Toe aan je eerste teamlid of loop het team dat je hebt nog niet lekker? Luister dan deze podcast.

Een team goed bouwen vergt namelijk een andere rol van jou. Je moet echt in de rol van leider stappen. Hiernaast moet je ruimte kunnen geven aan mensen om hun rol te pakken. Hierin de balans vinden is essentieel.

Er zijn twee manieren om je team te bouwen, net zoals alles eigenlijk.
1. In de breedte
2. In de hoogte

Dit staat los van hiërarchie. Zoals het meestal gaat wanneer je groeit.
Eerst doe je alles zelf. En dan kom je op een punt dat je te weinig tijd hebt in een dag. Je loopt tegen een plafond. Dan is het tijd om een team te gaan bouwen.

Ik gebruik hierbij de Simon Sinek Circle: why, how en what. Het belangrijkste hierbij is de ‘why’. Alleen jij kan de echte leider zijn die de business stuurt.

De eerste persoon die je aanneemt is vooral bezig met de ‘how’ de 'what'. Jij bent in deze fase ook nog bezig met de 'how' en ‘what’, maar bent meer bezig met de grote lijnen en de dingen die jij alleen kan. Staat de samenwerking en het fundament met je eerste teamlid? Dan ga je iemand aannemen op de ‘what’.

Zorg dat je altijd iemand hebt die met je mee kan sparren over je ‘why’.
01:00 Leiderschap en vormen van teams
03:25 Twee manieren om je team te bouwen
05:00 Eerst alles zelf
06:00 Simon Sinek Circle
10:30 Het eerste teamlid
13:45 Tweede teamlid
15:55 Concrete samenvatting

Wil je met mij eens verder sparren over hoe je jouw team succesvol laat groeien? Stuur me een DM via Insta of plan een strategiesessie in: marjolijndesmet.nl/strategiesessie/

Volg me op instagram.com/marjolijndesmet.nl/
Laten we meteen linken! linkedin.com/in/marjolijndesmet/

#21 Hoe Jij Binnen No Time Een Effectief Team Bouwt

Ken je dat? Dat je denkt dat het glashelder is wat je boodschap is, maar dat een ander er een volstrekt ander beeld van krijgt? Waardoor metaforen eerder voor ontkenning dan voor herkenning zorgen. Mij overkwam het laatst.

230. Een mooi staaltje van perceptie

Jij en je team zijn onderdeel van een tijdlijn binnen de organisatie. Wat er ooit gebeurt is en wat in de toekomst gevraagd wordt zijn belangrijke ankers voor het functioneren in het heden. Door hier bewust en gericht over te praten met elkaar begrijp je beter waar het team staat en wat er te doen is.

231. Praten over heden en toekomst

#167 - Waarom houden we onszelf klein?

Jouw hulp bij het verder in de wereld brengen van deze "school of life", deze levenslessen is enorm welkom.

LET'S RIPPLE

Hoe geweldig zou het zijn als dit platform mag groeien, zonder allerlei reclames en afleiders. Een platform, misschien wel een nieuwe vorm van radio, wat echt gaat over ons, in de puurste vorm. Terug naar de basis. Hoe kan je mij helpen? Ik gebruik hiervoor 5 woorden.

DELEN | DOORVERTELLEN | DOORGEVEN | DONEREN | DOEN

👉www.ankievansteen.nl 

Heb je het gevoel dat ik iets voor jou of je organisatie kan betekenen? Neem gerust contact met me op om samen te verkennen. Ik ontmoet je graag.  

📩 welkom@ankievansteen.nl

#167 - Waarom houden we onszelf klein?

De 7 eigenschappen zijn universele handvatten voor elk mens en zeker voor de teamleider. Door jezelf te sturen, kun je ook doen wat nodig is om samen verder te komen. Door de eigenschappen van effectief leidinggeven je eigen te maken, krijg je grip op sturing en teamdynamiek.

232. Wat je moet weten over Stephen Covey

Houd je je aan de regels of heb je ontzag voor God en probeer je wat anders.....dat komt op Gods vertrouwen aan

Vrijdag 21 Apr 2023; Nehemia 5 1 13

Niet alles je hart binnen laten komen, selecteer gerust

Maandag 21 Apr 2023; Nehemia 6 1 9

Door in je mail automatisch aan te geven dat je vooral live benaderd wil worden, word je steeds meer de teamleider die je wilt zijn. Deze tip kreeg ik van mijn coachklant Tabitha.

233. Ontmoet elkaar door een autoresponder

Authenticiteit en leiderschap

“What is it what we do?”, vraagt Peggy Olsen (copywriter) aan Don Draper (creative director) in de de serie Mad Men. Don antwoord: “It’s nothing, and meanwhile it’s everything.”

Van huis uit is Ellen van Elburg opgevoed als Jehova's Getuige. Enkele jaren geleden stapte ze uit dit geloof en kijkt sindsdien met nieuwe ogen naar het leven. Curator Sociaal Bianca vroeg Ellen naar haar persoonlijke kennis en ervaring op het gebied van authenticiteit en leiderschap. In hoeverre speelt het geloof hier een rol in? Aan de hand van mooie praktijkervaringen en pijlers die Ellen hanteert om naar een ontwerp te kijken, deelt zij haar ervaring in de wereld van grafisch ontwerp en leiderschap.

