Äriidee on edukas siis, kui inimesed selle taga teavad, kus on nende Hollywood. Teisisõnu, oluline on unistada võimalikult detailselt, määratledes sealjuures, kuhu ja kelleni ettevõte jõuda tahab ning milles seisneb idee unikaalsus.
 
Nii rääkisid filmiprodutsendid Anneli Ahven ja Andreas Kask veebruaris toimunud Gaselli Kongressil. Anneli Ahvena ampluaasse kuuluvad näiteks sellised menukad filmid nagu "Elavad pildid" ja "Must alpinist". Viimane kinnitas kanda ka väljaspool Euroopa kinolinasid.
 
Ahvena sõnul saatis "Musta alpinisti" edu, sest kogu produktsioonitiim teadis, mida ja kuidas nad teha tahavad. Oluline oli tunda publikut võimalikult hästi ning liikuda õigete sihtrühmade suunas. Samuti teati, kuhu turgudele soovitakse tõsielul põhinevat põnevusfilmi eksportida. “Me ei läinud sellega Hollywoodi, vaid liikusime indie-levitajate kaudu, kelle publik ootabki isemoodi ja eripäraseid põnevikke,” rääkis Ahven.
 
Hollywoodis töötanud produtsent Andreas Kask on "Apteeker Melchiori" filmisarja taga. Kask mängis olulist rolli ka filmide levitamisel üle kogu maailma. Lisaks sihib "Apteeker Melchior" ka suurettevõtte Amazoni voogedastusplatvormi. Kask toob romaanisarja ekraniseerimise puhul välja, et kui teosed on tugevalt kirjutatud, siis on filmipotentsiaal neil juba olemas.
 
Mille poolest erinevad üksteisest Euroopa ja Hollywoodi filmid? Miks on Eesti filmi raskem välisturgudele eksportida? Kuidas muuta enda toode piisavalt eksootiliseks, et see leviks ka välismaailmas? Kuula seda juba saatest "Kiired ja vihased". Filmiprodutsentidega vestles Finora Panga loomelaenu tootejuht Tarmo Sillaots.

Vestlusringi salvestus oli 7. veebruaril toimunud 24. Gaselli Kongressil.

Fotol: vasakult Tarmo Sillaots, Anneli Ahven ja Andreas Kask
Foto autor: Raul Mee
 
Gaselliliikumist toetavad AJ Tooted, Finora Bank ja Cumultec.

26.07.24 Kiired ja Vihased. Loovettevõtjad gasellidele: mõtle, kus on sinu Hollywood

Räägime sellest, kas ise ettevõte nullist ehitada või hoopiski osta olemasolev ettevõte. Millest selle valiku tegemisel lähtuda? Mida ühe või teise võimaluse puhul aru saada, mida aga vältida? Ja kas on veel valikuid?
„Äriminutid" on ettevõtlusest ja ettevõtjatest rääkiv lühisaade, mis ilmub igal nädalal. Podcasti viivad läbi LHV ettevõtete finantseerimise juht Marko Kiisa ja B2B-turundusspetsialist Johannes Kanter. Markole ja Johannesele saab kirjutada aadressil minutid@lhv.ee.

LHV äriminutid #27 - kas ettevõtet alustada või osta?

Podcastis tutvustavad LHV ettevõtete arenguprogrammi lisaks ettevõtete finantseerimise osakonna juhile Marko Kiisale Coaching Agency eksperdid Merit Miller ja Marleen Aasa. Peale tasuta arenguprogrammile, mida LHV pakub väike- ja keskmise suurusega ettevõtetest laenuklientidele pakub, tuleb juttu coachingust üldisemalt ja sellest, kuidas ettevõtet on võimalik välise abiga arendada. Podcast on salvestatud 6. juunil 2024.

Vaata lähemalt: https://www.lhv.ee/et/arikliendi-arenguprogramm

Finantsteenuseid pakub AS LHV Pank. Vaata tingimusi ja tutvu lähemalt lhv.ee.

