lex Powell und Alex Giesecke, die beiden Co-Founder der Lernplattform simpleclub sind in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Digitales Lernen für Schüler:innen - damit fing 2015 alles an. Inzwischen hat simpleclub pivotiert und versteht sich in erster Linie als digitale Lernplattform im B2B Kontext, nämlich für Unternehmen und hier konkret für das Themenfeld Ausbildung.

In dieser SAATKORN Folge sprechen die beiden Alexanders und ich unter anderem über folgende Themen:

die simpleclub Foundingstory
den Pivot von der B2C zum B2B Plattform
wie digitales Lernen für Azubis heute funktioniert
warum simpleclub nicht nur Content, sondern vor allem Infrastrukturplattform sein möchte
…und Vieles mehr.

Zu simpleclub geht es hier lang:
https://business.simpleclub.com/

Alexander Powell könnt ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/simpleclubalexpowell/

Und zu Alexander Giesecke geht es hier lang:
https://www.linkedin.com/in/alexgiesecke/

Viel Spaß mit simpleclub!

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🤖 BOCK AUF INNOVATION? …die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/

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saatkorn

#408 mit ALEX POWELL & ALEX GIESECKE von SIMPLECLUB

Frank Hensgens, VP bei Indeed und Geschäftsführer für die DACH Region, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Das war schon lange überfällig: Frank hatte ich schon lange auf meiner Wunschliste als Gast für SAATKORN. Jetzt hat es endlich geklappt und erwartungsgemäß hatten wir ein spannendes Gespräch, quasi als Rundumschlag zur derzeitigen Situation rund um indeed, HR-Tech, die Marktsituation und das Thema Migration im Sommer 2024.

Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:

Franks Weg von Stepstone zu Indeed
Welche Rolle KI im Indeed Produkt spielt
Wie Frank den Arbeitsmarkt kurz- und mittelfristig einschätzt
Was das für Unternehmen, Recruiter und Deutschland insgesamt bedeutet
…und Vieles mehr. Mir hat das Gespräch sehr viel Spaß gemacht und Frank hatte viel Spannendes zu erzählen, so dass diese SAATKORN Episode etwas länger als üblich ist. Lohnt sich aber, versprochen!

Zu Indeed geht es hier entlang:
https://de.indeed.com/

Und Frank könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/frankhensgens/

Viel Spaß also mit Frank Hensgens!

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8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen.

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#407 mit FRANK HENSGENS von INDEED

Carolin Junge, Gründerin der Branding & Storytelling Agentur "oh boy" und der Rebranding & Unf*cking Trauer Beratung "Büro Ciao" ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Wir sprechen über das alle Menschen betreffende Thema TRAUER. Als Carolin mich über LinkedIn zum Thema Trauer kontaktierte, war ich kurz versucht, bei Ihr abzusagen. Aber bei kurzem Nachdenken wurde mir schnell klar, dass das Trauer natürlich ein Thema für Unternehmen, insbesondere für Führungskräfte sowie die People & Culture Manager:innen und darüber hinaus auch für alle anderen Menschen in Organisationen, höchst relevant ist.

Ergo sprechen Carolin und ich in diesem Podcast unter anderem über folgende Fragestellungen:

warum Carolin das Büro Ciao gegründet hat
inwiefern ist Trauer etwas höchst Individuelles?
weshalb hat das Thema so eine hohe Relevanz für Organsiationen?
wie kann man sich dem Thema im professionellen Kontext aus Führungskraft-, Mitarbeitenden- und Kollegenperspektive nähern?
…und Vieles mehr.

Carolin Junge könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/carolinjunge/

Zum Büro Ciao geht es hier entlang:
https://www.buero-ciao.de/

Viel Spaß mit Carolin Junge!

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#409 mit CAROLIN JUNGE zum Thema TRAUER in Unternehmen

Julian von Blücher, Founder und Chief Impact Officer von Talenttree, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Julian verfolgt mit seinem 2015 gegründeten Unternehmen die Vision, Startups und Wachstumsunternehmen im Recruiting zu supporten.

Diese Fokussierung fand ich spannend und habe mich gefragt, ob Talenttree tatsächlich etwas anderes ist als "nur" ein Personalberatungsunternehmen in etwas anderer Fassade. Mein Eindruck nach dem Gespräch ist: wir haben es hier mit einem Überzeugungstäter im besten Sinne zu tun. Julian von Blücher will mit Talenttree die Welt besser machen. Unter anderem haben wir in unserem Gespräch über die folgenden Themen gesprochen:

die Foundingstory von Talenttree
welche Herausforderungen Startups derzeit haben
inwiefern die Startup-Szene ein Seismograph der allgemeinen Wirtschaftsentwicklung ist
die Rolle von Mensch und Technologie im Recruiting
…und Vieles mehr. Wer Gründer:in ist, sollte Julian kennen - denn am Ende machen Menschen den Erfolg aus. Und damit ist man beim "recruiting catalyst for the european tech ecosystem" bestens aufgehoben.

