Speel het spel waar je kan winnen.


Toen Mark van Baal merkte dat fossiele bedrijven hem als journalist te makkelijk konden negeren stapte hij op het podium waar negeren geen optie meer was: de aandeelhoudersvergadering.


Sindsdien is hij een factor in het spel.


Een superslimme zet, gedaan door een heel innemende man die volharding bijna tot kunst heeft verheven. Met zijn initiatief Follow This zet hij sindsdien bij elke aandeelhoudersvergadering van fossiele bedrijven verduurzamen op de agenda.


En met succes. Ze groeiden van een aaibaar initiatief tot een factor van belang die ook steeds meer andere aandeelhouders in beweging brengt. Om van factor van belang uit te groeien tot een beslissende factor is het zaak tot een meerderheid te groeien en daar werken Mark en zijn collega's elke dag aan.


Wil jij daarbij helpen? Kleine moeite (vanaf eur 2,50/maand) en grote impact. Ga naar: join.follow-this.org. 


Enkele mooie inzichten in dit gesprek:
- al bij een klein deel van de aandelen heb je serieuze invloed
- investeren in nieuwe olie- en gasvelden is weggegooid geld(!!)
- al ruim 125 jaar weten we dat de mens klimaatverandering versnelt
- voor minder dan 1 capuccino per maand steun je Mark/Follow This al
- de rol van Marks vrouw in zijn successen
- wat nou beter is om bedrijven tot verandering te brengen: de band verbreken of de band behouden en in gesprek gaan -een vraag die mij al jaren bezighoudt rond Rabobank


En verder het prachtige verhaal hoe Mark zijn geliefde veroverde (op 26:24, dikke aanrader!), wat hij hoopt dat zijn zoon over hem zal zeggen na zijn overlijden en natuurlijk welk nummer hij toevoegt aan de Beter Anders playlist.


Veel luisterplezier en like & deel vooral de aflevering onder je netwerk!


Meer over Mark: https://www.linkedin.com/in/markvanbaal/


68 - de Beter Anders-aandeelhouder wint -met Mark van Baal

In dit uitgebreide en persoonlijke gesprek gaat Eric openhartig in op zijn ervaringen met leiderschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Wat meteen opvalt is zijn rustige, doordachte manier van spreken. Eric kiest zijn woorden zorgvuldig en straalt daarbij iets uit wat je niet vaak tegenkomt: een combinatie van bescheidenheid en innerlijke stevigheid.

Storytelling zit in m'n bloed - Eric van der Steen

Je niet meer uitspreken, vluchten in werkzaamheden, uitstellen, negeren en letterlijk je team uit de weg gaan. Herken bij jezelf de manieren om jezelf te verstoppen en niet te laten zien aan je team. Veiligheid voor jezelf en je omgeving ontstaat als je expliciet durft te zijn en zichtbaar wordt.&nbsp;

346. Jezelf verstoppen omdat het spannend is

Alsnog naar het KSF HR-congres 2025? Dan kan! Alle sprekers zijn direct vanaf het podium aangeschoven bij deze podcast.

Joris Mencke
Waarom slagen sommige organisaties wel in hun plannen, en andere niet? Maar liefst 74% van de verandertrajecten faalt. Gelukkig blijft er, als 74% faalt, 26% van de organisaties over die wél slagen. Wat doen zij anders?

Tijdens het KSF HR-congres neemt Joris ons mee in de wereld van verandering (strategie), leiderschap, werkgeluk en samenwerking. Hoe je een winnende cultuur bouwt voor de toekomst waarin mensen zich veilig, gewaardeerd en geïnspireerd voelen.
 
Bas Kremer
In essentie draait elke organisatie om samenwerking. Maar zijn we écht een team of slechts een verzameling individuen? Zonder synergie blijft een groep slechts een groep, geen team.

Bas vertaalt zijn ervaring uit de Special Forces en zijn praktische academische inzichten naar concrete teamverbetering. Hij deelt de basisvoorwaarden die cruciaal zijn voor een krachtig team en voor jouw rol als leider van de toekomst.

Anna Gerbrandy en Nanda Piersma
Leden van de Sociaal-Economische Raad (SER), geven tijdens het KSF HR-congres 2025 een inkijk in de kernpunten van het SER-advies AI en Werk.

