
Épisode 4 - Management Toxique (1/2) 😱


Dans cet épisode de JOBORAMA, votre panorama sur l'emploi, on attaque un sujet qui touche profondément le quotidien de nombreux professionnels : le management toxique.


Saviez-vous que 76% des salariés estiment que la culture de leur entreprise influence directement leur bien-être au travail, en bien ou en mal ? (Source : Harvard Business Review).
Lorsque cette culture devient toxique, les répercussions peuvent être dévastatrices. De la démotivation à la fuite des talents, ces pratiques ont un impact direct sur l'emploi et sur la performance de l'entreprise.


🎙️ Anne-Laure, consultante et formatrice en management, nous éclaire sur ce phénomène qui reste trop souvent ignoré ou minimisé par certaines entreprises. Elle nous partage des exemples concrets issus de son expérience pour vous aider à repérer ces comportements au quotidien.


🔍 Au programme de cet épisode :
Origines et manifestations du management toxique : pression sur les résultats, culture d’entreprise dégradée, manque de formation des managers…
Les comportements typiques associés au management toxique : micro-management, favoritisme, absence de reconnaissance, abus de pouvoir…
Les secteurs vulnérables : santé, finance… et ceux qui sont les plus impactés par ces dérives.
Comment un manager peut-il ne pas se rendre compte qu’il devient toxique ?
Les impacts : sur les collaborateurs, leur bien-être, leur évolution de carrière, et sur l'emploi en général.
Est-ce réversible ? Comment réagir pour redresser la barre dans une entreprise ou une équipe ?


Ce premier épisode consacré au sujet vous fournit des conseils emploi et des pratiques professionnelles pour repérer et combattre le management toxique. Apprenez à préserver votre évolution de carrière et à retrouver un environnement de travail plus sain et performant.


🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !


Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :
Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/
Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/
Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard
X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard


Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama
joborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le management toxique (1/2) JOBORAMA panorama emploi


✨ « CLÉMENCE, QUEL PLAISIR DE TE RETROUVER ... ! » ✨  


C’est dans un contexte particulier que je diffuse cet épisode 5, dans lequel je reçois Clémence MÉNARD, qui partage à son tour son expérience et sa vision de l’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE... 


Et elle a un petit mot pour vous, en guise de préambule:


« Cet épisode a été enregistré avant les récentes annonces de Christelle Morancais. Aujourd'hui, il résonne d'une manière particulière car une partie des acteur.ice (http://acteur.ice).s cité.e.s, qui œuvrent depuis de nombreuses années dans le secteur culturel, se retrouvent menacé.e.s par la perte partielle ou totale de leurs financements, mettant en péril la pérennité de leurs projets et, pour certains, leur survie même. » - Clémence MÉNARD


Moi, Vincent, à l’initiative de ce podcast consacré à l’ESS, aux questions du Réseau, j’ajoute que je suis évidemment solidaire du mouvement de contestation généralisé, suite à ces annonces plus qu’inquiétantes: elles sont tombées tel un couperet, prenant de court celles et ceux qui se battent (le terme n’est pas galvaudé) pour l’accès à la culture, via l’éducation populaire, le spectacle, la création au sens large, la pédagogie, la transmission, la pratique, l’ouverture aux autres, la connaissance de soi, et j’en passe et des meilleures... (toutes mes pensées aux personnels des MISSIONS LOCALES également... 💪💪)


Et au moment du montage de cet épisode, j’ai réalisé à quel point le témoignage de Clémence est ESSENTIEL pour comprendre ce mouvement « social et solidaire », à l’oeuvre depuis de nombreuses années, et si menacé aujourd’hui !
Elle partage son expérience dans la COOPÉRATIVE D’ACCOMPAGNEMENT ET D’EMPLOI « OZ »,  ses projets présents et futurs, par son engagement, sa recherche du « comment faire, ensemble », ...


Sa prise de parole est inspirante à beaucoup d’endroits, comme l’ont été les prises de paroles de celle et ceux qui l’ont précédée à ce micro: Simon ÉCUYER pour l’IRESA, Françoise CHARLES pour le Tiers-Lieu LEVEL, Cyril COUPÉ pour la CAE COODEM, Yann BIEUZENT pour l’association POC POK ! 


5 personnes, c’est déjà un bel éco-système de projets porteurs de sens et de valeurs humanistes !!


Ce passage de relais via le podcast pour éclairer l’ESS de façons sensibles, humaines, concrètes me semble une réponse vivante à l’ambiance actuelle, si mortifère et décourageante ... En tout cas, moi, tous ces mots me donnent courage et espoir, et surtout: j’ai encore plus envie d’ouvrir mon micro à toutes ces intelligences, ces projets, ces personnes engagées, ces lieux de culture (dans tous les sens du terme), ....


