Gaetano Caracciolo was born in Emilia Romagna on August 2nd, 1982. After few years, he moved to battipaglia, a little city in Campania Region, south of Italy. As from 16 years old, he revealed his interest in music and he started by attending some clubs that were familiar with acustics inclined to "House". J.V and C.C. bcame his models of inspiration. Fascinated by "House music", he started by studying on one's own. He bought the earliest records and take delight in playing into a garage. His resoluteness and pushness went on growing to the the point of starting his first experiences in some clubs in Battipaglia. His curiosity drove him to go over his limits: he patronized a Neapolitan Club as visitors; throught it, he drew near to a new music direction, opening uo to electronic sonorities. His idols are Richie Hawtin, Markantonio, Dave Clarke, Adam Beyer. Initially, the awareness to confront some obstructions in economic filed, made him feel very uneasy but, thanks for his strong personality, innovative spirit and great technical talent, he never didn't give up his great dream.He proudly remember: " I have used my first salaries to buy new electronis equipments and try out in the world of music." After long period of individual growth and musical training, his great opportunity has arrived. Actually he is reached a big experience in this world; he moved to Germany a lot of times for some fixed appointments, in a Monaco di Baviera @ Radioquintessenz.de It guess at once that he is a DJ When he takes about songs and groove, everyone can guess his love for them. When he is over the moon, he is able to transform the music and everything happens into the daily life into "SOUND"

Gaetano Carraciolo nasce in Emilia Romagna il 2agosto del 1982, ma si trasferisce ben presto a Battipaglia. Fin dall’età di 16 anni scopre il suo interesse per la musica e comincia a frequentare i club con sonorità tendenti all'house. Joet Vannelli e Claudio Coccoluto diventano i suoi modelli d’ispirazione. Affascinato dalla musica house inizia a studiare per conto suo. Comprati i primi dischi si diletta a suonare nel garage di un suo amico dj. La sua determinazione ostinata a seguire la sua strada continua a crescere e a fare le sue prime esperienze in alcuni locali di Battipaglia. La sua curiosità lo porta ad andare oltre i propri limiti e comincia a frequentare, come ospite, il club napoletano, avvicinandosi ad una nuova direzione musicale, aprendosi maggiormente verso sonorità elettroniche. Prende esempio dai mitici Richie Hawtin, Markantonio, Dave Clarke. Adam Beyer. La consapevolezza di dover affrontare alcuni ostacoli soprattutto in ambito economico inizialmente lo turbano, ma grazie alla sua forte personalità affiancata da grandi doti tecniche e spirito innovativo, lo portano a crescere senza rinunciare mai al suo grande sogno. Ricorda con orgoglio: ”i miei primi mesi lavorativi erano puntati esclusivamente per acquistare nuove attrezzature e cimentarmi nel mondo della mia musica.” Oggi dopo un lungo periodo di crescita individuale e formazione musicale è arrivata la sua grande occasione. Ed ora, acquistata un'esperienza notevole in questo mondo, sono riuscito a spostarmi dall'Italia anche all'estero, avendo degli appuntamenti fissi ogni mese in Germania, in una radio di Monaco di Baviera (Radioquintessenz.de). Che sia un dj lo si intuisce di primo acchito!L’amore che si percepisce quando parla di belle canzoni e di groove, quando si emoziona in tutto ciò che esprime la musica e tutto ciò che succede nella sua vita le trasforma in “suono”.

Kanopé Prod  est une société de production de spectacles qui a été créée en mai 2014, sous forme associative.
Basée à Limoges, elle se veut de dimension nationale et travaille avec des artistes de musiques actuelles de toute la France.

L’idée de créer cette structure est née d’une discussion entre amis de Paris, de Montauban et de Limoges : il s’agissait de regrouper des professionnels du spectacle : diffuseurs, bookers, managers, attachée de presse etc, dans une même structure pour aider au développement d’artistes.

Les points forts de chacun n’étaient que partiellement mis en valeur puisqu’il fallait à chaque fois tout faire : trouver des dates pour un groupe, accompagner des projets artistiques, trouver des diffuseurs, entretenir des relations presse, sans compter tout le travail administratif et comptable.

Désormais, chacun continue son travail de management, mais apporte au pot commun ses compétences spécifiques. C’est l’esprit de Kanopé.

L’équipe:
La présidente de Kanopé est Dominique Janin, responsable des « découvertes » du festival « Alors chante ! » de Montauban.

Valérie Suder, trésorière a déjà une longue carrière dans le milieu du spectacle où elle travaille à la diffusion et au mangement d’artistes .

Marie-Anne Robert-Kerbrat, est attachée de presse. Ses deux passions: l’environnement et la musique. Partageant les constats et l’enthousiasme du reste de l’équipe, c’est tout naturellement qu’elle s’est jointe à l’équipe de Kanopé Prod.

