A Tu, ou Tutu, é Compensation Analyst na Conta Azul e mergulhou de cabeça na missão de transformar a Remuneração e o ambiente a sua volta. Nas palavras dela: trazer um "quentinho" humano para os números! Quais ferramentas ela usa para isso? Autoconhecimento, reconhecimento, propósito e astrologia! Sim, isso mesmo que você leu! Tá, a astrologia é um tema que ela não usa diretamente no ambiente profissional, mas como o próprio lema de vida da Tuany, tudo o que estudamos e consumimos ajuda para entender outros seres humanos,  e isso, nós carregamos para todos os lugares!

#044 - Remuneração e... Astrologia! QUÊ?! - feat. Tuany Machado

Os indicadores funcionam como estrelas-guia para observar sinais, movimentos de mercado e tendências. São essenciais para direcionar os negócios em RH e Remuneração. Se te pedirmos para elencar quais acompanhar em um universo de mais de 50 indicadores, quais entrariam na sua lista?

Se a resposta for TODOS, talvez você não esteja no caminho certo. Segundo Dórian Bachmann, dois ou três indicadores por processo é um número saudável — e razoável! — para considerar na sua estratégia.

Dórian é um engenheiro químico, com sólida experiência gerencial, e que se tornou especialista em indicadores de desempenho e benchmarking. Volta ao Quinto Dia Útil para falar sobre seu livro “Indicadores de RH como ferramenta de gestão: obtendo e mostrando resultados”, publicado pela Qualitymark.

Indicadores de RH como ferramenta de gestão - feat. Dórian Bachmann | QDU #164

O “Quinto dia útil” vem para provar que remuneração pode ser tema de conversas leves e descontraídas. Vamos descomplicar assuntos técnicos, ouvir opiniões de especialistas na área e trazer diferentes pontos de vista sobre tudo que tange o universo dos salários e do RH.

Indicadores de RH como ferramenta de gestão - feat. Dórian Bachmann | QDU #164

Quinto dia útil

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