Stress på arbetsplatsen är ett växande problem som påverkar både individer och organisationer. I vårt senaste avsnitt av Holisticpodden dyker vi ner i vad som skapar stress på jobbet, hur det påverkar hälsa, prestation och arbetsklimat – och viktigast av allt, vad både ledare och medarbetare kan göra för att förebygga det. Som vanligt bjuder vi på en skön mix av fakta och filosofi, kryddat med insikter och konkreta tips som hjälper dig att skapa en mer balanserad och hållbar arbetsvardag. Lyssna in och inspireras!

Holisticpodden 70 Stress på arbetsplatsen

LocalHero säsong 2 avsnitt 157:

Vi är I Lågaffektiva byrån hos Bo Hejlskov Elvén som är leg. psykolog och författare och jobbar med rådgivning kring problemskapande beteende med fokus på lågaffektivt bemötande samt tydliggörande pedagogik. 

hans podd: 

https://open.spotify.com/show/1gQRBdvnJjYSvWyXmLqzYz?si=C4z5oKQSSlanE9rb4RbYCw 

med David Edfeld.

https://open.spotify.com/show/7aeMbJGvQX1RQ0fcTlNGkW?si=X0PhuAgnTkeVlDhWFmTtGw

med Jennie Linde 

Vi samtalar om:

Om hur han blev psykologi, om intresse för människors rättigheter och människan mötet med samhället. 
Att jobba på förskola och som skolpsykolog.
Om hur vi uppfattar beteende.
Om barns utveckling eller avveckling på våld.
Om lågaffektivt bemötande.
Om beteendeproblematik och utagerande beteende.
Att barn lär sig av att lyckas och vuxna lär sig av att misslyckas.
Att begränsa mycket på barn och det bli mycket vuxen perspektivet på skolor och förskolor.
Om vuxenlogik på barn och kontroll.
Om vad är ett misslyckande? 
Om konsekvenstänk, brott och straff.
Om Jimmy Åkesson, helikopter som flyger ska känna oss trygga och visitationszoner som stigmatisera områden. 
Att lågaffektivt bemötande har fått lite kritik av skoldebattörer.
Om den klassiska konflikten om bästa cykeln på förskolan. 
Om debatten med läraren Isak Skogstad.
Om läraren Jonas Nilsson.
Om begreppet rättvisa och att alla barn har olika förutsättningar.
Om "fisken som ska klättra i träden".
Om vad är inkludering?
Om samlingar på förskolan, barn med olika språkliga nivåer och syfte med samlingar.
Om läsningar för barn, teater, konkreta material och att det ska inte heta läsvila.
Om språket är viktigaste nyckel för demokrati.

Om lågaffektivt bemötande på äldre barn.
Om lydiga barn. 
Om känslor, gränser och regler.
Att jobba på förskolan är komplex arbetsplats. Om läroplan, självledarskap och systematiskt kvalitetsarbete.
Att ha en bra ledarskap om makt som vuxen.
Om Barnkonventionen.
Om Vi-känslan, samarbete, barns delaktighet och inflytande.
Om Npf-kokboken : om mat och ätande för barn med autism och adhd.
Om hans böcker. 
Att det finns inga jobbiga barn, men bara jobbiga situationer. 



"Barn lär sig av att lyckas, vuxna lär sig av att misslyckas" - Bo Hejlskov Elvén

Gott nytt år och god fortsättning på 2025! Välkommen till Sonderpodden om organisering och ledarskap.
Vi drog igång podden 2016 med syftet att visa utvecklingen mot det vi kallade för framtidens organisationer, vilket enligt oss på Sonder är organisationer som präglas av tillit till medarbetarnas förmåga att själva fatta beslut och som är mindre hierakiska och med kortare beslutsvägar. Sedan 2016 har vi gjort nästan 100 avsnitt där vi intervjuar forskare, företagsledare och insiktsfulla personer om det här skiftet.
I årets första podd har vi valt ut några av de bästa intervjuerna från de senaste åren. Det är intervjuer med organisationsforskarna Louise Bringselius och Rolf och Alicia Medina, samt Anna Elgh, tidigare VD för Svenska retursystem och Klas Friberg, tidigare Säpochef och länspolismästare.
I intervjuerna frågar vi om vilka resultat man kan få av transformationen mot en högre grad av självorganisering, varför organisationer väljer att jobba med tillitsbaserad styrning, hur man bygger en självstyrande organisation och vilket ledarskap som krävs för att jobba med tillit som grund.
Med en önskan om en god fortsättning på 2025 – varsågod!

