Transkript: https://www.learninglanguageswithtexts.com/post/nachhaltiger-tourismus-b1

Nachhaltiger Tourismus B1

Transkript: https://www.learninglanguageswithtexts.com/post/die-schulzeit-b1

Die Schulzeit (B1)

Transkript: https://www.learninglanguageswithtexts.com/post/das-fernsehen-ein-dinosaurier-der-unterhaltungswelt-b1

Fernsehen - B1

Music (No. 41)

Eine Sprache ohne Behauptungscharakter

Transkript: https://www.learninglanguageswithtexts.com/post/sich-vorstellen-anna-a1

Sich vorstellen: Anna (A1)

Transkript: https://www.learninglanguageswithtexts.com/post/wandern-gehen-b1

Wandern und Sport (B1)

Transkript: https://www.learninglanguageswithtexts.com/post/klimawandel-b1

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Auswirkungen des Klimawandels

Transkript: https://www.learninglanguageswithtexts.com/post/austauschprogramme-vorteile-und-nachteile-b1

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Austauschprogramme: Vorteile und Nachteile

Technik-Studierende sollten neben fach-spezifischen Qualifikationen auch gut kommunizieren können und international vernetzt sein. Um sie dabei zu unterstützen, hat FHTW-Lektor Paul Talbot den Workshop International Engineering Collaboration an der FH Technikum Wien ins Leben gerufen. Dieses Podcast-Gespräch wurde auf Englisch geführt.

International Engineering Collaboration (#106 Paul Talbot)

Transkript: https://www.learninglanguageswithtexts.com/post/wie-wird-die-zukunft-aussehen-b1

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Wie wird die Zukunft aussehen? (B1)

Transkript:
https://www.learninglanguageswithtexts.com/post/psychische-gesundheit-in-der-arbeitswelt-b1

Immer mehr Leute erkennen, wie wichtig es ist, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt. Unternehmen und Organisationen haben erkannt, dass Stress, Überarbeitung und eine schlechte Work-Life-Balance die Produktivität und Arbeitszufriedenheit ihrer Angestellten direkt beeinflussen.

Hoher Arbeitsdruck und ständige Erreichbarkeit können zu richtig schweren psychischen Problemen führen, bis hin zu Burnout, Depressionen und anderen psychischen Störungen. Deshalb muss sich in den Unternehmen einiges ändern – auch in der Kultur. Es geht nicht mehr nur darum, die Ressourcen so einzusetzen, dass sie möglichst effektiv genutzt werden. Mindestens genauso wichtig ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen und gesund bleiben.

Wichtig ist auch, dass alle Mitarbeiter sich wertgeschätzt und gehört fühlen. Das schafft man am besten, indem man ein unterstützendes und offenes Arbeitsklima schafft. Es ist wichtig, dass Unternehmen ihren Mitarbeitern Ressourcen für die psychische Gesundheit zur Verfügung stellen. Dazu gehören zum Beispiel Trainings zur Stressbewältigung, der Zugang zu psychologischer Beratung und Informationsveranstaltungen zu psychischen Erkrankungen.

Wenn Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeiten haben und von zu Hause arbeiten können, sind sie unabhängiger und können ihre Arbeit besser mit anderen Lebensbereichen vereinbaren. Solche Maßnahmen können dafür sorgen, dass die Mitarbeiter zufriedener und leistungsfähiger sind. Denn sie helfen den Mitarbeitern, ein gesünderes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu finden.

Es ist auch wichtig, dass psychische Gesundheitsprobleme nicht mehr als Makel angesehen werden. Schulungen und Workshops können dazu beitragen, dass alle offener damit umgehen und sich gegenseitig unterstützen.
Letztlich kann man sagen, dass es sich für jedes Unternehmen lohnt, in die psychische Gesundheit seiner Mitarbeitenden zu investieren. Eine Belegschaft, die sich psychisch wohlfühlt, ist motivierter, engagierter und produktiver. Unternehmen, die in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren, zeigen damit, dass sie ihre Mitarbeitenden wertschätzen und sich für eine gesündere, stabilere Arbeitswelt einsetzen.

Psychische Gesundheit bei der Arbeit

Transkript: Bildung ist zweifellos einer der wichtigsten Schlüssel zur Förderung von sozialer Gerechtigkeit und nachhaltiger wirtschaftlicher Entwicklung in unserer Gesellschaft. Sie ermöglicht es dem Einzelnen, sein volles Potenzial zu entfalten und verbessert seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich. Insbesondere in Entwicklungsländern kann Bildung ein entscheidender Ausweg aus dem Teufelskreis der Armut sein.

