BENZEMA ⚽ Karim Benzema vient d'annoncer la fin de sa carrière internationale. Retour sur ses premiers passages à la tv quand il avait

Le management pour vous est-il à bannir ou à renforcer? 
Hé bien pour Ugitech, le rôle du management est absolument central dans une organisation. 

Connaissez vous Ugitech? 
C’est le premier employeur privé de la Savoie! Ugitech c’est aussi 1800 salariés dont 60 chercheurs, 180 000 tonnes d’aciers inoxydables produits en 2019, 610 millions de CA, Ugitech est le leader mondial de la production d’aciers longs inoxydables 

La culture d’entreprise d’Ugitech fait qu’une cellule “accompagnement managérial” a été créée. C’est Frédérique Desrosiers qui la dirige et vous le verrez, c'est particulièrement intéressant! L’objectif de cette cellule est de gagner en profondeur dans l’action managériale pour rendre ce rôle créateur de richesse et de bien-être
Finalement Ugitech , à l’inverse des discours actuels, à RÉAFFIRMé le rôle prépondérant du management. Ils placent le management comme central et comme un vecteur de grandissement, d’apprentissages, quand il est bien fait! 
Je vous recommande tellement d'écouter Frédérique, elle est passionnée, spontanée, elle n’hésite pas à affirmer ses convictions même si elles vont à l’encontre de la “tendance”. De plus vous découvrirez un fonctionnement qui se joue dans une grande entreprise, industrielle qui plus est, et ancienne! 
Si comme moi vous souhaitez participer à créer un monde du travail innovant et moderne
en faisant valoir et en soutenant le bouleversement des habitudes hiérarchiques et relationnelles ancestrales alors n’hésitez pas à suivre notre chaîne, à y mettre 5 étoiles et un commentaire! Cela nous permet de nous faire connaître! 
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Et si vous êtes intéressés par des accompagnements, ou des interventions pour vos entreprises (accompagnements sur ces sujets, coaching individuel et collectif, formations managériales, bilans de compétences, conférences, etc.) n’hésitez pas à consulter notre page www.lesascensions.fr (http://www.lesascensions.fr/)

Et si vous souhaitez en savoir plus sur Frédérique, vous pouvez découvrir sa page linkedin 
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Et le site internet de Ugitechhttps://www.ugitech.com/career/nos-valeurs (https://www.ugitech.com/career/nos-valeurs) 

#4 Le management réaffirmé - Frédérique Desrosiers - Ugitech

Il est 8h, ton réveil sonne comme tous les matins. Tu n’es pas quelqu’un de particulièrement anxieux ou dépressif, et pourtant, tu ressens ce matin-là une sorte de gêne dans la poitrine, une lourdeur, un poids. N’ayons pas peur des mots, il s’agit ni plus ni moins que de l’angoisse. 
Difficile dans cette situation de te lever du bon pied, et pour cause ! Ta nouvelle collègue fraichement débarquée dans l’entreprise te mène la vie dure : remarques insidieuses et déplacées, dévalorisations, ironie, intimidation, culpabilisation, paroles dites dans ton dos auprès d’autres collègues, rétention d’information, mensonges… Ta nouvelle collègue semble rassembler toutes les caractéristiques de ce que l’on peut appeler une manipulatrice, prête à tout pour installer son emprise au sein de l’équipe. 
Ceux que l’on appelle les pervers narcissiques ont le vent en poupe dans les livres et magazines de psychologie. Attention cependant à ne pas mettre trop rapidement tous tes collègues dans cette case : si nous avons tous déjà eu recours à la manipulation, tout le monde ne peut pas être taxé de manipulateur. 
Dans cet épisode, je te propose de découvrir :  

  Comment reconnaître un manipulateur au travail 
  Quelles sont les principales cibles de manipulation 
  Comment réagir et déjouer leurs techniques

De quoi être parfaitement équipé pour que plus jamais personne ne t’empêche de tu lever du bon pied !

Manipulateurs, pervers narcissiques : comment s'en prémunir ?

Dans l'une des dernières interviews de sa carrière, 10 ans après Les Hommes préfèrent les Blondes, Marilyn Monroe est revenue

Son parcours chez Logic-Immo puis SeLoger, son arrivée chez Guy Hoquet en qualité de directrice des relations presse et des relations publiques,  ses missions, son quotidien... Séverine Amate, évoque son métier et sa nouvelle vie professionnelle au micro d' Ariane Artinian. Et raconte comment elle a été charmée par l'audace de Stéphane Fritz, président du réseau d'agences immobilières Guy Hoquet.


