We zien veel leiders die willen transformeren naar een soort leider die ze denken te moeten zijn. Maar hard werken aan een persona dat je in wezen niet bént, dat heeft een prijs. Dat kost energie, intrinsieke motivatie en authenticiteit.

Je proces als leider begint vooral bij jezelf, bij wie jij bent, en hoe jij zoveel mogelijk van jezelf in je rol kan verwerken. De grootste groei voor leiders ligt dus in introspectie.

Wil je meer jezelf worden als leider? Geniet van de podcast!
Wil je hiermee aan de slag? Stuur ons een mailtje via hello@koers.team!
www.koers.team

Vond je de podcast interessant, dan zijn wij bijzonder dankbaar voor enkele sterretjes op de podcast!

#33- Wie ben jij als leider?

Waarom slaagt 70-80% van alle gedragsveranderingen niet? En hoe zou dat anders kunnen? In dit Sterkmakers College deelt Harry Jonker zijn ervaringen met gedragsverandering trajecten binnen teams en geeft hij drie tips waarmee gedragsverandering op gang kan worden gebracht. Harry is sinds 2008 werkzaam als zelfstandig trainer, team- en organisatieontwikkelaar. Zijn klanten bestaan voornamelijk uit productie en logistieke dienstverleners, maar daarnaast heeft hij ook een voorliefde voor familiebedrijven in zowel Nederland als Tanzania. Dus wil jij graag een gewoonte of gedragselement van jezelf of binnen je team veranderen? Dan komt dit Sterkmakers College voor jou als geroepen!

Meer weten over Lean en Six Sigma?
https://www.suas.nl/inspiratie/project-en-procesmanagement/ontdek-de-kracht-van-de-lean-methode-en-six-sigma 

Meer lezen over dit onderwerp?
•	The power of small wins (2011) – Harvard Business Review.
•	Toyota Kata - Mike Rother.
•	Viral Change - Leandro Herrero.
•	Strategy without design - Robert Chia & Robin Holt.
•	Neuroscience for Organizational Change - Hilary Scarlett.

Sterkmakers College gedrag geleidelijk veranderen

Op woensdag deel ik wat ik geleerd heb door wat ik lees. Vandaag deel ik een inzicht uit het boek 'Everything is workable: a Zen Approach to Conflict Resolution'. Uiteraard deel ik niet 'gewoon' iets uit het boek. Ik verbind met met mijn eigen ervaring als Deep Democracy facilitator en mens :). 
In deze podcast leer je iets over conflictstijlen.

Interesse in de vierdaagse opleiding in de lente? Stuur een mail aan Hade@thetinyoffice.com
Interesse in het online traject vanaf november of de workshop? Kijk hier: https://eu1.course-flow.com/shop/47929/
En mij op een koffie trakteren als 'vriend van de Tiny Podcast' kan via deze link: https://bunq.me/HadewijchWouters

Over conflictstijlen

Als je er als ondernemer in kan slagen om één ding te kiezen dat je doet en dat kraakhelder is, dan hoef je geen podcast te maken om uit te leggen wat je precies professioneel gezien doet.

Euh, in deze podcast leg ik dus uit wat ik doe. 
Elke donderdag besteed ik aandacht aan het ondernemerschap. Want net als alle keuzes die je in je leven maakt, brengt de keuze voor het ondernemerschap behoorlijk wat met zich mee. Hoe ik daarmee om ga, hoor je op donderdag in de Tiny Podcast.

Instagram: @Hade_wouters  
Mijn online trajecten en workshops - kijk hier: https://eu1.course-flow.com/shop/47929/
Op een koffie trakteren als 'vriend van de Tiny Podcast' kan via deze link: https://bunq.me/HadewijchWouters

Vijf dingen die ik doe als professional-ondernemer

Als organisatieadviseur krijg ik vaak vragen van leidinggevenden als het niet zo lekker loopt binnen een team. Vaak hopen ze met de beste bedoelingen dat er een quick fix is: een middagje alles uitpraten en dan weer lekker verder. Of regels opstellen, dan weet iedereen wat er verwacht wordt.

In deze podcast vertel ik waarom dat niet werkt en waarom je het niet moet willen. En wat je dan wel kan doen.

Hade@thetinyoffice.com
Instagram: @hade_wouters  
Mijn online trajecten en workshops - kijk hier: https://eu1.course-flow.com/shop/47929/
Op een koffie trakteren als 'vriend van de Tiny Podcast' kan via deze link: https://bunq.me/HadewijchWouters

Waarom regels aan de muur spijkeren jouw team niet helpt

Veel vragen waar organisaties mee bij mij aankloppen, zijn complex. En in het land van trainers en procesbegeleiders kan er een bepaalde neiging zijn om een ultieme oplossing te koppelen aan elk complex probleem dat voorbij komt. Die oplossing is vaak een methode of een bepaalde training. Een soort dopje dat op elke fles zou moeten passen. 

Ik neem vragen mee naar de ontwerptafel en ontwikkel een antwoord op maat. En dat is bijna altijd complex, net zoals de vraag.
In deze podcast vertel ik meer over ontwerpen met lef, kennis, ervaring, kaders, een frisse blik, echte betrokkenheid, de bereidheid te falen, soep, thee en chocolade.

