This is the intro to Empathy, a game which gamifies the collective and individual experience of the Croydon through deep listening and empathetic interaction between residents and town planners.xt

The Empathy Game Intro

Read Book : jordengeorich-free.blogspot.com/?free=036707625X | The Gamification of Digital Journalism | This book examines the brief yet accelerated evolution of newsgames a genre that has emerged from puzzles quizzes and interactives augmenting digital journalism into fullfledged immersive video games from openworld designs to virtual reality experiencesCritics have raised questions about the credibility and ethics of transforming serious news storie

⚡PDF❤ The Gamification of Digital Journalism

Découvrez un parcours d'onboarding phygital (en digital et en présentiel), gamifié et ambitieux, qui a mobilisé 3 experts en gamification français et suisse (My-Serious-Game, Urban Gaming et Trip Trap). Lancé en juin 2023 aux Hôpitaux universitaires de Genève, ce parcours d'intégration permet d'onboarder 1000 collaborateurs par an, sur près de 160 métiers différents !

Dans cet épisode 43 des Digital Learning Makers, Paul Tairraz (Responsable de la pédagogie et du Digital Learning) et Caroline Rüegg (Chargée de formation) des Hôpitaux universitaires de Genève nous dévoilent les coulisses de la conception et du déploiement de cette solution RH innovante et ludique. En fin d'épisode, nous débrieferons avec Axel Malescassier, Responsable du département Santé chez My-Serious-Game. Bonne écoute !

#43 Un parcours d'onboarding phygital aux Hôpitaux universitaires de Genève

Alexandra Szarmach ist seit 1 ½ Jahren bei flaconi als Chief Human Resources Officer und Teil der Geschäftsführung. Sie ist für das People & Culture Team und für PR & Communications zuständig. Der Online-Parfumeur wurde 2011 gegründet und hat mittlerweile um die 700 MitarbeiterInnen an zwei Standorten. Letztes Jahr verbuchte flaconi einen Umsatz von 400 Mio. €. Zwei Dinge sind nach Alexandra Szarmach für den Erfolg ausschlaggebend: Ein gut funktionierendes Leadership und Company Values


In dieser Folge mit Alexandra Szarmach und Verena Schlüpmann lernst Du…
📌…warum Alexandra Szarmach beim Unternehmenserfolg auf Company Values schwört 
📌…was gutes Leadership ausmacht
📌…wie flaconi einen Gamification-Ansatz in die Unternehmenskultur integriert, um Mitarbeiter zu motivieren


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👩Alexandra Szarmach: https://www.linkedin.com/in/alexandra-szarmach-b9360a137/
🧴flaconi: https://www.flaconi.de/

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FIR #85 Alexandra Szarmach: Gamification zur Motivation von Mitarbeitern

This systematic review evaluated the effectiveness of serious gaming and gamification in health profession education. The authors comprehensively searched relevant databases and included randomized controlled trials (RCTs) and cluster RCTs. The results suggest that serious gaming/gamification may improve health professionals’ knowledge and possibly skill outcomes compared with traditional learning. The review found some evidence suggesting that serious gaming/gamification may be equivalent to traditional education for skills and other digital education modalities for knowledge and skills. The authors highlight the need for future research to evaluate interventions with a robust theoretical underpinning and to assess patient outcomes, economic outcomes of education, and adverse events.

Link to the publication: https://www.jmir.org/2019/3/E12994

MedEd DeepDive PODCAST: Serious Gaming and Gamification in Health Professions

Le ospiti di questa puntata sono Fortuna Imperatore (aka Axel Fox), creatrice di videogiochi, e Francesca Balestri, art director, entrambi cofondatrici di Katabasi Studio.

Il loro nuovo videogioco si chiama Parthenope e porta dritti dentro un'esperienza emotiva di una Napoli che sa di miti, leggende e superstizioni. Una premessa: Napoli in questo gioco è molto più di un'ambientazione e, ancora più significativo, Parthenope è molto più di un videogioco. È letteralmente un'impresa per le due giovani premiatissime creative e cofondatrici di Katabasi studio che si rivolgono ad un ampio e diversificato roster di investitori che vedono in Parthenope l'inizio di un modo nuovo di sostenere creatività, crescita e sviluppo di giovani talenti.

32 Puntata, 8 Stagione, 20.09.24 Bar Europa, M. Gerace, Fortuna Imperatore e Francesca Balestri)

Bienvenue sur le podcast Parlons UX Design ! Je suis Thomas Gaudy, UX Designer spécialisé en inclusion et accessibilité numérique.

Bonjour tout le monde! Pour ce nouvel épisode du podcast Parlons UX Design, je vous propose une approche ludique et numérique d'amélioration de l'environnement écologique avec la Société Environnementale (SOCENV) du quartier Côte-des-Neiges de la ville de Montréal. 
Ce podcast fait suite à l'épisode 136 - Changement d'orientation stratégique chez Ludociels - Projet Au-delà du pixel.

Thèmes abordés:
- Intégrer des principes de «gamification»: récompense <=> rétention
- Créer une émulsion de communauté: incitation <=> implication
- S'assurer de la concordance de notre solution proposée avec les besoins de la SOCENV

Appels à participations bénévoles sur le site internet de Ludociels pour tous.