#98 Forskare och praktiker om tillitsbaserad styrning och självorganisering

LocalHero säsong 2 avsnitt 170:

Fortfarande i Scandic Malmö City i Malmö och nu samtalar vi med eldsjälen Ken Kvist.

Värdehuset Höllviken:

https://www.vardehuset.se/start/?ID=448231

Gästas på "Förebildspodden" : 

https://open.spotify.com/episode/0lA7jonRVazmZ3cS0PcawN?si=Wfm-r-n5SBukb9pSIyxCyA

Vi samtalar om:

Om vad betyder begreppet eldsjäl.
Om vad är skillnaden mellan en eldsjäl och förebild.
Om man är en  bluff att inte leva utifrån sina värderingar för man röker.
Om tacksam att pappa var alkoholist, nästan söp i hjäl sig och skiljer sig.
Om barn, tävlingar och att vara ledare. 
Om boxningsklubben, att vinna och förlora.
Om Sofia Loppan Andersson.
Om berättelse när han springer och en man hejar på honom och säger "Heja, Sverige".
Om varför boxning.
Om auktoritet och auktoritär.
Om hans pappa, om ledarskap och om tuffa uppväxtet.
Om ADHD är en superkraft och om fördomar mot boxning. 
Om Värdehuset Höllviken.
Om Gunhild som gjorde mössor och vantar.
Om värdeordet "Lämna något bättre än du fann det"
Om en av det bästa egenskaper av ledarskap är att lyssna.
Att vinna eldsjälsgalan 2019.
Om mötet med Caxton Njuki.
Om slugger till eldsjäl.

avslutning med låten gjord till Värdehuset Höllviken. 



"En eldsjäl" - Ken Kvist

I detta avsnitt får vi möta Maja Lemner, verksamhetsledare för Campus Vänner.
Med en sen ADHD-diagnos som vändpunkt i livet delar Maja sin resa genom utmaningar, insikter och personlig utveckling. Hon berättar om hur ADHD innebär att man behöver mer av allt – mer sömn, mer tid, mer struktur – och hur hon med hjälp av Kvalitencias UL- och IL-utbildningar hittat strategier för att leda både sig själv och andra. Idag arbetar hon aktivt med sitt ledarskap och sin personliga utveckling för att skapa hållbara och meningsfulla sammanhang, både för sig själv och för dem hon leder.

[REKLAM] Gå vår utbildning: kvalitencia.com/aktuella-utbildningar/

Kontakt
Facebook & LinkedIn:
Kvalitencia Ledarskap AB

Mail:
info@kvalitencia.com

9. ADHD och självledarskap

Värderingar är viktiga i vården, menar Sven Karlsson, som är chefläkare och chef på Skånes universitetssjukhus. Och för att vi ska kunna dela värderingarna måste vi prata om dem på arbetsplatsen, säger han i det här avsnittet av Region Skånes chefspodd. Programledare är Anna Strömblad.

Sven Karlsson menar att det är viktigt att vi pratar om värderingar.