Ettevõtete coachingust ja LHV arenguprogrammist - LHV podcast 11 2024

Mis asi on frantsiisiäri ja kellele võiks see sobida? Äriminutites arutatakse, mis puhul võiks frantsiisi ostmine olla märksa mõistlikum kui ettevõtte nullist käima jooksmine. Millal oleks selle jaoks õige aeg, kust frantsiisiäri saab või mida selle ettevõtlusvõimaluse puhul veel silmas pidada, kuula podcastist.

„Äriminutid" on ettevõtlusest ja ettevõtjatest rääkiv lühisaade, mis ilmub igal nädalal. Podcasti viivad läbi LHV ettevõtete finantseerimise juht Marko Kiisa ja B2B-turundusspetsialist Johannes Kanter. Markole ja Johannesele saab kirjutada aadressil minutid@lhv.ee.

LHV äriminutid #28 – kas sulle võiks sobida frantsiisiäri?

Teine põlvkond on järjest enam tajumas pereettevõtlusega kaasnevaid pingeid ja riske peresisestes suhetes, kuid siiski tuntakse end kriisides tugevalt, näitas sel kevadel ja suvel esmakordselt Eesti pereettevõtjate seas läbi viidud uuring.

Kõigest 5% Eesti pereettevõtjatest tunneb, et nende äri on kriiside tõttu ohus. "Suur enamus vastanutest tõi välja, et ühine väärtusruum, võimalus üksteist mõista ja kiiresti otsustada ning rasketel aegadel üksteise jäägitu usaldamine aitavad kriisis paremini vastu pidada," jagas pereettevõtluse uuringut läbi viinud Jaano Inno enda tähelepanekuid "Võitjate põlvkonnad" raadiosaates.

Järjest olulisemaks on muutumas ka esimese ja teise põlvkonna vaheliste erinevuste mõistmine: kuidas mõtleb teine põlvkond ning miks soovitakse pereettevõtte juhtimisest pigem eemale hoida.

Kui esimene põlvkond ei taju riske nii tugevalt ja eelistab, et ettevõtte juhtimine liigub peres edasi, siis teine põlvkond annaks heameelega pereettevõtte juhtimise üle perevälistele isikutele ja jääks ise pigem nõukogu tasandile.

Tänases "Võitjate põlvkonnad" saates läheneti pereettevõtlusele teaduslikult. Saame teada, missugused on suhted ning töö- ja eraelu lahushoidmise oskused Eesti pereettevõtetes. Lisaks uurime saates välja, kui jätkusuutlikud ja innovaatilised on pereettevõtted ning kuidas pereettevõtted kriisides vastu peavad. Samuti selgub, kui paljud pereettevõtjad on tõstatanud juriidilised küsimused ja reguleerinud ettevõtte osaluste saamised.

Saatekülalised on Eesti Pereettevõtjate Liidu president Merit Miller, Walless Advokaadibüroo partner Karl-Erich Trisberg ning Milton New Nordicsi organisatsiooni muutuste valdkonna juht Jaano Inno.

Saadet juhib Jana Palm.

Fotol: Eesti pereettevõtluse uuringut läbi viinud Pereettevõtluse arengu töögrupi liikmed Jaano Inno, Merit Miller, Jana Palm ja Karl-Erich Trisberg.
Foto autor: Julia Laidvee

Pereettevõtjate liikumist toetavad Büroomaailm ja Terminal.

27.08.24 Võitjate põlvkonnad. Pereettevõtjad tunnevad end kriisides tugevamana

Käesoleva pdocasti osa külaliseks on Evelyn Soidla, kellel on rohkem kui 25-aastane kogemus koolitajana, mentorina, nõustajana, superviisorina ja coachina (ICF liige ja PCC taseme coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu liige ja tase 6 superviisor). Lisaks on Evelyn partner erineva tasemega juhtidele ja meeskondadele nii Eesti kui ka rahvusvahelistes organisatsioonides nii era- kui avalikus sektoris.