Zu Talenttree geht es hier lang:
https://www.talent-tree.de/

Und Julian könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/bluecher/

Viel Spaß mit Julian von Blücher!

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#412 mit JULIAN VON BLÜCHER von TALENTTREE

Marc Schach, Co-Founder und CEO von talent360, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Marc und ich sprechen in dieser Folge unter anderem über folgende Themen:

talent360 als Lösung, welche Recruiting und CRM vereint
die Entwicklung des HR Startups von 2019 bis heute
worauf es im Recruiting aus Marcs Perspektive 2024 ankommt
warum es gelang, talent360 gebootstrapped aufzubauen
…und Vieles mehr.

Zu talent360 geht es hier entlang:
https://www.talent360.io/

Und Marc Schach könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/marc-schach/

Viel Spaß mit Marc Schach und talent360!

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Weiterbildung neu gedacht - Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist gepitched werden. Was war die Challenge, wie wurde die Herausforderung gelöst und welche Zahlen, Daten und Fakten belegen das? - So kannst Du massenweise Inspiration für Deine eigene Arbeit bekommen. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen! Tickets für die Trendence Awards gibt es hier.

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#414 mit MARC SCHACH von TALENT360

FABIAN WESTERHEIDE, Autor, Investor, Speaker, Unternehmer und Macher von "The Rise of AI", ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

30 Minuten sind für ein Gespräch mit Fabian Westerheide eigentlich viel zu kurz. Einige der Themen aus unserem Talk:

wie Fabian zum Thema KI gekommen ist
welche Themen er in seinem aktuellen Buch "Die KI Nation" adressiert und für wen das Buch geschrieben wurde
inwiefern künstliche Intelligenz Arbeit mittelfristig beeinflussen wird und was das mit der Idee des bedingungslosen Grundeinkommens zu tun hat
was auf seiner KI-Konferenz "The Rise of AI" passiert
…und Vieles mehr.

Ein Exemplar seines Buches "Die KI-Nation" wird übrigens verlost. Um das Buch zu gewinnen, like und kommentiere diesen LinkedIn-Post. Fabian entscheidet dann, an wen das Buch geht. Viel Glück!

Hier geht's zur Konferenz "The Rise of AI":
https://riseof.ai/

Hier mehr zum Buch "Die KI-Nation":
https://fabian-westerheide.de/product/buch-die-ki-nation/

Und hier könnt Ihr Fabian auf LinkedIn folgen:
https://www.linkedin.com/in/fwesterheide/

Und hier noch Fabians Buchtipp "Freiheitsgeld" von Andreas Eschbach: https://www.amazon.de/Freiheitsgeld-Andreas-Eschbach-ebook/dp/B09Y9GMR1C/ref=sr_1_1?adgrpid=72610060793&dib=eyJ2IjoiMSJ9.85cA1Y9fsHVjU3sBTIZaDW6wSf03REckJT6azMWHfuQJYmEfycOHP8SouwDYl5GXZXqih_83ebbQqVg5LXQ3l4-qXvzpG-icBhrh3Y6WmtxwVAN4cdvDfFvxBaGOmtkDnGigF9y1cC90ZLXl-D7Y1LTkwbo_q_gfutd26LT4RoeUPsBvJ_Rgub5eSCyfYBcIgwodB5ZWj5ksu1APfEKnJjQUMf7fdEZX_0L8_P-wdQc.2QF_AP_iE3Qbz25LdB6StY_ZL42lqcm1h_s7A4nZoEU&dib_tag=se&hvadid=676577755427&hvdev=c&hvlocphy=9044152&hvnetw=g&hvqmt=e&hvrand=4963649324206816192&hvtargid=kwd-1715032589955&hydadcr=218_2690266&keywords=freiheitsgeld+andreas+eschbach&qid=1723214027&sr=8-1

Viel Spaß mit Fabian Westerheide!

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#415 mit FABIAN WESTERHEIDE über KI

Sirka Laudon, Vorständin bei AXA für Personal und People Experience, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Durch Ihre langjährige Tätigkeit als Jurorin bei den Trendence Awards kenne ich Sirka schon länger und freue mich um so mehr, dass es zeitlich geklappt hat und Sie nun im Rahmen der SAATKORN CHRO TALK Serie zu Gast im Podcast ist.

