In dieser letzten SAATKORN Podcastfolge für 2023 steht die Studie "Ausländische Fachkräfte in Deutschland" von HAYS und der IMAGINE FOUNDATION e.V. im Fokus. Zu Gast sind HAYS Managing Director CARLOS FRISCHMUTH und der IMAGINE FOUNDATION Co-Founder und CEO JOHANN HARNOSS.

Diese Episode ist ganz bewusst die letzte Episode für 2023. Einerseits ist das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz gerade in Kraft getreten. Und andererseits verbreitet diese SAATKORN-Folge trotz aller nachdenklich machenden Studien-Ergebnisse sehr viel Optimismus. Sowohl Carlos als auch Johann haben mutmachende Stories und Anekdoten am Start, die zeigen: die Gewinnung und Integration ausländischer Fachkräfte gelingt, wenn man es wirklich will.

In der diesem Gespräch zugrundeliegenden Studie wurden 874 Unternehmen und Organisationen befragt. In Summe gab es 425 Interviews mit der Geschäftsführung oder HR-Verantwortlichen und 449 Interviews mit Führungskräften.

In dieser Podcastepisode sprechen wir unter anderem über folgende Fragestellungen:

Welchen Stellenwert sehen die Befragten für ausländische Fachkräfte in Deutschland?

Was sind die Ergebnisse in Bezug auf unterschiedliche Berufsgruppen?

Aus welchen Ländern kommen die meisten ausländischen Fachkräfte?

Welche Kanäle funktionieren für das Recruiting besonders gut?

Was sind Erfolgsfaktoren für gelungene Integration?

…und Vieles mehr.

Die Studie könnt Ihr kostenlos HIER downloaden:
https://www.hays.de/personaldienstleistung-aktuell/studie/auslaendische-fachkraefte-in-deutschland-2023

Zur Imagine Foundation e.V. bitte HIER lang:
https://www.joinimagine.com/ 

Informationen zum Fachkräfteeinwanderungsgesetzt gibt es HIER:
https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/fachkraefteeinwanderungsgesetz
 
Mit Carlos könnt Ihr HIER Kontakt aufnehmen:
https://www.linkedin.com/in/carlosfrischmuth/ 

Und zu Johann bitte HIER entlang:
https://www.linkedin.com/in/johannharnoss/

Viel Spaß mit Carlos und Johann!

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saatkorn

Special mit CARLOS FRISCHMUTH & JOHANN HARNOSS zur Studie AUSLÄNDISCHE FACHKRÄFTE IN DEUTSCHLAND

Julian von Blücher, Founder und Chief Impact Officer von Talenttree, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Julian verfolgt mit seinem 2015 gegründeten Unternehmen die Vision, Startups und Wachstumsunternehmen im Recruiting zu supporten.

Diese Fokussierung fand ich spannend und habe mich gefragt, ob Talenttree tatsächlich etwas anderes ist als "nur" ein Personalberatungsunternehmen in etwas anderer Fassade. Mein Eindruck nach dem Gespräch ist: wir haben es hier mit einem Überzeugungstäter im besten Sinne zu tun. Julian von Blücher will mit Talenttree die Welt besser machen. Unter anderem haben wir in unserem Gespräch über die folgenden Themen gesprochen:

die Foundingstory von Talenttree
welche Herausforderungen Startups derzeit haben
inwiefern die Startup-Szene ein Seismograph der allgemeinen Wirtschaftsentwicklung ist
die Rolle von Mensch und Technologie im Recruiting
…und Vieles mehr. Wer Gründer:in ist, sollte Julian kennen - denn am Ende machen Menschen den Erfolg aus. Und damit ist man beim "recruiting catalyst for the european tech ecosystem" bestens aufgehoben.

Zu Talenttree geht es hier lang:
https://www.talent-tree.de/

Und Julian könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/bluecher/

Viel Spaß mit Julian von Blücher!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

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🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben.

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#412 mit JULIAN VON BLÜCHER von TALENTTREE

Dr. Bibi Hahn, Co-CEO von Kienbaum, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Nachdem ich 2020 mit dem anderen Co-CEO, Fabian Kienbaum, gesprochen habe, komplettieren wir mit dieser Folge das Kienbaum Führungsduo.

