Hoe innoveer je binnen een groot bedrijf zonder de wendbaarheid te verliezen? In deze aflevering gaan Robert van Glabbeek (PostNL) en Patrick Pfaff (ABN AMRO) in gesprek over hoe je klantproblemen oplost met digitale oplossingen, waarom snelheid cruciaal is en hoe je slim samenwerkt om impact te maken.

Bekijk ook onze website waar je meer leest over de digitale ambitie en strategie van PostNL: www.postnl.nl/digitalisering


#6: Innoveren in een corporate

„Zusammen entscheiden“ unterscheidet sich lauf Stefan Groß insofern im positiven Sinn von „Gemeinsam entscheiden“, als ersteres einen vielleicht erlebbaren Zwang, der sich in „gemeinsam“ anbietet, eher nicht mit sich führt. U. a. bleiben auch Entscheidungsräume angesprochen, in denen tatsächlich nicht unbedingt gemeinsam entschieden wird, aber wer entscheidet die anderen konsultiert und kommuniziert.
Besonders wichtig ist hierbei, Strukturen von Entscheidungsprozessen zu verstehen und auf dem Schirm zu haben, welche gerade mitwirken – auch dahingehend, wer dann letztlich entscheidet. Genauso wichtig ist das Bewusstsein über unterschiedliche Modi, wie entschieden wird: Solo, Kerngruppe, Konsent, Mehrheitsprinzip, Konsens oder für Dritte.

Dr. Stefan Groß ist Berater für Individuen, Gruppen und Organisationen in Entscheidungs-, Lern- und Innovationsprozessen. Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Moderation, Besprechungskultur, Veränderungsprozesse gestalten, Visualisierung und kollegiales Lernen.

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S2 F2 Cornelia Strobel mit Stefan Groß – Strukturen, Modi und Entscheiden

Dans cet épisode du podcast Ipsos "À CONTRE/TEMPS", Youmna Ovazza et Yves Bardon accueillent Laure Bereni, sociologue et directrice de recherche au CNRS et au sein du Centre Maurice Halbwachs, pour une discussion sur les politiques de diversité et d'inclusion aux États-Unis et en France, dans un contexte politique marqué par le retour au pouvoir de Donald Trump et le rétropédalage de plusieurs grandes entreprises américaines.

Laure Bereni revient sur l’évolution des politiques DEI depuis les années 1970 et les différences notables aux États-Unis, et en France. En parallèle notre invitée fait le point sur l’actualité et les défis soulevés par les mouvements politiques conservateurs et leurs potentielles conséquences.

Découvrez également l'importance pour les entreprises de développer des stratégies à long terme, capables de résister aux pressions politiques et économiques, tout en évitant les mesures purement symboliques.

Un épisode essentiel pour comprendre comment les entreprises peuvent s'adapter dans un contexte politique changeant, tout en restant engagées envers des pratiques inclusives.

A CONTRE/TEMPS est un podcast mensuel disponible sur toutes les plateformes, abonnez-vous pour ne manquer aucun épisode !
Pour en savoir plus : https://www.ipsos.com/fr-fr/contretemps-un-podcast-ipsos

À CONTRE/TEMPS - Episode #5 - Diversité et inclusion : stop ou encore ?




Êtes-vous prêt à transformer votre présence sur LinkedIn et à propulser votre activité vers de nouveaux sommets ? Dans cet épisode captivant de "The Board", Nicolas Lambert reçoit Rachid Laichaoui, le dirigeant visionnaire de l'agence Lead System, qui se spécialise dans le ghostwriting et l'optimisation de profils LinkedIn. Rachid nous plonge dans son parcours inspirant, de ses débuts modestes à son ascension fulgurante dans le monde du marketing digital.
Au fil de la conversation, il révèle comment il aide les entrepreneurs à maximiser leur visibilité et à booster leur chiffre d'affaires grâce à une stratégie LinkedIn efficace. Rachid met en avant l'importance cruciale de l'authenticité et de la personnalisation dans la communication sur cette plateforme incontournable. En partageant des conseils pratiques et des astuces éprouvées, il nous montre comment se démarquer dans un environnement de plus en plus concurrentiel.
Mais qu'est-ce qui fait vraiment la différence sur LinkedIn ? Rachid insiste sur la nécessité d'une introspection approfondie pour définir son identité et son public cible. Il évoque également l'importance de créer du contenu de qualité qui apporte une réelle valeur ajoutée à son audience. Au cours de l'épisode, il partage des exemples concrets de résultats impressionnants obtenus par ses clients, illustrant ainsi l'impact d'une stratégie LinkedIn bien pensée et ciblée.
En fin d'épisode, Rachid offre des conseils motivants aux entrepreneurs, les incitant à viser haut dans leurs ambitions et à ne jamais sous-estimer le pouvoir d'une communication efficace. Si vous aspirez à améliorer votre présence sur LinkedIn et à transformer votre activité, cet épisode est fait pour vous ! Découvrez comment, grâce à des techniques de ghostwriting et d'optimisation, vous pouvez faire briller votre profil et attirer l'attention de vos prospects.
Ne manquez pas cette opportunité d'apprendre des meilleurs et de donner un nouvel élan à votre carrière. Écoutez dès maintenant cet épisode de "The Board" et préparez-vous à révolutionner votre approche sur LinkedIn !