AVSNITT 78: Calle Fleur:  ”Var snäll mot dig själv”. 
                                                                                                                                                                                       I veckans avsnitt beger sig Fattapodden till Fridhemsplan i Stockholm för att gästa Calle Fleur, chefredaktör på tidningen Chef och Till Förordnad VD på Chefakademin.
                                                                                                                                                                                  När det kommer till samtycke så är makt och tillit nära sammankopplade där det handlar om att skapa förutsättningar och grogrund för en samtyckeskultur inom en organisation. Att vara inkännande och lyhörd är därför extra viktigt när det kommer till ledarskap. Därför pratar Calle och jag om jämlikhet, inkludering och ansvar. Hur vet man att man har makt? Hur underlättar vi för våra medarbetare och kollegor att vara våga vara öppna, ärliga och inkännande? Och hur skapar vi en inkluderande arbetskultur där jämlikhet och samtycke råder? Vi diskuterar också vems ansvar det är och vad finns det för verktyg för dig som är chef eller ledare att ta till?                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Gäst: Calle Fleur
                                                                                                                                                                      Producent, programledare och klippning: Isabella Alveborg
                                                                                                                                                                           Kontakt: fattapodden@fatta.nu
                                                                                                                                                                        Samtycke på jobbet: www.samtyckeskultur.nu
                                                                                                                                                                                 Stöd FATTA: www.fatta.nu/medlem 
                                                                                                                                                                                   Vill du att FATTA ska komma till din organisation och prata samtyckeskultur? Gå in på www.fatta.nu/anlita_fatta


 


# 78 Calle Fleur: Var snäll mot dig själv

Välkommen till Projektpodden, din guide till att motivera och inspirera ditt team för att nå nya höjder. I vårt senaste avsnitt dyker vi djupt in i konsten att motivera i projekt. Dagen gäst är Johan Dahl. 
Lär dig hur du kan:
- Skapa en engagerande vision som alla i teamet kan samlas kring.
- Bygga starka relationer och främja en positiv arbetskultur.
- Använda effektiva verktyg och tekniker för att hålla motivationen på topp genom hela projektets livscykel.
- Hantera utmaningar och motgångar med självförtroende och beslutsamhet.
Oavsett om du är en erfaren projektledare eller nybörjare, kommer du att hitta värdefulla insikter och praktiska tips som hjälper dig att lyfta ditt team och dina projekt till nästa nivå.

Lyssna nu och bli inspirerad att skapa framgångsrika och motiverade projektteam!

Podd nr 48 - Att motivera i projekt

LocalHero säsong 2 avsnitt 178:

Fortfarande i Scandic Malmö City i Malmö och nu samtalar vi med Anna Tannerfalk.

Hennes egna podd med Sarah Hesslow Sidospår:

https://open.spotify.com/show/68vFOesQR5ixTKVSXyyhq1?si=Yg8ZN8_iTmO-aqnXoMQIIw

"Gentillegentpodden" : 

https://open.spotify.com/show/6mAIboeMDcnTTkEK5UHfB0?si=31RDxQudTJazAjMuGftiYg

Skill U : https://jobs.skillu.se/

Gigstep : https://jobs.gigstep.se/people/1086219-anna-tannerfalk

Vi samtalar om:

Om beteendevetare.
Om Gigstep och Skill U företaget.
Att hjälpa andra människor, företag med deras företag att växa och utveckla. 
Om HR.
Om behovsanalys.
Om när intresse kom att jobba med rekrytering.
Att driva kafé, olika ansvarsroller och arbetsuppgifter.
Att sprida mycket glädje och humor. "Gentillegentpodden" och "Sidospårpodden".
Om Sidospår och varför det heter så.
Om Anna Blixt.
Om ledarskap, chef och toxiskt ledarskap.
Om självinsikt.
Om Vi-känslan och samarbete.
Om branschberoende.
Att starta eget företag. Är det svårt eller enkelt?
Om problem som företag kan ha och behöver hjälp. 
Att jobba med människor.
Om olikheter.
Om inkludering, rättvisa och bygga goda relationer.

Att skapa förbättring, förändring och lära sig nya saker. 
Om förebilder 
Om härskarteknik och mobbning på arbetsplats. 
Om medmänsklighet och civilkurage.
Om hennes mamma och inspiration hon gav henne. 









"Våga ta klivet" - Anna Tannerfalk

Möt Astrid Hessami, som är chef i Västerås stad, i ett personligt samtal kring den egna ledarskapsresan och en spaning om framtidens vård och omsorg.

