Rencontre le jeudi 6 février 2025 à 18h au salon de lecture JK du musée du quai Branly - Jacques Chirac autour de la publication "Les réserves des musées – Écologies des collections" (Presses du réel, 2024) avec Tiziana N. Beltrame, Noémie Étienne, Frédéric Keck, Éléonore Kissel, Yaël Kreplak et Vincent Saporito.

à propos du livre

"Dans une démarche interdisciplinaire inspirée des études des sciences et techniques, articulant approches muséologiques et sociologiques, cette étude inédite sur les réserves des musées apporte un éclairage nouveau sur le monde de la conservation de l'art et du patrimoine.
Lieu essentiel du musée où sont conservées les œuvres quand elles ne sont pas exposées, les réserves sont restées longtemps dans l'ombre des salles d'expositions. Or, dans la majorité des institutions, seule une infime portion des collections est présentée au public : il y a donc un réel enjeu à penser la relation entre leurs parts visible et invisible, les problématiques liées à leur stockage et leur mouvement, et le travail qu'elles impliquent.
Car, loin d'être un lieu dormant où reposeraient les objets entre deux expositions, les réserves se transforment depuis une vingtaine d'années. En sortant des sous-sols, en étant gérées par des professionnels dédiés, voire en s'ouvrant au public, elles s'affirment de plus en plus comme des centres de conservation voués à la préservation et à l'étude des collections – comme un autre centre du musée.
À la croisée des études de sciences et techniques, de l'histoire de l'art et des sciences du patrimoine, fondé sur des enquêtes réalisées dans des musées, et mettant en dialogue chercheurs et professionnels, cet ouvrage fait un état de ces évolutions. Il apporte ainsi un éclairage inédit sur le monde de la conservation de l'art et du patrimoine, où l'agencement des rayonnages prend toute son importance et où l'on mesure combien conserver, c'est toujours, aussi, transformer."
Participant.e.s

    Tiziana N. Beltrame est anthropologue, actuellement chargée de recherche au DiSSGeA (département des Sciences Historiques, Géographiques et de l’Antiquité), université de Padoue, Italie. Ses enquêtes portent sur les pratiques de conservation des collections des musées d’art, d’ethnographie, d’histoire naturelle et de sciences et techniques.
    Noémie Étienne est professeure en histoire de l’art et du patrimoine à l’université de Vienne en Autriche. Elle dirige actuellement le projet ERC « Global conservation », qui étudie les pratiques de conservation et les réserves de musées.
    Frédéric Keck est directeur de recherche au Laboratoire d’anthropologie sociale (CNRS-Collège de France-EHESS). Ses recherches portent sur les questions biopolitiques contemporaines posées par la grippe aviaire. Il a dirigé le département de la Recherche du musée du quai Branly entre 2014 et 2018.
    Éléonore Kissel est responsable du pôle Conservation Restauration Analyses au musée du quai Branly - Jacques Chirac (mqB-JC), où elle coordonne les projets de préservation et de sciences de la conservation. Elle mène un doctorat par le projet à l’université CY sur les pratiques post-coloniales de conservation matérielle au mqB-JC.
    Yaël Kreplak est sociologue, maîtresse de conférences à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (chaire Delphine Lévy « pour l’accès à l’art et au patrimoine » & laboratoire HiCSA), spécialiste de l’analyse des pratiques de conservation des œuvres d’art.  
    Vincent Saporito est responsable du pôle Régie des collections au musée du quai Branly – Jacques Chirac, en charge de la gestion des réserves et des espaces d’exposition permanente. Il est chargé de cours à l’Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3 et intervient dans différentes formations, dont l’Institut national du patrimoine.

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"Les réserves des musées – Écologies des collections" le 6 février 2025


Bienvenue sur ce nouvel épisode de Dino Sapiens!
Aujourd'hui, nous parlons de transition durable avec Manaëlle Perchet (https://www.linkedin.com/in/manaelleperchet/), Head of ESG &amp; Sustainable Development 🌍 et conférencière.
Merci à Elhade (https://www.linkedin.com/in/elhade-a-a3394170/) pour cette rencontre formidable!


