Hello tout le monde ! 🌟

Comment ça va ? J'espère que vous êtes en pleine forme ! 

Aujourd'hui, on se retrouve pour un épisode vraiment spécial qui va parler de recrutement. Oui, vous avez bien entendu, on va discuter de quand et comment recruter les bonnes personnes pour booster votre business ! 

Avec Ange-Céline, on va partager des conseils pratiques, des anecdotes et des stratégies pour savoir exactement quand c'est le bon moment de recruter. Vous découvrirez comment elle a lancé sa propre campagne de recrutement et les astuces pour trouver la perle rare. 💼✨

N'oubliez pas, vos retours sont super importants pour nous. Alors, dites-nous ce que vous en pensez ! Commentez, likez, partagez le podcast et abonnez-vous si ce n'est pas déjà fait ! 📢❤️

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QUI SUIS-JE ? ✨ Je suis Manuel, passionné d'entrepreneuriat, d'organisation, de marketing digital et de productivité.

Sur cette chaîne, je partage toutes mes expériences pour rendre mes business performants et mes différents passages dans les médias.

MES PROGRAMMES DE FORMATION (en 3 mois) : 🖥️ Formation “Les Fondamentaux du Marketing Digital” - Transformez votre business en 3 mois en maîtrisant les Fondamentaux du Marketing Digital → Formation Marketing Digital

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MES AUTRES COMPTES: 
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Chapitres de l'épisode :
(00:00:00) Introduction
(00:03:34) Discussion sur le recrutement avec Ange-Céline
(00:10:80) Quand et comment recruter
(00:38:34) Lancement d'une campagne de recrutement
(01:48:27) Importance des compétences humaines
(02:05:66) Expérience personnelle d'Ange-Céline
(03:44:46) Signes pour savoir quand recruter
(05:12:65) Conseils de Manuel sur le recrutement
(06:35:56) Indicateurs rationnels pour le recrutement
(08:33:95) Capacité financière pour recruter
(10:30:56) Maintenir la qualité du service
(11:24:32) Importance de la formation et de l'intégration
(13:33:00) Recrutement sur un besoin en tension
(15:17:96) Préparation avant le recrutement
(18:12:77) Singularité de l'entreprise
(20:54:08) Comment réussir son premier recrutement
(22:25:03) Documentation et process
(23:27:62) Exemples de documentation
(25:40:32) Importance de la vision et des valeurs
(29:38:43) Documentation des tâches techniques
(32:06:95) Fidélisation et accueil des nouveaux employés
(34:41:63) Exemple d'awitec
(36:29:09) Responsabilité de la documentation
(38:40:35) Conclusion et prochains épisodes

Les 7 commandements avant de recruter ton premier salarié

Squapin “Salariés en emploi peu qualifié : quelles perspectives face à l’injonction de devenir acteur de leur parcours professionnel ?” est un projet de recherche lancé en juin 2019 et financé par l’ANR. Il s'est achevé en juin 2024 et à cette occasion, le consortium des partenaires a organisé un colloque de restitution des travaux effectués. Cette journée était l'occasion de partagée 4 années de recherche. Le colloque prenait comme point de départ l’idée selon laquelle le devenir des salarié·es serait conditionné par leur volonté, leurs compétences, et leurs aptitudes à les maintenir, renvoyant alors à leur responsabilité individuelle.La précarité de l’emploi, les conditions de travail difficiles, l’accès limité à la formation et la vulnérabilité économique sont autant d’obstacles majeurs pour les salarié·es en emploi peu qualifié, souvent dus aux jugements, stratégies et pratiques d’acteurs dominants. Bien qu’il n’y ait pas de déterminisme strict, les inégalités sociales limitent la liberté réelle de choix de ces salariés. Ne faudrait-il pas réaffirmer une responsabilité collective en regard de la responsabilisation individuelle souvent invoquée ? Cette table ronde propose une approche pragmatique, en mettant en lumière les dimensions institutionnelles, organisationnelles et collectives, qui permettent de développer le pouvoir d’agir de certain·es salarié·es en emploi peu qualifié.Table-ronde du colloque animée par François-Xavier DEVETTER, chercheur IRES – CLERSE Professeur en Sciences Économiques Université de Lille Collectif CGT de salariés d’une entreprise de gestion des déchets : Aicha ACHTOUK, Khadija BOUDBAYZA, Said HABOUZ, Khalid AITOUJIHNA, Khalid EDDAHI, Lhassan LBRIK, Ismail AIT KARAR, Mohamed A HOFIRAli CHALIGUI, représentant de la CGT à la commission sociale de la branche du recyclage et délégué syndicalKatia PIANTINO, avocateDominique VILLA, directeur général de l’association Aid’AisneChristophe GUITTON, juriste, Céreq-LESTJosiane VERO, économiste, Céreq-LESTToutes les informations sur https://squapin.hypotheses.org
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"Développer le pouvoir d'agir, n'ya-t-il rien à faire ?" Colloque Squapin

