Op dit moment bevinden vier generaties zich tegelijkertijd op de werkvloer. Elke generatie heeft zijn eigen waarden, overtuigingen en prioriteiten, wat in sommige gevallen leidt tot spanning en frustratie. Hoe kan je deze verschillende generaties verbinden met elkaar? En hoe kan je omgaan met onbegrip tussen generaties? Emma Agricola is spreker, trainer, dagvoorzitter en expert op het gebied van diversiteit, inclusie en multigenerationele teams. Met haar bedrijf INCLUSYOUNG helpt ze organisaties met het betrekken en verbinden van generaties. Dus wil jij in 10 minuten weten hoe je met collega’s uit andere generaties kan samenwerken? Listen & learn!

Website Emma:
https://inclusyoung.nl 

Hoe zorg je voor een diverse en inclusieve organisatie?
https://www.suas.nl/opleidingen/trainingen/diversiteit-en-inclusie

Hoe werken verschillende generaties samen?

'Waarom moeten we het hierover hebben?'
Een vraag die vaak gesteld wordt als ik met een team werk rond diversiteit, inclusie en privileges.

In de podcast van vandaag vertel ik wat er gebeurt als we het er over hebben, en ook waarom we het er over hebben. En ik deel drie tips over hoe je als leidinggevende sensitief kan zijn met betrekking tot diversiteit, zelfs in schijnbaar homogene teams, zodat alle stemmen gehoord kunnen worden. En nee, dat doen we niet omdat het nu eenmaal zo gezellig is dat iedereen meepraat, maar wel omdat zo de wijsheid van het team beschikbaar wordt.

Wil je hier rond werken met mij?
Dan plan ik graag een kennismaking in: Hade@thetinyoffice.com

Instagram: @hade_wouters  
Op een koffie trakteren als 'vriend van de Tiny Podcast' kan via deze link: https://bunq.me/HadewijchWouters

Waarom moeten we het hierover hebben?

Martine Hauwert ontving het bedrijf Hexaware in een Business Update.

Hexaware is een wereldwijd technologiebedrijf gespecialiseerd in business process services, met zo'n 28.400 medewerkers in meer dan 45 kantoren in negentien landen. Zij stellen organisaties in staat om digitale transformaties te realiseren, door met ze samen te werken om hun technologie en processen te bouwen, te transformeren, uit te voeren en te optimaliseren.

Gwen Kolader zet zich al zo'n vijftien jaar in voor meer diversiteit en inclusiviteit en is daar bij Hexaware wereldwijd voor verantwoordelijk. Uit onderzoek is gebleken dat driekwart van de millennials en generatie-Z het belangrijk vinden om voor een diverse en inclusieve organisatie te werken. Dit jaar is ‘Inspire Inclusion’ het thema van de internationale vrouwendag. Waarom zijn diversiteit en inclusiviteit belangrijk voor bedrijven en hun managers? Martine Hauwert ging er over in gesprek met Gwen Kolader, Global Head DE&I van Hexaware. 

New Business Radio Update
New Business Radio maakt speciale updates & podcasts om iedere sector te informeren. De updates worden uitgezonden op New Business Radio en de podcast wordt tevens verspreid via alle bekende podcastkanalen (o.a. Spotify & Apple Podcasts) en social media kanalen.

In deze updates hoor je een ander geluid. Los van het traditionele nieuws, hoor je van ondernemers wat er leeft binnen hun bedrijf of sector en delen zij hoe zij hier mee omgaan. Wat voor kansen ontstaan er en hoe kan je als organisatie zo optimaal mogelijk bewegen in een tijd als deze?

Tijdens de non-stop uren op New Business Radio hoor je altijd al de meeste interessante updates over innovatie en duurzaamheid. Wat zijn de interessante ontwikkelingen in jouw branche? Wat is er anders? Laat het ons weten!

De Business Update op New Business Radio wordt mede mogelijk gemaakt door Hét Ondernemersbelang.

Inclusiviteit in de technologiewereld - Business Update 8 maart 2024

In deze podcast gaan we in gesprek met Kelsey Billinghurst, Metty Spelt en Matteo Duwel over de fototentoonstelling en bijhorende campagne 'Komt een mens bij de dokter'. Deze tentoonstelling gaat over het belang van inclusieve zorg en is te zien op de Hogeschool van Amsterdam t/m 17 mei 2024. Dit is een samenwerking tussen SESI, de HvA Bibliotheek, Rutgers, de Alliantie Gezondheidszorg op Maat en Women Inc.