Avsnitt 11 - Johan Berger Att leda med omsorg

LocalHero säsong 2 avsnitt 196:

Vi samtalar med basketspelare Sofia Pelander.

Koyer Management: 

https://youtube.com/@koyersport?si=G05opBFPTGY3pjvo

Vi samtalar om:

Om finsk bakgrund och Norrköping Dolphins.
Om vad det innebär att vara center. 
Att spelat i Tjeckien och Tyskland.
Att vara läkare. 
Om ledarskap, lagspel, samarbeta och coaching.
Att slappna av som lag och ha roligt.
Att vikten på bygga relationer.
Om olika lag.
Att vara lång i basket och olika roller.
Om jämställdhet och mansdominerade arbetsplats och sport.
Om intresse på basket var tidigt då som 7 år och hennes mamma spelade basket.
Om bakgrunden till basket.
Om motgångar i livet, om utanförskap och om mobbning.
Om förebilder och att själv vara förebild.
Om många unga tjejer ser henne som en förebild.
Om vad innebär basket.
Att spela mot Luleå och Södertälje.
Om konflikter, bråk och mycket känslor på basket.

Att vara tävlingsinriktad.
Om varför just läkareyrket.
Att jobba med människor.
Om politiker, vårdplatsbrist och förskolor.
Att hitta sitt varför.




"Jag älskar basket och jag älskar mitt lag" - Sofia Pelander

I detta avsnitt av Projektpodden får vi äran att intervjua Lykke Silfwerbrand, en numera forskare och akademiker, om hennes akademiska projekt. Lykke delar med sig av sina insikter, utmaningar och framgångar inom sitt forskningsområde, och ger oss en djupdykning i hur hennes projekt i den akademiska världen skiljer sig från projekt i näringslivet .

🔍 Vad kan du förvänta dig?

- En inspirerande berättelse om Lykkes resa genom akademin
- Diskussioner om hennes forskningsmetoder och resultat
- Praktiska tips för andra forskare och studenter som arbetar med sina egna avhandlingar
Missar inte detta avsnitt om du vill få en inblick i den akademiska världen och hur man kan navigera genom ett omfattande forskningsprojekt. Lyssna nu och låt dig inspireras av Lykkes  engagemang!

Podd nr 49 - Akademiska projekt

Localhero säsong 3 avsnitt 4:

Vi samtalar med eldsjälen Sara Valund.

Nattvandring hemsida:

https://www.nattvandring.nu/

Vi samtalar om:

Om Cecilia Spångtorp.
Om nattvandring.nu, Om Åby och Skärblacka.
Att jobba förebyggande som är att jobba med att skapa relationer.
Om engagemangen på nattvandring.
Att begreppet nattvandring och borde heta istället trygghetsvandring eller trivselvandring.
Om rädslan på skjutningar och konflikter.
Om samarbete med polisen. 
Om Benjamin Prom och Peter Johansson.
Om hemsidan, organisationer växa och Nadim Ghazale.
Om Back Up organisationen och Willy Flores.
Om varför började med nattvandring.
Om terminalarbetare.
Om hennes tuffa bakgrund, svårigheter att hitta sin plats, hennes föräldrar, att inte bli bekräftad och bli sedd. 
Att det fanns lite vuxna som bekräftade och såg henne.
Om känslan om pay it forward / att ge tillbaka.
Att göra för ungdomarna.
Om Jantelagen, ledarskap och om att tillsammans arbeta ihop.
Att vara årets nattvandrare 2023 och att vara en eldsjäl. 
Att nattvandring.nu är inte bara vandring, men mycket annat också.
Att vara trygga vuxna för ungdomarna.
Om minneskorteget för de ungdomarna som dog i bilolyckan.
https://www.nt.se/nyheter/norrkoping/artikel/sara-hyllas-for-sitt-arbete-med-unga-pa-faltet-blev-mallos/r9w9eymj

Om Ricki Gonzalez.
Om förebyggande arbete, att se alla ungdomar  och om Klocket Kunskapenshus.
Om fritidsgården i Åby.

