Atlantic Sport revient aujourd’hui sur la décision de la Cour de justice de l’Union Européenne qui relance le projet de Super Ligue en Europe.

La justice européenne a estimé que les sanctions de la FIFA et de l’UEFA contre les instigateurs de cette super ligue étaient contraires au Droit de la concurrence.

Et puis éclairage également aujourd’hui sur la finale du Mondial des clubs qui oppose ce soir Manchester City et Fluminensé.

Les Citizens ont sans doute les faveurs des pronostics.

ATLANTIC SPORT VEND 22 DEC.MP3

Hello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce nouvel épisode de “L’hebdo du recruteur" et le premier de 2024 !Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 8 Janvier !Vous êtes prêts? Alors c’est parti ! Première actualité, je vous présente les 4 tendances dans le recrutement pour 2024Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances ! Alors c’est le moment de faire le point sur les tendances recrutement de 2024 : tout d’abord, l’automatisation et l’intelligence artificielle seront encore au centre des pratiques pour 2024 et continueront de transformer en profondeur le monde de l’emploi. 2024, c’est aussi l’importance d’un équilibre entre le virtuel et le présentiel : un recrutement hybride permet de pouvoir évaluer les compétences techniques mais aussi capter les qualités humaines qui sont essentielles pour l’intégration d’une équipe.L’importance de l'expérience candidat : en 2024, un des axes stratégiques à améliorer sera l’anticipation des attentes de la nouvelle génération qui valorise les opportunités de carrière, mais aussi et surtout l’expérience vécue durant le processus de recrutement.La formation et le développement des talents en interne : les talents internes sont indispensables à la croissance des entreprises. Investir dans ces domaines signifie non seulement améliorer les compétences, mais aussi fidéliser et motiver les employésEn route vers la deuxième actu de la semaine : des nouvelles formes d’organisation au travail font leur apparition .*source : livre blanc @incituAujourd’hui une grande majorité des salariés jugent que le modèle classique de travail 9h-17h n’est plus approprié. Cela explique les nouvelles formes de travail : télétravail, travail hybride ou encore flex office. Ces mouvements poussent les politiques RH à évoluer en conséquence afin d’éviter un un turnover trop important ou un désengagement des équipes, tout en recrutant des talents innovants et performants. Pour cela, la formation est un des principaux leviers d’action pour ses nombreux atouts : les compétences des salariés se développement, les collaborateurs restent en poste plus longtemps et vivent une meilleure expérience au sein de l'entreprise. Et nous passons désormais à la dernière Actu de la semaine, le pouvoir sous-estimé de la relance des candidats Si vous recrutez sur des métiers en tension, vous ne le savez que trop bien : les candidats ne tombent pas du ciel. En plus de soigner la rédaction et la diffusion de vos offres d’emploi, vous êtes sans nul doute un adepte du sourcing : plutôt que d’attendre les candidats les bras croisés, vous vous mettez en chasse, et contactez des dizaines de talents pour leur proposer de rejoindre votre entreprise. Les atouts de la relance sont nombreux : Identifier l’intérêt du candidat, maintenir l’engagement, réduire le temps de recrutement grâce à une approche proactive mais aussi renforcer la réputation de  votre entreprise et vous démarquer.Ça y est, Clap de fin ! Vous voilà désormais incollable sur l’actualité de la semaine !Ça vous a plu ? Vous mourrez d’impatience de nous écouter de nouveau ? Pas d’inquiétude, nous revenons dès la semaine prochaine pour vous faire vivre toute l’actualité en direct !Alors prenez note, l’épisode 39 de l’hebdo du recruteur sortira dès vendredi prochain à la même heure !Je vous souhaite une belle semaine, et vous dis à très vite !Ce podcast a été réalisé grâce à Tool4staffing: logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.Sources : https://culture-rh.com/tendances-recrutement-2024/https://www.focusrh.com/formation/nouvelles-formes-d-organisation-du-travail-activez-la-formation-35089.htmlhttps://www.tool4staffing.com/blog/sourcing-de-candidats-le-pouvoir-sous-estime-de-la-relance/

NOUVELLE ANNÉE, NOUVELLES TENDANCES

Replongeons ensemble
dans l'aventure
du podcast
"Diane Enchanteresse en Santé" !!!

Vivons nos rêves et réalisons-nous en pleine Santé !

Place à la magie du bien-être dans nos vies!

https://diane-enchanteresse-en-sante.com/liens-magiques/

Podcast "Diane - Enchanteresse en Santé"

N°26 - C'est reparti pour un tour...de Magie !

Émission radio enregistrée le 30 juillet 2024 à la Maison des Associations de Tinqueux (France) pour faire un point sur la coopération décentralisée liant les communes de Tinqueux (France - agglomération de Reims) et de Boudry (Burkina Faso - province du Ganzourgou). Souhait de relance. Redevabilité vis-à-vis des populations concernées. 

Duplex CIGALE FM et RADIO DE L'UNITÉ - Point sur la coopération décentralisée

La Chine réagit...enfin !

Podcast économie et marchés Athymis gestion en date du 30 septembre 2024

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Athymis Podcast Du 30 Septembre 2024

Je vois tout mais je dis rien

Atlantic est une radio marocaine bilingue qui développe un service radiophonique destiné aux urbains actifs. Son slogan est : Musique, Infos, Eco

La Magie est partout, en nous et autour de nous !

Dans ce podcast, découvrez comment créer votre univers enchanté en respectant votre rythme grâce aux conseils d'une praticienne en santé intégrative. 
Explorez le chemin vers votre bien-être à travers des interviews inspirantes, des contes pour enfants et des versions audio d'articles pour une santé créative et épanouissante.

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Enchanteresse en Santé, depuis 2008 j’accompagne les entrepreneures de la santé, du bien-être et de la relation d’aide à créer leur univers enchanté en respectant leur rythme et en explorant joyeusement les infinies de possibilités qui s’offrent à elles!

La Santé intégrative est mon domaine de prédilection et j’oeuvre en combinant mes multiples talents et compétences d’ostéopathe, ostéopathe aquatique, praticienne en aroma-olfactothérapie et coach-formatrice.

Je pense sincèrement que nous sommes riches de nos différences et prône le développement de la curiosité et de la créativité pour continuer d’apprendre et progresser en s’amusant!

Coaching de vie pro & perso / Formation / Conseil

Vivons nos rêves et réalisons-nous en pleine Santé !

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Dans la "Malle enchantée" de contenus du podcast vous trouverez :
- Le fruit de mes nombreuses interrogations, recherches et réflexions pour continuer à évoluer personnellement et professionnellement, en intégrant le doute comme moteur!
- Les interviews enchantées pour partager avec vous les fantastiques rencontres qui jalonnent mon quotidien, en mettant en avant des personnes inspirantes qui exercent leur activité d'aide aux autres tout en exprimant pleinement leurs propres singularités!
- Les contes enchantés pour faire grandir et s'épanouir nos enfants intérieurs!
- Les versions audios d'articles publiés sur les blogs "Santé Essentielle", "Eau de Soi" et "Diane - Enchanteresse en Santé" pour une Santé intégrative créative!

Place à la magie du bien-être dans nos vies !

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