Een complexe vraag?
Of wil je graag mijn nieuwsbrief ontvangen over organisatieontwikkeling?
Mail me op hade@thetinyoffice.com

Instagram: @hade_wouters  
Mijn online trajecten en workshops - kijk hier: https://eu1.course-flow.com/shop/47929/
Op een koffie trakteren als 'vriend van de Tiny Podcast' kan via deze link: https://bunq.me/HadewijchWouters

Het ontwerp van een interventie voor een organisatie

Goedemorgen! Vandaag in de podcast drie tips van Hade van vergaderhygiëne!

Vorige week gaf ik Tools voor Teams, een training van een dag om teams te ondersteunen in te zetten op zelforganisatie en daar de nodige tools en skills voor te ontwikkelen. Een deel van de dag ging over vergaderhygiëne, het maken van een ontwerp voor hoe je overlegt zodat meetings zinvol zijn, alle stemmen gehoord worden, besluiten gedragen en transparant zijn en ook echt uitgevoerd worden. 

De vraag werd mij gesteld waar dat woord vandaan kwam. Misschien (dat weet ik oprecht niet) heb ik het woord vergaderhygiëne zelf bedacht. En misschien maak ik er wel een boek over dat met kerst als passief agressief kerstcadeau van je baas onder de kerstboom op het werk ligt. 

Tot die tijd alvast drie tips in deze podcast.

Interesse in Tools voor Teams? 
Mail even: hade@thetinyoffice.com

Instagram: @hade_wouters  
Mijn online trajecten en workshops - kijk hier: https://eu1.course-flow.com/shop/47929/
Op een koffie trakteren als 'vriend van de Tiny Podcast' kan via deze link: https://bunq.me/HadewijchWouters

Drie tips van Hade van vergaderhygiëne ;)

Praten helpt als het om mentale gezondheid gaat. Dat weten we. 
Gelukkig zijn er hulplijnen en therapeuten. Maar zou het niet goed zijn als we ook praten over mentale gezondheid en gevoelens als er niet al iets aan de hand is? Als het een gewoon gespreksonderwerp zou zijn? Als we op die manier aan preventie doen én taal verwerven om het over gevoelens te hebben op momenten waarop het wel moeilijker wordt?

Met mijn kinderen haal ik regelmatig de kaartenset 'Gek van mezelf - Het mentale gezondheid spel junior' boven. Ze vinden het heel leuk om een kaart te trekken en iets te mogen vertellen, en ik weet dat het een goede oefening is om het te hebben over gevoelens, om spreekruimte te nemen en om echt te luisteren naar anderen. 
Voor volwassenen is er 'Gek van mezelf - Het mentale gezondheid spel'. Ik zet deze o.a. in om binnen het onderwijs de mogelijkheid te openen om dit soort gesprekken met elkaar te voeren. Want onderwijs is meer dan kennisoverdracht. Het mag ook een veilige oefenruimte zijn waarin je moedig met elkaar spreekt en echt naar elkaar luistert. En je gunt leerkrachten in een team ook echte connectie en verbinding met elkaar, zodat ze kunnen ervaren wat ze de leerlingen willen bieden.

Moedig spreken en echt luisteren. Dat is moeilijk in teams en bij organisaties. Daarom hebben mijn collega facilitator en ik een sessie ontwikkeld die gaat over moedig spreken en echt luisteren, los van deze kaartensets. En het is altijd heel bijzonder om mensen gaandeweg te zien verbinden met zichzelf en met elkaar.

Meer weten?
Hade@thetinyoffice.com

Instagram: @hade_wouters  
Mijn online trajecten en workshops - kijk hier: https://eu1.course-flow.com/shop/47929/
Op een koffie trakteren als 'vriend van de Tiny Podcast' kan via deze link: https://bunq.me/HadewijchWouters

Oefenen met erover praten - twee kaartensets

Dé podcast waarin Glenn van der Burg het gesprek aangaat met Sterke mensen, van succesvolle ondernemers tot aan topsporters. Hoe worden en blijven ze Sterk, zowel zakelijk als privé? 

Wil jij in 10 minuten sterker worden in bijvoorbeeld timemanagement, artificial intelligence of leiderschap? Beluister dan de Sterkmakers Colleges met diverse experts!

Iedere week een nieuwe expert, met een nieuw Sterkmakers College.

Superwelkom op deze podcast GOESTING! Ik ben Anne-Sophie, maker van deze podcast, waarin ik al vier jaar afleveringen maak over persoonlijke groei en de uitdagingen om volledig jezelf te zijn. En nu neem ik je mee in een nieuwe reeks, een nieuw verhaal: een reeks waarin ik vanuit mijn eigen transformatieproces en ervaring met lichaamswerk op zoek ga naar hoe we meer in verbinding kunnen komen met onszelf. 

Als je vragen hebt, of interesse om dieper te reizen in jezelf, let me know op hello@koers.team OF vind alles over KOERS op www.koers.team!

Instagram.com/annesophie_lichaamswerk_coach/

New tracks tagged #teamontwikkeling