La lecture photo, ou guidance photo, est un outil pour sonder l'énergie d'une personne via sa photo. C'est un outil très commun dans les métiers holistiques et je l'utilise au quotidien pour mes tirages en cartomancie ou mes soins énergétiques. Je vous explique ici pourquoi lire l'énergie d'une photo est intéressant, qu'est ce que ça apporte mais aussi comment concrètement lire l'énergie d'une personne grâce à sa photo. Avec des conseils et les pièges à éviter !À bientôt pour une prochain épisode 💫**************************************************⭐️ TOUS LES LIENS UTILES MANIPURA : https://linktr.ee/amba.manipura  (https://linktr.ee/amba.manipura) ⭐️ Retrouvez-moi sur Instagram : @amba.manipura (https://www.instagram.com/amba.manipura/) ✨ Je suis Amba, énergéticienne, tarot-astrologue. J'enseigne ces pratiques à travers un cursus de formation et j'accompagne individuellement toute personne souhaitant intégrer la spiritualité dans son cheminement thérapeutique. Prestations en Énergétique - Guidance en Cartomancie et en Astrologie (https://spiritualite-et-yoga.com/) .   
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#156 Lire l’énergie d’une personne grâce à sa photo

NEVER STOP LEARNING PODCAST EPISODE 76Créer des expériences de formation engageantesAnne-Marie Cuinier Anne-Marie Cuinier est l’hôte du podcast “Learn &amp; Enjoy (https://podcast.ausha.co/learn-enjoy)” et auteure du livre “Créer des expériences de formation engageantes - Pensez l'avant, accompagnez l'après, inspirez vos apprenants ! (https://www.dunod.com/entreprise-et-economie/creer-experiences-formation-engageantes-pensez-avant-accompagnez-apres)”.Comment rendre vos formations vraiment engageantes et efficaces ?Alors que les opportunités d'apprentissage se multiplient, capter l'attention des collaborateurs devient de plus en plus difficile. C'est ici que le marketing de la formation entre en jeu, offrant des solutions pour rendre les parcours de formation plus attractifs et efficacesL’ouvrage de Anne-Marie, publié aux Éditions Dunod, propose des stratégies innovantes pour améliorer l'expérience des apprenants en s'inspirant des techniques de marketing.Ensemble, nous verrons comment les méthodes de marketing peuvent transformer les dispositifs de formation, augmenter l'engagement et la satisfaction des apprenants et renforcer les compétences au sein des entreprises. Découvrez vite Never Stop Learning PODCAST Episode 76 – Créer des expériences de formation engageantes. 100 % en ligne, il est disponible en écoute gratuite directement sur notre site ou sur Ausha.Pensez également à vous abonner au podcast Never Stop Learning et à nous laisser une note positive sur les plateformes.Votre aide est grandement appréciée !
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Episode 76 : Anne Marie Cuinier - Créer des expériences de formation engageantes

Comment rédiger un #CV (https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=cv&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6998887072639893505) qui décroche des entretiens ?

