#hoplover Laura Himmler hat mir vor einigen Wochen über LinkedIn geschrieben. Ihre Nachricht startet folgendermaßen:

"Hallo Herr Hesse, Ich bin begeisterte Hörerin Ihres Podcasts und konnte wirklich schon viele Anregungen und Ideen für meine tägliche Arbeit mitnehmen. Besonders beeindruckt hat mich die Folge mit Marcus Reif, in dem mir so viele Sätze total aus der Seele sprachen. Nun habe ich gehört, dass man sich bei Ihnen als Podcastgast bewerben kann und möchte dies hiermit tun. 😊

Ich bin HR Manager mit Leib und Seele und lebe für meinen Job (der gleichzeitig mein liebstes Hobby ist). Seit 3,5 Jahren bin ich nun bei BarthHaas in Nürnberg - einem mittelständischen Familienunternehmen und echten Hidden Champion. Leider auch ziemlich "hidden", was die Bekanntheit als Arbeitgeber angeht.

Seit ich dort bin, habe ich im HR Bereich aber ganz schön aufgeräumt. …"

Klar, dass ich da mal genauer nachgeschaut und -gelesen habe. Und siehe da: das familiengeführte HOPFEN-Unternehmen BarthHaas hat eine Karriere-Website, die sich in meinen Augen echt gewaschen hat. So einen Auftritt haben viele (vermeintlich) "Große" nicht. Von den Benefits mal ganz zu schweigen.

Ich war also total gespannt auf das Gespräch mit Laura und sollte nicht enttäuscht werden: wie bei BarthHaas strategisch relevante HR Arbeit gemacht wird, ist meiner Meinung nach absolut beeindruckend. Und der Weg dahin führt - wie Laura eindrucksvoll in dieser SAATKORN Podcast Episode schildert - über tief gehendes Business-Verständnis, Interesse für die Megatrends Digitalisierung und Demografie-Entwicklung vor dem Hintergrund einer langfristig orientierten Unternehmenskultur auf einem klaren Werte-Fundament.

Total beeindruckend. Außerdem gibt Euch Laura folgende Inspirationstipps mit auf den Weg:

beschäftigt Euch mal mit Masterplan
hört (neben SAATKORN ;-)) On the way to New Work und den OMR Podcast
lest "From Good to Great"
Auch alles lohnenswert. ;-) Aber hört jetzt erstmal Laura Himmler selbst an - in der neuen SAATKORN Podcast Episode. Viel Spaß!

saatkorn

#96 mit LAURA HIMMLER von BarthHaas

In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Dr. Irène Kilubi zu Gast. Anläßlich Ihres gerade erschienen Buches "Du bist mehr als eine Zahl" sprechen wir über das Thema Altersdiversität.

Egal, was man von älteren Mitarbeitenden so halten mag: die demografische Entwicklung zwingt uns heute (und morgen noch mehr) dazu, auch in diesem Thema diverser zu agieren, als es bislang in den meisten Unternehmen bislang üblich war. Und das ist meines Erachtens auch gut so.

Mit Irène Kilubi spreche ich in dieser Folge unter anderem über folgende Themen:

die vier Grundpfeiler für mehr Altersdiversität in Unternehmen
die SOUL-Methode
was das Ganze mit Personal Branding zu tun hat
was HR-Teams tun können, um mehr Altersdiversität zu ermöglichen
…und Vieles mehr. Außerdem verlosen wir ein druckfrisches Buchexemplar von "Du bist mehr als eine Zahl". Dafür einfach den Buchtitel als Betreff an gewinne@saatkorn.com senden und die Postadresse nicht vergessen. Ein kleines Sätzchen, warum das Buch ausgerechnet bei DIR landen soll, wäre noch nett. Viel Glück!

Irène könnt Ihr auf LinkedIn hier erreichen:
https://www.linkedin.com/in/dr-irene-y-kilubi/

Sie ist aber auch mit einer Keynote auf dem EMBRACE Festival Anfang Juni in Berlin live on stage.

Und das Buch von Irène gibt es hier:
https://www.amazon.de/bist-mehr-als-eine-Zahl/dp/386774789X/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=3C3G5XDJPIKNH&dib=eyJ2IjoiMSJ9.CYXclxhtQm6LKMJk3LCQBSi_W0wQbVfNa_Z5i5tIaDf6JdsXU9ezxp6DQK_Lk06kqFMm-9UjLCPAgwSrjLPWTTqqkv-HX6ni7lh17J5rY5CBfpVQRo6F33hY-adH-nO2k6LZcaCciuXGhMjDPmuNEoG9WyeQfWQYpFeomx_6OeBMCWmUpf5PP5OkepLIVDVNm-Xokbpyg4nk8Iaw9Bpa8l_9JsENFIiXGqDarwQrCoA.RwWsil52HcucMAPV32KZGh0u_fmXxDrgInTC6bf1Nzg&dib_tag=se&keywords=du+bist+mehr+als+eine+zahl&qid=1709918884&sprefix=du+bist+mehr+als+eine+zahl%2Caps%2C82&sr=8-1

Viel Spaß also mit Irène Kilubi!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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#380 mit IRÈNE KILUBI über ALTERSDIVERSITÄT

In dieser SAATKORN Podcast Episode ist HENRIK ZABOROWSKI zu Gast. Die meisten von Euch kennen ihn als Recruitingexperten mit viel Sachverstand und Haltung.

