Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Mattias Lowebrant från Assessio. Frågorna handlar om hur Assessio definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Mattias är först ut att intervjuas bland tre representanter från tre testleverantörer (Assessio, Alva Labs & Aon).

Rekryteringpodden #126 Fusk i test, intervju med Mattias Lowebrant på Assessio

Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Ludvig Wettlén från AlvaLabs. Frågorna handlar om hur AlvaLabs definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Ludvig är en av tre representanter från tre testleverantörer (Alva Labs, Assessio & Aon) som intervjuas kring detta ämne.

Rekryteringspodden #127 Fusk i test, intervju med Ludvig Wettlén på Alvalabs

Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Eva Riddervold Sandberg, leg. psykolog på Aon. Frågorna handlar om hur Aon definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Eva är en av tre representanter från tre testleverantörer (Alva Labs, Assessio & Aon) som intervjuas kring detta ämne. Lyssna även in #127 och #128. Om du också är intresserad av hur man bemöter frågor och invändningar från de som är skeptiska till tester i rekrytering finns två artiklar om det på vår hemsida: https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/svar-att-ge-pa-fragor-fran-testskeptiska-chefer

Rekryteringpodden #129 Fusk i test, intervju med Eva Riddervold Sandberg på Aon

Anki intervjuar här Fredrik Östgren, grundare av Hubert, om AI i rekryteringsprocessen. Vilka trender ser han utanför Sverige? Hur använder man bäst AI i rekryteringsprocessen? Vad kommer hända framåt?

Rekryteringpodden #131 Intervju med Fredrik Östgren, grundare av Hubert om AI i urval

LocalHero säsong 2 avsnitt 178:

Fortfarande i Scandic Malmö City i Malmö och nu samtalar vi med Anna Tannerfalk.

Hennes egna podd med Sarah Hesslow Sidospår:

https://open.spotify.com/show/68vFOesQR5ixTKVSXyyhq1?si=Yg8ZN8_iTmO-aqnXoMQIIw

"Gentillegentpodden" : 

https://open.spotify.com/show/6mAIboeMDcnTTkEK5UHfB0?si=31RDxQudTJazAjMuGftiYg

Skill U : https://jobs.skillu.se/

Gigstep : https://jobs.gigstep.se/people/1086219-anna-tannerfalk

Vi samtalar om:

Om beteendevetare.
Om Gigstep och Skill U företaget.
Att hjälpa andra människor, företag med deras företag att växa och utveckla. 
Om HR.
Om behovsanalys.
Om när intresse kom att jobba med rekrytering.
Att driva kafé, olika ansvarsroller och arbetsuppgifter.
Att sprida mycket glädje och humor. "Gentillegentpodden" och "Sidospårpodden".
Om Sidospår och varför det heter så.
Om Anna Blixt.
Om ledarskap, chef och toxiskt ledarskap.
Om självinsikt.
Om Vi-känslan och samarbete.
Om branschberoende.
Att starta eget företag. Är det svårt eller enkelt?
Om problem som företag kan ha och behöver hjälp. 
Att jobba med människor.
Om olikheter.
Om inkludering, rättvisa och bygga goda relationer.

Att skapa förbättring, förändring och lära sig nya saker. 
Om förebilder 
Om härskarteknik och mobbning på arbetsplats. 
Om medmänsklighet och civilkurage.
Om hennes mamma och inspiration hon gav henne. 









"Våga ta klivet" - Anna Tannerfalk

Det finns många åsikter och känslor kopplat till tester i rekrytering. Okunskapen är stor och självutnämnda experter driver på missuppfattningarna. Anki blev så upprörd en dag på kontoret att hon och Josefin var tvungna att göra ett avsnitt som handlar om "vad är alternativet?!". :)

Rekryteringspodden #133 Tester upprör men vad är alternativet?

Rollen som rekryterare genomgår en stor förändring. För många av oss är det idag en annan roll än den vi en gång klev in i. Lyssna till när Josefin och Anki beskriver den specialisering sker av vår profession, redan här nu och ännu mer framöver. 

Vill du höra mer om hur vi på HOME of Recruitment ser på utvecklingen av rollen? Anmäl dig till vårt webinar "Från reaktiv metodspecialist till strategisk affärspartner" via nedan länk.

https://www.homeofrecruitment.se/webinar-fran-reaktiv-metodspecialist-till-strategisk-affarspartner

Rekryteringspodden #135 Specialisering av TA/rekryterar-rollen

Arsaman Bahrami delar med sig av ett sätt att fånga KPI:n Quality of Hire - "TAs heliga graal". Intervjun hålls av Louise Thulin, tjänsteansvarig, konsult och strategisk rådgivare inom Talent Acquisition samt Josefin Malmer, medgrundare och konsult hos HOME of Recruitment.

Rekryteringspodden #139, intervju med Arsaman Bahrami om Quality of Hire

Med över tio års erfarenhet av att utbilda ledare i hantverket kompetensbaserad rekrytering tror sig Josefin och Anki ha ett gäng tips till er som står inför att göra motsvarande. Hur får man polletterna att trilla ner? Hur får vi ledarna att arbeta strukturerat och följa processer? Vart bör man lägga fokus i en utbildningsinsats som ska bidra till en beteendeförändring hos ledare som har rekrytering som arbetsuppgift, men som varken bör eller vill bli rekryteringsexperter? Hur kan vi få ledare att tycka att rekrytering är både viktigt och roligt? Detta korta avsnitt är fullmatat med tips till dig som ska hålla i rekryteringsutbildningar internt.

Här finner du mer om hur vi kan hjälpa er att lyckas med era rekryteringsutbildningar - https://www.homeofrecruitment.se/utbildningar-och-workshops-rekrytering-talent-acquisition

Rekryteringspodden #151 Våra tips inför en rekryteringsutbildning för chefer

Petri Kajonius är personlighetsforskare, docent, psykolog och författare och känd från bl a "Spelet" på SVT och Personlighetspodden. I detta avsnitt intervjuas Petri av Josefin. Samtalet handlar bland annat om varför han nu har valt att kliva in som del av teamet hos den nya testleverantören HI Assessments (www.hiassessments.com) efter många år som oberoende. På vilket sätt tror Petri att vi kommer att mäta personlighet i framtiden? Räcker big five-modellen till och vilka tips har Petri till oss som är verksamma inom Talent Acquisition?

Rekryteringspodden #152 Intervju med Petri Kajonius, personlighetsforskare och del av teamet bakom HI Assessments

Local Hero är en podd om förebilder och eldsjälar där vi intervjuar personer som brinner för det de gör, inspirerar och gör något gott i världen. Dessa personer har olika yrken, sysselsättningar och professioner. Det kan vara stort som smått men något gott.  Antonio och Nils är två kollegor från en förskola, tycker inte att detta ska tas för givet och vill därmed lyfta dessa människor, sprida ljus och hopp samt inspirera andra.

New tracks tagged #rekrytering