Dr. Bibi Hahn hat umfangreiche Erfahrung in den Themenfeldern Management- und Transformationsberatung mit Fokus HR. Seit 2021 leitet sie als Co-CEO mit Kienbaum eines der bekanntesten deutschen HR Beratungsunternehmen.

In diesem Talk sprechen Bibi Hahn und ich unter anderem über folgende Themen:

Bibis Weg zu Kienbaum
Wie es ist, in einem CEO-Team eine Firma zu führen
Führungskompetenzen in peace & war times
Fair Leadership und was das für Bibi bedeutet
…und Vieles mehr.

Zu Kienbaum geht es hier entlang:
https://www.kienbaum.com/

Bibi könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren:
https://www.linkedin.com/in/bibi-hahn/

Viel Spaß mit Dr. Bibi Hahn!

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#417 mit Dr. BIBI HAHN von KIENBAUM

Michael Assmann, Recruiting Consultant bei Phoenix Contact, ist in dieser SAATKORN Folge zu Gast.

Michael und ich sprechen in dieser Episode unter anderem über die folgenden Themen:

Michaels Weg über verschiedene HR Dienstleister zu Phoenix Contact
Die Recruiting Challenges bei Phoenix Contact
Der Einsatz von KI im Recruiting
Wie das Tool betterads.ai das Schreiben von Stellenanzeigen mithilfe von KI schneller und besser macht
…und Vieles mehr.

Michael Assmann könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/michaelassmann/ 

Und zu Phoenix Contact geht es hier entlang:
https://www.phoenixcontact.com/de-de/karriere

Das KI-Stellenanzeigen-Generierungstool betterads gibt es hier:
https://www.bettrads.ai/

Viel Spaß mit Michael Assmann!

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#419 mit MICHAEL ASSMANN von PHOENIX CONTACT

Ibrahim "Ibo" Evsan und Saliha Basaran sprechen in dieser SAATKORN Episode über ihr neues Baby, den HUMAN DESIGN CLUB.

Festhalten: hier geht es um die Verbindung von Technologie und Esoterik. Der Human Design Club widmet sich einer neuartigen Philosophie, welche diverse alte Ansätze nutzt, um Profile von Menschen zu erstellen, welche unter anderem folgende Elemente beinhalten:

Energiezentren: Diese zeigen, wie Energie in verschiedenen Lebensbereichen fließt
Profile: Diese geben Einblick in die Persönlichkeit und das Verhalten
Kanäle und Tore: Diese beschreiben spezifische Fähigkeiten und Herausforderungen
Lebenszweck: Dieser gibt Hinweise auf den Lebensweg und die Bestimmung einer Person, und vieles mehr
und somit weit über die üblichen Personalinstrumente hinausgehen. Für den Einen oder die Andere mit Sicherheit zu weit. Aber ich war neugierig und habe mit Saliha und Ibo ein interssantes Gespräch geführt.

Wer offen für die Thesen der Beiden ist, kann hier selbst mal kostenlos ausprobieren, wie das mit dem Human Design so läuft.

Zum Human Design Club geht es hier entlang:
https://humandesignclub.com/

Ibo könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen https://www.linkedin.com/in/ibrahimevsan/ und Saliha hier https://www.linkedin.com/in/salihabasaran/

Viel Spaß mit Saliha Basaran und Ibo Evsan!

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#418 mit IBO und SALIHA vom HUMAN DESIGN CLUB

"HR ein bißchen besser machen" - so steht's im LinkedIn-Profil von Thorsten Rusch, Director Solution Consulting bei Cornerstone on Demand. Er ist mal wieder bei SAATKORN zu Gast.

In dieser Podcast Episode sprechen Thorsten und ich unter anderem über die folgenden Themen:

Warum Cornerstone Skyhive gekauft hat
Weshalb US Tech Player oft mit dem deutschen Markt große Herausforderungen haben
Wie Thorsten den aktuellen Markt einschätzt und weshalb er positiv bleibt
Das Thema Wertschätzung und die Bedeutung von Unternehmenskultur Altersdiversität
Spaß an HR und dem eigenen Job
…und Vieles mehr.