Und um Haltung geht es in diesem Podcast im weitesten Sinne auch. Nachhaltigkeit ist unser Thema. Unter anderem sprechen Henrik und ich über folgende Themen:

seine persönliche Sichtweise auf Nachhaltigkeit
welche Rolle der People & Culture Bereich im Kontext Nachhaltigkeit spielen kann
was das für Recruiting bedeutet
welche Fragestellungen man sich als Unternehmer in diesem Kontext stellen sollte
…und Vieles mehr. Henrik könnt Ihr im Juni auf dem EMBRACE Festival treffen, Er hält dort auch eine Session.

Henrik könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/henrikzaborowski/

Zur Website von HZaborowski geht es hier lang:
https://www.hzaborowski.de/

Viel Spaß mit Henrik Zaborowski!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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#381 mit HENRIK ZABOROWSKI

New Work 🗣 | Podcast New Work Now | Speaker | Business Punk Watchlist 2024 | Personio HR Top Voice 2023 – Lasst uns die Zukunft der Arbeit gemeinsam gestalten! - so steht es auf KIRA MARIE CREMERs LinkedIn Profil. Und sie ist heute im SAATKORN Podcast zu Gast.

Unser Thema dementsprechend: New Work. Etwas präziser haben Kira Marie und ich in dieser SAATKORN Episode über folgende Themen gesprochen:

Wie Kira Marie zum Thema New Work gekommen ist
Ihre Einschätzung zum "Gesundheistzustand" von New Work im April 2024
Was New Work eigentlich ist und inwiefern die unterschiedlichen Arbeitsgenerationen in das Themenfeld hineinspielen
Die mittelfristigen Aussichten für New Work
Außerdem haben wir natürlich über das am 26. April erscheinende Buch "Eingetaucht: New Work: Wie arbeiten wir in Zukunft?" von Kira Marie Cremer gesprochen. Und ein ganz druckfrisches Exemplar verlosen wir über SAATKORN. Wer das Buch gewinnen möchte, sendet eine Email mit dem Betreff KIRA MARIE an gewinne@saatkorn.com - bitte die Postadresse nicht vergessen! Viel Glück!

Hier mehr Infos zum Buch:
https://www.amazon.de/dp/3960963998/ref=cm_sw_r_as_gl_api_gl_i_Y230PD988ZWBDQEH5Y1C?linkCode=ml1&tag=kira017-21

Und hier könnt Ihr Kira Marie Cremer direkt über LinkedIn kontaktieren:
https://www.linkedin.com/in/kiramariecremer/

Viel Spaß mit Kira Marie Cremer!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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#382 über NEW WORK mit KIRA MARIE CREMER

In dieser SAATKORN Podcastepisode ist HeyJobs Co-Founder und CEO Marius Luther zu Gast. HeyJobs ist inzwischen sicherlich eine der spannendsten Recruiting-Plattformen im deutschsprachigen Raum. Seit der Gründung 2016 hat sich das Unternehmen super entwickelt.

Mit Marius Luther habe ich über die Jahre immer mal wieder gesprochen. Hier gibt es nun das Status-Update von HeyJobs in Q1 2024. In unserem Talk sprechen wir unter anderem über die folgenden Themen:

Wie sich HeyJobs von anderen großen Plattformen im Markt unterscheidet
Passive Kandidat:innen und wie man diese über HeyJobs ansprechen und rekrutieren kann
Die Bedeutung von KI im HeyJobs Produkt
Welche Rolle das Unternehmen gerade auch für nicht akademische Berufsgruppen spielt
Welche Milestones HeyJobs für 2024 geplant hat
…und Vieles mehr.

Zu HeyJobs geht es hier entlang:
https://www.heyjobs.co/de-de

Und Marius könnt Ihr auf LinkedIn hier folgen - das empfehle ich, da er immer wieder spannende Insights zum Arbeitsmarkt posted: 
https://www.linkedin.com/in/mariusluther/

HeyJobs trefft Ihr übrigens auch auf dem EMBRACE Festival!