#designplatformrotterdam #dpfr #designertalk #podcast #design #authenticiteit #leiderschap #geloof #designdogma #rotterdam

Designers short narratives met Ellen van Elburg. Moderator: Bianca Spierenburg. '22 (NL)

"Ik voel mijn verhaal gewoon niet. Wat ik doe, wat mij uniek maakt... ik voel het niet."

Als je een beetje lijkt op mij dan onderneem je het liefst vanuit passie. 

Vanuit vuur. 

Vanuit dat je hem 'gewoon echt voelt'. 

En dan ga je ook lekker, als je die verbinding met je missie voelt.

Dan knal je, dan stromen de ideeën, dan ben je productief. 

Maar dan...

dan komt het moment dat je dat hele verhaal ineens níet meer voelt. 

Dat je denkt: "Ja, wie ben ik nou eigenlijk en wat heb ík nou te bieden?"

Als je hem echt niet meer voelt. 

Wat doe je dan?

Nou, dan moet je eerst even bepalen waaróm je hem niet voelt. 

Daar heb je namelijk twee varianten in. 

Welke dat zijn...

en hoe je dan verder kunt...

zodat je jouw verhaal vervolgens wél weer voelt...

(je 'voelt' hem al aankomen...)

dat hoor je in deze podcast aflevering. 

Ik hoop dat deze aflevering je helpt op de momenten dat je jouw verhaal niet voelt. 

En als je jouw verhaal nou helemaal níet voelt, stuur me dan vooral ook een berichtje, dan kijk ik een keer vrijblijvend met je mee. 

Dat kan via:
facebook: htpps://www.facebook.com/YvettevandenBerg.Story
Instagram: www.instagram.com/thisisyvettevandenberg
Of stuur een email naar yvette@yvettevandenberg.com

Enjoy!

EP 31 Help, Ik Voel Mijn Verhaal Niet

Als teamleider wil je graag je teamleden helpen, maar soms is je plek en positie niet zo vanzelfsprekend. Zeker niet bij teams die eerst zelfsturend zijn geweest. Dan is het des te belangrijker dat binnen de organisatie en voor jezelf jouw rol glashelder is.

234. Ze zitten niet op je te wachten, dus wat is je rol

Het was Niels Meijer aan wie Johan Cruijff vroeg om zijn foundation te leiden. Inmiddels is Niels sinds 2015 director van de Johan Cruyff Foundation en zet hij zich in om wereldwijd sport mogelijk te maken voor kinderen en jongeren die daar niet snel mee in aanraking komen. Zelf heeft Niels een topsportcarrière achter de rug in de basketbalsport, maar helaas moest hij vanwege een blessure deze vroegtijdig stopzetten. Wat neemt Niels mee uit zijn ervaringen als voormalig topsporter? En met welke visie leidt hij de foundation? In deze podcastaflevering vertelt Niels openhartig over zijn toewijding aan de (basketbal)sport, het waardevolle contact met Johan Cruijff en over waarom winnen niet hetzelfde is als niet willen verliezen…

Kaartspel: Coachkaarten – Espérance Blaauw.
Johan Cruyff Foundation helpen? Mail naar niels@cruyff-foundation.org  

Whitepaper: visionair leiderschap.
https://www.suas.nl/inspiratie/management-en-leidinggeven/visionair-leiderschap

Niels Meijer

Modellen kunnen je helpen te begrijpen wat er in de werkelijkheid zich afspeelt. De teamdynamiek is herkenbaar in vier verschillende fases: vorming, storming, norming en performing.

235. In welke fase zit jouw team?

Op spiritueel niveau gaat manifesteren over dieperliggende zaken. Dingen die je misschien vergeten bent of weggestopt hebt omdat je denkt het toch niet te kunnen bereiken. Dit niveau gaat over eenheidsbewustzijn, over grotere levensvragen, je missie en doelen in het leven en over het inzetten van jouw authentieke talenten en grootste kracht. ✨

💗Your Magical Retraite
Dit is de perfecte retraite voor jou als je op zoek bent naar een diepere verbinding met jezelf en tegelijkertijd een business wilt creëren die in lijn is met jouw Ziel.

https://ilkaverstraeten.com/your-magical-retraite/

#134 "Ontwaak je innerlijke kracht: Spirituele manifestatie en eenheidsbewustzijn"

In deze aflevering deel ik mijn visie op het verschil tussen coaching en consultancy. Ik ga in op het verschil tussen de "how" en "being".

