It's officially 2023 and boy have things changed!

Listen to my solo episode detailing my transitions as well as providing you with advice and tips as a result of my journey.

I touch on how to get a new job, interviewing, how to look good in the first 30 days of a new job, and also I give a few predictions of what I think tech will look like in 2023.

Full show notes for this episode: https://blacktechunplugged.com/2023/01/17/ep-068-where-am-i-now-deena-mckay-unplugged/

Interested in receiving career coaching from Deena? Schedule an initial intake and answer a few questions: https://calendly.com/deena-m-mckay/15min

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Black Tech Unplugged

(Ep. 068) Where Am I Now: Deena McKay Unplugged

Ein agiles Projektteam benötigt zwar fachliches Wissen, doch das allein macht es nicht erfolgreich. Eine ebenso wichtige Rolle spielen die Charaktere. Zudem muss die Chemie zwischen den einzelnen Mitarbeitern stimmen, wenn die Zusammenarbeit erfolgreich sein soll. Doch Teamgeist lässt sich planen. Umso mehr erstaunt es, dass in Projekten immer wieder Fehlbesetzungen vorkommen und die Teammitglieder nicht zueinander finden. In der heutigen Sendung geht es um die Frage, wie man ein Team zusammenstellt.
Buchbestellung:	
https://marioneumann.com/media/2023/03/Formular_Buchbestellung.pdf
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https://marioneumann.com/media/2019/07/PK-Broschüre_Teams-schlagkräftig-aufstellen.pdf

Projekt-Safari Podcast

#143 - Vielfalt statt Einfalt

Bienvenue dans ce nouvel épisode de "Pyxis - Le Podcast" dédié à la Journée Agile du vendredi 2 juin 2023 !

Aujourd'hui, nous vous présentons la première partie de nos interviews exclusives avec les participant.e.s de cette journée mémorable. 

Regroupés en deux capsules podcasts, vous découvrirez dans cette première partie cinq témoignages inspirants et enrichissants.

Dans un souci de promouvoir une culture du feedback, nous avons invité les participant.e.s à partager leurs expériences, nos points forts et les axes d'amélioration, ainsi que leurs messages pour nos auditeurs. 

Nous avons également abordé la maturité agile de leurs entreprises respectives et son impact sur le quotidien.

Nous sommes fiers de vous présenter les intervenant.e.s qui ont relevé ce défi avec brio, en faisant preuve d'honnêteté, d'authenticité et d'un réel désir de partage :

Andréa Goldstein de SFPD (Service Fédéral des Pensions)
Aurore Daoust de NSI IT Software & Services
Yvain Stiennon d'EN'Hestia
Jean-Michel Ketelslegers de 5th Floor Software
Jean-Noël Collin de Wavenet Belgium

Nous vous encourageons également à participer à cette culture du feedback en laissant un message vocal.

Voici le lien vers notre boîte vocale où vous pourrez partager vos réflexions et poser vos questions: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ 

Certains messages pourraient même être sélectionnés pour être diffusés sur nos réseaux sociaux, alors n'hésitez pas à vous exprimer !

Restez à l'écoute de la seconde partie de ces témoignages, qui sera bientôt disponible. 

Une fois cette deuxième capsule en ligne, nous organiserons un tirage au sort parmi les participants pour offrir un cadeau spécial. 

De plus, une autre surprise attendra une personne qui laissera un message vocal autorisant sa publication sur les réseaux sociaux.

Écoutez attentivement cet épisode pour connaître les modalités de participation.

Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude envers tous nos participant.e.s pour leur contribution généreuse à cet épisode et à la Journée Agile. 

Leurs expériences et leurs idées précieuses sont une source d'inspiration pour toute la communauté agile.

Merci de nous suivre et de nous accompagner dans cette aventure agile. Restez à l'écoute pour les prochains épisodes passionnants !

Et n'oubliez pas de vous abonner à "Pyxis - Le Podcast" sur votre application préférée.

Note : Il existe une multitude d'applications podcasts, il y a de fortes chances que vous retrouviez "Pyxis - Le Podcast". Si vous ne trouvez pas notre podcast, n'hésitez pas à nous contacter.

Podcast : Journée Agile 2023 - Feedback de 5 participant.e.s - Partie 1

AI is everywhere now. You can’t have a conversation that involves the future of work without heading down the rabbit hole of how Chat GPT and tools like it are changing the workspace. For some, it is a very exciting time. For others, it is scary as hell because it is so hard to figure out how it will impact our work. 

In this interview, Zach Stone is back for a chat about the following questions:

 - What parts of the work we do on Scrum Teams will be augmented or replaced by AI? 
 - How do we prepare for that? 
 - After AI takes over parts of the job, what are we supposed to do and how will we keep adding value?

During our conversation, Zach shares what he’s learned while pursuing answers to these questions, as well as his thoughts on what we need to do to prepare for our work in the not too distant future and what we’ll need to do in order to stay valuable and relevant to our teams and organizations.