Viel Spaß also nun mit Marius Luther!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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#383 mit MARIUS LUTHER von HEYJOBS

Laura Sophie Garbe, Head of Talent Acquisition & Employer Branding bei thyssenkrupp ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Zweieinhalb Jahre sind seit unserem letzten Gespräch (nachzuhören hier) vergangen - seitdem ist eine ganze Menge bei #GENERATIONTK passiert. Als kleiner Appetizer zum EMBRACE Festival, auf dem Laura ausführlicher unter dem spannenden Titel "Nicht labern, liefern! Employer Branding bei thyssenkrupp entlang der grünen Transformation" sprechen wird, holen wir in dieser SAATKORN Episode zum großen Rundumschlag rund um den aktuellen Status Quo in Bezug auf Talent Acquisition und Employer Branding bei thyssenkrupp aus.

Meiner Meinung nach hörenswert für alle, die sich in Unternehmen mit folgenden Fragestellungen beschäftigen - denn diese diskutieren wir in dieser Folge, natürlich auf Lauras Team und Situation bei thyssenkrupp bezogen:

Warum investiert thyssenkrupp in schwierigen Zeiten massiv in Talent Acquisition und Employer Branding?
Wie sieht die konkrete Verknüpfung von Unternehmensstrategie und Employer Branding Strategie aus?
An welchen Zahlen, Daten, Fakten wird der Erfolg von Employer Branding gemessen?
Wie steht es um die Verknüpfung von Employer Branding und Recruiting?
…und Vieles mehr. Natürlich gehen wir auch auf die beactive-Kampagne, welche die grüne Transformation bei thyssenkrupp im Hinblick auf interne und externe Zielgruppen aus Employer Branding Perspektive begleitet, ein.

Als Transparenz-Disclaimer sei gesagt, dass "mein" Unternehmen EMBRACE thyssenkrupp im Employer Branding begleitet.

Hier könnt Ihr mit Laura auf LinkedIn Kontakt aufnehmen:
https://www.linkedin.com/in/laura-sophia-garbe-7a9034140/

Hier geht's zur thyssenkrupp Karriereseite:
https://karriere.thyssenkrupp.com/de

Und hier findet Ihr die beactive-Kampagne: 
https://beactive.thyssenkrupp.com/

Außerdem hier noch das neue Stellendesign am Beispiel Lagerlogistik:
https://jobs.thyssenkrupp.com/de/job/Ausbildung-zur-Fachkraft-fuer-Lagerlogistik-m_w_d-%7C-Start-2024-Garbsen?id=896903


Viel Spaß mit Laura Sophie Garbe!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

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#384 mit LAURA SOPHIE GARBE über TALENT ACQUISITION bei thyssenkrupp

In dieser SAATKORN Podcastepisode ist deepx Co-Founder und Head of Business Development Marcel Pfenning zu Gast.

Das Versprechen auf der deepx-Website: bis zu 3 mal mehr Interviews mit den besten Talenten. Und dies über onlyfy by XING oder LinkedIn. In dieser Podcastepisode sprechen Marcel und ich unter anderem über folgende Themen:

die deepx Foundingstory
wie man mit Videos bis zu 70 % Klickraten im Recruiting erzielt
welche Arten von Videos sich über deepx abwickeln lassen
was ein gutes Video ausmacht
…und Vieles mehr.

Zu deepx geht es hier lang:
https://www.deepx.app/

Marcel könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/marcel-pfenning/

Und hier könnt Ihr Euch über calendly einen Gesprächstermin mit deepx sichern: https://calendly.com/paul-wiechers/discovery-call-deepx-saatkorn

Marcel und deepx könnt Ihr übrigens auf dem EMBRACE Festival kennenlernen. Als HR Startup ist das Team vor Ort in der HR TECH & STARTUP Area anzutreffen.

Viel Spaß also mit Marcel Pfenning!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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#385 mit MARCEL PFENNING von DEEPX

In dieser SAATKORN Podcast Episode ist kununu CEO Nina Zimmermann zu Gast. kununu ist inzwischen in seiner Kategorie der Arbeitgeberbewertungsportale fast so etwas wie Tempo für Taschentücher.

Jede/r hat eine Meinung zu kununu. Authentische Arbeitgeberbewertungen sind aus der Welt nicht mehr wegzudenken, aber es gibt natürlich auch Arbeitgeber, denen die Plattform seit Jahren ein Dorn im Auge ist (und die manchmal mehr Zeit darin investieren, unliebsame Bewertungen von der Plattform zu bekommen als die Gründe für unliebsame Bewertungen zu beseitigen ;-)).

In unserem Talk sprechen Nina und ich unter anderem über folgende Themen:

Wie Nina bei kununu gelandet ist
Aktuelle Milestone-Themen, an denen kununu gerade arbeitet
Welche Rolle KI bei kununu spielt
Das Urteil zum Thema Anonymität bei Bewertungen und was Nina dazu denkt
Inwiefern Deutschland und Kritik ein spezielles Thema sind

…und Vieles mehr.