Sara Valund har blivit nominerad till Årets eldsjäl 2024 på Paragon Förebildsgala. 




"Vi behövs i det här rummet" - Sara Valund

Skådespelaren och coachen Josh Lenn gästar Lisa och Leif i Transformationspodden.
Vi pratar om varför mod smittar, hur man bygger psykologisk trygghet – och varför organisationer som aldrig misslyckas sällan skapar något nytt. Vill du ha tips på hur ditt team kan bli modigare så är det här ett avsnitt för dig.

#129 - Fail Gloriously och våga mer med Josh Lenn

Nyligen meddelade Miljöpartiets förra språkrör Märta Stenevi att hon lämnar politiken – hon har skrivit en bok där hon gör upp med partiets organisation och hon har varit öppen med att hon har mått väldigt dåligt, med både ätstörningar och självmordstankar. I veckans intervju utvecklar Stenevi sina tankar kring ledarskap, hur organisatoriska problem förvärrade konflikterna när hon var språkrör och hur tystnaden är den sämsta vägen framåt. Hon ger också sin syn på de viktigaste bostadspolitiska frågorna och problemen med att bostadsministern har tillgång till för få verktyg – och hon berättar att hon nog vet vem som efterträder henne som bostadspolitisk talesperson för Miljöpartiet. Anna Bellman programleder och Kent Persson kommenterar.

#275 Märta Stenevi: Tystnaden gynnar inte någon

Det bästa sättet att hantera risk är inte att undvika den – utan att bygga innovationsförmåga. I osäkra tider av krig, AI och kulturella skiftningar väljer många organisationer att klamra sig fast vid det invanda, men i det här samtalet utforskar Per och Samuel ett mer produktivt tillvägagångssätt: Att lära sig navigera osäkerheten. Ett avsnitt för dig som vill fatta smartare beslut i en föränderlig värld.

#130 - Innovation som riskhantering

LocalHero säsong 3 avsnitt 35:

Vi är i Scandic Sankt Jörgen i Malmö och samtalar med Josefine Jönsson.

Hemsidan Happy performance: 

https://happyperformance.se/om/

Prestationspodden: 

https://open.spotify.com/episode/04AjRRd8r1mrElRVNzvOPz?si=8bm9GhBMR9u4aFszRWbvjA

Rakt in i väggen podden:

https://open.spotify.com/episode/6GHPItzF06gD6QxTekJbHI?si=0yL7Yi3gTrGBm3Ja3tNz5w

Vi samtalar om:

Om Happy performance och att jobbar som hälsoutvecklare och arbetsmiljöstrategi.
Om analyser, coachning, föreläsningar och utbildningar.
Om Hälsoinspiratörens handbok.
Om arbetsglädje och glädje.
Att se möjligheter och jobba med främjande. 
Om hur vi människor mår nu? 
Om mycket psykiskt ohälsa och att samtala mer om det vad vi kan göra för att inte hamna där.
Att vara föredetta elitidrottare. simmar och paddla på elitnivå.
Om vikten med hälsan på idrottsvärlden och arbetslivsvärlden.
Om prestationsångest och stress.
Om positiv och negativ stress.
Att vara självisk, att boosta och utveckla arbetsmiljöer.
Att hjälpa olika företag, skolor och förskolor.
Om hennes egna hälsa.
Om motiverade samtal och hennes Instagram som sprider mycket glädje.
Att ha roligt på jobbet och lyfta upp skrattet.
Om vilken energi vill du förmedla när du kommer in i rummet.
Om självledarskap och reflektera först vart man befinner sig.
Om negativa personer och om medvetenheten.
Att inspirera och normalisera positivitet.
Att vara tacksam och fokusera på bra saker i livet och lyfta det lilla.

Om bekräftelse, kram, leende och säga hej.
Att bli bättre på att leka och släppa ut vårt inre barn.
Om ledarskap.
och mycket mer. 






