Ekrem Namazci, Founder von Liya, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

„Wir wollten mit Liya eine Plattform schaffen, die wirklich unabhängig von Name, Aussehen oder Herkunft Talente sichtbar macht – und das skillbasiert.“ 💬 so Erkem in unserem Talk. Unter anderem haben wir über die folgenden Themen gesprochen:

✅ Der Weg vom gemeinnützigen Mentoring zur skalierbaren HR-Tech-Plattform: 
Ekrem erzählt, wie aus der ursprünglich ehrenamtlichen Initiative GDEXA das Unternehmen Liya hervorgegangen ist – mit dem Ziel, faire und zukunftsorientierte Personalauswahl zu ermöglichen.

✅ Skill-based statt CV-based: 
LIA dreht Recruiting um Bei LIA stehen nicht Noten oder Lebensläufe im Vordergrund, sondern Skills, Werte und Motivation. Unternehmen sehen anonymisierte Profile, Talente erleben echte Candidate Experience – inklusive Microlearnings und Einblicke in den Arbeitsalltag.

✅ Automatisierung und KI statt Massenrecruiting: 
Trotz kleinem Team setzt LIA auf clevere Techlösungen und gezieltes Active Sourcing, um sowohl Talente als auch passende Unternehmen zusammenzubringen – schnell, effizient und auf Augenhöhe.

🫢 Was mich im Talk überrascht hat: 
Ekrem plant, mit LIA erneut in Singapur durchzustarten – seinem früheren Wohnort. Warum? Weil dort jeder Bürger Weiterbildungsgutscheine vom Staat bekommt und Skilling dort wirklich großgeschrieben wird. Deutschland, take notes! 📒

Hier geht's zu Liya.: https://myliya.com/
Und hier könnt Ihr Ekrem auf LinkedIn kontaktieren: https://www.linkedin.com/in/ekremn/

Viel Spaß mit Ekrem Namazci!

Hier noch ein Event-Tipp: Harte Zeiten erfordern klare Antworten Ökonomisch wie politisch stecken wir derzeit in der Krise. Was kann PEOPLE & CULTURE dazu beitragen, mit MUT und INNOVATIONSKRAFT nach vorne zu gehen? Welche Cases gibt es rund um RECRUITING, RETENTION und HR-TECH? Welche Technologietrends musst DU Als HRler:in kennen?

✅ Alle diese Fragen beantwortet das EMBRACE Festival am 25. und 26. Juni in Berlin.

✅ Unser Motto 2025: Embrace Recruiting, Retention & HR-Tech for a BRAVE NEW WORLD!

✅ Wie immer heißt es: gemeinsam LERNEN, NETZWERKEN & FEIERN

✅ Sei beim HR-Event des Jahres dabei!

✅ Tickets und Programminfos ab sofort hier: https://embrace.family/festival/

#479 mit LIYA Founder EKREM NAMAZCI

Our student Zolio came to us as a non-target school student having little guidance on the recruiting process. 

A couple of alumni got him interested in IB, but he had little knowledge of any finance concepts or how to network. 

Soon after joining our program, he mastered his technicals in 4 days and learned to network efficiently to stand out from his peers. 

Hear how after joining the program, he landed multiple bulge bracket interviews and became the first student from his non-target school to secure an offer from JP Morgan.

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Episode 351: How Zolio Became the First Person From His Non-Target School to Break Into JPMorgan

TAP Into Gold (Country)

Bryan Munson has the pulse on Nebraska's recruiting cycle. 

Bryan Munson - Husker Online - Seg 7 - May 8

If you’re aiming for Goldman Sachs or any top investment bank, your resume has to be flawless. 

In this episode, we break down exactly how to structure it, the key sections you need, what to include under education and work experience, and how to highlight skills that actually matter. 

We’ll also cover the small personal details and attention to detail that can quietly make or break your chances. 

If you want a resume that stands out this podcast is a must for you. 

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Episode 352: How to Create a Resume for Goldman Sachs

Our student Aidan came to us as a sophomore athlete majoring in economics at a non-target school. 

He had known he wanted to do IB for a while but most of the guidance he received dissuaded him from breaking in as an undergrad. 

Once he saw banks beginning the recruiting process he realized he had no time to lose. 

Hear how Aidan stopped memorizing 400-question guides, solidified his networking strategy, get relevant finance experience, and landed an offer with Key banks renewable energy group.