Tänaseks on ta omandanud isikupärase stiili, kuidas töötab inimeste, meeskondade ja organisatsioonidega – on mõjutatud NLP-st, lahenduskesksest lähenemisest, loovtehnikatest, süsteemsest lähenemisest ja konstellatsioonitööst.

Ta teeb coachingu ja supervisiooni alast koostööd paljude avaliku ja erasektori organisatsioonidega, mis tegutsevad erinevates valdkondades – haridusest ja tervishoiust kuni ettevõtluseni. Oma erialaks peab ta organisatsiooni juhtimise ja toimimise nii teadlike kui ka alateadlike seaduspärasuste tundmist. Töötab ka kõikvõimaliku varjatud dünaamika ja sellest tulenevate väljakutsetega organisatsioonis ja meeskonnas, muudatuste juhtimise ja meeskonna kaasamisega.

Evelyni teenuste ja tegemiste kohta loe rohkem siit:
https://www.englishcoaching.ee
https://www.epconsulting.ee

HEAD MÕTTED:
“Me ise valime kui palju me laseme ennast teistel tümitada.”
“Muutus saab olla nii reaktiivne kui ka arengust tekkiv muutus.”
“See, millistel alustel sa enda ettevõtte lood on väga määrav.”
“Väga paljud ettevõtted luuakse valedel alustel.”
“Muster, mida sa endas kannad, toetab mingit mõtet sinus endas.”
“Muudatused toovad kaasa igasugu ebamäärasusi, mis hakkavad põhjustama teinekord ka stressi ja ärevust.”
“Me kõik tunneme hirmu.”
“Coache valitakse enda omavahelise keemia tekke järgi, see side kas tekib või ei teki.”
“Paradoksaalne on see, et me saame enda elu alati luua aga me peame ikkagi selleks ise midagi tegema.”
“Kõik algab sellest, mida ma tahan, millised on minu eesmärgid ja mida ma pean tegema, et sinna saada.”
“Alati on nii, et kui me juba küsime, siis me juba teame vastust.”
“Küsimus on lihtsalt distsipliinis. Kõik väga edukad inimesed, neil on üks asi ühine - nad on hästi distsiplineeritud asjades, mida nad igapäevaselt korduvalt teevad.”
“Inimesena on kõik ühesugused, olgu ta vaene või rikas.”
“Teinekord ei olegi küsimus selles, miks sa raha ei taha, vaid pigem miks sa vastutust ei taha võtta.”
“Lahenduskeskne lähenemine tähendab seda, et me vaatame, mis on positiivne ja mis on juba hästi.”
“Oma elu on mõistlik elada eesmärgi põhiselt.”
“Ettevõtluses on hästi oluline teha midagi, mis paneb sul silma särama.”
“Muutus ei tule kui mõtteviis järgi ei tule.”
“Igaühe minapilt on erinev aga uskumused on minapildi osa.”

Chris Kala Podcastiga teevad koostööd:
https://www.million.ee
https://www.garden.ee
https://www.ruthterras.eu
https://www.ruumum.com

Jälgi mind siit:
https://www.youtube.com/@chriskalapodcast
https://www.facebook.com/chriskkala
https://www.facebook.com/chriskalapodcast
https://www.instagram.com/chriskkala/
https://open.spotify.com/show/6Ohs4fCrk5UsLt49PVLyRI

#304 “Valedel alustel loodud äri ei too tulemusi.” saates Coach, ettevõtja ja õpetaja Evelyn Soidla

Sain paar nädalat tagasi 33-aastaseks. Ja tekkis mõte teha saade, kus jagan enda 33 elu õppetundi.

PS! Neid elu õppetunde tuli tegelikult oluliselt rohkem kui 33 tükki aga it is what it is.