Dans ce nouvel épisode du #podcast (https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=podcast&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6998887072639893505) Café sans filtre avec ton #RH (https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=rh&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6998887072639893505), j'ouvre les coulisses du #recrutement (https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=recrutement&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6998887072639893505) et de la recherche d'emploi dans une chronique de 4 épisodes.
Voici le premier.

On trouve rarement seul un #emploi (https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=emploi&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6998887072639893505). La recherche d'emploi est aussi une question de réseau donc soyez généreux et partagez dans vos communautés et dans votre entourage ce petit coup de pouce offert par Blossom Talents. (https://www.blossomtalents.com/projects-3-1)

Bonne écoute 

Jennyfer 

Formation Recherche d'emploi financable par le CPF (https://blossomtalentsformation.thinkific.com/courses/bilan-de-competences-recherche-d-emploi)

   
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Comment rédiger un cv qui décroche des entretiens ?

🎙️ Dernier épisode du #podcast (https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=podcast&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7157997741543997440) Café Sans Filtre avec ton RH! Rejoignez-moi et mon invité, Julian Jencquel pour une discussion franche sur les conflits en entreprise. Explorez avec nous la question cruciale : « Comment éviter les conflits en entreprise et les transformer en opportunités ?" 🤔 Plongez dans des analyses approfondies, des anecdotes percutantes et des perspectives stimulantes sur un sujet trop souvent tabou en entreprise. Soyez aux premières loges pour comprendre les enjeux qui façonnent le monde professionnel d'aujourd'hui. 🎧 Bonne écoute 🎧Linkedin Jennyfer Montantin  (https://www.linkedin.com/in/jennyfer-montantin-conduite-du-changement-rh-carriere/?locale=fr_FR)Julian Jencquel  (https://www.linkedin.com/in/julian-jencquel-86581722/)Nous écrire : hello@blossomtalents.com (mailto:hello@blossomtalents.com) Prendre un ☕ virtuel RDV dans mon agenda (https://calendly.com/jennyfer-montantin) Le livre de notre invité : Les clés du coaching de conflit  (https://www.editionsfavre.com/livres/les-cles-du-coaching-de-conflit/)
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Transformer les conflits en entreprise en une opportunité

Ouverture est le jingle pour Un formation d'auteur, une commande d'Emmanuelle Jappert.

OUVERTURE

Kelly Uzan, CEO de l’organisme de formation Business K Concept. La responsable aborde l’importance de répondre aux attentes des entreprises en travaillant davantage sur l’offre que sur la demande.Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion et précise que les entreprises du secteur numérique en France ont des besoins importants en matière de recrutement dans des domaines tels que le développement logiciel, la science des données, la cybersécurité, le cloud computing, l'IoT et l'IA...
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Kelly Uzan, Business K Concept : "Etre curieux et vouloir apprendre pour travailler dans le numérique"

Dans ce nouvel épisode de Retour sur les Attentes par Evaluationformation.fr (http://Evaluationformation.fr), Joss et Jonathan reçoivent comme invité Frédéric Pascal.Frédéric (ou "Fred") est un formateur que l'on peut qualifier de "militant". Fort de sa longue expérience dans la formation, il affiche clairement ses convictions et croit dans le potentiel des communautés.C'est ainsi qu'il a créé le projet Socratec', une communauté permettant aux formateurs et aux formatrices de sortir de l'isolement inhérent au métier, d'échanger avec leurs pairs, de revisiter leurs pratiques, etc.Dans cet épisode, Frédéric nous parle de sa vision du métier de formateur, de son approche pédagogique, de sa vision de l'évaluation, des attentes de ses clients, de l'avenir du secteur tel qu'il l'imagine...Un épisode sans "langue de bois", avec un invité qui ne triche pas !Pour suivre Frédéric :https://www.linkedin.com/in/fr%C3%A9d%C3%A9ric-pascal/
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Épisode 17 - Aider les formateurs (invité : Frédéric Pascal)

Dans cet épisode spécial en direct du podcast Digital Learning Makers, nous recevons Claire-Marie Crepin, consultante / cheffe de projet à My-Serious-Game. Spécialiste du Digital Learning, elle nous donne les clés d'un parcours de formation digitale réussi ! Faites-nous vos retours à communication@my-serious-game.com et n'hésitez pas à joindre Claire-Marie via contact@my-serious-game.com !