Komt Een Mens Bij De Dokter | ONBESPROKEN

Fabienne de Vries sprak met Bart Veltman en Simone van der Ven van 65plus in Let's Talk Business.

De maatschappij is veranderlijk; altijd in beweging en in ontwikkeling. Als organisaties ambities waar willen maken, moeten ze mee kunnen bewegen. Om aan al die uitdagingen het hoofd te kunnen bieden, is een brede range aan kwaliteiten en talenten nodig. Diversiteit op de werkvloer zorgt voor verschillende inzichten, meer kansen en meer synergie. 65plus richt zich op de gouden generatie werknemers. Zo blijft deze generatie ook mensen ontmoeten en een sociaal netwerk opbouwen. 

Hoe heeft de gouden generatie een blijvende impact op de samenleving? Fabienne de Vries ging erover in gesprek met Bart Veltman en Simone van der Ven van 65plus.

Let's Talk Business #652 - Ruimbaan voor de gouden generatie op de arbeidsmarkt

Bart Veltman en Simone van der Ven (65plus) - Let's Talk Business 25 oktober 2024 deel 3

Bart Veltman en Simone van der Ven (65plus) - Let's Talk Business 25 oktober 2024 deel 2

Bart Veltman en Simone van der Ven (65plus) - Let's Talk Business 25 oktober 2024 deel 1

Andersdenkenden? Ja, denk aan ADHD, ADD, dyslectie, autisme, hoogbegaafdheid. De officiële term is “neurodivergentie”, maar die mag je vergeten (voor zover onthouden überhaupt al lukt).

Kortom: alles wat niet "standaard" is en wat we lange tijd louter bezagen als tekortkomingen.

Een misvatting, aldus Jaap Klink. Hij is zowel ervaringsdeskundige als begeleider van mensen met neurodivergentie.

In deze aflevering vertelt Jaap hoe de kwaliteiten van andersdenkenden ons juist helpen op weg naar een wereld die Beter Anders is én hoe je ze optimaal tot bloei kunt laten komen.

Belangrijk: het is een zaak van en-en denken, in plaats van of-of; zowel de regulier denkenden als de andersdenkenden zijn van groot belang. Juist de combinatie brengt de betere toekomst sneller dichterbij.

Genoemd in deze aflevering:
* het Model van Voorspelbaar Succes, meer hierover in deze makkelijk leesbare toelichting: https://www.adjustintime.nl/voorspelbaar-succes/

Meer over Jaap: https://www.linkedin.com/in/jaapklink/

60 - Beter Ánders kijken naar andersdenkenden -met Jaap Klink

Introductie aflevering Aan de lijn met...

Welkom bij Aan de lijn met..., de podcast waarin verhalen van mijn gasten tot leven komen! 

In elke aflevering ga ik in gesprek met bijzondere gasten uit mijn brede en diverse netwerk. Samen delen we verhalen die je aan het denken zetten, raken en misschien zelfs een stapje dichter bij jouw eigen doelen brengen.

Ik ben een veelzijdige verbinder, en wat ik keer op keer ontdek, is dat mijn netwerk vol zit met mensen die ook die verbinding en veelzijdigheid in zich hebben. Met deze podcast wil ik die energie in de spotlights zetten en jou laten ervaren hoe waardevol het delen van verhalen kan zijn.

Houd je van persoonlijke verhalen, verrassende inzichten en een flinke dosis inspiratie? Dan ben je hier helemaal op de juiste plek. 
Zet je koptelefoon op of je oortjes in, pak wat te drinken en ga er voor zitten. Veel luisterplezier!

Aan de lijn met...Intro aflevering.WAV

In de Beter Anders Podcast ga ik -Ludo Ansems- in gesprek met mensen die concrete tips hebben hoe jij en ik beter met de aarde om kunnen gaan of beter om kunnen gaan met elkaar. Wil je alleen de tips, die zitten in de eerste tien minuten. Daarna is er ruimte om de gever van de tips beter te leren kennen; drijfveren, ervaringen en.. wat is zijn/haar favoriete muzieknummer?

Dé podcast waarin Glenn van der Burg het gesprek aangaat met Sterke mensen, van succesvolle ondernemers tot aan topsporters. Hoe worden en blijven ze Sterk, zowel zakelijk als privé? 

Wil jij in 10 minuten sterker worden in bijvoorbeeld timemanagement, artificial intelligence of leiderschap? Beluister dan de Sterkmakers Colleges met diverse experts!

Iedere week een nieuwe expert, met een nieuw Sterkmakers College.

Het officiële account van dé nieuwe zakenzender van Nederland: New Business Radio. 

New tracks tagged #diversiteit