Marieke Smidt
De snelle adoptie van AI vormt een duidelijke uitdaging voor elk bedrijf: hoe verhoog je de productiviteit zonder de kritische denkvaardigheden van je medewerkers aan te tasten?

Marieke Smidt, CEO EMEA van Transcom, deelt haar visie hierop aan de hand van een praktijkvoorbeeld: het AI-Literacy programma. Dit programma is ontworpen om AI een productieve 'virtuele teamgenoot' te maken. Deze sessie geeft je bruikbare inzichten en een nieuwe kijk op hoe je AI kunt implementeren om je personeel écht te versterken, waardoor AI een prioriteit wordt voor adoptie en niet slechts een experiment blijft.

KSF HR-congres 2025

Teamleiderschap gaat voorbij jouw eigen wens, wil of twijfel. Daarmee bedoel ik dat het echt gaat om aansluiten bij waar je team staat en jezelf ten dienste van dat proces goed inzetten zodat ze de sturing krijgen die ze verdienen en het effectiefst is.&nbsp;

347. Zie ze, beheers je en leid ze

De lente geeft nieuwe producten, de zomer genieten van succes, de herfst geeft verkleuring en de winter is nodig om te rusten en de grond te herstellen. Zo is het ook in ons vak:&nbsp;elk seizoen vraagt specifieke aandacht en bewustwording om er zoveel mogelijk uit te halen voor het hele jaar.&nbsp;

349. Bewust zijn van de seizoenen

WELKOM BIJ DE PODCAST MYTHEN & MACHT. Een kijk op Noordse Mythologische verhalen, in relatie tot leiderschap en macht. Geschreven door leiderschapsexpert, auteur en executive coach Arvid Buit (www.true-leadership.com). 

Script & Voice Over: Arvid Buit (www.true-leadership.com)
Intromuziek: Zoe Wynns (https://zoewynns.com)
Recording: Voice Choice Studios (www.voice-choice.nl)
Oorspronkelijke verhalen: Snorri Sturluson (https://nl.wikipedia.org/wiki/Snorri_Sturluson)

Leestips: 
Noorse Goden (Neil Gaiman) 
Mythology (Edith Hamilton)
Tales of Norse Mythology (Helen A. Guerber)
De noordse mythen (Caroline Larrington)
Killian Calkert 1 - De opdracht van Odin (Ilona Poot)
Killian Calkert 2 - Het gif van Helheim (Ilona Poot)

Mythen & Macht - Aflevering 2: Afstemmen en Strijd

WELKOM BIJ DE PODCAST MYTHEN & MACHT. Een kijk op Noordse Mythologische verhalen, in relatie tot leiderschap en macht. Geschreven door leiderschapsexpert, auteur en executive coach Arvid Buit (www.true-leadership.com). 

Script & Voice Over: Arvid Buit (www.true-leadership.com)
Intromuziek: Zoe Wynns (https://zoewynns.com)
Recording: Voice Choice Studios (www.voice-choice.nl)
Oorspronkelijke verhalen: Snorri Sturluson (https://nl.wikipedia.org/wiki/Snorri_Sturluson)

Leestips: 
Noorse Goden (Neil Gaiman) 
Mythology (Edith Hamilton)
Tales of Norse Mythology (Helen A. Guerber)
De noordse mythen (Caroline Larrington)
Killian Calkert 1 - De opdracht van Odin (Ilona Poot)
Killian Calkert 2 - Het gif van Helheim (Ilona Poot)


Mythen & Macht - Aflevering 3: Kennis en Instincten

Mythen & Macht - Aflevering 1: Lijden en Eenzaamheid

In deze podcast spreekt Antoine Migchielsen met Ankie van Rossum. Ankie van Rossum is voorzitter raad van bestuur van ons ziekenhuis. Naast een nadere kennismaking met Ankie spreken zij over leiderschap en wat dat betekent voor ons ziekenhuis en onze medewerkers. Binnen een ziekenhuis is leiderschap essentieel voor een goed functionerende organisatie. Het beïnvloedt direct de kwaliteit van zorg, patiëntveiligheid, medewerkerstevredenheid en het werkgeluk.

CWZ podcast - Leiderschap in CWZ

In deze aflevering van de Transformatie Podcast ga ik in gesprek met Esther de Kruijk, oprichter van het bedrijf Buitenspelen. Esther helpt leiders en teams om letterlijk en figuurlijk naar buiten te gaan: weg uit vergaderzalen en agenda’s, terug naar het lijf, de natuur en het spel. Want juist in de vrijheid van buitenspelen ontstaat ruimte voor transformatie, creativiteit en verbinding.