Thorsten könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/thorstenrusch/

Und zu Cornerstone on Demand geht es hier lang:
https://www.cornerstoneondemand.com/de/

Viel Spaß mit Thorsten Rusch!

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#420 mit THORSTEN RUSCH von CORNERSTONE ON DEMAND

CAWA YOUNOSI, Geschäftsführer der Charta der Vielfalt, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Bei Cawa Younosi passiert in diesem Jahr so richtig viel: seit Anfang September ist er Geschäftsführer der CHARTA DER VIELFALT. Und am 30. September erscheint sein Buch "DIE GROSSE POTENZIALVERSCHWENDUNG".

Grund genug also, einmal über alle aktuellen Entwicklungen zu sprechen. Unsere Themen in dieser SAATKORN Podcast Episode:

Warum der Job bei der CHARTA DER VIELFALT Cawa so reizt
Was er dort vor hat
Wie die Idee zu seinem Buch "DIE GROSSE POTENZIALVERSCHWENDUNG" entstanden ist
Diverse praktische Ideen, wie man in Deutschland dem Arbeitskraftmangel Herr werden kann
…und Vieles mehr.

Zur CHARTA DER VIELFALT geht es hier entlang: 
https://www.charta-der-vielfalt.de/

Mehr zum Buch DIE GROSSE POTENZIALVERSCHWENDUNG hier: 
https://shop.haufe.de/prod/die-grosse-potenzialverschwendung?srsltid=AfmBOopr7CHWjVknEfraEUm-kF2DwjueUYjb2Mq7rZafi4QyuekqqtE7

Cawa könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/cawa-younosi/

Eine Buchverlosung gibt es auch: wer ein von Cawa Younosi signiertes Buchexmplar gewinnen möchte, sendt mir eine Email mit dem Betreff "Potenzialverschwendung" an gewinne@saatkorn.com - viel Glück!

Viel Spaß mit Cawa Younosi!

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#421 mit CAWA YOUNOSI zu "DIE GROSSE POTENZIALVERSCHWENDUNG"

Niklas Timmermann, Director Immersive Brand Experience bei OMG FUSE, ist in dieser SAATKORN Episode zu Gast.

Niklas hat einen mega interessanten Weg hinter sich: von Haus aus Jurist, hat er sein Hobby - Gaming - zum Beruf gemacht. Zunächst selbständig, als Founder der Skillshot AG. Inzwischen arbeitet er bei OMG FUSE und kümmert sich dort insbesondere um Projekte auf der Schnittstelle von Arbeitgeberattraktivität und Gaming.

Unter anderem sprechen wir in dieser SAATKORN Episode über folgende Themen:

den spannenden Weg von Niklas
was ein "Director Immersive Brand Experience" so macht
welche konkreten Ansätze es dafür im Employer Branding gibt
einen super interessanten Case, welcher das Thema sehr konkret macht
…und Vieles mehr.

Niklas Timmermann könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/niklas-timmermann-sks/

Und zu OMG FUSE geht es hier entlang:
https://omg-fuse-media-karriere.career.softgarden.de/

Viel Spaß mit Niklas Timmermann!

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#422 mit NIKLAS TIMMERMANN von OMG FUSE

Agnes Koller, Head of Scientific Research beim career institut, und Studienleiterin für die BEST RECRUITERS Studie, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Wir sprechen natürlich über die kürzlich veröffentlichte BEST RECRUITERS Studie für den deutschen Markt. Unter anderem geht es dabei um folgende Themen:

das Setup der Studie
wie sich die Anforderungen an Karriere-Websites verändert haben
warum Storytelling heute so wichtig ist und wie ausbaufähig dieser Bereich tatsächlich noch ist
Online-Stellenanzeigen als Recruitingtool und immer mehr auch Ersatz für die Karriere-Website
…und Vieles mehr.

Die Studie könnt Ihr hier downloaden:
https://bestrecruiters.eu/app/uploads/2024/08/BR_Exzerpt_GER_2023_24.pdf

Und Agnes Koller könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/agnes-koller-12470ab6/

Viel Spaß mit Agnes Koller!

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Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben.