1. Õpi ennast väärtustama
2. Paarisuhe on täiskohaga töö
3. Usalda enda intuitsiooni ja impulsse
4. Õpi ennast tundma, mis sulle meeldib ja mis ei
5. Ära hoia raha kokku kindlustuste pealt
6. Elu loob, alati ei pea teadma kuidas aga piisab sellest, kuida tean, mida tahan
7. Ükski väline inimene, info, allikas, raamat jne ei muuda sind, ise pead selle töö ära tegema
8. Elus on liiga palju valdkondi, kuhu sisse süübida - tee mõni valik ja stick to it.
9. Ära võta lihtsakäeliselt teistelt laenu, eriti sõpradelt. Ära anna samuti lihtsakäeliselt laene
10. Tunne loob reaalsust
11. Õpi vabandama kui selleks on vajadus ning kui oled eksinud
12. Eneseväljendus on üks olulisemaid oskuseid elus
13. Ole järjepidev ja ära loobu liiga vara
14. Ära võta teiste hukkamõistu isiklikult, maailm on selleks liialt kirju ja pole olemas õiget ega valet
15. See, mida taga ajad, see jookseb eest ära
16. See millest loobud, seda saad 
17. Sõbrad tulevad ja lähevad
18. Reisi nii palju kui võimalik
19. Maksa endale esimesena
20. Iga uus on millelegi eelnevale või olemasolevale ei ütlemine
21. Lapsed on kõige vahetumad peeglid
22. Ära karda nutta, olla haavatav ja emotsioone välja näidata, eriti käib see meeste kohta
23. Enda vanemaid tuleb vastu võtta selline nagu nad on, ka sõpru ja võõraid
24. Coachid, mentorid, terapeudid on väga okei lahendus endast paremini aru saamiseks
25. Eneseusk tekib läbi tegutsemise
26. Ära hiline, ole punktuaalne
27. Sissetuleku allikaid võiks olla mitmeid
28. Eneseareng ja õppimine ei lõpe kunagi
29. Ära võrdle ennast teistega, me ei tea kunagi detaile nende eludest
30. Õpi ütlema "ei"
31. Tänulikkus on õnnelikkuse üks alustest
32. Õpi enda ebaõnnestumistest
33. Ümbritse end inimestega, kes sind toetavad ja inspireerivad
34. Ära karda muutusi, õpi nendega kohanema
35. Ole avatud teadmatusele ja tundmatusele
36. Tuleb õppida usaldama teadmatust
37. Ole kannatlik, asjad võtavad aega
38. Elu on lühike, naudi väikeseid hetki
39. Õpi nautima iseenda seltskonda
40. Ära pelga küsida abi
41. Arenda enesedistsipliini, sest see pakub vabadust
42. Me alahindame seda, mida suudame teha 10 aastaga aga ülehindame seda, mida suudame teha 1 aastaga
43. Ole rahul, kuid mitte rahulolev 
44. Investeeri oma sõprussuhetesse
45. Ole avatud tagasisidele
46. Raha ei ole kõige tähtsam aga see on sitaks oluline
47. Tunne rõõmu teistele andmisest
48. Mitte raha nimel aga raha eest
49. Äri saab teha üksinda aga ettevõtlust ei saa teha üksinda
50. Avalda oma arvamust siis kui sinult küsitakse

#305 Chris Kala soolosaade, 50 elu õppetundi 33-ndaks eluaastaks

Rahul töötajad = motiveeritud töötajad. Kui olulist rolli mängib töötajate rahulolus palk? Mille järgi otsustada, kas ja millal peaks töötajate palka tõstma? Neil teemadel arutlevad saates Marko ja Johannes.

„Äriminutid" on ettevõtlusest ja ettevõtjatest rääkiv lühisaade, mis ilmub igal nädalal. Podcasti viivad läbi LHV ettevõtete finantseerimise juht Marko Kiisa ja B2B-turundusspetsialist Johannes Kanter. Markole ja Johannesele saab kirjutada aadressil minutid@lhv.ee.

