EP. 1304 Specialist Career Path ของเรา เป็นแค่เพียงโครงสร้างตำแหน่ง หรือ เป็นสายอาชีพจริง ๆ

Everyone has their own unique career path. In this episode of "The Trial Lawyer's Handbook," litigation attorney Dan Small shares his personal journey, highlighting how he initially planned to become a teacher before three developments steered him toward a career as a trial lawyer. Prior to entering private practice, he amassed a wealth of knowledge as a prosecutor in the Criminal Division of the U.S. Department of Justice. Throughout this series, he will discuss these experiences and the lessons he learned from them, offering valuable insights to listeners at all stages of their legal careers.

There Is No Right Path

EP. 1312 เส้นทางสายอาชีพในองค์กร สิ่งจำเป็นที่ทุกองค์กรควรมี

EP. 1313 การออกแบบเส้นทางสายอาชีพสายบริหาร รากฐานสำคัญของการพัฒนาผู้นำในองค์กร

Career paths within organizations are crucial for retaining and developing employees in today's rapidly changing work environment. These paths motivate staff by providing a clear vision of their future growth and enabling goal-oriented development. Organizations utilize career paths to strengthen engagement, plan targeted training, ensure fairness in promotions, and prepare for future growth. Two primary models exist: the management track, focusing on leadership and strategic thinking for vertical advancement, and the specialist track, emphasizing in-depth expertise and horizontal growth as technical leaders. Ultimately, well-defined career paths are essential strategies for long-term talent development and organizational sustainability.

EP.2 Organizational Career Paths_ A Necessity for Growth

EP. 1314 เจาะลึกเส้นทางสายอาชีพ Specialist เติบโตอย่างผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง

In this episode, I chat with graphic designer Alastair Walker. After spending 13 years building his career in Manchester, rising through the ranks to creative director, Alastair took a step back to reassess. A four-month break in Vienna gave him the space to reflect and a desire for change eventually led him north to Dundee.

We explore the relationship between software skills and creative thinking, the importance of building long-term trust with clients and whether designers should be managing projects or focusing on the work itself. Alastair shares how joining Creative Dundee’s Amps programme helped him build early connections and why he believes Dundee has the potential to nurture and celebrate small-scale creativity.

We also get into the shifts between freelancing and full-time roles, and the bigger picture of what design means in and for Dundee. It’s a thoughtful and honest look at a creative career that’s evolved through curiosity, intention, and a desire to make meaningful work.

https://www.alastairwalker.me/

https://www.underconsideration.com/brandnew/archives/series/the_follow_up

Alastair Walker - 'Why not Dundee?'

จากการเป็นผู้นำของพนักงาน ตอนนี้ต้องก้าวสู่การเป็นผู้นำของผู้จัดการ ซึ่งต้องดูแลกลุ่มผู้จัดการที่ไปดูแลพนักงานของเขาอีกทีหนึ่ง ความยากอีกขั้นที่มักจะถูกมองข้าม ปล่อยให้โตไปอย่างไร้การพัฒนา

EP. 1329 จาก Leading Others สู่ Leading Managers ผู้จัดการของผู้จัดการความยากอีกขั้นที่ต้องพัฒนา

C.J. Tate and I connected  a while back and just had some really interesting conversations around career advancement in community banking and the role of education.  He made some great points about how it's a two-way street and the role of culture AND the role of the greener banker's attitude towards learning more.  He's dead on right....

His story is really cool and I don't want to spoil it so, take a listen!

Many thanks to ICBA Securities for their continued sponsorship!



Generational Crossroads: Career Paths in Banking and Being Curious

การเติบโตในสายงานของเหล่ามนุษย์ออฟฟิศ แต่ละองค์กรจะกำหนดเส้นทางและหลักเกณฑ์แตกต่างกันไป แต่การเติบโตใครควรเป็นคนออกแบบ ?

การได้รับโอกาสเติบโตในสายงาน ไม่เพียงแค่ค่าตอบแทนที่เพิ่มขึ้น แต่ยังรวมถึงหน้าที่และความรับผิดชอบ ในยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ตัวของคนทำงานก็ต้อง Reskill แทบจะทุกไตรมาส แต่ทำไมหลายคนกลับรู้สึกว่า สิ่งที่ทำอยู่มันทำให้ "โตยังไม่สุด" การวางเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพควรเป็นหน้าที่ของ HR หรือเป็นสิ่งที่พนักงานต้องออกแบบเอง และ Career Path สำคัญอย่างไร

ดร.วิทย์ สิทธิเวคิน และ คุณชญาน์ทัต วงศ์มณี ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าฝ่ายเล่าเรื่องแห่ง ปีติพีอาร์ รวมถึงนักเขียนเพจ ท้อฟฟี่ แบรดชอว์ เล่าให้ฟังในรายการ #เศรษฐกิจติดบ้าน ค่ะ

เศรษฐกิจติดบ้าน 2025 EP. 650 : Career Path เส้นทางการเติบโตในสายงาน

Thai PBS Podcast : View the World via the Voice
พอดแคสต์ (Podcast) รายการสื่อเสียงออนไลน์ หลากหลายด้วยสาระและความบันเทิงทั้ง นิทาน ข่าว ผู้บริโภค สุขภาพ หนังสือเสียง ต่างประเทศ สารคดี วิทยาศาสตร์ ที่มีให้ฟังมากกว่า 30 รายการที่ www.thaipbspodcast.com

A podcast of conversations with brilliant creatives connected to Dundee, exploring their journeys, thoughts and opinions. Hosted by Ryan McLeod.

We deliver HR knowledge directly to your place.

The Paul W. Barret, Jr. School of Banking is a non-profit independent school created by and governed by a Board of Regents, whose members are executives from banks and other firms involved with the financial services industry.The mission of the School is to provide an adult learning experience for the career-oriented individual in commercial banking or a related financial services industry business.

New tracks tagged #career path