Ein Fachkräftemangel ist keinesfalls neu und gerät seit Jahrzehnten zyklisch immer wieder in den Fokus. Dabei wird der Begriff etwas unscharf verwendet. Mal redet man vom Mangel an Spitzenkräften, im internationalen Vergleich. Mal geht es um den fehlenden Nachwuchs im Handwerk wegen einer sogenannten Überakademisierung. Und dann fehlt es an Digitalexperten oder Ingenieuren. Je nach Lesart könnte man gerade wieder den Eindruck bekommen, dass bald überall in Deutschland „die Bänder still stehen“, Firmen Aufträge ablehnen müssen und am Wachstum gehindert sind, weil sie die verzweifelt gesuchten Mitarbeiter nicht finden. Doch ist dem wirklich so?

Rein demographisch gesehen spricht vieles dafür, dass mehr erfahrene und gut ausgebildete Menschen in Rente gehen oder sonst wie den Arbeitsmarkt verlassen, als in den geburtenschwachen Jahrgängen nachkommen. Auch das hatten wir schon. Aber was nicht dazu passt ist das Verhalten der Unternehmen und die Erfahrungen vieler Bewerber mit Bewerbungsprozessen. 

Heute vor 22 Jahren hat der Freistaat Bayern die „Blaue Karte“ vorgestellt, um den Zugang von hochqualifizierten IT-Experten aus Indien zu erleichtern. Seit vielen Jahren ist die Blue Card nun fester Teil einer EU-Strategie. Ausgehend von diesem Jahrestag debattieren Dr. Michael Gebert und Oliver Schwartz die vielfältigen Aspekte des Fachkräftemangels, die Anstrengungen und Versäumnisse der Unternehmen und auch die Vorwürfe, dass dieser Mangel gerne instrumentalisiert und interessensgetrieben „missbraucht“ wird. Klingt verwegen, wird aber unter Arbeitsmarkt-Experten immer wieder diskutiert.
46 spannende Minuten, nicht nur für Fachkräfte.

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Turtlezone Tiny Talks - Wirklich Mangel an Fachkräften?

Turtlezone - Der Interview Podcast mit Oliver Schwartz und spannenden Gästen aus Politik, Kultur, Sport und Gesellschaft. Turtlezone Tiny Talks - der Debatten Podcast zum Zeitgeist. Mit Dr. Michael Gebert und Oliver Schwartz.

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