Pour ce nouvel épisode, nous avons le plaisir d'échanger avec Audrey Amico, Leader Transformation RH de Leroy Merlin.

✨Ensemble nous parlerons : Vision, Intuition, Ligne rouge avec lesquels danser pour cracker les sujets RH !

Un épisode à la rencontre d'Audrey qui tente de faire bouger les lignes et qui apporte sa vision transformationnelle au delà de l'opérationnel au sein d'un groupe familial, Leroy Merlin. 

Très bonne écoute !

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💌Episode #4 avec Audrey Amico, Leader Transformation RH de Leroy Merlin

Pour ce 2ème épisode, nous sommes allés à la rencontre d'@Aude Rouyer, HR, CSR & Culture Director, chez @Mirova.

Visionnaire et pragmatique, autant subtil que cash, Aude avance au grès des expériences avec ambition et humilité telle une passionnée exigeante et réfléchie tout en apportant un regard optimiste et amusé sur ses défis en tant que DRH.

✨Entreprise à mission, raison d’être et engagement…autant de missions RH qu’elle nous partage dans ce podcast et qu’elle tente de réenchanter dans son quotidien entreprise.

Et si on faisait une pause et on appuyait sur play ▶

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💌Episode #2 avec Aude Rouyer, HR, CSR & Culture Director, Mirova by FIRST GROUP

À l’occasion de notre dernière session de Master Class, nous avons reçu deux femmes inspirantes au micro des Leaders Master Class : Sylwia Masluk, Senior Vice-President Talent & Culture Europe du Nord at Accor et Jasmine Manet, Directrice Générale Youth Forever afin de parler de leadership et de nouveaux modes de management. 

Deux générations, deux visions du leadership, se rejoignant sur certains points et se complétant sur d'autres. En quelques mots, il est essentiel de créer de la co-responsabilité entre les générations et de recréer un récit du travail collectif.

De nombreuses actions sont mises en place pour intégrer les jeunes générations, notamment au sein des grands groupes : shadow comex, CEO for One Month... cependant un travail certain reste à faire pour accompagner les organisations dans leurs engagements à l’égard de la jeunesse. 

Ce sont les sujets que nous abordons dans cet épisode, bonne écoute !
 
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Leadership et nouveaux modes de management avec Sylwia Masluk et Jasmine Manet

Pour ce dernier épisode, nous sommes allés à la rencontre de Juliette Couaillier, Chief Talent Officer, chez Havas

Au programme, nous avons parlé de la place du collectif RH, de son rapport à l'IA et de sa nécessité de rester proche des métiers, et de bien marketer son message.

Et si c'était l'heure de faire un break et d'appuyer sur play !

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💌Episode #5 avec Juliette Couaillier, Chief Talent Officer, chez Havas

Klassisk rock sang skrevet af Julius Kressner og indspillet af bandet UNDSKYLD, med Max Hammerum som Producer

Kedelig

Pour ce 8ème épisode, nous sommes allés à la rencontre de Jean-Yves Chameyrat, DRH Groupe, chez Groupe STEF.

RH de proximité, curieux et optimiste, Jean-Yves témoigne de l'importance de l'autonomie laissée aux leaders et collaborateurs et de la lucidité nécessaire pour rester en prise avec la réalité du terrain.

✨Ensemble nous parlerons de culture managériale, leadership 4.0, d'ancrage en mode glocal et de rapport au temps au travail.

Et si on faisait une pause et on appuyait sur play ▶

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💌Episode #8 avec Jean-Yves Chameyrat, DRH Groupe, chez Groupe STEF

Dans ce nouvel épisode, nous sommes allés à la rencontre de Dominique Laurent, DRH France de Schneider Electric, 150 000 collaborateurs dans le monde et 15 000 en France.

Visionnaire et pragmatique, Dominique avance avec ambition et humilité pour orchestrer et garantir cadre de travail plus durable. Son honnêteté intellectuelle certaine et son goût du challenge font sans aucun doute la singularité de ce DRH pas que RH !

Ensemble, nous parlerons de son prix DRH de l'hybridation, et tenterons de décrypter la puissance du « dire vrai » au sein de l'entreprise, que ce soit auprès de la direction, qu'auprès des collaborateurs ou encore les organisations syndicales.

Et si on faisait une pause et on appuyait sur play ▶

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💌Episode #7 avec Dominique Laurent, DRH France, chez Schneider Electric

Pour ce dernier épisode de la saison 2, nous avons échangé avec Magaly Charlin Gaudin, Responsable Talents & Culture et Richesses Humaines chez Châteauform'

💡Ensemble nous avons parlé de "chaleur ajoutée", de pyramide inversée, de management par les valeurs, de rites et d'ateliers humanistes......

Et si on faisait une pause et on appuyait sur play ▶

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💌Episode #9 avec Magaly Charlin Gaudin, Responsable Talents & Culture et RH, chez Chateauform'

Comment l'intelligence artificielle et l'intelligence humaine peuvent-elles coexister harmonieusement dans le monde de l'entreprise ? Découvrez-le avec nous dans cet épisode captivant de Talent in Progress, où nous accueillons Anne Lambert Petillo, DRH Hays France & Luxembourg et Mickaël Augereau, DSI pour les mêmes régions.

