
👉 Tanné de stresser avant de donner un feedback ? Découvrez la méthode des 3C (Contexte, Comportement, Conséquence) pour transformer chaque retour en un puissant cadeau de développement. 


Une formule simple pour un leadership à fort impact. Pour approfondir : https://objectifcoaching.com/donner-feedback-constructif-methode-3c


🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/


🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode #18 - Feedback constructif : la méthode 3C pour développer


👉 Vous redoutez de donner un feedback délicat ?


Découvrez la méthode 3C-RA, un outil simple pour transformer une conversation difficile en un vrai moment de coaching. Apprenez à corriger le tir sans démotiver.


Pour approfondir, l'article complet est ici : https://objectifcoaching.com/feedback-correctif-methode-3c-ra


🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/


🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode #19 - Feedback correctif : la méthode qui change tout

👉 En leadership, tout repose sur 3 piliers : l'écoute, la vision et la bienveillance. Mais lequel est votre point faible ?

Dans cet épisode, je vous offre un outil de diagnostic rapide pour identifier votre priorité et renforcer votre impact.

Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/piliers-leadership-renforcer

Épisode #20 - Les 3 piliers du leadership : lequel renforcer ?


Manquez-vous de temps pour lire des articles, des livres et des études sur le leadership ? 🤯


Je lance la Revue de lecture, la nouvelle série du LAB où je décode pour vous les meilleures idées en leadership. 


Découvrez le concept et comment passer de la théorie à l'action. Pour tous les détails et pour suggérer des sujets, consultez l'article de lancement : https://objectifcoaching.com/lancement-de-revue-de-lecture/


🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/


🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Revue de lecture #00 : Lancement | La série pour les leaders qui manquent de temps


Le feedback est souvent redouté.


👉 Découvrez l'état d'esprit qui le transforme d'une critique en un puissant acte de leadership.


Apprenez à clarifier votre intention et à être spécifique pour réellement faire grandir votre équipe. 🚀


Pour approfondir : https://objectifcoaching.com/feedback-en-leadership


🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/


🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode #21 - Feedback en leadership : le transformer en acte de développement


Alors que l'IA domine les conversations, la compétence clé du leader en 2025 sera la connexion humaine.


J'analyse l'étude de DDI sur les 4 tendances qui vont redéfinir notre rôle : IA, travail hybride, agilité et crise de la relève.


Découvrez pourquoi votre humanité est votre meilleur atout.
Article complet : https://objectifcoaching.com/tendances-du-leadership-2025-ddi.


🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/


🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Revue de lecture #01 : Les 4 tendances du leadership en 2025 (Analyse DDI)

👉 Vos compétences ont une date d'expiration. Dans cet épisode, je vous explique pourquoi la formation continue est devenue la stratégie essentielle de survie et de succès pour tout leader. Découvrez comment adopter un état d'esprit de croissance pour rester pertinent. Pour aller plus loin : https://objectifcoaching.com/formation-continue

Épisode #22 - Formation continue : l'antidote à l'obsolescence


Oubliez la carotte et le bâton.


Dans cette revue de lecture du livre « Libérer la motivation », je décode l'approche scientifique de la Théorie de l'Autodétermination (TAD).


Découvrez les 3 besoins psychologiques (Autonomie, Appartenance, Compétence) que vous devez nourrir pour bâtir une équipe réellement engagée et performante. Pour l'analyse complète : https://objectifcoaching.com/liberer-motivation-au-travail-3-besoins


🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/


🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Revue de lecture #02 : Les 3 clés pour libérer la motivation de votre équipe


👉 Vos réunions s'éternisent et n'aboutissent à rien ? C'est le moment de reprendre le contrôle.
Dans cet épisode, je vous donne 3 règles simples pour organiser des réunions efficaces : un objectif clair, un ordre du jour minuté et un plan d'action concret.
Transformez cette perte de temps en un puissant outil de leadership.
Article complet : https://objectifcoaching.com/reunions-efficaces


🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/


🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode #23 - Réunions efficaces : 3 règles pour transformer vos rencontres


Oubliez le mythe du leader stoïque. Les neurosciences le prouvent : vos émotions sont contagieuses et dictent la performance de votre équipe.


Dans cette revue, j'analyse un article de HEC Montréal pour vous donner un processus en 3 étapes (Détecter, Observer, Agir) pour maîtriser ce super-pouvoir. 


Article complet : https://objectifcoaching.com/gestion-emotions-leadership-conscient


🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/


🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Revue de lecture #03 : La gestion des émotions, le super-pouvoir du leader

Mario Plantin – Le LAB du Leadership