San Miguel

@ Banana beach - Santa Teresa - 20th of December 2023

Some classic house & disco sounds with a light afro and deep influence.

Midlife flow

Kara Okee '23

Blyb Brunch Club 01.24

Sunday Flow 01.24

Snow Beats 01.24

Live Mitschnitt der Silvester Party 24/25 im Blyb Hotel am Tegernsee

Silvester 24/25 Blyb Hotel

In "Ask me anything about OKRs" Episode 51 beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Teams optimal strukturiert werden können, damit OKRs ihr volles Potenzial entfalten. Dies untersuchen wir am Beispiel einer sozialen Organisation.
Wir erörtern, ob ein Unternehmen einen OKR Champion für das Framework benötigt oder ob sich nach längerer Anwendung das Framework nicht vielmehr organisch aus dem Verständnis von Rollen und Führung entwickeln sollte. In diesem Kontext gehen wir auch darauf ein, wie man die richtigen Treiber für Key Results identifiziert und wie sich diese Fähigkeit trainieren lässt.
Wir diskutieren zudem, ob im letzten Quartal angesichts des Jahresendspurts einzelne Meetings entfallen können. Diese Überlegung führt uns zur grundsätzlichen Debatte über echte Crossfunktionalität versus verdeckte Matrixstrukturen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie sich etablierte Entscheidungsvorlagen und die damit verbundene Kultur des Informationstransfers und der Entscheidungsfindung so modernisieren lassen, dass ein fruchtbarer Nährboden für OKRs entstehen kann.

00:00 Intro
02:19 Organisation von OKR Teams auf verschiedenen Ebenen
15:13 OKRs in sozialen Organisationen mit Schichtdienst 
17:14 Braucht es einen OKR Champion?
29:00 Bessere Key Results formulieren 
32:12 OKR Zyklus & Überlappung der Quartale
43:48 Entscheidungsprozesse in hierarchisch geführten Unternehmen
51:55 Wann landen bereichsspezifische Themen im Company Set?
54:33 Messbarkeit von Key Results in der Softwareentwicklung
59:05 Vision, Mission und strategische Handlungsfelder

Diese Folge findest du auch als Podcast auf: https://murakamy.com/blog/ama51-okrs-episode-51
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Links zur Folge:
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AMA #51: OKRs & soziale Orga. | Messbarkeit von KR | Vision, Mission & strateg. Handlungsfelder

Started on the Digitakt, took a few detours, and somehow landed on this LoFi vibe in Ableton.

Time Machine

The tired desert sun broke it´s rays in the cruising dust, strangely beautiful figures appeared and these were the tunes we figured could contribute for the hours to come ✺ Thank you to the whole Dancin' On The Ceilin' crew for creating this wonderful shelter. And thanks to all the dreamers out there dancing with us. Hope to see you all again! Special thank you message goes out to the whole VIBE TRIBE crew!

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AB17

TxS | Afrikaburn 2017 | Dancin' On the Ceilin'

Lockendisco - Discofever

a timetraveling journey through the music history

Sehr verehrte Mithörende,

ich freue mich darauf, euch heute ein Mixtape vorstellen zu dürfen, an dem ich mitlerweile etwas länger geschraubt habe. Bei unserer letzten Faultierdisko Radiosendung lief die erste Stunde davon schon im Stream und konnte die Arbeit am ersten Teil dieser Reihe nun beenden. Bis zum Jahreswechsel war ich noch als Trashmaster 3000 unterwegs und habe Partygäste mit der feinsten Selection der 70er, 80er, 90er und 00er beschallt. Im Downtempo finde ich meine Muse zur Disko wieder und kann hier beides Vereinenen. Das Titelbild ist in meinem alten Jugendclub dem AJZ Kita entstanden - dort wo ich mit dem Djing angefangen habe - das passte super wie ich finde.

In dieser Edition fangen wir im Jahre 1958 mit Peggy Lee an, arbeiten uns durch die Jahrzehnte und sacken Artists wie die Beatles, Pink Flyod, Falco, Suzi Q und andere Größen ihrer Zeit ein.
Die Moderne schlägt aber auch hier zu Buche, alle Tracks wurden von Namenhaften Künstlern der Downtempo Szene mit einem peppigen Elektrobeat aufgehübscht - dennoch bleibt der rote Faden eindeutig zu erkennen und die Tracks versprühen weiterhin die Aura ihrer Zeit.
I know you can feel it.

Tracklist:
1958 Peggy Lou – Fever (Stavroz Remix) 
1961 Nina Simone – Sinnerman (Sharam Jey & Jon Sine Edit)
1964 Simon & Garfunkel – Sound of Silence  (Vijay Sofia Zlatko Radio Edit)
1967 Jefferson Airplane – White Rabbit (Peter Power Edit)
1967 The Doors – The End  (Haugli Edit)
1969 The Beatles – Come together (Kakes Re-Interpretation)
1969 Dusyt Springfield – Son of a preacher man (Jakob Trice Edit)
1970 Deep Purple – Child in Time (Mente Orgánica Edit)
1970 Black Sabbath – Planet Caravan (Lev Tatarov Edit)
1971 America – Horse with no Name (Tom Bug Edit)
1972 Stealers Wheel – Stuck in the middle with you (Nhii Live Remix)
1972 David Bowie – Starman (Matijas Coscmic Jive)
1973 Puhdys – Geh zur ihr (M.Rux Edit)
1974 Dolly Parton – Jolene (Todd Terrje Remix)
1977 David Dundas – Jeans on (Scheibosan Remix)
1978 The Police – Roxanne (David Hasert Remix)
1979 Pink Flyod – The Wall (Laroz Camel Rider Edit)
1979 Fleetwood Mac – Tusk (Ali Farahani Edit)
1979 Bob Dylan – Serve Somebody (Seltsams Fox Edit)
1981 Phil Colins – In the air tonight (Hvitling Remix)
1982 Falco – der Kommisar (Oscar OZZ Edit)
1982 Men without Hats – Safety Dance (Italo Brutalo Remix)
1982 Steve Miller Band – Abra Cadabra (S. Nolla Remix)
1984 Bruce Springsteen – Im on Fire (Seltsam Edit)
1985 Suzy Q – Tonight (Rafael Cancian Edit)

Let me know if you love it
your Locke <3 <3 <3

...to be continued....

Lockendisco - Discofever 1958 - 1985

Wie gestaltet man ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen? Wie kann ein Wirtschaften gelingen, das Profit, Umwelt und Menschen in Einklang bringt? Wie überfordert man sich bei dem Versuch, etwas zu bewirken, nicht ständig selbst? 

Marco sucht im Gespräch mit CEOs, Gründer:innen und Expert:innen aus den unterschiedlichsten Fachgebieten Antworten auf die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Er versucht dabei herauszufinden, wie man ein bedeutungsvolles Leben voller Gelassenheit führt.

Marco Alberti ist Unternehmensphilosoph und Gründer von Murakamy. Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Leadership durch strahlkräftige Visionen, sinnvolle Strategien und die richtigen Ziele.

AMA #51: OKRs & soziale Orga. | Messbarkeit von KR | Vision, Mission & strateg. Handlungsfelder

Murakamy

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