"Ma nouvelle vie professionnelle chez Guy Hoquet", Séverine Amate

"Pourriez-vous me citer trois de vos qualités et de vos défauts ?"
Il faut savoir que même si de nombreux recruteurs ne considèrent pas cette question comme étant un "piège", il est important de bien s'y préparer. L'idée, c'est de trouver des qualités et des
défauts qui peuvent être illustrés avec des exemples concrets, et qui correspondent aux compétences exigées pour le poste visé.
Voici 3 étapes pour bien préparer ta réponse à cette question !

Quels sont vos 3 qualités et 3 défauts ?

Samia Ghozlane, Directrice Générale de la Grande Ecole du Numérique a une particularité, elle dirige un Groupement d’intérêt Public qui, chaque année, labelise des formations pour des personnes peu ou pas qualifiées en recherche d'emploi, des femmes, des habitants des quartiers dits prioritaires ou de certaines zones rurales.  

Un grand besoin car au cas où vous ne le sauriez pas, les entreprises recrutent en France. Le numérique a besoin de personnes pour avancer. Car finalement "Du boulot, il y en a dans le numérique".

Samia Ghozlane, Grande Ecole du Numérique : "Du travail, il y en a dans le numérique"

Topvrouw Marguerite Soeteman-Reijnen is Chairman Executive Board van de internationale verzekeringsmakelaar AON. Daarnaast is ze ook nog eens vertegenwoordigster van Nederland voor G20 Empower, voorzitter van de raad van advies bij SER Topvrouwen en zo gaat de lijst maar verder. Hoe is zij aan de top gekomen? En welke barrières heeft ze hiervoor moeten overwinnen? In dit openhartige gesprek vertelt Marguerite over hoe ze is opgegroeid als oudste van vier kinderen, haar ontdekkingsreis en over de kracht van self-awareness en zelfacceptatie…

Kaartspel: https://www.thema.nl/spel-spelen-met-talenten/
Whitepaper diversiteit en inclusie: https://www.sn.nl/inspiratie/hrm-en-hrd/van-diversiteit-en-inclusie-een-succes-maken-werk-aan-een-inclusieve-cultuur

Marguerite Soeteman-Reijnen

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🔴 Les BullShit Job en Entreprise...

Bullshit jobs est une expression en anglais américain signifiant emplois à la con. Elle désigne des tâches inutiles, superficielles et vides de sens effectuées dans le monde du travail. Le terme est apparu sous la plume de l'anthropologue américain David Graeber qui postule que la société moderne repose sur l'aliénation de la vaste majorité des travailleurs de bureau, amenés à dédier leur vie à des tâches inutiles et sans réel intérêt pour la société, mais qui permettent malgré tout de maintenir de l'emploi. Sa théorie, publiée au départ dans un article de 2013 et largement médiatisée, suscite de nombreuses controverses sur sa pertinence. Les psychologues du travail ont repris le concept pour décrire la pathologie du travailleur affecté par cette « démission intérieure » encore appelée brown-out.

#burnout #bullshit #job #bullshitjob #devenirrichesansargent #marchedelemploi #emploi #chomage #travail #passion #argent #patrimoine #echellesociale #robot #carriere #reussirsavie

// QUI SUIS-JE
Bonjour je m'appelle Nicolas et je vie de mes investissements depuis 2006 ! L'immobilier est l'une de mes passions, et je t'aide à vivre de tes investissements au travers de mes contenus. tu peux t'abonner et rejoindre la famille.

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Les BullShit Job en Entreprise...

Dans cet épisode, je te propose de répondre à une question super intéressante et particulièrement d’actualité avec l’essor du travail flexible : comment devenir digital nomad ? Ce mode de vie tendance qui permet de voyager sans contrainte de temps ou d'argent, en exerçant un métier passionnant.
Si tu as toujours rêvé de pouvoir vivre cette vie de liberté et de découverte, je te propose de découvrir ce qui définit un digital nomad, ou nomade digital pour les puristes de la langue française, pourquoi et comment le devenir. Prépare tes valises, c’est parti !   

Comment devenir digital nomad ?

Dé podcast waarin Glenn van der Burg het gesprek aangaat met Sterke mensen, van succesvolle ondernemers tot aan topsporters. Hoe worden en blijven ze Sterk, zowel zakelijk als privé? Waar halen ze de moed vandaan om te blijven groeien? Ontdek het in deze tweewekelijkse podcast over persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

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