Philippe Labrousse est sans conteste l’initiateur de la création de Kanopé prod. Son désir de travailler avec d’autres professionnels, ses réflexions sur les politiques culturelles, la place des musiques actuelles aujourd’hui dans la production musicale et sa longue expérience l’ont conduit à imaginer une structure de mutualisation, résolument tournée vers le développement d’artistes.

Nos activités se présentent ainsi :

LA PRODUCTION ET LA DIFFUSION DE SPECTACLES VIVANTS

Philippe - kanopeprod@gmail.com 06 11 29 24 43
Blues,rock: BOBBY DIRNINGER
et son Spectacle jeune public: "La Route du Blues"

Chanson française:  VLAD, UNE FEMME MARIEE, KANDID, GATSHEN'S, THOMAS EZEKIEL
ANIMATIONS /
Rhumba Flamenco : TEO
Jazz : GAEL ROUILHAC ET THOMAS EZEKIEL


LA PRODUCTION DE DISQUES VIDEOS CLIPS DVD

Kanopé Prod propose un bouquet de services à ses artistes:
cession-vente de spectacle
rédaction de contrats d’usage pour les artistes salariés
portage des salaires et paiement des charges qui leur sont attachées
aide aux projets : demande de subvention, production de CD ou de spectacles, promotion

contacts scène :
Philippe - kanopeprod@gmail.com 06 11 29 24 43

Bureau de Kanopé Prod

Présidente : Dominique Janin
Trésorière : Valérie Suder
Secrétaire : Dominique Labrousse 

Radio Plus 30 000 auditeurs dans les hauts de France est sur la bande fm depuis 1996. et en DAB+ depuis 2018. Elle dispose d'une quarantaine d'animateurs bénévoles et de 5 salariés. Radio Plus  est source de diversité culturelle très attachée à la région Nord-Pas-de-Calais et particulièrement à sa zone de diffusion, le pays minier et l’Artois.  Une dizaine de communes et une cinquantaine d’associations font confiance à Radio Plus  pour la diffusion d’informations locales via des conventions de diffusion, associatives, municipales dans les  domaines culturels et d’animation. Radio plus a signé une convention de réalisation d’émissions avec la «  FRANF » Fédération des radios associatives du nord de la France, avec le Conseil Régional du Nord Pas-de- Calais. Des partenariats également avec le pôle emploi de Béthune/ Bruay la Buissière , le Conseil Général du Pas-de- Calais, Artois scop le magazine culturel de la région. Radio Plus est adhérente au CNRA au SNRL,  et à la FRANF  (fédération des radios associative du nord de la France). Radio Plus émet sur la zone de Douvrin et couvre plus de 100 communes pour une population de 200000  habitants. Depuis sa création en 1995, Radio Plus, radio locale associative indépendante du pays de l’artois et du bassin  minier, offre un moyen d’expression à celles et ceux qui souhaitent promouvoir leurs projets et actions.

Crée en Novembre 2009, Radio campus Rouen diffuse ses programmes sur la bande FM  ainsi que sur internet (www.radiocampusrouen.fr), et s’adresse au Campus de Rouen dans sa globalité : étudiants, parents, enseignants et salariés, ou bien encore acteurs associatifs, publics et privés.

Objectifs et missions : 
Soutenir l’activité associative étudiante
Informer la jeunesse et guider les nouveaux étudiants
Diffuser l’offre culturelle présente sur l’agglomération
Favoriser la scène locale et l’émergence de nouveaux talents
Promouvoir la recherche scientifique
Constituer un outil de formation complémentaire des filières d’enseignement
Sensibiliser aux questions sanitaires et sociales
Accueillir les étudiants étrangers
Favoriser le lien entre l’enseignement supérieur et l’agglomération
Contribuer aux nouvelles relations de l’université autonome avec ses partenaires

Le TNS, l'exception nationale en région
Lieu unique dans le paysage théâtral français, le Théâtre National de Strasbourg est le seul théâtre national implanté en région. Il est un des cinq théâtres nationaux français avec la Comédie Française, l'Odéon Théâtre de l'Europe, le Théâtre national de la Colline et le Théâtre national de Chaillot.

Un outil de création, de diffusion et de formation
Il abrite une troupe de comédiens permanents, une École supérieure d'Art dramatique, des salles de spectacle, de répétition et des ateliers de construction de décors et de costumes.
 