Nicolas Lambert
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Acquisition client sur LinkedIn - Rachid Laichaoui

Investice do akcií přinášejí nejen růst, ale i nevyhnutelné poklesy. Jak se s nimi vyrovnat a nepodlehnout panice?

Ačkoliv se akciové trhy v dlouhém horizontu ukazují jako velmi výnosné, krátkodobé výkyvy jsou neodmyslitelnou součástí investování. Poklesy o 5 % se objevují několikrát ročně, 10% korekce téměř každý rok a propady o 20 % a více přicházejí každých pár let. Klíčem k úspěchu je správná strategie a dlouhodobý plán.

V tomto podcastu si řekneme:
✅ Proč jsou poklesy na trzích normální a jak často k nim dochází
✅ Jak dlouho trvají akciové krize a jak se z nich trhy zotavují
✅ Jak se připravit, abyste neprodávali v panice, ale naopak investovali chytře
✅ Proč je důležité mít jasný investiční plán a držet se ho

🎧 Poslechněte si celý podcast a zjistěte, jak se stát odolnějším investorem!

Chcete mít jistotu, že váš investiční plán obstojí i v turbulentních časech? Kontaktujte nás na: www.strif.cz

AKCIOVÉ PROPADY: Jak vydržet a neprodělat?

Máte volné peníze na účtu, ale neinvestujete je? Nejste sami – mnoho lidí se i s několika miliony bojí udělat první krok. A právě proto si v tomto podcastu rozebereme 5 nejčastějších důvodů, proč lidé neinvestují. Hlavně si ale řekneme, jak tyto překážky překonat, abyste o své peníze nepřicházeli vlivem inflace a promarněných příležitostí.

👉 V podcastu se dozvíte:
✅ Jaké jsou nejčastější důvody, proč lidé neinvestují
✅ Proč je držení hotovosti jistá ztráta
✅ Jak překonat strach ze ztráty nebo složitosti
✅ Proč i znalí lidé často akci odkládají
✅ Jak začít investovat s jistotou – a kdy je dobré obrátit se na odborníka

🎧 Poslechněte si celý podcast a zjistěte, co vám brání investovat – a jak to změnit.

📌 Chcete své finance konečně posunout dál? Pomůžeme vám s vytvořením strategie a dlouhodobou péčí o majetek. Kontaktujte nás na: www.strif.cz

5 DŮVODŮ proč lidé neinvestují – a přicházejí o miliony

Erhöhe deine Conversion mit effektiven CTAs und einer durchdachten Domain-Strategie. So nutzt du deine URLs als Vertrauensbooster.

Blogbeitrag Effektive CTAs mit der richtigen Domain Strategie

V této epizodě se Jiří Cimpel a Dan Majstorović ponoří do srovnání ETF fondů a fondů kvalifikovaných investorů (FKI). Jaké jsou klíčové rozdíly mezi nimi? Pro koho se jednotlivé typy fondů hodí? A jaká rizika nebo příležitosti se s nimi pojí? Dozvíte se také, jak přemýšlet o likviditě, regulaci i roli FKI v portfoliu dlouhodobého investora.

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#370 ETF vs. FKI. Co je lepší?

Le marché des engrais : défis, stratégies et perspectives

In Episode 54 von „Ask me anything about OKRs“ diskutieren wir, was zu tun ist, wenn man als HR-Abteilung stark im *Tagesgeschäft* eingebunden ist, gleichzeitig aber die eigene Rolle noch nicht klar definiert ist und man das Gefühl hat, mit den verfügbaren Ressourcen einfach nicht auszukommen. Wir beleuchten unter anderem, wie man in einem holokratischen Kontext – aber auch in vielen anderen – damit umgehen kann, wenn ein Team sehr heterogen zusammengesetzt ist, fachlich nicht gut zueinander passt und es schwerfällt, ein stimmiges, gemeinsames OKR-Set zu finden. Wie geht man in so einem Fall sinnvoll vor? Außerdem schauen wir uns an, wie man den strategischen Layer und den OKR-Layer langfristig klug miteinander verknüpfen kann. 