Qualitativ hochwertige Bildung befähigt Menschen, kritisch zu denken, fundierte Entscheidungen zu treffen und aktiv an der Gestaltung ihrer Gemeinschaften mitzuwirken. Sie fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern trägt auch zur Schaffung einer gerechteren und integrativeren Gesellschaft bei. Gut ausgebildete Bürgerinnen und Bürger sind eher in der Lage, ihre Rechte zu verstehen und wahrzunehmen, was wiederum zu mehr Demokratie und sozialer Gerechtigkeit führt.

Trotz der unbestrittenen Bedeutung von Bildung bestehen weltweit erhebliche Unterschiede in der Qualität und Zugänglichkeit von Bildungsangeboten. Kinder aus sozial benachteiligten Familien haben oft weniger Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung, was bestehende soziale Ungleichheiten verstärkt. Diese Bildungsungleichheit manifestiert sich in verschiedenen Formen. Zum Beispiel.
Ungleicher Zugang zu Ressourcen und Technik
Unterschiedliche Qualität von Lehrkräften und Lehrplänen
Sozioökonomische Barrieren, die den Schulbesuch erschweren
Sprachliche und kulturelle Barrieren für Minderheiten

Um diesen Herausforderungen zu begegnen und Bildung als wirksames Instrument für soziale Gerechtigkeit zu nutzen, sind verschiedene Maßnahmen erforderlich.

Erhöhung der öffentlichen Ausgaben für Bildung, um die Infrastruktur zu verbessern und qualifizierte Lehrkräfte einzustellen.

Integration digitaler Lernwerkzeuge und -plattformen, um den Zugang zu qualitativ hochwertigen Bildungsressourcen zu demokratisieren.
Einführung von Förderprogrammen und Stipendien für Schüler aus einkommensschwachen Familien oder unterrepräsentierten Gemeinschaften.

Entwicklung von Lehrplänen und pädagogischen Ansätzen, die die Vielfalt der Schülerschaft berücksichtigen und wertschätzen.

Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten für Erwachsene, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung zu ermöglichen.

Die Stärkung der Bildung ist von entscheidender Bedeutung für die Förderung von Gerechtigkeit und nachhaltiger Entwicklung in unserer Gesellschaft. Sie ermöglicht dem Einzelnen nicht nur, sein Potenzial voll auszuschöpfen, sondern trägt auch dazu bei, informierte und engagierte Bürger heranzubilden, die sich aktiv an der Gestaltung ihrer Gemeinschaften beteiligen können. Durch Investitionen in eine hochwertige und für alle zugängliche Bildung legen wir den Grundstein für eine gerechtere, wohlhabendere und harmonischere Gesellschaft.

Es liegt in der Verantwortung der Regierungen, der Bildungseinrichtungen und der Zivilgesellschaft, gemeinsam daran zu arbeiten, die bestehenden Ungleichheiten im Bildungsbereich zu überwinden und sicherzustellen, dass Bildung tatsächlich als Katalysator für soziale Gerechtigkeit wirken kann. Nur so können wir eine Zukunft gestalten, in der jeder Mensch, unabhängig von seiner Herkunft oder seinen Lebensumständen, die Chance hat, sein Leben durch Bildung zu verbessern und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Bildung als Grundstein für soziale Gerechtigkeit (B1)

Transkript: Welche Rolle spielen soziale Medien in der öffentlichen Meinungsbildung?
Soziale Medien sind aus unserem heutigen Leben nicht mehr wegzudenken. Ob wir Nachrichten lesen, uns mit Freunden vernetzen oder unsere Gedanken und Meinungen teilen - Plattformen wie Facebook, Instagram, Twitter und TikTok sind oft die erste Anlaufstelle. Doch welche Rolle spielen die sozialen Medien wirklich, wenn es um die öffentliche Meinungsbildung geht?
Einer der größten Vorteile der sozialen Medien ist, dass sie eine Plattform für den schnellen Austausch von Informationen bieten. Früher mussten wir auf Zeitungen oder Fernsehnachrichten warten, um zu erfahren, was in der Welt passiert. Heute können wir innerhalb von Sekunden live dabei sein und direkt auf Informationen reagieren. Dank der sozialen Medien haben auch Menschen, die keine Journalisten oder Politiker sind, die Möglichkeit, ihre Meinung mit einem großen Publikum zu teilen.

Diese Öffnung hat viele Vorteile. Sie ermöglicht es, verschiedene Perspektiven kennen zu lernen und in Diskussionen einzutreten. Vor allem junge Menschen nutzen Social Media, um sich über wichtige Themen zu informieren und auszutauschen. So entsteht ein öffentlicher Raum, in dem Meinungen gebildet und verbreitet werden. Auch Bewegungen haben durch soziale Medien große Aufmerksamkeit erlangt und Menschen mobilisiert.