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#424 mit AGNES KOLLER über die BEST RECRUITERS Studie

Nordic Way of Working Expertin Antje Hüfner ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Antje Hüfner kennt sich bestens in Skandinavien, insbesondere Norwegen, aus. Sie hat selbst jahrelang dort gelebt und gearbeitet und berät inzwischen Führungskräfte und Unternehmen im Nordic Way of Working. In unserem Gespräch sprechen wir unter anderem über die folgenden Themen:

Wie Antje in Norwegen gelandet ist
Was an den Stereotypen über Arbeit in Skandinavien dran ist
Wie es dazu kommen konnte, dass 0,3 % der Weltbevölkerung für 3 % des weltweiten Exports zuständig ist
Warum die Wikinger und die unwirtliche Landschaft in Norwegen für die Mentalität so eine große Rolle spielen
Was man sich als Deutsche/r von den Skandinavier:innen abschauen kann
…und Vieles mehr.

Antje Hüfner könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/antje-h%C3%BCfner-1a02604a/

Und hier geht es zu Antjes Website mit vielen weiteren Informationen:
https://antjehuefner.com/

Viel Spaß mit Antje Hüfner!

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#425 mit ANTJE HÜFNER zum Thema NORDIC WORK CULTURE

Ingolf Teetz, CEO und Co-Founder der EMBRACE Family Tochter milch & zucker, ist regelmäßiger Besucher der HR TECH Executive Conference in Las Vegas. Da war ich natürlich neugierig und war dieses Jahr mit vor Ort. Hier gibt's den ausführlichen akustischen Rundumschlag.

In dieser deutlich längeren Ask Ingolf Podcastepisode könnt Ihr einen guten Eindruck von der HR TECH Conference in Las Vegas bekommen, mit direkten Eindrücken von Ingolf und mir und zahlreichen Interviews. Diese Episode teilt sich wie folgt auf - Ihr könnt direkt über die Kapitelmarken jeweils in den für Euch relevanten Part springen:

00:00:00 Ingolf & Gero: Rückblick-Talk Part 1
00:13:57 Rajat Paharia von ASK STEVE
00:14:37 Matt Henderson von EUC
00:17:19 Camilla Bier von HARRIET
00:20:46 Brian Forrester von JOB.TV
00:23:45 Jake Hart von THREAT ZERO SOLUTIONS
00:28:26 Smadar Tadmor von CLARO MENTOR
00:35:07 Tracey Parsons von FLOCKITY
00:40:06 Philipp Seegers von CANDIDATE SELECT
00:45:50 Ingolf & Gero: Rückblick-Talk Part 2
00:49:03 Paul Rubenstein von VISIER
01:02:30 Jahkedda Akbar von RADANCY
01:08:37 Josh Zywien von PARADOX

Viel Spaß mit dieser etwas längeren Ask Ingolf Episode!

Ingolf Teetz könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/ingolfteetz/

Und zur HR TECH Conference Website geht es hier entlang:
https://www.hrtechnologyconference.com/program

Und die bisherigen Teile der SAATKORN Serie Ask Ingolf gibt es hier:

1. Einführung in das Thema Recruiting und KI:
https://www.saatkorn.com/ask-ingolf-neuer-podcast-zu-artificial-intelligence/

2. Large Language Models einfach erklärt:
https://www.saatkorn.com/ask-ingolf-2-large-language-models-einfach-erklaert/

3. Biases und künstliche Intelligenz:
https://www.saatkorn.com/ask-ingolf-3-biases-und-kuenstliche-intelligenz/

4. KI und Regulation: EU AI ACT:
https://www.saatkorn.com/ask-ingolf-4-ki-und-regulation/

Viel Spaß mit Ingolf Teetz!

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Ask Ingolf #5 live von der HR TECH Conference 2024 in LAS VEGAS

Ich bin Gero Hesse und betreibe seit 2009 das online Magazin SAATKORN rund um #NewWork, #EmployerBranding, #Recruiting,  #HR #Startups und #Tech. Dies ist der Podcast dazu. #havefun
Außer hier auf Soundcloud findest Du den SAATKORN Podcast auch auf den folgenden Plattformen:

Special mit CARLOS FRISCHMUTH & JOHANN HARNOSS zur Studie AUSLÄNDISCHE FACHKRÄFTE IN DEUTSCHLAND

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