We onderzoeken waarom spel zo’n krachtige katalysator is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, hoe buiten zijn een diepere laag van bewustzijn opent, en wat er gebeurt als je jezelf toestaat om speelsheid en nieuwsgierigheid weer centraal te stellen in je leiderschap. Esther deelt haar eigen reis, de uitdagingen van werken met organisaties, en de impact die buitenspelen kan hebben op besluitvorming, cultuur en welzijn.

Of je nu zelf leiding geeft, met teams werkt of simpelweg op zoek bent naar meer speelsheid en authenticiteit in je leven: dit gesprek nodigt uit om uit je hoofd te stappen en terug te keren naar de eenvoud van buiten zijn.

Buitenspelen voor leiders: transformatie met Esther de Kruijk | #128

In deze aflevering van “Today’s CFO: Changing the Game!” spreken we met Barbara Geelen, CFO van Fugro, over de balans tussen korte- en langetermijndoelen in een dynamische, internationale omgeving. 

Hoe neem je besluiten die aandeelhouderswaarde creëren, terwijl je tegelijkertijd investeert in duurzaamheid en innovatie? Barbara deelt haar visie op kapitaalallocatie, stakeholdermanagement en de rol van finance in een strategie die verder kijkt dan kwartaalcijfers. 

Ook gaat zij in op leiderschap: hoe blijf je koersvast onder druk van volatiliteit, en hoe creëer je alignment binnen de organisatie? Haar inzichten laten zien waarom het soms noodzakelijk is om tegen de stroom in te gaan. 

Een must-listen voor CFO’s en financials die zoeken naar inspiratie om hun rol strategisch naar een hoger niveau te tillen. 

#58 Korte termijn draagt niet altijd bij aan een langetermijnstrategie

In deze aflevering van Today’s CFO: Changing the Game gaan we in gesprek met Jolanda Holwerda, Leiderschapscoach. We onderzoeken hoe eigenschappen die vaak als ‘mannelijk’ of ‘vrouwelijk’ worden bestempeld elkaar versterken, en waarom juist die combinatie cruciaal is voor toekomstbestendig leiderschap. 

Van boardroom tot teamvloer: hoe benut je kwaliteiten als daadkracht én empathie, structuur én intuïtie? En wat betekent dit concreet voor de rol van de CFO en zijn team? 

Luister mee en ontdek hoe je als leider meer impact maakt door beide kanten van leiderschap in te zetten. 

#61 CFO Wat kunnen CFO’s leren van de balans tussen mannelijk en vrouwelijk leiderschap?

In de negende aflevering van The Heels Forward Podcast – powered by Montea gaat Francesca Vanthielen in gesprek met Els Vervaecke. Montea’s eigen CFO met een bijzonder verhaal.

Op jonge leeftijd nam Els de rol van CFO op zich en groeide mee met het bedrijf van een kleine financiële ploeg tot een BEL20-onderneming. Ze vertelt openhartig over de uitdagingen van snel groeien, het belang van teamcultuur, en waarom kwetsbaarheid en empathie voor haar onmisbare leiderschapskwaliteiten zijn.

Daarnaast deelt ze persoonlijke inzichten over balans vinden, vrijwilligerswerk en haar rol als tante van tien neefjes en nichtjes. 

“Met minimale input, de output maximaliseren” is haar favoriete quote – en ook een rode draad in haar verhaal.

Een aflevering over leiderschap voorbij de cijfers, keuzes maken, en de kracht van menselijkheid.

Meer lezen over de aflevering? montea.com/nl/blog/the-heels-forward-podcast-montea---episode-9

Deze podcastserie wordt mogelijk gemaakt door Montea. Een onderneming die de kracht van sterke persoonlijkheden waardeert en verbindt.

#9: CFO Els Vervaecke over leiderschap, balans en de mens achter de cijfers

In deze aflevering van “Today’s CFO: Changing the Game!” deelt Maikel Smit, CFO Stoov, zijn visie op de rol van de CFO in de transitie van start-up naar scale-up. Hij vertelt over de unieke uitdagingen die ontstaan wanneer een jonge organisatie professionaliseert: van het bouwen van structuur zonder de ondernemersgeest te verliezen, tot het creëren van financiële grip die groei mogelijk maakt. 