Du sport de haut niveau à la transformation organisationnelle
Manaëlle rêve d’une carrière de basketteuse professionnelle, mais une malformation cardiaque brise cet espoir. Plutôt que de se laisser abattre, elle se réinvente : brillantes études en école de commerce, missions humanitaires, voyages en Asie. Chaque expérience affine sa vision du changement.
WeManity : Une première étape clé
En 2014, elle rejoint WeManity, un cabinet de conseil en transformation organisationnelle. Rapidement, elle prend en charge le développement des filiales internationales et l’accompagnement des équipes. Mais un besoin d’impact plus grand la pousse à aller plus loin.
We Impact : L’entreprise au service du bien commun
Elle lance We Impact, une initiative interne qui devient un pilier stratégique de WeManity. Les résultats parlent d’eux-mêmes :
250 associations partenaires, 1200 jours d’accompagnement par an, 10 programmes de sensibilisation annuels, 1% de l’EBIT reversé à l’économie solidaire
L’initiative séduit aussi les clients, qui souhaitent eux-mêmes s’engager dans cette transformation.
Tech for Good et Agile Durable : Une nouvelle approche du numérique
Manaëlle explore l’impact du numérique et développe un cadre d’accompagnement autour de trois axes :
Engagement des parties prenantes
Agile durable
Tech for Good


Un témoignage inspirant
Cet épisode est une véritable leçon de résilience et d’innovation. Manaëlle nous montre comment transformer les épreuves en opportunités et utiliser l’entreprise comme un moteur de changement.
Prêt à embarquer dans cette aventure humaine et transformationnelle ? 🚀




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Manaëlle Perchet: l'approche Agile au service de la transfo durable

Kate Wadsworth is a former teacher and school leader, turned founder of "What If Education" - an organisation exploring innovative ways to make learning happier, less stressful, and more relevant for everyone.

I talk to her about:

- The one thing she’d change if she was the Education Secretary
- What’s at the root of the issues we’re seeing in schools today
- Why it’s so important for schools and staff to agree on their purpose and vision
- How AI could help teachers create space in their timetable and reduce workload
- & much more

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Plongée au cœur de la révolution technologique des Jeux de Paris 2024
Dans cet épisode captivant de DinoSapiens, je vous emmène dans les coulisses d’un défi technologique hors norme : l’organisation numérique des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Son invité, Cédric Fellous (https://www.linkedin.com/in/cedricfellous/), programme manager de la partie technologique des Jeux, nous dévoile les coulisses d’un projet titanesque.
Avec plus de 13,5 millions de spectateurs, 200 sites équipés, 9 000 bornes Wi-Fi, 28 000 équipements informatiques déployés, et une infrastructure réseau s’étendant sur 400 000 kilomètres de fibre optique, la technologie était le poumon invisible de l’événement. Derrière ces chiffres vertigineux, une ambition : offrir une expérience fluide et immersive, en alliant innovation, durabilité et performance.
Cédric Fellous revient sur la planification méticuleuse qui a rythmé les sept années de préparation. Entre développement d’applications critiques, gestion de la cybersécurité et mise en place d’un écosystème numérique capable de gérer en temps réel la billetterie, le transport et la logistique des athlètes, chaque détail a été anticipé et répété. L’équipe a fonctionné comme un commando technologique, avec des exercices grandeur nature, inspirés des manœuvres militaires, pour préparer l’ensemble des acteurs aux imprévus.
Mais au-delà des chiffres et des systèmes, c’est l’humain qui a été au centre du projet. La montée en puissance progressive de l’équipe, passée de quelques personnes à 5 300 experts technologiques, a exigé une adaptation constante et un management agile. De la conception à l’opérationnel, chaque membre devait être capable d’endosser plusieurs rôles pour s’adapter à l’évolution du projet.
L’épisode se conclut sur une note inspirante : la fierté collective d’avoir mené à bien un projet d’une telle envergure. « Nous avons livré une vision, tenu nos objectifs et contribué à un événement qui restera gravé dans l’histoire », confie Cédric. De la cérémonie d’ouverture sous la pluie à la clôture du projet en passant par le défilé sur les Champs-Élysées avec les athlètes, ce furent des moments intenses, portés par une solidarité sans faille.
Un témoignage fascinant sur la transformation numérique d’un événement mondial, et une source d’inspiration pour celles et ceux qui souhaitent conjuguer technologie, sport et innovation.