Digital Learning Makers #42 LIVE - Une Consultante Donne Les Clés D'un Parcours De Formation Réussi

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Cet épisode est centré sur l’importance cruciale de l’onboarding dans le développement professionnel et personnel au sein d’une communauté, illustrée par l’aventure de Sam sur l’Île des Talents. Vous l’aurez compris, l’histoire de Sam, bien que située dans le cadre fictif d’une île déserte, souligne les principes fondamentaux que nous appliquons dans notre approche de l’onboarding au sein des entreprises.L’intégration réussie de Sam, grâce à l’Orbe de Savoir, un artéfact ancien symbolisant la plateforme LMS, met en lumière la manière dont la technologie et le savoir-faire peuvent transformer l’expérience d’onboarding.Chez Callimedia, nous croyons fermement à l’importance de fournir un accompagnement personnalisé et une formation adaptée dès les premiers jours d’un nouveau collaborateur. Notre plateforme LMS Upility (https://www.callimedia.fr/nos-solutions/plateforme-lms-upility/) est conçue pour être cet « Orbe de Savoir » déployable, offrant un accès immédiat à des ressources pédagogiques riches et variées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque nouvel arrivant.Nos ingénieurs pédagogiques jouent un rôle clé dans ce processus. À l’instar de Jordan, qui a guidé et mentoré Sam à travers ses premiers pas sur l’île, nos experts travaillent main dans la main avec nos clients pour concevoir des parcours d’onboarding sur mesure. Ils s’assurent que chaque nouvel employé, comme Sam, se sente accueilli, valorisé et prêt à contribuer pleinement à la mission de son entreprise.L’histoire de Sam illustre également l’importance de l’apprentissage continu et de l’adaptation. Sur l’Île des Talents, chaque jour est une opportunité de croissance, un principe que nous intégrons dans notre plateforme LMS. Nous offrons des outils pour soutenir le développement continu des compétences, encourager l’innovation et faciliter la collaboration au sein des équipes.En conclusion, cet épisode met en avant notre engagement à transformer l’onboarding en une expérience enrichissante et engageante pour chaque nouvel employé. Notre plateforme LMS Upility est conçue pour accompagner les entreprises dans la création d’une culture d’apprentissage dynamique et inclusive. Chez Callimedia, nous sommes dédiés à faire de l’intégration de chaque nouvel arrivant une réussite.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #3 Onboarding - L'île des talents

🎧 Dans ce 174ème épisode de “La Systémique du Bonheur”, Dans cet épisode, nous aimerions t’aider à faire le ménage et à clarifier la question des différentes approches de coaching.Depuis quelques années, nous assistons à une effervescence de divers types de coaching, avec des noms parfois très scientifiques. Comment se retrouver parmi toutes ces approches florissantes et comment éviter les escroqueries qui pourraient non seulement te coûter de l’argent, mais aussi ta liberté ?As-tu déjà entendu parler du coaching quantique ou de la mémoire cellulaire ? Ces approches sont-elles viables ou ne sont-elles que de simples arnaques ? 🤔Dans ce podcast, nous allons te donner des clés pour t’y retrouver parmi les diverses approches de coaching existantes sur le marché. Même si une grande majorité de professionnels font un travail extraordinaire dans ce métier noble, il existe une poignée de professionnels qui nuisent à la profession, C’est pourquoi nous souhaitons aborder ce sujet avec toi.. 🎙️✨Abonne-toi au podcast, engage-toi avec nous et partage tes réflexions ! 🔄✨Bonne écoute à toi ☀️🙏🏻🤩.Tu souhaites te former à l'Institut Merlin au coaching PNL ou Sophro ? 👉 https://institut-merlin.com/quel-parcours-est-fait-pour-vous/Rejoins nous sur ton réseau social favoris ici : https://trafficize.app/app/institut-merlinDécouvre notre livre et notre jeu de cartes sur les métaprogrammes ici 👉 https://institut-merlin.com/decoder-et-reprogrammer-les-strategies-cognitives/
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Episode 174 - Le coaching en bullshit quantique

The Bible clearly describes how we ought to be doing good works. This episode discusses scripture testifying to this truth. Hope you enjoy it.