Maikel gaat in op de balans tussen flexibiliteit en control, de noodzaak van schaalbare processen en de rol van de CFO als strategische sparringpartner voor oprichters en management. Ook bespreekt hij hoe finance kan bijdragen aan het versnellen van groei en het versterken van de organisatiecultuur in een fase van verandering. 

Zijn inzichten bieden praktische handvatten voor CFO’s die hun rol willen verbreden en een bepalende bijdrage willen leveren aan de groeiversnelling van hun organisatie. Een inspirerende aflevering voor financials die zich willen onderscheiden in een dynamische scale-up omgeving. 

#62 Hoe bouw je nou een finance functie in een organisatie die snel groeit?

Vergeet “verdeel en heers”, de toekomst draait om VerBIND en heers.


Waarom moet je dat willen, als leider? Omdat je alleen met verbinding mensen echt raakt en in beweging krijgt.


En nee, leiderschap heeft niets te maken “mensen onder je hebben”. Leiderschap draait primair om zelf het voortouw nemen. Ongeacht je positie.


Daarom is deze aflevering voor íedereen interessant.


Ingrid Walrecht is expert in leiderschap en traint al jaren mensen volgens de inzichten van Secure Base leiderschap. Dit draait om enerzijds een veilige basis bieden en anderzijds mensen uitdagen om hun grenzen te verleggen. Beide zijn nodig om een plek te creëren waar mensen blijven leren en het beste naar boven halen, in zichzelf én anderen.


Laat je meevoeren door hoe prachtig de wereld eruitziet als wij allemaal “Verbind en heers” als leidend principe gaan hanteren. Een tip van de sluier: dan komen we in een wereld ver voorbij wat we haalbaar achten, omdat het onvermoede krachten losmaakt. En dan niet bij een klein gezelschap, maar bij iedereen.


Daar word je toch blij van?


Inclusief 3 tips hoe je deze droom werkelijkheid kunt maken -want met doen maak je het verschil.


Belangrijke onderwerpen in dit gesprek: de kracht van magie, openstaan voor inzichten van mensen die ver van je af staan, kwetsbaarheid de ruimte geven -juist als leider, Ubuntu als leidend principe -en nog heel veel meer.


Geniet van een rijk gesprek met deze inspirerende vrouw die barst van levenslust.


Meer over Ingrid: https://www.linkedin.com/in/ingridwalrecht/


Meer over haar werk: https://www.ingridwalrecht.com

69 - Beter Anders leiden verBIND en heers -met Ingrid Walrecht

Je schrijft als meisje een brief aan de Minister-President, omdat je wil dat die actie neemt voor jouw toekomst. Het effect? Een stormvloed aan media-aandacht én... een gesprek in het torentje!

Het overkwam Rosalinde Leijdekker.

Maar behalve dat gesprek gebeurde er weinig. Precies wat ze na het gesprek al voorvoelde, ondanks mooie woorden.

Maar zij en haar leeftijdsgenoten leven straks wel in de wereld die de volwassenen van nu bouwen. Meer oor voor het belang en de wensen van de jeugd zou op zijn plaats zijn.

Met een paar verrassende antwoorden, waaronder op de vraag wat Rosalinde als eerste zou doen als ze premier was.

Praat jij met jongere generaties over hun wensen voor de toekomst?

70 - Beter Anders: kiezen voor stem van je kind -met Rosalinde Leijdekker

In de tiende aflevering van The Heels Forward Podcast – powered by Montea – gaat Francesca Vanthielen in gesprek met Petra De Sutter: rector van de Universiteit Gent, voormalig vice-eersteminister en minister van Ambtenarenzaken en Overheidsbedrijven.

Petra vertelt over de overstap van nationale politiek naar de cockpit van een universiteit, en hoe leiderschap volgens haar draait om richting geven, mensen samenbrengen en ruimte maken voor enthousiasme. Ze gaat in op actuele uitdagingen zoals burn-out en grensoverschrijdend gedrag in het hoger onderwijs, en deelt hoe veiligheid en welzijn voor haar de basis vormen voor excellentie.