00:00 Intro
01:32 Value Driver vereinfachen 
09:50 OKRs für eine HR-Abteilung in einer Post-Merger-Agenturstruktur
21:16 Weekly Leadership-Meeting effizient gestalten
30:26 Gemeinsames OKR-Set für ein heterogenes Team
38:07 Formulierung von OKRs auf Geschäftsführungsebene
48:16 Abhängigkeiten zu Teams, die nicht mit OKRs arbeiten
55:50 Strategie Layer – wie verbindet man Strategie und OKRs?


Links zur Folge:
79 EINFACH BESSERE STRATEGIEN MIT HARVARD PROF. FELIX OBERHOLZER-GEE:** https://murakamy.com/blog/podcast-79-better-simpler-strategy-felix-oberholzer

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AMA #52: OKRs im Quartal anpassen | OKRs & crossfunktionale Teams | OKRs & Unternehmenskommunikation 👉 https://youtu.be/Y_14yJLggNE
🎙️ Alle Folgen: https://www.youtube.com/playlist?list=PLEGle_sf2ZLcVxsfB1ZxOzJp1srvFz4sV

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📆 Du willst bei der nächsten Session live dabei sein? Abonniere unseren Newsletter und erfahre, wann die nächste AMA stattfindet: https://murakamy.com/newsletter

🎧 Diese Folge findest du auch als Podcast auf: [https://murakamy.com/blo](https://murakamy.com/blog/ama27)g/ama54-okrs-episode-54

👋  Besuche uns auf https://murakamy.com

 ✍️ Du hast eine Frage? Ab damit in die Kommentare oder schreib Marco auf
LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/marco-alberti-murakamy/

AMA 54: Value Driver vereinfachen | Strategie & OKRs | OKRs für HR | effiziente Leadership-Meetings

Branding ist ein strategisches Führungsinstrument gegenüber verschiedenen Zielgruppen: von den Kunden bis zu den eigenen Mitarbeitenden. Eine starke Marke dient als Kompass, gibt Halt, Klarheit und Sicherheit. Die Marke weist die Richtung und hilft bei der Prioritätensetzung.

Nicht nur Produkte profitieren von einer starken Marke, sondern auch die Organisation an sich. Mit dem Employer Branding können Firmen dem Fachkräftemangel begegnen und versuchen, den „War for Talents“ für sich zu entscheiden.

Employer Branding beinhaltet allerdings weit mehr als eine isolierte Rekrutierungskampagne. Es geht um Kultur, es geht darum, die richtigen Leute in der Firma halten zu können und Mitarbeitende zu Fans und Botschafterinnen zu machen.

Um dieses mehrschichtige Thema zu diskutieren, ist Alex Herrmann Gast dieser Episode.

Als strategischer Sparring Partner für Marke und Transformation bewegt sich Alex seit 20 Jahren im Spannungsfeld von Strategie, Marketing und Organisationsentwicklung. Mit seinem Fokus auf Marken und Zielgruppen hilft er Unternehmen, Führungspersonen und Teams dabei, Klarheit, Resonanz und Wachstum zu erreichen.

Er war unter anderem Chefstratege bei MetaDesign und Senior Partner bei Wirz. Heute ist er aktiv als unabhängiger Advisor mit seiner eigenen Firma HRMN. Seine Expertise teilt er zudem auch als Studienleiter des CAS für Markenmanagement und Kommunikation an der Universität Bern und als Advisory Board Member. Über die Jahre beriet er schon viele Unternehmen zum Thema Employer Branding und dessen Beitrag zur Zukunfsfähigkeit von Unternehmen. 

In dieser Episode teilt Alex seine Erfahrungen und Einschätzungen zum Thema (Employer) Branding. Dabei lernen wir viel über den strategischen Wert einer Marke, die Dos and Dont’s im Aufbau und Umgang mit einer Marke und wie sich Organisationen als attraktive Arbeitgeber im Arbeitsmarkt positionieren können.

Wer den Fachkräftemangel nachhaltig anpacken will oder einen Crash Kurs in strategischem Branding erhalten möchte, ist in dieser Sparkr Podcast Episode genau richtig.

