Sunset mix |  Burning Man vibes

Frische Töne umhüllt von Wiener Schmäh aus Süd-Ost wehen herauf, Vienna is calling! Mit dem neuen Traumcast von Matahari und Volker Arnold freuen wir uns wie ein Wiener Vegi-Schnitzel über den Besuch aus dem Hause @journeytotarab. Mit einer grazilen Feinfühligkeit im Thema Musikauswahl, nehmen die beiden uns im neuen Traumcast mit auf eine Reise, deren Ziel der Weg ist. Oder war das andersherum? Mal rein hören. Viel Spaß! Noch 3 schnelle Fragen an die beiden: 

🐾 Wenn du ein Tier wärst, welches wärst du?
Harry:  Wachtelweizen-Scheckenfalter
Volker: Ente 

🐾 Was isst du am liebsten zum Frühstück?
Volker: Ei im Glas mit Schnittlauch und süßem Cenf, Steinpilze in Cutter angebraten mit weißem Cfeffer, Ciabatta, ein Croissant & ca. 1 Liter Kaffee, ab dann nur noch trockenen Sekt
Harry: Mix aus Nüssen und Obst

🐾 Wenn du bei einer Veranstaltung weltweit auftreten könntest, welche wäre es und warum?
Beide: Ein  b2b von uns beiden auf der Fusion wäre ein Traum

Check:  @varnold  & @mataharry 
https://soundcloud.com/mataharry
https://soundcloud.com/varnold
www.instagram.com/undergroundvolkerlore/
www.instagram.com/schmetterhari/

Matahari & Volker Arnold - Traumcast Nr. 40

@ Banana beach - Santa Teresa - 20th of December 2023

Some classic house & disco sounds with a light afro and deep influence.

Midlife flow

Kara Okee '23

Blyb Brunch Club 01.24

In Episode 47 unserer "Ask me anything about OKRs"-Reihe überlegen wir, wie sich OKRs sinnvoll in Scrum Sprints übersetzen lassen. Wir diskutieren, wie im HR-Bereich und speziell im People Development mit langfristigen Zielen umgegangen wird und wie man Ansätze und Denkmethoden findet, um diese sinnvoll in OKRs auszudrücken. Zudem erörtern wir, wie man in der Vertriebssteuerung vermeiden kann, dass die immer gleichen Vertriebsziele einfach durch vier geteilt und in OKR-Sets verpackt werden. Stattdessen zeigen wir auf, wie man die Ursachen identifizieren kann, die die Wahrscheinlichkeit eines Verkaufs erhöhen, anstatt sich auf die immer gleichen Zahlen zu stützen. Wir diskutieren, wie man in einem Department die einzelnen Ziele so herunterbrechen kann, dass sie eindeutig einem Team zugeordnet sind. Dies soll dazu führen, dass die Ressourcen realistisch eingeschätzt und die damit verbundenen Kompromisse bewusst entschieden werden können. Und wir überlegen, ob es sinnvoll ist, ein durchaus unrealistisches Wasserfall-Portfolio mit agilen Methoden wie OKRs zu übersetzen und zu steuern.

00:00 Intro
02:07 Wie lassen sich OKRs sinnvoll in Scrum Sprints übersetzen?
17:30 Wie formuliere ich langfristige Ziele im HR Bereich als OKRs?
24:59 Wie lassen sich Ziele eines Departments so herunterbrechen, dass sie eindeutig einem Team zugeordnet werden können?
37:16 Wie formuliere ich gute OKRs in der Vertriebssteuerung?
50:26 Warum lassen sich Wasserfall-Portfolios nicht mit agilen Methoden steuern?
56:10 Darstellung von OKR Sets in Notion

Diese Folge findest du auch als Podcast auf: [https://murakamy.com/blo](https://murakamy.com/blog/ama27)g/ama47-okrs-episode-47
Besuche uns auf https://murakamy.com
Alle bisherigen Folgen findest Du hier: https://murakamy.com/blog/tag/AMA

AMA #47: OKR & Scrum| langfristige HR Ziele & OKRs| OKRs in der Vertriebssteuerung| OKRs in Notion

