A friss adásban rugóztunk egyet a 2025-ös informatikai fizetéseken, aztán Dévényi Tibi bácsisat játszottunk az 50. adás alkalmából.

Kijött a Hays Salary Guide 2025, így átfutottuk mi változott, mi nem változott, mit fognak a hazai szakemberek elhinni vagy éppen nem elhinni a legnépszerűbb hazai bérmankó adataiból. Átfutottunk pár friss trendet is, aztán a jubileumi adás alkalmából megnéztük hány évesek vagytok, mit gondoltok rólunk, milyen kívánságaitok vannak. Sőt, még a kraftie nyunyó is feltűnik a YouTube verzióban.

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

A kraftie eseménysorozat állandó támogatója a Hiflylabs.
https://hiflylabs.com/

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Bérezés, trendezés, 50-es lötyögés (kraftie #50)

Minden, ami a technológiai szektorban történik, jellemzően az USA-ból indul. Az 55. adásban egy terjeszkedő európai fintech cég szemén keresztül néztünk át a tengerentúlra.

Az észt gyökerű Wise immár harmadik éve építi amerikai engineering irodáját. Az iroda vezetője, Barna Balázs a napokban hazalátogatott, és beugrott hozzánk egy podcast erejéig. Elég sok dolgot érintettünk, beszélgettünk arról, miért is épít site-ot egy európai cég egy méregdrága lokáción, hogyan csalnak AI-jal az állásinterjúkon, majd rácsodálkoztunk a sokszázezer dolláros fizukra, no meg a 2 hetes felmondási idő intézményére.

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

A kraftie eseménysorozat állandó támogatója a Hiflylabs.
https://hiflylabs.com/

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

USA Tech Hub: ahonnan a passzátszél fúj (kraftie #55)

56. adásunkban öt IT karrierrel kapcsolatos, érdekes témát érintettünk.

Az adásban szó lesz arról, hogy bővülés hiánya és a rekordalacsony fluktuáció miatt továbbra is pang a hazai piac, illetve miért nehéz most magasabb engineering pozíciókból munkát váltani. Beszélünk picit a fejvadászokról, az elmúlt 10 évben az állásinterjúztatásban lezajlott változásokról, és kódoló asszisztensek piacán végigsöprő akvizíciós hullámról is.

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

A kraftie eseménysorozat állandó támogatója a Hiflylabs.
https://hiflylabs.com/

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Tavaszi mix a 2025-ös IT pangástól az interjúk evolúciójáig (kraftie #56)

Az informatikában mindig is felülreprezentáltak voltak az introvertált és különféle neurodivergens szakemberek, ennek okán fontosnak tartjuk, hogy picit jobban megértsük ezeket a csoportokat, egyéneket, hiszen ők a kollégáink. A 60. adásban az IT csodabogarai ültek a mikrofon elé.

A legtöbb neurotipikus ember az autizmusról megközelítőleg annyit tud, amit a popkultúrából felszippantott. Teljes generációk számára az autista egyfajta egzotikum, Forrest Gump, Sheldon Cooper, vagy a Dustin Hoffman alakította esőember. A téma valahogy tabusítva van még most is, nekünk is picit kényelmetlen volt erről beszélgetni.

Az adás célja, picit közelebb hozni őket a kollégákhoz, munkáltatókhoz, bemutatni hogyan gondolkodnak, mik a nehézségeik, mik a szuperképességeik, illetve picit inspirálni is a hasonló szakembereket. Természetesen tudjuk, az autizmusnak rengeteg árnyalata és spektruma van, így teljes képet nem adhatunk, de vendégeink, Veres-Szentkirályi András (Silent Signal) és Fajszi Bulcsú (Hiflylabs) igyekeztek sokat hozzátenni.

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

A kraftie eseménysorozat állandó támogatója a Hiflylabs.
https://hiflylabs.com/

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Autista csodabogarak (kraftie #60)

Áprilisi, minden munkavállaló számára kötelező, laza jogi hallgatmányunk után itt a második, befejező rész. Nem kell megijedni, informatív és hasznos lesz ez is! Ennyi a minimum, amit munkavállalóként illik tudnod.

A 62. kraftie adásba belesajtoltunk mindent, ami lényeges, és kimaradt legutóbb az 54. adásból. Dr. Kozma Anna munkajogi szakjogásszal beszélgettünk az alvállalkozói létről, munkaszerződésekről, részvényopciókról, túlóráról, side projektekről, céges megfigyelésről. Az is kiderül, hogy kié a kód, amit írok.

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár Youtube Music-on is.

A kraftie eseménysorozat állandó támogatója a Hiflylabs.
https://hiflylabs.com/

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Ezt is jogod van tudni: mankó munkaszerződéshez, céges megfigyeléshez (kraftie #62)

Visszatérő, 63. kraftie adásunkban rugóztunk a 4 napos munkahéten, a home office lassú halálán, a PIP-en és LinkedIn beállításokon, illetve a neres adás folytatásán is.