LHV äriminutid #29 – kas ja millal tõsta oma töötajate palka?

Nagu öeldakse, siis konkurents on edasiviiv jõud. Samuti on see ka ettevõtluses paratamatu. Seekordses podcastis arutleme, kuidas vältida konkurentsist võitjana välja tulla ja millega arvestada.

„Äriminutid" on ettevõtlusest ja ettevõtjatest rääkiv lühisaade, mis ilmub igal nädalal. Podcasti viivad läbi LHV ettevõtete finantseerimise juht Marko Kiisa ja B2B-turundusspetsialist Johannes Kanter. Markole ja Johannesele saab kirjutada aadressil minutid@lhv.ee.

LHV äriminutid #31 – mida teha, kui konkurents on muutunud tihedaks?

Marko ja Johannes käisid Tartu ettevõtlusnädala raames kohtumas ja diskuteerimas Lõuna-Eesti ettevõtjatega. Selles saates jagavad ja arutlevad nad, millest ettevõtjad praeguses majandusolukorras puudust tunnevad ja mis mõtetega vaadatakse otsa 2025. aastale. 

„Äriminutid" on ettevõtlusest ja ettevõtjatest rääkiv lühisaade, mis ilmub igal nädalal. Podcasti viivad läbi LHV ettevõtete finantseerimise juht Marko Kiisa ja B2B-turundusspetsialist Johannes Kanter. Markole ja Johannesele saab kirjutada aadressil minutid@lhv.ee.

LHV äriminutid #32 – milliseid õppetunde on ettevõtjatel jagada?

Äripäeva raadio saated on nüüdsest järelkuulatavad https://raadio.aripaev.ee või Äripäeva äpis! Eesti juhtiva majanduslehe raadio, kus teemaks päevakajalised majandus- ja poliitikateemad ning praktilised soovitused nii isikliku, ettevõtte edu kui rikkuse kasvatamiseks.

LHV on Eesti pank ja pensionifondide haldur. Meie visiooniks on Eesti, kus inimesed ja ettevõtted julgevad suurelt mõelda, ette võtta ja tulevikku investeerida.  LHV Podcastiga juhime tähelepanu teemadele nagu majandus, investeerimine, ettevõtlus, pangandus ja innovatsioon. Kõigele, mis LHV-ga kokku käib. Põnevad jutuajamised ja inimesed. Ootame ka sinu tagasisidet. Head kuulamist!

Chris Kala podcast keskendub isiklikule arengule läbi eneseteadlikkuse ja iseenda analüüsimise edendamise. Saadete eesmärgiks on motiveerida ja inspireerida kuulajaid, olemaks rohkem ausam iseenda vastu, võttes seeläbi suuremat vastutust enda isikliku elu ees. Individuaalne avatus, julgus rääkida ja enda ning teistega läbinisti aus olemine on see, mis kasvatab eneseteadlikkust ning viib parema ja õnnelikuma elu juurde!
​
​Podcast keskendub meestele ja naistele, kes soovivad ennast arendada ja elus iseenda parema versioonini liikuda. Keskendume saadetes emotsionaalsele tasandile, eneseteadlikkusele, vaimsusele, aususele, armastusele, elu eesmärgile, otsekohesusele, edule, suhetele teistega ja iseendaga, psühholoogiale, ellusuhtumisele, maailmavaatele, elufilosoofiale, perspektiivile, mõttelaadile ja veel paljudele teistele aspektidele, mis on olulised, kui soovime olla paremad inimesed teiste ja ka iseenda vastu!
​
​Podcastis käsitletavad teemad on kõik väga elulised ja igapäevased, millega tihtipeale tegeleta ei soovita, kuid mis piisava tähelepanu korral eluliselt olulisi ja soovitud tulemusi siiski toovad.

Chris Kala - http://www.chriskala.com

New tracks tagged #ettevõtlus