In Episode 50, the S+H team celebrates a milestone and examines content from the April issue, including the results of the annual Training Survey, safety and health for remote workers, and work zone safety. Also, SafeStart’s Tim Page-Bottorff joins the podcast to preview his presentation on Safety I vs. Safety II, in partnership with Corrie Pitzer, to be made at the 2024 NSC Spring Safety Conference and Expo – set for May 14-16 in Rosemont, IL – during the “Five Questions With …” segment.

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Published April 2024

On the Safe Side podcast Episode 50: Safety I vs. Safety II

A Carbonífera Catarinense encerra nesta sexta-feira (23) a 25ª edição da Semana Interna de Prevenção de Acidentes na Mineração – SIPATMIN. Desde a última segunda-feira, colaboradores de todas as unidades da empresa participaram de uma programação especial com o tema: “Uma mente saudável é o melhor EPI que você pode usar”.

A semana foi marcada por palestras, dinâmicas, atividades interativas e sorteio de brindes. Mais do que reforçar os cuidados com a segurança no ambiente de trabalho, a edição deste ano teve como principal objetivo promover a atenção à saúde mental dos trabalhadores.

Em entrevista ao Cruz de Malta Notícias desta sexta-feira (23) o analista de treinamentos da Carbonífera, Hendrio Ribeiro, comentou os destaques da SIPATMIN e também falou sobre os bons resultados alcançados com a aplicação do programa SafeStart — uma iniciativa global voltada à prevenção de acidentes e comportamento seguro no trabalho.

A Carbonífera Catarinense recebeu um importante reconhecimento: o Selo de Certificação do SafeStart. A conquista reflete o comprometimento da empresa com a segurança e o bem-estar dos colaboradores. Após auditoria realizada um ano após o início da implementação do projeto, a empresa obteve 73% de aprovação nos chamados Fatores de Sucesso a Longo Prazo (FSLP), um índice considerado excelente para o primeiro ano de aplicação.

Ouça a entrevista completa: 


Carbonífera Catarinense encerra 25ª SIPATMIN com foco na saúde mental e segurança no trabalho

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