"Vilken energi vill du förmedla?" - Josefine Jönsson

LocalHero säsong 3 avsnitt 41:

Vi är i Scandic Sankt Jörgen i Malmö och samtalar med Sofia Andersson.

https://ungdom.malmoredhawks.com/start/?ID=147256

https://www.epos-srsafety.com/hon-skapar-en-inkluderande-hockeymiljo-med-fokus-pa-att-bygga-framtidens-ledare/

Vi samtalar om:

Om Ken Kvist.
Att jobba dagligen för att vara sitt bästa jag.
Om titeln förebild och eldsjäl.
Om stor driv, engagemang med mycket skinn på näsan och vill utvecklas.
Att jobbar som ungdomsansvarig för Malmö tränare för tjejlag och brinner för ishockey.
Om pappa var hockey målvakt och att gå på skidskoskola.
Att träna fotboll och bandy.
Om när hon var yngre så umgick hon mest med killar.
Om tjejhockey, mansdominerade sport, jämställdhet och Malmö Redhawks.
Om mamma gick bort av cancer.
Att vara rollen tydligt och vara vuxen tidigt.
Om leksidan och kreativ.
Om föreningen, jobba inkluderande, bra utbildning, utbilda människor och tävlingar.
Att hantera saker I livet, barn/ungdomar, om viet och Vi känslan.
Att man börjar med att säga hej och viktigt att alla ska känna sig sedda.
Om samarbeta, bygga goda relationer och att vara rätt person på rätt plats.
Att ha mycket tålamod och ge barn rätt förutsättningar.
Att vara en bra ledare och självledarskap.
Om höga förväntningar, att misslyckas och våga misslyckas för att lyckas.
Om närvarande vuxen, ställa lite krav och stödjande föräldrar.
Att stoppa sig själv ibland och makten som vuxna har.

Om lagkänslan.
Att vinna och förlora på olika sätt.
Om filmen "Remember The Titans".

och mycket mer. 


"Vi utbilda inte bara hockeyspelare. Vi utbilda människor" - Sofia Andersson

I det här avsnittet pratar vi med Göran Andersson. Göran har länge arbetat på Vinnova med långsiktiga processer som handlar om samverkan mellan aktörer kopplat till innovation i olika delar av Sverige. Göran har arbetat med Vinnväxtprogrammet, som är ett intressant nationellt program med tydligt långsiktigt fokus på att stärka regional innovationssamverkan.

Vi pratar bland annat om:
- Det starka engagemanget och ”nördigheten” i att se vikten av samverkan mellan akademi, företag och samhällsaktörer
- Geografins betydelse för människor att träffas och skapa förändring och förnyelse
- ”Learning by fighting”, processer där man ser möjligheterna i konflikterna
- Balansgången struktur och förändring
- Vikten av att bygga tillit och vikten av det mänskliga mötet i samhällsförändring
- Processledarskapet som kan sammanföra och möjliggöra mellan aktörer
- Styrgrupper i samverkansprocesser och att skapa samlad kollektiv nytta
- Projekt kontra processtänkande
- Att avsätta resurser för att utveckla samverkansprocessen
Trevlig lyssning! 

89 - Släpp sargen för att spela bättre tillsammans! Med Göran Andersson

Local Hero är en podd om förebilder och eldsjälar där vi intervjuar personer som brinner för det de gör, inspirerar och gör något gott i världen. Dessa personer har olika yrken, sysselsättningar och professioner. Det kan vara stort som smått men något gott.  Antonio och Nils är två kollegor från en förskola, tycker inte att detta ska tas för givet och vill därmed lyfta dessa människor, sprida ljus och hopp samt inspirera andra.

Podden med fokus på ledarskap och personlig utveckling. Diana Sendlak Brundin, grundare av Kvalitencia, delar med sig av sin expertis och passion för att skapa varaktiga förändringar. Varje avsnitt utforskar ämnen som självledarskap, kommunikation, stresshantering och teamutveckling.