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NÜTZLICHE LINKS ZU DIESER EPISODE

* Website von Alex Herrmann: https://hrmn.ch
* Artikel auf Sparkr Blog mit Zusammenfassung des Gesprächs: https://sparkr.ch/employer-branding-strategie/
* Artikel auf Sparkr Blog zum Thema Archetypen im Branding: https://sparkr.ch/branding-strategie-fuhrungsinstrument/

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LERNE DAS "HOPE FRAMEWORK" KENNEN (www.hopeframework.com)

Nicht nur Firmen profitieren davon, sich aktiv um Branding und Positionierung zu kümmern. Auch wir als Menschen sind gut beraten, ins Kennenlernen unserer Stärken, Schwächen und unseres Purpose zu investieren. Erkenne und Entwickle deine persönliche Brand mit dem "HOPE Framework" - einer Schritt-für-Schritt Methode, um die eigenen Werte und Ziele zu definieren, Veränderungschancen zu erarbeiten und die Umsetzung für die persönliche und berufliche Transformation konkret zu planen und ein Momentum aufzubauen. Erfahre mehr auf www.hopeframework.com 

MEETING MIT CHRISTIAN

Wenn du einen unverbindlichen Kennenlerntermin arrangieren möchtest, kannst du ganz bequem über folgende Website ein Meeting mit Christian anfragen: https://calendly.com/christian-sparkr/30min

ÜBER DIESEN PODCAST

Der Sparkr Podcast wird moderiert und herausgegeben von Christian Lundsgaard-Hansen, dem Gründer von Sparkr - einer Agentur für den holistischen Blick auf strategische Innovation und Leadership. Lundsgaard-Hansen ist als unabhängiger, strategischer Sparring Partner und Moderator tätig. Mehr auf www.sparkr.ch.

STRATEGIE HANDBUCH, LEADERSHIP SPANNUNGSFELDER UND MEHR AUF DEM SPARKR BLOG

Auf dem Sparkr Blog finden Sie verschiedene Inhalte zu Strategie, Innovation oder Leadership. Wie zum Beispiel das „Strategie Handbuch“ mit nützlichen Grundlagen, Methoden und Leitfragen für die Strategieentwicklung: https://sparkr.ch/strategie-handbuch/  oder ein Leadership-Framework für moderne Führungskräfte: https://sparkr.ch/leadership-spannungsfelder/

(Employer) Branding - über das strategische Führungsinstrument mit Alex Herrmann

Wie unabhängig ist Friedrich Merz wirklich?
In Episode 2 unserer Sommerreihe „Der Merz-Kodex“ gehen wir einer Verbindung nach, über die selten gesprochen wird – und wenn, dann leise.

Ein Mann, der einst an der Spitze von BlackRock Deutschland stand, will nun Deutschland führen.
Aber kann man die Spuren der Vergangenheit einfach abstreifen?
Oder sind sie Teil des Systems?

Diese Folge öffnet Türen – und stellt die Frage: Wer führt hier eigentlich wen?

🎧 Jetzt reinhören – und selbst entscheiden, wie viel Unabhängigkeit möglich ist.
📞 Deine Meinung? Unsere Hotline: (0711) 67 38 98 72
🌐 Mehr auf: meinungsmonopol.com

Meinungsmonopol – Wo Meinung wieder unbezahlbar wird.

Der Merz-Kodex: Episode 2 – BlackRock und die leisen Fäden der Macht

In deze aflevering van “Today’s CFO: Changing the Game!” spreken we met Barbara Geelen, CFO van Fugro, over de balans tussen korte- en langetermijndoelen in een dynamische, internationale omgeving. 

Hoe neem je besluiten die aandeelhouderswaarde creëren, terwijl je tegelijkertijd investeert in duurzaamheid en innovatie? Barbara deelt haar visie op kapitaalallocatie, stakeholdermanagement en de rol van finance in een strategie die verder kijkt dan kwartaalcijfers. 

Ook gaat zij in op leiderschap: hoe blijf je koersvast onder druk van volatiliteit, en hoe creëer je alignment binnen de organisatie? Haar inzichten laten zien waarom het soms noodzakelijk is om tegen de stroom in te gaan. 

Een must-listen voor CFO’s en financials die zoeken naar inspiratie om hun rol strategisch naar een hoger niveau te tillen. 

#58 Korte termijn draagt niet altijd bij aan een langetermijnstrategie

Bei Meinungsmonopol geht es um echte Diskussionen statt vorgefertigter Empörung. Robert und Sven reden über politische und gesellschaftliche Themen – mal ernsthaft, mal mit einem satirischen Augenzwinkern. Wir glauben nicht an die eine Wahrheit, sondern an die Kraft der Debatte.

Was wir nicht können: langweilige Meinungseinheit.
Was wir lieben: Widerspruch, Reibung und manchmal auch einfach gepflegten Unsinn.