Merci d'avoir écouté ce podcast, je vous invite à vous abonner pour ne pas rater les prochains épisodes. Si vous voulez en savoir plus sur moi, je vous invite à consulter mon profil LinkedIn. 

Si vous souhaitez  de l'accompagnement pour implémenter ces notions et ces outils dans vos équipes et vos projets, vous pouvez faire appel à mes services de consultant en UX Design. Il vous suffit de me contacter via mon profil LinkedIn ou visitez notre site internet Thomas Gaudy-UX Design.com. 

Si vous êtes intéressés par l'inclusion et/ou l'accessibilité numérique, visitez notre site internet Ludociels pour tous. Si vous êtes à la recherche de jeu vidéo audio accessibles, parcourez notre répertoire des jeux accessibles. Au plaisir!


Édition : Stéphanie Akré 
« Jingle du podcast » : Nous souhaitons remercier chaleureusement Gordon W. Hempton The Sound Tracker® qui nous a fait don de la totalité de sa merveilleuse bibliothèque de sons récoltés dans la nature.

#139 - Gamification de l'écologie avec la SOCENV

The Capital & The Other Story

For this episode, I spoke with Hussein Hallak (/IN/husseinhallak/), the Founder and CEO of Next Decentrum, on how AI and immersive technologies such as AR and VR are transforming business and education through sophisticated gamification strategies.

You can find more information on my guest on my blog at https://buckleyplanet.com/2024/12/collabtalk-podcast-episode-154-with-hussein-hallak/

Episode 154 | The Future of Gamification with Hussein Hallak

EP 2363 Book Review Gamification จูงใจคนด้วยกลไกเกม 2

เราสามารถนำเอา Gamification มาปรับพฤติกรรมได้ มาฟังรีวิวหนังสือเล่มนี้กันครับ

EP 2363 Book Review Gamification จูงใจคนด้วยกลไกเกม 2

ALM201_AT1_VERAPHAN

In this episode, we focus on how Free2Play casino platforms are using gamification to improve player engagement, retention, and loyalty. Whether you’re building a casual experience or running a full online casino, the right gamification software makes a big difference.

We cover how:

A smart gamification platform can support Free2Play models

Operators use casino gamification to build daily activity and stronger user habits

The best casino bonus engine keeps players motivated with meaningful rewards

These tools work with your existing tech using no-code or low-code integration

If you're looking to improve your Free2Play experience and drive better results, this one’s for you.
Visit https://captainup.com/free2play

Using Gamification to Power Free2Play Casino Platforms

In this episode, we break down how Free2Play casino platforms are using gamification to improve player experience and drive better results. From loyalty programs and bonus engines to real-time rewards and player levels the right gamification software keeps users engaged and coming back.

You’ll hear:
Why Free2Play casinos are leaning into gamification platforms
How real rewards and challenges boost user activity
What to look for in the best casino bonus engine
How no-code setups make it easy to launch
Visit More : https://captainup.com/free2play

How the right tools increase play time, loyalty, and value in online casinos.

Captain Up is a gamification platform that helps sports betting and casino websites engage users through interactive challenges, leaderboards, and rewards. Enhance player loyalty and increase retention rates with Captain Up's innovative platform and features.

A technology-focused podcast exploring the business value and practical application of the latest advances in collaboration, productivity, artificial intelligence, and social network science.

Digital Learning Makers est le podcast qui retrace les nouvelles tendances du eLearning. Serious Game, Game Design, Gamification... Nos experts nous éclairent sur ces sujets et vous donnent les clés pour imaginer ou co-construire les meilleurs parcours de formation digitalisés à leur côté.

Moroccan-Swedish Musician
Contact: Nabil.Zary@icloud.com

Im K5 Podcast FEMALE in RETAIL - DIGITAL BUSINESS STORIES, moderiert von Verena Schlüpmann und Verena Lindner, geht es um weibliche Erfolgsgeschichten im digitalen Handel und darüber hinaus. In den Gesprächen mit spannenden Persönlichkeiten geht es neben dem erfolgreichen Business auch um unternehmerische Erfahrungen und Herausforderungen auf dem Karriereweg. Ihre weiblichen Gäste teilen ihren ganz persönlichen Purpose und geben Tipps fürs Netzwerken.
Den beiden Moderatorinnen liegt es besonders am Herzen die Learnings und Stories ihrer Gäste zu teilen, um inspirierenden Frauen mehr Sichtbarkeit zu geben. Die Interviews sollen außerdem anderen Frauen Mut machen, selbst aktiv zu werden und ihre Vision weiter zu verfolgen.

Je suis UX Designer spécialisé en accessibilité et inclusion numérique. Je suis le co-créateur de l'OBNL Ludociels pour tous. Ludociels est une entreprise d’économie sociale de conseils en UX Design et qui a pour vocation de promouvoir l'accessibilité et l’inclusion numérique. Nous créons et nous faisons la promotion de loisirs, d’activités et d'installations culturelles numériques inclusifs, participatifs et collaboratifs.

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