Accompagné par Frédéric Béziers, Directeur Général Hays France & Luxembourg, ils discutent de la synergie entre les départements des ressources humaines et des systèmes d'information pour piloter la stratégie économique de notre groupe à l'ère de l'IA, du Machine Learning ou encore de la Big Data. Leur échange met en lumière l'importance cruciale de la collaboration interdisciplinaire pour préparer l'avenir du travail, notamment dans le secteur du recrutement.

À travers des récits personnels et des analyses pointues, Anne et Mickaël nous dévoilent comment leurs rôles et compétences respectifs se complètent pour anticiper les changements à venir. Explorez avec nous les défis et opportunités que l'intelligence artificielle apporte dans nos environnements professionnels. Cet épisode vous donnera un aperçu des innovations d'ores et déjà mises en place et de la manière dont elles façonnent le quotidien et l'avenir du monde de l'entreprise.

IA et RH : vers une alliance DRH et DSI pour le futur de l'entreprise ?

🤜 Aujourd’hui, c’est au tour de Véronique Jolly, DRH groupe et Présidente de la Commission Sociale de France Assureurs, de partager sa vision unique du rôle des ressources humaines dans les grandes transformations : qu’elles soient organisationnelles, culturelles ou sociales.

Visionnaire et optimiste, Véronique avance avec ambition et humilité pour "mettre en mouvement" et assurer un cadre de travail plus durable. Son honnêteté intellectuelle certaine et son goût pour l'action font sans aucun doute la singularité de cette DRH plus que RH. 

Ensemble, nous décrypterons : 
✅L'expérimentation de la semaine en 4 jours au sein de la Matmut
✅L'importance de la marque employeur dans l'univers compétitif de l'Assurance
✅La place du dialogue social dans la fonction RH 
✅La puissance du "dire vrai" en entreprise que ce soit auprès de la direction, des collaborateurs ou encore des organisations syndicales.

Stay tuned avec FIRST GROUP : www.firstgroup.fr

Episode #2 avec Véronique Jolly, DRH groupe, Matmut

DR:H - RUMBLE  [drum & bass]
unreleased track preview

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DR:H - RUMBLE  [drum & bass] (preview)

DR:H - SHINE  [drum & bass]
unreleased track preview

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DR:H - SHINE [drum & bass]


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| 166 BPM | GLICHCORE | EXPEREMENTAL HIP HOP | NOISE TRAP | - LEЙMAM TYT NE MESTO

🔊 Technotronic – Pump Up The Jam (DR:H dnb remix)
The legendary 90s anthem reimagined in a high-energy Drum & Bass twist.
Heavy subs, crisp breaks, and a halftime breakdown that hits harder than nostalgia.
Turn it up and relive the vibe – rave ready, crowd tested.

📍 Follow for more DNB remixes & originals
🔗 Free Download via Hypeddit – support with a repost or follow!

https://hypeddit.com/dr-hh/putjdrhdnbremixfreedownload

https://youtu.be/mL3vLxcffqo


DR:H DEMOS

Technotronic - Pump Up The Jam (DR:H DnB Remix) FREE DOWNLOAD

« Devenir » par Leaders Master Class laisse la parole aux leaders inspirants en leur demandant de raconter leur histoire et de dévoiler leur parcours tant personnel que professionnel. Quels chemins les ont amenés aujourd’hui à diriger le quotidien de centaine ou de milliers de collaborateurs ?

Un échange authentique, partageant échecs et réussites, engagements et missions. Ce podcast est une immersion dans les coulisses d’un job pas comme les autres.

“Circuit Haze (formerly DR:H) After years of producing house, dub techno, I returned to my true passion: Drum & Bass... I aim to create tunes for the club and the heart.”

En tant que spécialiste et leader mondial du recrutement et des solutions RH, nous donnons aux personnes et aux entreprises les moyens de réussir, maintenant et demain.

Chez Hays, nous investissons dans des partenariats sur le long terme qui permettent aux personnes et aux entreprises de réussir. Avec une expérience de plus de 55 ans et un effectif d’environ 13 000 personnes, nous sommes une entreprise internationale qui a évolué en plaçant les clients au cœur de tout ce que nous faisons.

Que vous recherchiez des personnes pour faire grandir ou transformer votre entreprise, nous avons les services de recrutement spécialisés et les solutions adaptées à vos besoins. Notre offre s'étend du recrutement permanent, au travail temporaire ainsi qu’à la mise à disposition d’indépendants, jusqu’à la réalisation de prestation de conseil en technologie, en ressources humaines, MSP, RPO, CMO et gestion globale de vos ressources.

Nos clients peuvent compter sur nous pour être leur partenaire et pour donner à leur entreprise les moyens de réussir. Nous nous associons à des organisations et à des professionnels pour leur apporter les connaissances, l’innovation et l'expertise nécessaires à l'élaboration d'une stratégie globale en matière de talents. Parce que la réussite de nos clients est au cœur de notre activité.

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