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Musique : Parade de Victor Le Masne (Autorisation SACEM en cours)


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Cédric Fellous : L'aventure technologique & humaine des Jeux de Paris 2024

SOMATRIX-Qualitätskontrolle [Set-Cut]

„Zusammen entscheiden“ unterscheidet sich lauf Stefan Groß insofern im positiven Sinn von „Gemeinsam entscheiden“, als ersteres einen vielleicht erlebbaren Zwang, der sich in „gemeinsam“ anbietet, eher nicht mit sich führt. U. a. bleiben auch Entscheidungsräume angesprochen, in denen tatsächlich nicht unbedingt gemeinsam entschieden wird, aber wer entscheidet die anderen konsultiert und kommuniziert.
Besonders wichtig ist hierbei, Strukturen von Entscheidungsprozessen zu verstehen und auf dem Schirm zu haben, welche gerade mitwirken – auch dahingehend, wer dann letztlich entscheidet. Genauso wichtig ist das Bewusstsein über unterschiedliche Modi, wie entschieden wird: Solo, Kerngruppe, Konsent, Mehrheitsprinzip, Konsens oder für Dritte.

Dr. Stefan Groß ist Berater für Individuen, Gruppen und Organisationen in Entscheidungs-, Lern- und Innovationsprozessen. Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Moderation, Besprechungskultur, Veränderungsprozesse gestalten, Visualisierung und kollegiales Lernen.

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Avec Céline Phe,  ✨Leadership Designer in Transformation | Professional Coaching &amp; Consulting | 💫


Dans cet épisode de Dino Sapiens,  Céline Fé, experte en équité en entreprise nous parle d'équité en entreprise. À travers son parcours inspirant, elle nous dévoile comment l’équité dépasse la simple diversité pour devenir un véritable moteur de transformation.


💡 L’équité, plus qu’un principe, un levier de performance
Céline explique comment l’équité permet non seulement de corriger les inégalités, mais aussi d’optimiser le potentiel de chacun au sein des organisations. Contrairement à une vision purement morale ou légale, elle démontre que c’est une opportunité stratégique pour l’innovation, l’engagement et la rétention des talents.
📉 Les risques d’une entreprise qui néglige l’équité
Biais inconscients, fuite des talents, baisse de productivité… Les organisations qui n’intègrent pas l’équité freinent leur propre performance. Céline illustre ces enjeux avec des chiffres clés et des études qui prouvent que les entreprises les plus inclusives sont aussi les plus performantes.
🔑 Déployer un programme d’équité efficace
Un véritable changement passe par une implication forte de la direction, un diagnostic précis, des objectifs mesurables et une transformation des pratiques RH et managériales. Céline met en avant la nécessité de dépasser le simple « Women in Leadership » pour transformer en profondeur la culture des entreprises.
🚀 Un engagement au service des femmes et du collectif
Aujourd’hui mentor et engagée dans l’association DARE WOMEN, Céline accompagne les femmes à oser prendre leur place. Son mantra ? "Chaque petit pas compte, et collectivement, nous bâtissons un monde plus équitable."
Un épisode inspirant qui montre que l’équité n’est pas une contrainte, mais un atout pour une entreprise plus performante et résiliente.
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Céline Phe : l'équité en entreprise, un levier stratégique

Martin Engström har varit Region Skånes hälso- och sjukvårdsdirektör i drygt 100 dagar. Han talar bland annat om kvalitet och att alltid förbättra. verksamheten när han samtalar med Anna Strömblad i detta avsnitt av Region Skånes chefspodd.