Clémence conclue l’épisode avec les mots suivants, en évoquant évidemment son regard sur ce qu’est et devra continuer à être l'ESS: « CONTINUEZ À DÉVELOPPER CETTE BIODIVERSITÉ, OÙ QU’ELLE SOIT » ... 


Cultivons, chacun•e à notre manière... Que cet épisode et tous les précédents vous donnent à vous aussi courage et espoir !


Belle écoute, belle rencontre ✨
(et encore MERCI Clémence pour ton accueil et notre échange 😊)


*****
Retrouvez toutes les créations sonores de Parole Paroles et Compagnie sur le site www.paroleparolesetcompagnie.com (http://www.paroleparolesetcompagnie.com)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« LE RÉSEAU DE MON RÉSEAU » - Saison 2 épisode 05 - Clémence MÉNARD

BELMONDO - EMPLOI (FIKSON JERK MIXX)

Alexis Jalley, CEO d’Acteam-IT. Le responsable œuvre pour la reconversion professionnelle vers les métiers du numérique au quotidien.Il livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur la meilleure manière de travailler son employabilité et de se reconvertir. L'entreprise a également créé un incubateur pour répondre à la demande pour sensibiliser et démystifier le numérique et ses métiers.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alexis Jalley, Acteam-IT : "Dans le numérique, il faut être curieux et autonome"


Épisode 5 - Management Toxique (2/2) : Place à l’action et aux solutions ! 💪


Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA, votre panorama sur l’emploi, nous passons à l’action pour répondre à un défi majeur du monde du travail : comment agir face au management toxique.
Après avoir exploré les origines et manifestations de la toxicité managériale dans l’épisode précédent, cet épisode s’oriente sur les solutions concrètes. Que vous soyez salarié en quête de conseils pour mieux gérer une situation difficile, manager désireux d’améliorer ses pratiques, ou recruteur préoccupé par l’impact de la toxicité sur le recrutement, cet épisode vous apportera des outils et perspectives essentiels.


💡 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :
Les stratégies pour agir face à un management toxique, qu’on soit salarié, manager ou dirigeant.
Les conséquences de la toxicité managériale sur le recrutement et l’attractivité des entreprises.
Des témoignages exclusifs de deux auditrices de JOBORAMA :
💬 Une manager qui se remet en question sur ses pratiques de gestion d’équipe.
💬 Une professionnelle ayant surmonté un management toxique et trouvé un nouvel équilibre.
Les conseils pratiques d’Anne-Laure, consultante spécialisée en management, pour transformer un environnement toxique en un espace de travail sain et motivant.


👉 Vous êtes au bon endroit si :
Vous cherchez des conseils emploi ou des solutions pour améliorer vos conditions de travail.
Vous voulez comprendre comment un environnement toxique peut nuire à l’évolution de carrière et au recrutement.
Vous êtes curieux des tendances actuelles en matière de pratiques professionnelles et de ressources humaines.
Vous souhaitez des clés pour naviguer dans le monde du travail, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou en pleine réflexion sur votre avenir professionnel.




🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !


Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :
Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/
Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/
Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard
X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard


Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama
joborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le management toxique (2/2) JOBORAMA panorama emploi

Baisse des taux: finis les cadeaux ?

Podcast économie et marchés Athymis Gestion en date du 13 janvier 2025

Ce podcast est fourni à titre d’information uniquement et ne constitue pas la base d’un contrat ou d’un engagement de quelque nature que ce soit. ATHYMIS GESTION n’accepte aucune responsabilité, directe ou indirecte, qui pourrait résulter de l’utilisation de toutes informations contenues dans ce podcast. Les informations, avis et évaluations qu’il contient reflètent un jugement au moment de sa publication et sont susceptibles d’être modifiés sans notification préalable. Ce podcast ne saurait être interprété comme étant un conseil juridique, réglementaire, fiscal, financier ou encore comptable. Avant d’investir, le souscripteur doit comprendre les risques et mérites financiers des services ou produits financiers considérés et consulter ses propres conseillers. Avant d’investir, il est recommandé de lire attentivement la documentation contractuelle et, en particulier, les prospectus qui décrivent en détail les droits et obligations des investisseurs ainsi que les risques liés à l’investissement dans de tels produits financiers. Nos fonds sont exposés aux risques suivants : Risque actions, Risque de marché, Risque lié à la gestion discrétionnaire, Risque de change, Risque de taux, Risque de crédit, Risque de perte en capital.
Les performances et réalisations du passé ne constituent en rien une garantie pour des performances actuelles ou à venir.
ATHYMIS GESTION est une Société Anonyme, au capital de 528 867 Euros ayant son siège 10 rue Notre Dame de Lorette 75009 Paris, immatriculée sous le numéro 502 521 685 RCS Paris, agréée en tant que société de gestion de portefeuille par l’A.M.F. (Autorité des Marchés Financiers). Image générée par IA.

