Hur bedriver vi en hållbar förändring? Både för individen och organisationen. Vad har individen för ansvar? 

Vi talar om vikten att tala om förändringar i sin helhet och inte den specifika förändringen. Hur kan man som ledare använda sig av en insiktsbok för att underlätta kommunikationen vid en förändring? Och vad är en vanliga orsaker till att det skapas frustration hos medarbetare i förändring?

Det och mycket mer talar Teresa Acuña Lopez, kulturstrateg på Culture by Design och Sarah Stilwell, Sustainable Change Catalyst om i detta avsnitt!

God lyssning!

Så skapar ni hållbar förändring

Gör det något om en VD skickar mail på lördagar? Vad händer när det finns kollegor som suckar öppet om att de arbetat sent in på småtimmarna? Vilket ansvar har man själv som individ för att skapa balans mellan arbete och fritid? Och vad kan man som ledare göra när en medarbetare känner för mycket stress? Dessa är några av frågorna som vi besvarar i det här avsnittet som handlar om hur man skapar work-life balance. 

I detta specialavsnitt har vi även bjudit in våra barn för att höra om deras tankar kring arbete, ledarskap och kultur.

God lyssning!

Programledare: Teresa Acuña Lopez och Angela Nihlén; Producent: Ebba-Li Friman

Så skapar ni work-life balance

Om Culture by Design som driver podden: 
Vår drivkraft är att förbättra vardagen för människor över hela världen på den plats där vi spenderar mest tid. På arbetsplatsen! 

Därför har vi valt att hjälpa företag och organisationer att utveckla deras företagskultur för att främja arbetsglädje, välmående och engagemang! Vi gör det genom att utveckla kultur på samtliga nivåer. För hela organisationer, i team, hos den individuella ledaren eller HR-chefen.

Vi har som organisationskonsulter lång erfarenhet av att arbeta strategiskt med kultur. Bland annat har vi under flera år arbetat med världens största arbetsplatsstudie och flera av Sveriges bästa arbetsplatser. 
Vi är utbildade inom socialpsykologi, förändringsarbete i arbetslivet, ledarskap och rekrytering. Vi har även haft ledande befattningar med både personal-, och resultatansvar vilket gör att vi har en förståelse och kunskap i både affärsmässighet och krav på att leverera resultat och effektivitet. 

Vi är utbildade inom socialpsykologi, förändringsarbete i arbetslivet, organisationsutveckling, ledarskap och rekrytering. Vi har som organisationskonsulter lång erfarenhet av att arbeta strategiskt med kultur. Bland annat har vi under flera år arbetat med världens största arbetsplatsstudie och flera av Sveriges bästa arbetsplatser.

Vi erbjuder:
✅ Utbildning & Certifiering
✅ Kulturutvecklingsprojekt
✅ Rådgivning
✅ Föreläsning

Kontakta oss gärna: hello@culturebydesign.se

Så skapar ni hållbar förändring

People & Culture - 30 minuter företagskultur

Related tracks