In dieser Episode sprechen Sirka und ich unter anderem über folgende Themen:

Sirkas Weg zur Axa-Vorständin, über Stationen im Agenturbusiness, bei der Deutschen Bahn, Otto sowie Axel Springer
Ihr Studium der Psychologie und warum das eine super Grundlage für ihre Vorstandstätigkeit ist
Warum Empowerment und Selbstwirksamkeit für Sirka so relevant sind
Old HR versus New HR und die Bedeutung von Vertrauen
das Thema ESG, insbesondere mit einem Fokus auf dem Thema Nachhaltigkeit
Die aktuellen HR Challenges bei der AXA und weshalb Sirkas Berufsweg durch das Thema Transformation geprägt ist
…und Vieles mehr.

Sirka Laudon könnt Ihr auf den Trendence Awards am 7. November in Berlin treffen: https://embrace.family/awards/ 

Und hier geht's zu Sirka auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/sirka-laudon-92b92569/

Viel Spaß mit Sirka Laudon!

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#413 mit SIRKA LAUDON, Vorständin bei AXA

Dr. Bibi Hahn, Co-CEO von Kienbaum, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Nachdem ich 2020 mit dem anderen Co-CEO, Fabian Kienbaum, gesprochen habe, komplettieren wir mit dieser Folge das Kienbaum Führungsduo.

Dr. Bibi Hahn hat umfangreiche Erfahrung in den Themenfeldern Management- und Transformationsberatung mit Fokus HR. Seit 2021 leitet sie als Co-CEO mit Kienbaum eines der bekanntesten deutschen HR Beratungsunternehmen.

In diesem Talk sprechen Bibi Hahn und ich unter anderem über folgende Themen:

Bibis Weg zu Kienbaum
Wie es ist, in einem CEO-Team eine Firma zu führen
Führungskompetenzen in peace & war times
Fair Leadership und was das für Bibi bedeutet
…und Vieles mehr.

Zu Kienbaum geht es hier entlang:
https://www.kienbaum.com/

Bibi könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren:
https://www.linkedin.com/in/bibi-hahn/

Viel Spaß mit Dr. Bibi Hahn!

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Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben.

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#417 mit Dr. BIBI HAHN von KIENBAUM

Michael Assmann, Recruiting Consultant bei Phoenix Contact, ist in dieser SAATKORN Folge zu Gast.

Michael und ich sprechen in dieser Episode unter anderem über die folgenden Themen:

Michaels Weg über verschiedene HR Dienstleister zu Phoenix Contact
Die Recruiting Challenges bei Phoenix Contact
Der Einsatz von KI im Recruiting
Wie das Tool betterads.ai das Schreiben von Stellenanzeigen mithilfe von KI schneller und besser macht
…und Vieles mehr.

Michael Assmann könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/michaelassmann/ 

Und zu Phoenix Contact geht es hier entlang:
https://www.phoenixcontact.com/de-de/karriere

Das KI-Stellenanzeigen-Generierungstool betterads gibt es hier:
https://www.bettrads.ai/

Viel Spaß mit Michael Assmann!

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#419 mit MICHAEL ASSMANN von PHOENIX CONTACT

Ibrahim "Ibo" Evsan und Saliha Basaran sprechen in dieser SAATKORN Episode über ihr neues Baby, den HUMAN DESIGN CLUB.

Festhalten: hier geht es um die Verbindung von Technologie und Esoterik. Der Human Design Club widmet sich einer neuartigen Philosophie, welche diverse alte Ansätze nutzt, um Profile von Menschen zu erstellen, welche unter anderem folgende Elemente beinhalten:

Energiezentren: Diese zeigen, wie Energie in verschiedenen Lebensbereichen fließt
Profile: Diese geben Einblick in die Persönlichkeit und das Verhalten
Kanäle und Tore: Diese beschreiben spezifische Fähigkeiten und Herausforderungen
Lebenszweck: Dieser gibt Hinweise auf den Lebensweg und die Bestimmung einer Person, und vieles mehr
und somit weit über die üblichen Personalinstrumente hinausgehen. Für den Einen oder die Andere mit Sicherheit zu weit. Aber ich war neugierig und habe mit Saliha und Ibo ein interssantes Gespräch geführt.

Wer offen für die Thesen der Beiden ist, kann hier selbst mal kostenlos ausprobieren, wie das mit dem Human Design so läuft.

Zum Human Design Club geht es hier entlang:
https://humandesignclub.com/

Ibo könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen https://www.linkedin.com/in/ibrahimevsan/ und Saliha hier https://www.linkedin.com/in/salihabasaran/

Viel Spaß mit Saliha Basaran und Ibo Evsan!

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#418 mit IBO und SALIHA vom HUMAN DESIGN CLUB

Ich bin Gero Hesse und betreibe seit 2009 das online Magazin SAATKORN rund um #NewWork, #EmployerBranding, #Recruiting,  #HR #Startups und #Tech. Dies ist der Podcast dazu. #havefun
Außer hier auf Soundcloud findest Du den SAATKORN Podcast auch auf den folgenden Plattformen:

#419 mit MICHAEL ASSMANN von PHOENIX CONTACT

SAATKORN

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