Hälso- och sjukvårdsdirektör Martin Engström vill se ständiga förbättringar.

Dieses Special bei Carl-Auer Sounds of Science bietet auch in der zweiten Staffel Gespräche, die Mag.a Dr.in Maria Spindler mit Autor:innen eines bedeutenden Buches führt, das sie gemeinsam mit Mag.a Dr.in Ruth E. Lerchster herausgegeben hat: Gruppen:Dynamik – Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert.
Im Gespräch mit Maria Spindler und Claudius Fischli gilt der Blick den Themen „positives“ Konfliktverständnis, Demokratiekultur und -prozesse in T-Gruppe und Gesellschaft, gruppendynamische Zumutungen sowie Teilnahme und Kooperation.
Was bedeutet dies für den Umgang mit (bislang) Unbekanntem? Inwiefern entscheidet sich eine offene Gesellschaft für die Vorteile von Unsicherheit? Wie ermöglicht man den demokratisch prozessierten Umgang damit und kann diesen wahrscheinlicher machen? Und was trägt die Erfahrung in T-Gruppen dazu maßgeblich bei?

Claudius Fischli studierte Angewandte Psychologie, Psychopathologie und Wirtschaftsgeschichte an der Universität Zürich. Er ist Gruppendynamiktrainer mit den Arbeitsschwerpunkten gruppendynamisch fundierte Trainings und Beratungen für Führungskräfte, Teams und Organisationen.

Maria Spindler ist internationale Organisationsberaterin, Leadership Developer, ÖGGO-Lehrtrainerin und Hernstein-Gruppendynamiktrainerin, Buchautorin, Universitätslehrende, Vortragende.

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S2 #4 Gruppen:Dynamik – Umgang mit Unbekannten

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Brandenburg vibriert: Beats für die Ewigkeit!
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Crew:

Somatrix
Makarazz
Cuba_Liv3
LMNTRX
Abrizzkid

Events:

28.03 NoLimit63       | Neustadt (Dosse)
30.08 Zug der Liebe | Berlin

In the heart of Paris's museum land, neighbouring the Louvre and the Musée d’Orsay, a few minutes from the Grand and Petit Palais, the Palais de Tokyo and the Musée d’art moderne de la Ville de Paris, the Musée du quai Branly has an exceptional location on the banks of the River Seine, at the foot of the Eiffel Tower. The arts of Africa, Oceania, Asia, and the Americas now form part of the historical and artistic grand tour of the capital. The Musée du quai Branly is an innovative cultural institution - museum, educational and research centre, and public living space all in one. Built on one of the last available sites in the heart of Paris, the architectural design of this original project is the work of Jean Nouvel.

in·sight
[ˈɪnsʌɪt]

"(the ability to have) a clear, deep, and sometimes sudden understanding of someone or something."

Welcome to the Insight Podcast.

A space to discuss psychology, science, mental health and more.

I hope these conversations inspire insight and wisdom in you, and help you find clarity, calm and connection.

Enjoy.

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#111 | Dating in 2024, how to find real connection, honest self-reflection & more | Eimear Draper - https://theinsightpodcast.com/s111

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Die Gespräche und Beiträge bei Sounds of Science stellen aktuelle Ansätze, deren Vertreterinnen und Vertreter und ihre Entwicklungen in Beratung, Psychotherapie, Organisationsentwicklung und allen anderen Bereichen zur Verfügung, für die der Carl-Auer Verlag steht und in denen er sich selbst entwickelt. Come into the rhythm with Sounds of Science.

Region Skånes chefspodd finns för att ge sammanhang, riktning och inspiration till dig som ledare i Region Skåne. Anna Strömblad, kommunikationsdirektör intervjuar och samtalar med ledande nyckelpersoner om vår organisations viktigaste utvecklingsfrågor. Du får höra människan bakom titeln och resonemangen bakom strategierna. 

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Denna podd görs av Region Skånes kommunikationsstab.

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