Good Works Study

Le 04 Mai 2024, Charline, Armelle, Elise, Raphaël, Zelia & Viviane ont bénéficié d'une formation gratuite proposée par Timbre FM à ses bénévoles : « Création & Animation d’une Playlist animée ». => https://timbrefm.fr/actualites/samedi-04-mai-2024-formation-timbre-fm-creation-animation-dune-playlist-gratuit/
Et après quelques heures d'apports théoriques, cette équipe de joyeux lurons a pu faire une émission "Playlist Timbrée" en direct sur les ondes de Timbre FM ! A (ré-) écouter ici !

Playlist Timbrée

PLAYLIST TIMBRÉE - CARNAVAL [Charline, Armelle, Elise, Raphaël, Zelia, Viviane - Direct du 04/05/24]

Du 17 au 19 Juillet 2024, Martin, Mara, les Marie's au carré, Gaëlle, Eva, Fanny, Lucie & Anaïs ont bénéficié d’une formation gratuite proposée par Timbre FM à ses bénévoles : « Création & Animation de son émission/Podcast ». => https://timbrefm.fr/actualites/mercredi-17-jeudi-18-vendredi-19-juillet-2024-formation-timbre-fm-construire-animer-son-emission-de-radio-podcast-gratuit/
Et après deux jours et demi d’apports théoriques et de travail acharné, cette fine équipe a pu faire une superbe émission originale : "Radio Graminées" en direct sur les ondes de Timbre FM le Vendredi 19 Juillet 2024 à 15H30 ! 
Au programme, chroniques, billet d'humeur/d'humour, reportage, documentaire, interviews, musique, lecture audio... enjoy !
A (ré-) écouter ici !

LE TIMBRE LIBRE - RADIO GRAMINÉES - Formation "Créer & animer son émission" Direct du 19/07/24

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NEVER STOP LEARNING PODCAST EPISODE 77Le tutorat en entrepriseJérôme Bocquet Jérôme Bocquet est expert en action de formation et fondateur d’Eikos Concepts (https://eikos-concepts.com/).Comment créer et structurer un programme de tutorat en entreprise ?Le tutorat est un sujet essentiel pour toutes les entreprises soucieuses de la formation et de l'accompagnement de leurs nouveaux talents. Il joue un rôle crucial dans l'intégration des nouveaux arrivants, la montée en compétences des alternants, et l'adoption de nouveaux processus au sein de l'entreprise. Dans ce 77ème épisode, discutons des différentes formes de tutorat, des défis auxquels sont confrontés les tuteurs, et des meilleures pratiques pour un tutorat réussi.Nous abordons également comment structurer et appréhender le rôle de tuteur en entreprise de nos jours Découvrez vite Never Stop Learning PODCAST Episode 77 – Le tutorat en entreprise. 100 % en ligne, il est disponible en écoute gratuite directement sur notre site ou sur Ausha.Pensez également à vous abonner au podcast Never Stop Learning et à nous laisser une note positive sur les plateformes.Votre aide est grandement appréciée !
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Episode 77 - Jérôme Bocquet : Le tutorat en entreprise

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Timbre FM, radio associative, installée à Augan dans le Morbihan.

Digital Learning Makers est le podcast qui retrace les nouvelles tendances du eLearning. Serious Game, Game Design, Gamification... Nos experts nous éclairent sur ces sujets et vous donnent les clés pour imaginer ou co-construire les meilleurs parcours de formation digitalisés à leur côté.

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