Volg me op LinkedIn & Instagram:
https://www.linkedin.com/in/raymond-krijnen/
https://www.instagram.com/raymondkrijnen/
Website: https://www.fastprogress.nl

De FastProgress Podcast

EP 015 Het verschil tussen coaching en consultancy

Met de reddingsbrigade werk ik nu al voor het 3e jaar samen aan leiderschap en teamsamenwerking. Bijzonder hoe je door structureel te investeren, elk jaar een stap verder komt en het onderlinge begrip, vertrouwen en functioneren sterker wordt. Vier de kleine stappen die zorgen voor een grote vooruitgang.&nbsp;

236. Streef jij naar 10% of naar 10x 1%

Uitspreken is heel belangrijk in je team. Ook van weerstand, tegenargumenten en frustraties bij veranderingen. Maar… dat wil niet zeggen dat je dan je besluiten ook maar weer moet veranderen of ter discussie stellen. Dat veroorzaakt dan juist onveiligheid.&nbsp;

237. Heldere kaders of je laten meeslepen door de weerstand?

Wil jij iets ludieks, energieks en tegelijk serieus oefenen in je team? Dan heb ik deze oefening die je ter plekke kan organiseren door een deel van de gang om te bouwen tot een parcours.&nbsp;

238. Oefening voor je team in feedback geven

Ik ben op een missie:
Een nieuwe generatie leiders creëren vanuit High Value Leadership.

Vanuit FastProgress Consultancy help ik als Business & Leiderschapscoach ondernemers en managers groeien in leiderschap, focus en resultaat.

In deze podcast deel ik mijn kennis, praktijkervaringen en tips met je zodat jij als ondernemer of manager jezelf ontwikkelt en groeit naar een hoog level van leiderschap waardoor je bijzonder effectief bent, meer impact maakt en significante resultaten behaald.

Dé podcast waarin Glenn van der Burg het gesprek aangaat met Sterke mensen, van succesvolle ondernemers tot aan topsporters. Hoe worden en blijven ze Sterk, zowel zakelijk als privé? Waar halen ze de moed vandaan om te blijven groeien? Ontdek het in deze tweewekelijkse podcast over persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Welkom bij de podcast! :D Ik ben ondernemer, docent, trainer, spreker, Master of Storytelling én zangeres van Keltische muziek all wrapped up in 🧝🏻‍♀️ Mijn leven is 'high flying' en ik deel graag alles met je wat ik tegen kom over de relatie tussen je verhaal en je energie, het manifesteren van je verlangens en impact maken met je business! Ik doe niks liever dan mijn kennis overdragen, of nou ja, bíj́na niks. Want in het kader van 'practice what you preach' (waar ik héél erg fan van ben :)) leef ik mijn leven in de volle breedte en sta ik bijvoorbeeld ook op het podium met shows vol Keltische zang en Spoken Word poëzie. Supertof dat je komt luisteren naar inspiratie over Storytelling, je ware verhaal vertellen, je business opbouwen vanuit wat je wérkelijk wilt en alles wat dat voor je kan betekenen. Voor je bedrijf, je ziel en je levensgeluk: start je droomleven hier! 

Xx Yvette

Met deze podcast ontwikkelt Heleen bij leiders en hun teams mindset, skills en gedrag en faciliteert het lastige gesprek.
Concreet, confronterend en met compassie.

The Mentor, The Medium, The Muse
Ik help je jouw kwaliteiten te ontdekken, obstakels elimineren & laat je lichaam al die kwaliteiten uitstralen, waardoor je een coherente eenheid wordt.
www.ilkaverstraeten.com

Ik wil mensen bewust maken van hun eigen potentieel en leiderschap. Er ligt nog zoveel verborgen goud in mensen. Dat wil ik zichtbaar maken. 

Stilstaan is veel moeilijker dan druk doen. En hebben we het wel te druk of laden we te weinig op? Hoe zou de wereld eruit zien als we wat vaker durven stil te staan en vanuit daar opnieuw vertrekken. 

Ik wil samen met jou bouwen aan een betere wereld. Want hoe ziet onze toekomst eruit als we vaker stilstaan, regie gaan nemen en ons volle potentieel benutten? 

We leven in een verandering van tijdperk en verandering is mensenwerk. Je mag jouw onmisbare en authentieke plek gaan innemen.

Een podcast met een missie: Voor meer leiderschap, power en vertrouwen in onszelf. Want jij bent belangrijk en doet ertoe. 

3 jaar geleden is deze podcast in het leven geroepen omdat ik tijdens mijn eigen sabbatical in 2019 het stilstaan totaal niet begreep. Zat altijd in mijn snelheidsachtbaan en ik zocht naar handvatten. Want waarom vond ik stilstaan zo lastig en hoe moest dit überhaupt. Deze podcast is een reflectie van waar ik sta, maakt mijn proces inzichtelijk.  

Liefs Ankie

Dit is de podcast van Marjolijn Desmet.

Ik vertel over mindset, heartset en soulset, business strategie, marketing en sales, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling, positieve psychologie en spiritualiteit.

De kracht van diversiteit! En-en, het kan echt. Zo ook in mijn podcast. Leer van mijn kennis, tips en ervaringen, schuif aan tafel bij een gesprek met andere ondernemers of maak een deep dive in jezelf met een van mijn meditaties.

Meer weten over mij? Check marjolijndesmet.nl :-)

New tracks tagged #leiderschap