Répertoire, création contemporaine et ouverture internationale
Le TNS présente une quinzaine de spectacles par saison, dont une création au moins avec les comédiens de la troupe, 3 à 4 coproductions et une dizaine de spectacles accueillis. En fin de saison, le Festival Premières renforce cette offre théâtrale avec l’accueil d’une dizaine de spectacles de jeunes metteurs en scène européens.
L'esprit général de la programmation s'attache à défendre la diversité des paroles et des gestes artistiques, résolument contemporains même lorsqu'ils s'appuient sur des textes classiques.
Le TNS présente également au public les ateliers d’élèves de chaque promotion sortant de son l’École.

Une équipe permanente de 100 personnes et une direction nommée par le Ministère de la Culture
Pour mener à bien ses missions de création et de diffusion théâtrale, d'enseignement et d'élargissement des publics, le TNS s’appuie sur un effectif permanent d’une centaine de salariés techniques et administratifs, placés sous l'autorité de la directrice, Julie Brochen.

 

Soul Custom est une association loi 1901 portant à Nancy un projet de création d'un pôle d'activités écologiques, solidaires et créatives et solidaires dans le domaine du réemploi de mobiliers recyclés en entreprise d'insertion. Autrement il s'agit de développer un ensemble d'activités autour du processus qui consiste à redonner une seconde vie par l'art et le design à des déchets en mobilisant des artistes/designers d'une part et des salariés accueillis en parcours d'insertion d'autre part. Bref un projet de création d'activités économiques qui a du sens... 

Fichiers audio sur l'emploi, la formation et les métiers à destination de tous les publics : jeunes, demandeurs d'emploi, salariés, employeurs, organismes de formations, et acteurs de l'accueil de l'information et de l'orientation. 
Propriétaire : CarifOref Midi-Pyrénées (Centre d'Animation, de Ressources et d'Information sur la Formation - Observatoire Régional Emploi Formation). 

Le contrat de génération*, c’est un nouveau souffle pour l’emploi des jeunes et des seniors, afin que chacun trouve sa place dans l’entreprise. En effet, ce contrat qui s’adapte à la taille de chaque entreprise, poursuit trois objectifs majeurs : l’emploi des jeunes en CDI, le maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors, et la transmission des compétences et des savoir-faire. 
 
Pour vous informer sur ce nouveau dispositif en faveur de l’emploi, le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, a réalisé une série spéciale de 10 chroniques d’information : « Le contrat de génération : et si vous en parliez ? ». 
 
Au sommaire : des interviews d’experts qui vous donnent les outils pour mieux connaître le contrat de génération :
• à qui s’adresse le contrat de génération,
• quelles aides sont proposées aux entrepreneurs et comment y avoir accès,
• ce que peut apporter le contrat de génération en termes de création d’emplois et de transmission de compétences,
• comment le contrat de génération fonctionne dans l’entreprise,
Et aussi des témoignages de chefs d’entreprises et de salariés.

Bonne écoute ! 
 
* Plus d’informations sur le contrat de génération : www.contrat-generation.gouv.fr
 




Premier job, premier logement, première voiture… Quand on rentre dans la vie active, tout change ou presque. Et c’est pas toujours simple… 
 
Pour accompagner et aider les jeunes dans leurs premiers pas de personnes « responsables », la MSA* vous propose une série spéciale à écouter sans modération : « Top Départ ! La minute info pour bien démarrer dans la vie ».

Au programme : 15 chroniques d’information réalisées avec le concours d’experts chevronnés qui répondent à des questions aussi variées que :
- Comment obtenir des aides au logement ?
- Quelles démarches doit-on faire pour avoir une couverture santé ?
- Comment déclarer ses premiers impôts ?
- Comment passer et payer son permis ?
- Quels sont les bons conseils pour optimiser sa recherche d’emploi ?...
 
Autant de conseils très utiles pour démarrer du bon pied !

* Salariés, exploitants agricoles... La MSA (Mutualité Sociale Agricole) gère la protection sociale de près de 6 millions de personnes. 
  Plus d’infos : www.msa.fr 
 



Moobox est une société coopérative, administrée par ses salariés prestataires de service dans le spectacle vivant et les métiers d’arts et de la culture.
Moobox offre des prestations de qualité supérieure. Nos studios, équipés de régie analogique et numérique, de traitements audio fabriqués sur mesure, de matériels de grandes marques et/ou de collection, nous permettent de répondre aux demandes les plus variées des clients. La société est équipée de régie video numérique en temps réel pour la création d’oeuvres numériques ainsi que d’une section de développement sur mesure: machineries traditionnelles pour le spectacle, électronique ou programmation informatique afin d’ intégrer les nouvelles technologies au spectacle vivant.

The salaries of people who perform highly-demanding jobs vary from one state to another or according to their experience or qualification. Jobs like mortician, neonatologist, anesthesiologist-assistant or radiation-oncologist are jobs that only very gifted people can successfully perform without getting emotionally involved. Regardless of the salary, it's important to acknowledge their dedication to commit to such tough jobs.


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