Baisse des taux: finis les cadeaux ?

Dans le cadre du village de l'autonomie, organisé par Cap Solidaire via La Plateforme des métiers de l'Autonomie, Radio Nebbia a animé plusieurs tables rondes tout au long de cette journée.  Une journée dédiée à l’insertion, à l’emploi et à l’orientation dans le secteur sanitaire et médico-social. 
Pour cette table ronde nous avons abordé le thème de "Bien vieillir" en compagnie de plusieurs intervenants en essayant de répondre à de nombreux questionnements : Alors bien vieillir oui, mais comment dans la ruralité qui nous partageons ?  Devrais ton changer complétement de mode de vie ? S’oublier ? Quelle place pour les personnes âgées dans notre société ?

Village de l'autonomie - Bien Vieillir

Dans le cadre du village de l'autonomie, organisé par Cap Solidaire via La Plateforme des métiers de l'Autonomie, Radio Nebbia a animé plusieurs tables rondes tout au long de cette journée. Une journée dédiée à l’insertion, à l’emploi et à l’orientation dans le secteur sanitaire et médico-social.
Pour cette table ronde nous avons abordé le thème de l'insertion des personnes en difficultés avec une question centrale : Doit-on penser l’insertion des personnes en difficulté ou situation de handicap visible ou invisible ?

Village de l'autonomie -  L'Insertion des personnes en difficultés

Dans le cadre du village de l'autonomie, organisé par Cap Solidaire via La Plateforme des métiers de l'Autonomie, Radio Nebbia a animé plusieurs tables rondes tout au long de cette journée. Une journée dédiée à l’insertion, à l’emploi et à l’orientation dans le secteur sanitaire et médico-social.
Pour cette table ronde nous avons parlé des organismes de Formation des métiers de l’autonomie avec une question centrale : Comment motiver les jeunes à s’investir dans les métiers de l’autonomie ?

Village de l'autonomie - Les Organismes De Formation


Le casse-tête de la paie : Comment en est-on arrivé là ? 💸


Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA, votre panorama sur l’emploi, on s’attaque à un sujet universel mais souvent mal compris : la paie.
Que vous soyez salarié, recruteur ou entrepreneur, le sujet de la paie est au cœur du monde du travail. Combien d’entre nous comprennent réellement leur fiche de paie ou savent aborder avec confiance une négociation salariale ?


Cet épisode vous propose une plongée au cœur de ce casse-tête, avec des conseils emploi, des réflexions sur le marché du travail et des outils pour mieux maîtriser cette dimension essentielle de votre évolution de carrière.


💡 Ce que vous découvrirez dans cet épisode :
Pourquoi la rémunération est-elle encore si complexe et, parfois, un vrai sujet tabou dans le monde du travail ?
Décryptage et transparence de la fiche de paie.
L’importance d’inclure un salaire dans une offre d’emploi : un levier clé pour le recrutement et l’attractivité.
Des astuces pour les salariés : comment aborder le sujet du salaire lors d’une recherche d’emploi ou en entretien ?
L'importance des politiques salariales et leur lien avec la formation continue et la gestion des talents.


👉 Cet épisode est fait pour vous si :
Vous cherchez des conseils carrière pour naviguer dans les tendances emploi actuelles.
Vous voulez comprendre comment la transparence salariale peut devenir un avantage dans votre recherche d’emploi ou au sein de votre entreprise.
Vous êtes entrepreneur ou recruteur, et vous souhaitez rendre vos offres d’emploi plus attractives dans un marché de plus en plus concurrentiel.
Vous êtes curieux d’en savoir plus sur l’impact des ressources humaines dans la gestion des salaires et des opportunités professionnelles.


Ne passez pas à côté de cet épisode riche en enseignements et en coup de boost pour votre compréhension des enjeux de la rémunération dans le monde du travail.


🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !


Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :
Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/
Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/
Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard
X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard


Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama

joborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan Gozard
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le casse-tête de la paie ! JOBORAMA panorama emploi

"L'organe érotique par excellence c'est l'oreille"; Dany Laferrière l'a écrit, votre radio culturelle vous le transmet en direct sur 90.6 ou en podcasts ici.

https://www.instagram.com/mlodyfikson/
https://www.youtube.com/@fiksonsosa

New tracks tagged #emploi