo Determinado e Trabalho Temporário - Diferenças

Neste episódio, trataremos do trabalhador que teve uma rescisão complementar, e como será apurado o valor de FGTS mensal e rescisório complementar no FGTS Digital.

Saiba mais em:
https://www.cenofisco.com.br/Especiais/Conteudo/Trabalhista-e-Previdenciario/FGTS-Digital
https://www.cenofisco.com.br/Especiais/Conteudo/Trabalhista-e-Previdenciario/eSocial

Cursos Cenofisco:
eSocial / DCTFWeb / FGTS DIGITAL
https://cursos.cenofisco.com.br/Treinamento/142632/eSocial_DCTFWeb_FGTS_DIGITAL

FGTS Digital - Rescisão Complementar

No programa Humanamente Possível, Leonel Andrade receberá um leque de convidados para tratar de suas experiências com temas como carreira e desenvolvimento profissional, sem perder de vista o bem-estar e a saúde física e mental no mundo do trabalho.

Leonel Andrade tem uma carreira de 40 anos como executivo, liderando grandes corporações em 27 deles, com passagens como presidente da Credicard, da Smiles e da CVC Corp. Atualmente, está dedicado a utilizar a sua experiência para ajudar as pessoas a terem uma vida e carreira com mais equilíbrio.

The Lifting Capenter, Staying motivated even though life hits you everytime you stand up.

Bacharel em Administração de Empresas, Bacharel em Ciências Contábeis, Licenciado em História e Geografia, Professor de Curso Técnico No IEE Rubem Dário em Sapucaia do Sul.

Coming out of the Hardcore period... 
Silvio Aquila (Arend Hebers) started listening to (hard)trance, hardhouse and techno. But then he discovered Hardstyle!

Silvio Aquila began to mix in 2003 in a local youth centre on the holy Technics turntables.

In 2006 he was asked to join a dj team consisting of 4 dj's & 1 mc, thanks to this he got a chance to present himself to the 'outside world'. Unfortunately this dj-team decided to split up and everybody went their way in 2007...

Afterwards Silvio explored more places in the the Netherlands, abroad and slowly building his reputation. In 2008 he became a resident dj of the well-known online Harder Styles radio FearFM. 

Left his mark on party's like Vroeger Was Alles Beter, Hardclassics, Back2school, Indicator, Decibel and more.These days Silvio Aquila still performs, in the Netherlands and abroad.

For bookings, please contact We Are Mood agency;
bookings@mood-events.nl

« Never Stop Learning » parle d’éducation, de formation, de pédagogie, des neurosciences et de technologie pour les entreprises. Gérard Peccoux, cofondateur et président de Callimedia, reçoit des personnalités influentes et précurseurs de la formation digitale, des auteurs ou des professeurs d’université.

« Never Stop Learning » est sponsorisé par Callimedia, une société innovante dans le domaine de l'edtech. Avec ce podcast, nous souhaitons nous rapprocher des acteurs de la formation digitale d’aujourd’hui et de demain. 

Cet épisode prologue se déroule sous la forme d’un échange et dure environ 10 minutes. Gérard PECCOUX et Christophe FABRE, spécialistes de la formation digitale, vous parlent de ce qui a motivé la création de ce projet : contexte, choix du format, choix du nom, mode de diffusion, choix des intervenants… 

Toujours en quête d’apprentissage et d’amélioration, nous faisons de « Never Stop Learning » notre adage.

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