Lyssna och inspireras för att bli en bättre ledare och göra en verklig skillnad hos dig själv och i din organisation.

Möt intressanta gäster som leder inom vård & omsorg, hälso- och sjukvård i samtal om den egna ledarskapsresan. Bakom skalet av ledarskap finns en människa med unika tankar, känslor, erfarenheter och spännande upplevelser. I podden - Att leda med Omsorg får Du ta del av och lyssna på innerliga samtal mellan Johan Berger coach föreläsare handledare och aktuell gäst. Kanske kan det ge Dig stöd, inspiration och lärande på Din egen väg?

Sonder är managementkonsulter som utvecklar framtidens organisationer och ledarskap.

Fattapodden är podden där vi snackar samtycke och samtyckeskultur. 

Hur får vi barn att respektera sina och andra kroppar, bidrar porr till sexuellt våld, och hur skapas en god samtyckeskultur inom organisationen? Det här och mycket mer pratar vi om i Fattapodden. 

För samtycke grundar sig i samhällets strukturer och föreställningar, och hur vi förvaltar de här föreställningarna. I grund och botten handlar det om hur vi ser på varandra som medmänniskor. 

Det hade nämligen aldrig behövts en samtyckeslag om samtycke hade varit etablerat i samhället! 

Du lyssnar väl?

Välkommen till Bopolpodden där du får veckans aktuellt inom bostadspolitik och där vi ger fördjupning och analys av ett intressant ämne.

Om 0ss

Anna Persdotter Tramontana
Leg. Naprapat, KBT terapeut, Professionell Coach, NLP coach, Avancerad Holistisk tränare

Har en bakgrund inom elitidrott, som simmare. Efter det blev det triathlon med exempelvis två fulldistans IRONMAN lopp för att få utlopp för all energi, samt karate för att det varit en dröm. Utöver detta så instruerar Anna alla typer av gruppträningspass man kan tänka sig! Step, danceaerobic, muskel, spinning, yoga, mm, mm. 


Nikola Tramontana

ICF Professionell Certifierad Coach (PCC), Förändringsledare, NLP coach, Leg. Naprapat, Hälsoriddare, Avancerad Holistisk Tränare

Utöver mina yrkestitlar så lever jag för träning och hälsa, på fritiden tränar jag gärna karate, triathlon, yoga och styrketräning. Jag älskar att laga mat och är en riktigt matnörd.

FÖLJ oss på Instagram @formholistic, Facebook på form holistic och LinkeIN på Form holistic leadership

En podd om innovation i stora bolag och offentliga verksamheter och den digitala transformation av samhället som pågår. Hello Future bjuder på fördjupande diskussioner om den metodik och processer som behövs för att få innovation att hända.

Konsten att samverka är en podcast från Länka Consulting, ett konsultföretag som sedan många år tillbaka utforskar samverkan som arbetssätt. Vi arbetar med olika delar av samhället, på olika nivåer och med olika typer av aktörer. Detta ger oss förståelse för att interaktion och kombination mellan sektorer, discipliner, sakfrågor, och geografiska kontexter är helt avgörande för att ta tillvara resurser och potential i samhället. I den här podcasten kommer vi prata om olika perspektiv på samverkan och hur vi kan stärka våra samverkansförmågor. Vi rör oss mellan teori och praktik, mellan olika discipliner och för samtal med forskare, experter och praktiker från olika delar av världen. Vi hoppas att kunna inspirera och sprida kunskap om hur vi praktiskt kan lyckas i samverkan.

Region Skånes chefspodd finns för att ge sammanhang, riktning och inspiration till dig som ledare i Region Skåne. Anna Strömblad, kommunikationsdirektör intervjuar och samtalar med ledande nyckelpersoner om vår organisations viktigaste utvecklingsfrågor. Du får höra människan bakom titeln och resonemangen bakom strategierna. 

Mejla oss på: chefspodden@skane.se 

Denna podd görs av Region Skånes kommunikationsstab.

New tracks tagged #ledarskap