Fast forward podcast
Over digitale versnelling

In de podcastserie fast forward gaan we in gesprek met experts over de digitale transformatie binnen hun bedrijf. Hoe pakken ze dit aan, wat levert het op voor klanten en wat zijn concrete voorbeelden? In elke podcast staat een ander onderwerp centraal. Van data en algoritmes tot het belang van het digitale DNA van medewerkers en de organisatie.

Bekijk ook onze website waar je meer leest over de digitale ambitie en strategie van PostNL en wat dit oplevert voor klanten en consumenten: https://www.postnl.nl/over-postnl/strategie/digitalisering/

Een serie interviews met diverse top CFO's over verscheidene thema's. Wil je meer weten en de uitzendingen live kunnen horen en je vragen stellen? Zie hier de totale agenda https://community.agium.nl/talkshow-agium

Český podcast o investování a výzvách spojených s životní cestou rentiéra. Podcast je určený těm, kteří již dosáhli finanční nezávislosti, nebo jsou na cestě k ní. Pravidelně Vám zde budu přibližovat témata spojená s životem rentiérů a tím jak být opravdu bohatý.

Témata: Investice, správa majetku, jak se naučit být bohatý, renta, pasivní příjem, investice do nemovitostí, psychologie peněz, jak začít víc utrácet, co dělat s penězi po prodeji firmy...

Autor podcastu je Jan Steininger - spolumajitel firmy Steininger & Říha, kde jako honorovaný investiční poradce pomáhá klientům na jejich cestě k rentě a také k tomu, aby si svoji rentu zaslouženě užili.

À CONTRE/TEMPS, c'est le podcast mensuel d'Ipsos. L'objectif ? Aller contre l'injonction de vitesse permanente et prendre le temps, avec nos invités, d'analyser un sujet pour mieux comprendre ses implications à tous les niveaux de la société et donner aux marques et aux institutions les clés pour naviguer dans un monde en constante évolution.

In his interviews for the Sparkr Podcast, Christian Lundsgaard-Hansen unveils the mindsets, principles and world views of remarkable and inspiring people or organizations. 

Learn what great leadership means, how to build high-performance creative teams, how to navigate the world of business in todays rapidly changing environment or how to spot the trends that matter.

Sparkr is an agency for strategy, innovation and leadership. The Sparkr Podcast series features those who see, those who understand and those who create the future. Thank you for subscribing and sharing those episodes that bring value to someone you know.

Learn more about Sparkr on www.sparkr.ch

Do you want the host Christian Lundsgaard-Hansen to moderate or facilitate one of your business events (strategy workshops, conferences etc.)? Learn more on https://sparkr.ch/moderation-en/

Do you want to benefit from Sparkr as a strategic sparring partner or get access to Sparkr's free "Strategy Handbook" (only available in German)? Check out https://sparkr.ch/strategie-und-projektleitung/

Thanks to all the guests of the Sparkr Podcast who make this series so engaging and fascinating.

Über Jan Gemeinhardt – Webdesign und WebXR
Ich helfe Architekten, Kreativen und Unternehmern, ihre digitalen Projekte durch barrierefreies Webdesign und immersive WebXR-Erlebnisse zum Leben zu erwecken.

Český podcast o investicích pro všechny rentiéry a budoucí rentiéry, kteří chtějí pomocí svého majetku dosáhnout finanční nezávislosti a stát se rentiéry. Budu vám přinášet pravidelnou dávku nápadů, tipů a inspirace pro práci s vašimi investicemi.

Témata jako etf fondy, investiční nemovitost, akcie, dluhopisy, svěřenský fond, dědictví a investice obecně nám učitě nebudou cizí.

Autorem podcastu je Jiří Cimpel, EFP majitel společnosti Cimpel & partneři, kde jako privátní honorovaný investiční poradce pomáhá klientům na jejich cestě k rentě.

Wie gestaltet man ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen? Wie kann ein Wirtschaften gelingen, das Profit, Umwelt und Menschen in Einklang bringt? Wie überfordert man sich bei dem Versuch, etwas zu bewirken, nicht ständig selbst? 

Marco sucht im Gespräch mit CEOs, Gründer:innen und Expert:innen aus den unterschiedlichsten Fachgebieten Antworten auf die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Er versucht dabei herauszufinden, wie man ein bedeutungsvolles Leben voller Gelassenheit führt.

Marco Alberti ist Unternehmensphilosoph und Gründer von Murakamy. Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Leadership durch strahlkräftige Visionen, sinnvolle Strategien und die richtigen Ziele.

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