Es gibt aber auch Nachteile. Soziale Medien können leicht zur Verbreitung von Fehlinformationen beitragen. Ein falscher Post kann sich rasend schnell verbreiten und Menschen beeinflussen, bevor die Wahrheit bekannt ist. Außerdem führen Algorithmen oft dazu, dass uns vor allem Inhalte angezeigt werden, die unserer bisherigen Meinung entsprechen. Das nennt man "Echokammer": Man hört und sieht vor allem das, was man ohnehin glaubt oder unterstützt. Dadurch wird es schwieriger, andere Sichtweisen zu verstehen und die eigene Meinung kritisch zu hinterfragen.
Soziale Medien spielen eine wichtige Rolle in der öffentlichen Meinungsbildung. Sie bieten eine Plattform für einen schnellen und offenen Austausch, bergen aber auch Risiken wie Fehlinformationen und die Entstehung von Echokammern. Es liegt an uns Nutzern, kritisch zu bleiben und nicht alles zu glauben, was wir online sehen.


Die gefährliche Macht der sozialen Medien (B1)

Amanda Ammann ist nicht nur ehemalige Miss Schweiz – sie hat die Welt bereist, ist Programm Manager Caribbean und eine rundum inspirierende Persönlichkeit mit einem aussergewöhnlich vielseitigen Werdegang. In dieser spannenden Folge nehmen wir euch mit auf ihre Reise: von ihrer Studienzeit an der HSG über ihre ersten Schritte in der Berufswelt und das aufregende Jahr als Miss Schweiz bis hin zu ihrer aktuellen Rolle beim Eidgenössischen Departement für auswärtige Angelegenheiten.
 
Amanda teilt mit uns exklusive Einblicke in die glamourösen und herausfordernden Momente ihres Lebens – von Fotoshootings im Ausland bis hin zu humanitären Krisen in Haiti und in der Ukraine, die sie während ihres ersten Jahres nach dem Concours II hautnah miterlebt hat.
Tauche in Amandas Geschichte ein und lass dich inspirieren!
 
Mehr über Amanda:
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Wir freuen uns über Anregungen, Kritik und Ideen für weitere Gäste an:
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Mehr über HSG Alumni und unsere Veranstaltungen:
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Folge #40 mit Amanda Ammann

Steffi und Jonathan Borau - Glaube Teilen in Berlin Marzahn und Hellersdorf III - Jesus keine Religion - Aktion Jeliebt - Material in anderen Sprachen

Amigos1366 Steffi und Jonathan Borau - Glaube Teilen in Berlin Marzahn Hellersdorf III - Aktion Jeliebt - andere Sprachen

Info-G 1137 Steffi und Jonathan Borau - Glaube Teilen in Berlin Marzahn Hellersdorf III - Aktion Jeliebt

Welcome to Unit 2. In this unit we will review what we heard, in the previous unit and introduce some new vocabulary and verb conjugations. Let's get started!

Intuitive Languages Beginner German Unit 2

Guten Tag!

Welcome to unit 6. In this unit we will introduce some very useful verbs and build on our current knowledge.

Intuitive Languages Beginner German Course Unit 6

This is a podcast for people learning a new language. We have short podcasts and texts to improve listening and reading comprehension. 
The texts cover a variety of topics so you should be able to find something that is useful for you!

NEUES LEBEN e.V. ist ein Missions- und Bildungswerk. Der Auftrag ist Evangelisation und Menschen das Evangelium von Jesus Christus zu verkünden durch Wort und Tat.

Die Karrierewege nach der HSG sind so vielfältig, wie die Menschen, die hier studiert haben. Jeden ersten Donnerstag führt Marlene Dietrich ein Gespräch mit HSG-Alumni und -Alumnae über ihre Studienzeit, ihre beruflichen Entwicklungsschritte und die Erfahrungen, die die Gäste zu ihrem heutigen Beruf geführt haben. Die Ehemaligen erzählen von wilden Studienzeiten, harten Rückschlägen und entscheidenden Wendepunkten in ihrem Leben. 

Anregungen, Kritik und Wunschgäste gerne an: marlene.dietrich@student.unisg.ch

Herzlich Willkommen beim Technikum Podcast! Hier bittet die FH Technikum Wien wöchentlich unter dem Motto „Menschen, Themen, Hintergründe“ zum Gespräch und gibt Einblicke in Forschung, Lehre und viele weitere Aktivitäten.

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