Ook spreekt ze over het verschil tussen gelijkheid en gelijkwaardigheid, waarom representatie aan de top beslissingen verandert, en hoe wetenschap en solidariteit haar ankerpunten blijven in maatschappelijke debatten. Vanuit haar medische achtergrond kaart ze de ethische grenzen van reproductieve geneeskunde aan en pleit ze voor een breed maatschappelijk gesprek.

Haar favoriete quote? “Je kan de golven niet bedwingen, maar je kan wel leren surfen.” Een levensfilosofie die haar hielp om veerkracht te vinden in de politiek, en die ze meeneemt in haar nieuwe rol als rector.

Een aflevering over leiderschap met principes, de moed om kwetsbare thema’s aan te kaarten en de kracht van veerkracht in tijden van verandering.

Meer lezen over de aflevering? https://montea.com/nl/blog/the-heels-forward-podcast-montea---episode-10

Deze podcastserie wordt mogelijk gemaakt door Montea. Een onderneming die de kracht van sterke persoonlijkheden waardeert en verbindt.

#10: Petra De Sutter – van vice-eersteminister tot rector van de UGent: over leiderschap, welzijn en gelijkwaardigheid

Een serie interviews met diverse top CFO's over verscheidene thema's. Wil je meer weten en de uitzendingen live kunnen horen en je vragen stellen? Zie hier de totale agenda https://community.agium.nl/talkshow-agium

In de Beter Anders Podcast ga ik -Ludo Ansems- in gesprek met mensen die concrete tips hebben hoe jij en ik beter met de aarde om kunnen gaan of beter om kunnen gaan met elkaar. Wil je alleen de tips, die zitten in de eerste tien minuten. Daarna is er ruimte om de gever van de tips beter te leren kennen; drijfveren, ervaringen en.. wat is zijn/haar favoriete muzieknummer?

Psycholoog|onderzoeker Sjanett de Geus in gesprek met inspirerende gasten uit binnen- en buitenland op weg naar meer vrijheid, wijsheid en overvloed.

Vrijheid, impact & inkomen!

Veel inspiratie!
groet, Hugo

Met deze podcast ontwikkelt Heleen bij leiders en hun teams mindset, skills en gedrag en faciliteert het lastige gesprek.
Concreet, confronterend en met compassie.

In Friesland vind je het plaatsje Drachten, alwaar ik (Arvid, 41 jaar) woonachtig ben met mijn gezin. Als boardroom coach en auteur, ben ik geboeid door bijzondere mensen. Deze Podcast streamt mijn interviews met leuke mensen die ik ken. Ze waren stuk voor stuk bereid om met me te praten. Leuk? Zeker! Leerzaam? Ik hoop het... Enjoy.

Aanvulling 2025: Er zijn inmiddels 2 nieuwe series toegevoegd aan de losse interviews. Leadership Lessons (over psychologie van succesvolle mensen) en Mythen & Macht (over de link tussen leiderschap en mythologische verhalen).

Verhalen uit ons ziekenhuis, van zorgverleners en andere medewerkers.

Podcasts van Montea: Voorbij de Vergadertafel & The Heels Forward Podcast 

Bij Montea geloven we in het belang van kennis delen én het voeren van inspirerende gesprekken. Onze FEET-waarden – Focus, Entrepreneurship, Expertise en Teamspirit – vormen hierbij het fundament. Met onze podcastseries willen we niet alleen inzicht geven in wat leiders drijft, maar ook anderen inspireren en verbinden door échte verhalen te delen. 

In de podcast Voorbij de Vergadertafel nodigt Jo De Wolf, CEO van Montea, bedrijfsleiders uit met wie hij eerder samenwerkte aan de vergadertafel. Op bijzondere locaties duiken zij in persoonlijke passies, overtuigingen en de mens achter de titel. Het gaat verder dan zakelijke ontmoetingen; het gaat om wat hen écht beweegt. 

Begin 2025 lanceerden we The Heels Forward Podcast, waarin moderator Francesca Vanthielen in gesprek gaat met sterke persoonlijkheden. Hun uitdagingen, successen en de momenten die hen hebben gevormd, staan centraal. Deze serie biedt een uniek kijkje in hun professionele én persoonlijke verhalen. 

Met beide podcastseries onderstreept Montea haar commitment aan verbinding, inspiratie en het delen van expertise – een stap verder dan de oppervlakte, naar de kern van wat mensen en leiderschap bijzonder maakt.

New tracks tagged #leiderschap