Rencontre avec Lionel Lacroix qui est consultant, coach et formateur dédié à l'accomplissement professionnel.

Trouver sa place et atteindre son leadership professionnel grâce à la méthode des 4 piliers:

Trouver sa place professionnelle.
Aligner son travail sur son écosystème de valeurs, sa sensibilité et son potentiel.
Développer une communication assertive et authentique.
Atteindre sa puissance professionnelle.
Références:

Le site de Lionel
Le jeu du passage
La page Facebook de Lionel
QUI SUIS-JE ?

Passionné de développement personnel et de santé, je pars à la rencontre de personnes intéressantes qui peuvent nous apprendre tout un tas de trucs cool pour vivre une vie beaucoup plus heureuse et en pleine forme.
Auteur du livre « Etre heureux, ça s’apprends : les clés de votre épanouissement personnel » (https://amzn.to/3lg48xa) et du blog revolution positive (https://revolutionpositive.fr), j’aide les personnes à être plus heureuse au quotidien grâce à la psychologie positive.

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#2 - Lionel Lacroix | Mettre du sens dans son travail, leadership et accomplissement professionnel

Et si vous étiez plus efficace et que grâce à cela, vous aviez plus de temps pour vous... sympa, non ?

Et bien c'est possible et, en plus, ce n'est pas très compliqué. Cet épisode vous donne les 5 clés pour y arriver.

#311 - 5 idées pour gagner en efficacité… et avoir plus de temps pour vous !

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Dans cet épisode : 6 points clés pour t’aider à affronter les difficultés du monde du travail en 2021, accentuées par la crise sanitaire et tout ce qui en découle dans les entreprises…

On parle de savoir prendre du recul, ne pas prendre les choses personnellement, arriver à organiser son temps, ses tâches, ses priorités, prendre des décisions, savoir dire non, trouver des moyens de se ressourcer, d’évacuer le stress et les tensions, avoir une bonne hygiène de vie, etc.

PTV240 - ETRE ET RESTER SEREIN AU TRAVAIL (EN 2021!)

Créez-vous les expériences que vous rêvez de vivre ? Si je vous pose cette question c’est parce que je réalise que beaucoup d’entre vous passent du temps à attendre que leurs rêves se réalisent sans se donner les moyens de le faire. Par exemple, cela ressemble à :  Attendre des autres qu’ils vous donnent ce que vous n’arrivez pas à vous donner à vous même : de l’amour, une sécurité. Rêver de vacances, d’une maison, d’un job en vous disant que ce serait tellement bien mais sans vous mettre en mouvement pour le créer. Vous dire que vous aimeriez bien fonctionner différemment : travailler moins, avoir plus de temps pour vous, créer une façon de travailler différente et continuer malgré tout à avancer en mode pilote automatique.  Pour vivre vos rêves, il ne suffit pas de vous mettre en mouvement. Cela s’accompagne aussi d’un certain état d’esprit et de prendre la responsabilité de vos émotions. La bonne nouvelle, c’est que c’est totalement possible si vous en avez envie. C’est l’essence même du leadership : cette capacité, petit pas par petit pas, à avancer vers ce qu’on veut pour soi, pour sa famille, pour son entreprise, pour le monde. Dans cet épisode, je vous donne un exemple édifiant d’une femme qui a créé exactement ce dont elle rêvait, en passant par des chemins de traverse. Je vous donne également des pistes de réflexion et d’inspiration pour que vous puissiez vivre vous aussi vos propres rêves. Bonne écoute ! ***** TRAVAILLER AVEC JENNY ET SON ÉQUIPE : Si vous souhaitez déposer une demande pour intégrer le groupe de Leaders Ambitieuses qui démarrent en octobre,  &nbsp; Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant&nbsp;. &nbsp; &nbsp;réalisé par Arnaud S. |&nbsp;

(152) Rêve ou réalité

Souvent, on me dit que pour faire carrière, il vaut mieux être un dur, un méchant. C'est vrai, la gentillesse a mauvaise presse en entreprise. Un gentil est souvent pris pour naïf, un doux rêveur. Et s'il n'en était rien ? Et si la gentillesse était une qualité essentielle en entreprise ? Cet épisode de Happy Work essaye de vous le prouver.

#312-replay-  Peut-on être gentil au travail ?

Maï Lan est psychologue, et pendant le premier confinement, elle a eu, comme beaucoup, l’envie de faire quelque chose de ses mains. Elle s’est mise au tricot, et en a fait tellement qu’elle a décidé d'adopter des moutons pour en récupérer la laine, fabriquer des objets et les vendre en ligne. Aujourd’hui, cela représente 50% de son activité, à côté de ses consultations. Les récits de trajectoires de néo-artisans comme Maï Lan ne sont pas nouveaux, mais ils donnent toujours lieu à de la curiosité, de la fascination, voire de l’envie. Les chiffres montrent bien que cet attrait est généralisé: par exemple, selon un sondage BVA de 2017, 58% des personnes interrogées se verraient travailler dans le secteur de l’artisanat s’ils en avaient la possibilité.

Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), la journaliste Clara Baillot s’est demandée pourquoi nous sommes si nombreux à être attirés par l’idée de faire un travail manuel. Elle est allée interroger Maï Lan, qui a franchi le pas, et Laurence Decréau, agrégée de lettres classiques et autrice des livres Tempête sur les représentations au travail et L’élégance de la clé de douze. Elle y revient sur l’histoire de la valorisation réservée aux métiers manuels, la manière dont cela a évolué dans les dernières décennies, et elle explique pourquoi, selon elle, l’antithèse entre métier manuel et intellectuel n’a pas lieu d’être. 

Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Présentatrice : Camille Maestracci. Journaliste : Clara Baillot. Chargée de production : Louise Hemmerlé. La musique est de Jean Thévenin. Le montage et la réalisation ont été faits par Cyril Marchan. Le mix a été fait par le studio La Fugitive. Anaïs Dupuis est responsable de production, et Maureen Wilson responsable éditoriale. Mélissa Bounoua est à la direction des productions et Charlotte Pudlowski à la direction éditoriale. 

Pour que les podcasts de Louie soient accessibles à toutes et tous, des retranscriptions écrites des épisodes sont disponibles sur notre site internet. Si celle de l’épisode que vous cherchez n’est pas encore disponible, vous pouvez nous écrire à hello@louiemedia.com

Pourquoi rêve-t-on de tout plaquer pour élever des chèvres ?

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Ce vendredi ont lieu dans pas mal d’entreprises des actions visant la loi de 1996 sur les salaires, revue -sévèrement- en 2017 par le gouvernement Michel. L’économiste Nabil Sheikh Hassan, chercheur à l’UCLouvain et assistant à la FOPES, nous explique en quoi cette loi pose problème…

Vous avez travaillé dur le mois passé? Tenez, voici des bonbons...

*FLORENT FUSIER* 
Coach-Consultant-Formateur-Auteur
+ de 10 000H de pratique internationale entreprises et particuliers
PNL - Coaching - Leadership - Management

Louie Media est un studio de création de podcasts narratifs.

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