Vajon kiderülhet egy jövőbeli munkáltató számára, ha korábbi munkahelyen PIP-et kapott a munkavállaló, vagy esetleg elbocsájtották? Érdemes használni a LinkedIn "open to work" beállítását? Mi a helyzet a home office-szal a jelenlegi IT piacon? Külföldről hazaérkezve milyen fizetésre számíthat egy informatikai szakember? Legfrissebb adásunkban ezeket a témákat jártuk körbe, illetve szóba került a 4 napos munkahét utópiája is.

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

A kraftie eseménysorozat állandó támogatója a Hiflylabs.
https://hiflylabs.com/

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Laza nyárvégi mix a home office alkonyától a 4 napos munkahétig (kraftie #63)

Az AI farvizén számos új informatikai munkakör születik, vagy már ismert munkák kapnak új nevet és vele extra elvárásokat - mind fejlesztői, mind infrastruktúra, mind menedzsment oldalon. A 64. adásban új pozíció elnevezéseket elemezgettünk Szpisják Danival (SCADEMY).

AI developer, Agentic AI Reliability Engineer, MLOps, AI Product Manager. Az utóbbi időszakban ilyenek, vagy ezekhez hasonló pozíciók lepték el a nemzetközi álláskereső oldalakat, ráadásul már itthon is találkozni velük. Mit jelentenek ezek az elnevezések? Milyen elvárások társulnak hozzájuk? Talán nem lőjük el az összes puskaport, ha itt a leírásban eláruljuk, ezek sok esetben már létező, de kibővített munkakörök, elmozdítva az elvárásokat egy generalista, amolyan full-full-stack irányba. Egy azonban biztos, mostantól mindenkinek fel kell készülni az állandóan és gyorsan változó szélirányra, ahol az ügyes karrier- és trend-szörfösök látványos előnyben lehetnek.

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

A kraftie eseménysorozat állandó támogatója a Hiflylabs.
https://hiflylabs.com/

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Az AI és a nagy full-full-stack trend (kraftie #64)

Az AI nem csak a szoftverfejlesztésre van hatással: új sorozatunkban végignézzük, hogyan hat az informatika többi részterületére. A 68. kraftie adásban a DevOps-szal kezdünk.

Meglepő módon pont automatizáláskultúra fellegvára óvatoskodik. Ha azonban jobban mögé nézünk, ez mégsem meglepő, hiszen a bizalom, az innováció, illetve a szükséges technológiai paradigmaváltás is hiányzik egyelőre. Két AI-ra fogékony "devopszal", a KCD Budapest csapat oszlopos tagjaival, Megyesi Petivel és Fogas Lacival beszélgettünk.

A kraftie eseménysorozat támogatója a Hiflylabs.
https://hiflylabs.com/

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Az AI cunamit a DevOps szakma a biztonságos tetőről nézi (kraftie #68)

A fejlesztői produktivitás mérése az őskor óta foglalkoztatja az emberiséget, a téma az AI miatt pedig újra reneszánszát éli. A 69. kraftie adásban ezen rugóztunk.

A fejlesztők és fejlesztési csapatok produktivitásának mérése nagyon megosztó téma. A lelkesedés ciklikus, nagyot lökött rajta az agilis transzformáció, aztán a home office, most pedig az AI. A téma megítélése nagyon vegyes, a vezetők jelentős része négyszemközt szkeptikus és csupán egy kis mankóként tekint rá, átütő lelkesedés viszont csak a módszertani fetisisztáknál vagy az ezekkel házaló tanácsadó cégeknél tapasztalható - érthető okokból.

Mindeközben az amerikai nagyvállalatok folyamatosan publikálják, hogy a kódjaik hány százaléka készült AI-jal, nem kis ellentmondást alkotva, hiszen a produktivitás mérése kapcsán kevés dologban van konszenzus, de abban mindenképpen, hogy sorokban, illetve kódmennyiségben mérni fejlesztői teljesítményt szakmaiatlan. Waszlavik Marcival a Clear Street engineering vezetőjével beszélgettünk.

A kraftie eseménysorozat támogatója a Hiflylabs.
https://hiflylabs.com/

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Az AI produktivitás mértékegysége: a jó nagy kérdőjel (kraftie #69)

Egyetlen más szakma sincs, ahol olyan gyorsan el lehet érni a karrier-platóra, mint az IT. A midlife, a mid-level mellett létezik mid-career krízis is. Itt a 70. kraftie adás!

Egy ambiciózusabb pályakezdő informatikus akár 5-7 év alatt el tud jutni a senior szintre, elérve akár az itthon jellemző bérplafont is. Ezen a ponton túl azonban sokan úgy érzik, hogy megrekedtek. Elsőre meglepőnek tűnhet, de mégsem az, hiszen innen mind fizetésben, mint pozícióban nehéz továbblépni, lévén a magasabb engineering besorolások, a staff vagy a principal itthon ritkaságnak számítanak. Ez lenne a mid-career krízis, ami sokakat érinthet itthon is.

A kraftie eseménysorozat támogatója a Hiflylabs.
https://hiflylabs.com/

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Platón ragadt informatikusok klubja (kraftie #70)

Minden pénteken, minden ami IT. Karrier. Technológia. Trendek. Termékek.

New tracks tagged #itkarrier