Transcript
 - A transcript of the interview can be found here: https://tinyurl.com/zmt26ped

Links from the podcast
 - Interview with Zach on his team in Ukraine: https://on.soundcloud.com/jG1NM
 - Agile Coaching Skills - Certified Facilitator (ACS-CF): https://tinyurl.com/3tnpd637 
 - Jira Insights: https://tinyurl.com/2br59457
 - AI For Everyone (the AI course Zach recommended): https://www.coursera.org/learn/ai-for-everyone/
 - Study: Prefrontal Cortex In Jazz Musicians Winds Down When Improvising https://tinyurl.com/2ua826yf
 - AI Decision Assistant ChatBot for Software Release Planning and Optimized Resource Allocation https://tinyurl.com/bddz9zdm
 - Chat GPT: https://chat.openai.com/

Contacting Zach
 - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stonezach/

Can AI Replace a Scrum Master? w Zach Stone

Irene Annus on ettevõtja, pika kogemusega koolitaja ja Eesti esimese palgateadlikkuse raamatu autor. Tema tööstaaž on kestnud üle 25 aasta, ta on töötanud neljas erinevas valdkonnas: telekommunikatsioon, televisioon/meedia, ärikinnisvara arendus, infotehnoloogia ehk IT.

Hiljuti on ta välja andnud ka enda esimese raamatu “Palgateadlik läbi elu”, milles lahkab ka selliseid punkte nagu kuidas alustada uue töökoha otsimisega, kuidas valmistuda töövestluseks, millal on parim aeg olemasolevas töökohas uuteks läbirääkimisteks, kuidas värvata tööle õiged inimesed jne. Ehk see raamat on tervik, milles on mõlemad osapooled (töötaja ja tööandja) seotud ühtseks tervikuks, kaldumata ühe osapoole vaatenurgale. Raamat on Rahva Raamatu poolt valitud soovituslikuks kirjanduseks ettevõtete raamaturiiulile.

Seekordses saates räägime fookusega Scrum Master erialast või ametist ning püüame selgitada välja, kes võiks selles vallas edukaks osutuda ning milliseid põhimõtteid Scrum teadmiste arsenalist on võimalik üle kanda enda igapäeva ellu.

Koolituse kohta leiad infot siit:
https://parimsinust.ee/courses/scrum-masteri-edu-alused

#266 Koolitaja Irene Annus "Kogemuse ja professionaalsuse vahele ei saa tõmmata võrdusmärki"

What do you do when your Scrum Master’s understanding of their role seems to be less about acting as a servant leader to the Scrum Team and more about making the team to work in a way that is most convenient for them?  In this episode of the podcast, Jeff Howey joins me to talk through the real-life case of a Scrum Master who seems to have lost their way.

Here are some of the concerns shared in the podcast:

 - Dev Team is offshore and holds a Daily Scrum before 8 AM in Scrum Master’s time zone. Scrum Master requires that they hold a second Daily Scrum to provide status to Scrum Master.
 - SM does not attend Sprint Planning. They require the PO to run it.
 - SM requires the PO to run the Retrospective. All topics must be submitted in advance of the meeting and must be positive comments (not negative).
 - Scrum Master does not like the way the Developers have set up their Task Board and requires that they change it to a format that works better for the Scrum Master.

During the conversation, Jeff and I unpack these and a number of additional concerns, talk through how they are out of alignment with Scrum and the role of the Scrum Master, and discuss suggestions we'd offer to help reset the understanding of what it means to be a Scrum Master who acts as a servant leader for a Scrum Team.

If you’d like to contact Jeff Howey.
LinkedIn: www.linkedin.com/in/jeffhowey/
Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/the-agile-alchemist-7018992829091778560

Advice for a Wayward Scrum Master with Jeff Howey

Votre podcast agile pour accompagner votre entreprise. 

Pyxis Belgique est spécialisé dans le conseil en transformation agile pour professionnels et entreprises de toutes tailles. Formation, e-learning, coaching d'équipe ou individuel,  évènement, développement....

Dans ce podcast on vous partage nos connaissances, nos 'best practices', nos aventures... et il y aura des épisodes bonus pour relater nos évènements.

Un voicemail est disponible pour que vous aussi puissiez faire entendre votre voix!

A podcast about Agile and Project Management

Black Tech Unplugged, hosted by Deena McKay, is a podcast that shares the authentic stories of Blacks in tech. Not only do you learn the stories of individuals in tech, but you learn about their successes, failures, resources and most importantly the skills you need in your toolkit to be successful in tech. Each episode is meant to inspire, motivate, and empower those in tech or looking to get into the industry.

Chris Kala podcast keskendub isiklikule arengule läbi eneseteadlikkuse ja iseenda analüüsimise edendamise. Saadete eesmärgiks on motiveerida ja inspireerida kuulajaid, olemaks rohkem ausam iseenda vastu, võttes seeläbi suuremat vastutust enda isikliku elu ees. Individuaalne avatus, julgus rääkida ja enda ning teistega läbinisti aus olemine on see, mis kasvatab eneseteadlikkust ning viib parema ja õnnelikuma elu juurde!
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​Podcast keskendub meestele ja naistele, kes soovivad ennast arendada ja elus iseenda parema versioonini liikuda. Keskendume saadetes emotsionaalsele tasandile, eneseteadlikkusele, vaimsusele, aususele, armastusele, elu eesmärgile, otsekohesusele, edule, suhetele teistega ja iseendaga, psühholoogiale, ellusuhtumisele, maailmavaatele, elufilosoofiale, perspektiivile, mõttelaadile ja veel paljudele teistele aspektidele, mis on olulised, kui soovime olla paremad inimesed teiste ja ka iseenda vastu!
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​Podcastis käsitletavad teemad on kõik väga elulised ja igapäevased, millega tihtipeale tegeleta ei soovita, kuid mis piisava tähelepanu korral eluliselt olulisi ja soovitud tulemusi siiski toovad.

Chris Kala - http://www.chriskala.com

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