Sunday Flow 01.24

Snow Beats 01.24

Lockendisco - Discofever

a timetraveling journey through the music history

Sehr verehrte Mithörende,

ich freue mich darauf, euch heute ein Mixtape vorstellen zu dürfen, an dem ich mitlerweile etwas länger geschraubt habe. Bei unserer letzten Faultierdisko Radiosendung lief die erste Stunde davon schon im Stream und konnte die Arbeit am ersten Teil dieser Reihe nun beenden. Bis zum Jahreswechsel war ich noch als Trashmaster 3000 unterwegs und habe Partygäste mit der feinsten Selection der 70er, 80er, 90er und 00er beschallt. Im Downtempo finde ich meine Muse zur Disko wieder und kann hier beides Vereinenen. Das Titelbild ist in meinem alten Jugendclub dem AJZ Kita entstanden - dort wo ich mit dem Djing angefangen habe - das passte super wie ich finde.

In dieser Edition fangen wir im Jahre 1958 mit Peggy Lee an, arbeiten uns durch die Jahrzehnte und sacken Artists wie die Beatles, Pink Flyod, Falco, Suzi Q und andere Größen ihrer Zeit ein.
Die Moderne schlägt aber auch hier zu Buche, alle Tracks wurden von Namenhaften Künstlern der Downtempo Szene mit einem peppigen Elektrobeat aufgehübscht - dennoch bleibt der rote Faden eindeutig zu erkennen und die Tracks versprühen weiterhin die Aura ihrer Zeit.
I know you can feel it.

Tracklist:
1958 Peggy Lou – Fever (Stavroz Remix) 
1961 Nina Simone – Sinnerman (Sharam Jey & Jon Sine Edit)
1964 Simon & Garfunkel – Sound of Silence  (Vijay Sofia Zlatko Radio Edit)
1967 Jefferson Airplane – White Rabbit (Peter Power Edit)
1967 The Doors – The End  (Haugli Edit)
1969 The Beatles – Come together (Kakes Re-Interpretation)
1969 Dusyt Springfield – Son of a preacher man (Jakob Trice Edit)
1970 Deep Purple – Child in Time (Mente Orgánica Edit)
1970 Black Sabbath – Planet Caravan (Lev Tatarov Edit)
1971 America – Horse with no Name (Tom Bug Edit)
1972 Stealers Wheel – Stuck in the middle with you (Nhii Live Remix)
1972 David Bowie – Starman (Matijas Coscmic Jive)
1973 Puhdys – Geh zur ihr (M.Rux Edit)
1974 Dolly Parton – Jolene (Todd Terrje Remix)
1977 David Dundas – Jeans on (Scheibosan Remix)
1978 The Police – Roxanne (David Hasert Remix)
1979 Pink Flyod – The Wall (Laroz Camel Rider Edit)
1979 Fleetwood Mac – Tusk (Ali Farahani Edit)
1979 Bob Dylan – Serve Somebody (Seltsams Fox Edit)
1981 Phil Colins – In the air tonight (Hvitling Remix)
1982 Falco – der Kommisar (Oscar OZZ Edit)
1982 Men without Hats – Safety Dance (Italo Brutalo Remix)
1982 Steve Miller Band – Abra Cadabra (S. Nolla Remix)
1984 Bruce Springsteen – Im on Fire (Seltsam Edit)
1985 Suzy Q – Tonight (Rafael Cancian Edit)

Let me know if you love it
your Locke <3 <3 <3

...to be continued....

Lockendisco - Discofever 1958 - 1985

Wie gestaltet man ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen? Wie kann ein Wirtschaften gelingen, das Profit, Umwelt und Menschen in Einklang bringt? Wie überfordert man sich bei dem Versuch, etwas zu bewirken, nicht ständig selbst? 

Marco sucht im Gespräch mit CEOs, Gründer:innen und Expert:innen aus den unterschiedlichsten Fachgebieten Antworten auf die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Er versucht dabei herauszufinden, wie man ein bedeutungsvolles Leben voller Gelassenheit führt.

Marco Alberti ist Unternehmensphilosoph und Gründer von Murakamy. Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Leadership durch strahlkräftige Visionen, sinnvolle Strategien und die richtigen Ziele.