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Episode 353: How Aidan Became One of the First Students From His Non-Target School to Break Into Investment Banking Without an MBA

Picking the right internship early can help shape your career trajectory. 

In this episode, we rank the 10 best options for breaking into banking, from boutique investment banks to private equity internships and even a few surprising ones you might not have considered. 

If you want a real edge in recruiting, this is the episode to listen to.

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Episode 354: Ranking The Best 10 Investment Banking Internships!

Daniel Werner, Gründer und CEO von HR Rocket, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

„Ich wollte einfach die beste Jobbörsen-Software bauen – und habe dann gemerkt, dass ich nebenbei ein Jobportal-Imperium gegründet habe.“ 💬 so Daniel in unserem Talk. Unter anderem haben wir über die folgenden Themen gesprochen:

✅ Der Weg vom Side-Projekt zur Jobbörsen-Maschine: Daniel erzählt, wie aus einer simplen Idee („Jobs Würzburg“) ein Netzwerk mit über 130 spezialisierten Jobportalen entstanden ist – alles aus Eigenentwicklung und ohne externen Vertrieb.

✅ Recruiting im Wandel der Zeit – von Social Media zu KI: Früher lief alles über Facebook Ads, heute denkt Daniel schon einen Schritt weiter: Wie schafft man es, mit Stellenanzeigen in ChatGPT zu landen? Spoiler: Er weiß es – verrät’s aber (noch) nicht. 😅

✅ Full-Service statt Stellenanzeige von der Stange: Bei HR Rocket endet der Service nicht mit dem Schalten einer Anzeige. Das Team checkt jede Anzeige manuell, berät bei Karriereseiten – und hilft auch mal kostenlos, wenn’s drauf ankommt.

🫢 Was mich im Talk überrascht hat: Die Generation 50+ ruft bei HR Rocket an und sagt: „Ich hab euch in ChatGPT gefunden.“ KI ist längst im Mainstream angekommen.

Daniel Werner könnt Ihr hier auf LinkedIn ansprechen:  https://www.linkedin.com/in/daniel-werner-hr-rocket-gmbh-17ab444b/

Und hier geht's zu HR Rocket: https://www.hr-rocket.com/

🎧 Jetzt reinhören - viel Spaß mit Daniel Werner

#481 mit DANIEL WERNER von HR ROCKET

Can non-target students break into investment banking? 

The answer is yes—but it takes the right mindset and approach. In this episode, we break down the real challenges non-target students face and share the advice and perspective you won’t hear in most places. 

From surrounding yourself with the right people to staying mentally tough when the process gets hard, this is the honest guidance you need to push forward and prove what’s possible.

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Episode 355: Can Non-target Students Break Into Investment Banking?

Breaking into investment banking from a non-target school is absolutely possible but you need to be strategic. 

In this episode, we walk you through exactly what it takes: from building a standout resume to gaining relevant finance experience and getting heavily involved in leadership roles. 

We also dive into the importance of networking smarter and harder, since you won’t have the same alumni connections as target-school students. 

We also cover how to dominate both technical and behavioral interviews and why starting early makes all the difference. 

If you’re serious about breaking in, this is the blueprint.

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Episode 356: How to Break Into Investment Banking From a Non-Target School

Wall Street Mastermind provides 1-on-1 coaching to students who are trying to break into investment banking, helping you land the top 1% jobs on Wall Street that pay six-figures straight out of school. It’s led by Sam Shiah, a former investment banker (Morgan Stanley Tech) and private equity investor (GI Partners).

Not only have we maintained a 90%+ success rate over the years, we even offer a money back guarantee - meaning if you work with us and don’t get at least one investment banking offer, we will refund your entire investment in our program. 
Interested in learning more? 

Book a virtual coffee chat with our team to see if you’re a good fit: www.wallstmastermind.com/apply?utm_source=podcast

Ich bin Gero Hesse und betreibe seit 2009 das online Magazin SAATKORN rund um #NewWork, #EmployerBranding, #Recruiting,  #HR #Startups und #Tech. Dies ist der Podcast dazu. #havefun
Außer hier auf Soundcloud findest Du den SAATKORN Podcast auch auf den folgenden Plattformen:

After Hours is live Monday-Friday from 6-8 PM live on 1620 The Zone. We talk all things Huskers, Jays, Mavs Reivers, and High School sports in the state of Nebraska!

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