Zu kununu geht es hier lang:
https://www.kununu.com/

Nina Zimmermann könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren:
https://www.linkedin.com/in/nina-zimmermann-4885a72/

Nina könnt Ihr übrigens auch auf dem EMBRACE Festival live erleben! Viel Spaß mit Nina Zimmermann!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

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#386 mit KUNUNU CEO Nina Zimmermann

In diesem Jobtalk ist SERGEJ ZIMPEL, Teamleiter Recruiting bei DIE AUTOBAHN GmbH, zu Gast. Er sucht eine/n RECRUITER MWD mit Schwerpunkt ACTIVE SOURCING.

In diesem SAATKORN Jobtalk erfährst Du von Sergej - der möglicherweise Dein neuer Chef wird - in < 10 Minuten alles über die offene Position. Insbesondere sprechen wir über

DIE AUTOBAHN als Arbeitgeber
Den konkreten Job und das Team
Welche Skills Du mitbringen solltest
Und über das Gehalt und Benefits.

Zur Stelle geht es hier entlang:
https://karriere.autobahn.de/job/Berlin-Recruiter-(wmd)-mit-Schwerpunkt-Active-Sourcing-10557/975005655/

Sergej Zimpel kannst Du auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/sergej-zimpel-a3a19a66/

Und DIE AUTOBAHN Karriereseite findest Du hier:
https://www.autobahn.de/karriere/ueber-uns

Viel Spaß also mit Sergej Zimpel!

🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben? Dann mach doch auch einen SAATKORN Jobtalk mit mir. Der SAATKORN Jobtalk ist ein Mini-Podcast von maximal 10 Minuten Länge. Ich benötige dafür lediglich den Link auf die Stellenausschreibung und 15 Minuten Deiner Zeit. Melde Dich dazu einfach bei mir auf LinkedIn! Wir sprechen darüber, was Dein Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht, um was es bei der Stelle konkret geht, die Skills & Kompetenzen, welche von Bewerber:innen erwartet werden sowie über das Gehalt und die Benefits.

Technisch läuft das ganz easy: Ich sende Dir am Aufnahmetag einen Link auf die Anwendung CLEANFEED (bitte ggf Spam checken). Diesen Link dann bitte mit Chrome Browser für die Aufnahme öffnen. Dann machen wir die Aufnahme, fertig. Das Ganze kostet nichts. Sprich mich dazu einfach auf LinkedIn an.

Jobtalk DIE AUTOBAHN Active Sourcing - 19.04.24, 16.18

In dieser SAATKORN Podcastepisode ist machtfit Co-Founder und CSO Daniel Tungul zu Gast. Wir sprechen über betriebliches Gesundheitsmanagement und natürlich über die Plattform machtfit, welche Daniel bereits 2011 mit vier weiteren Co-Foundern gegründet hat.

Unser Themen in dieser SAATKORN Folge sind unter anderem:

die Foundingstory von machtfit
wie Unternehmen von machtfit profitieren können
und was individuelles Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende bedeutet
die beeindruckende Erfolgsgeschichte seit 2011 und was die next steps sind

…und Vieles mehr. 

Außerdem hat Daniel einen interessanten Inspirationstipp dabei: Das Buch "The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable".

Zur machtfit Website bitte hier entlang:
https://www.machtfit.de/ 

Und Daniel Tunggul könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/daniel-tunggul/

Viel Spaß also mit Daniel Tunggul!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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#387 mit DANIEL TUNGGUL von MACHTFIT

In dieser SAATKORN Podcast Episode sind mit Prof. Dr. Anja Lüthy, Professorin an der technischen Hochschule Brandenburg, Social Media Recruiting Expertin Julia Böttcher von der Techniker Krankenkasse und Employer Branding Expertin Yasmin Preis, Gründerin von Belong Branding drei starke Vertreterinnen des Frauen-Netzwerkes #femaleHRexcellence am Start.

Wir sprechen über den aktuellen Zustand von Frauen in der Wirtschaft. Anläßlich des Mainstage-Slots auf der EMBRACE Festival Bühne am 5. Juni macht eine Bestandsaufnahme als Appetizer für die Session Sinn. Unsere Themen sind unter anderem:

Zahlen, Daten und Fakten zu Frauen in der Wirtschaft mit Prof. Dr. Anja Lüthy
Praxisbeispiele von Unternehmen, die bereits auf dem richtigen Weg sind mit Yasmin Preis
sowie neue Berufsbilder für Frauen aus dem Fokus von Julia Böttcher.

Hier geht's zur #femaleHRexcellence Website:
https://hashtagfemalehrexcellence.jimdosite.com/

Die drei Damen könnt Ihr - ergänzt um Moderatorin Anne Engelshowe - am 5. Juni auf dem EMBRACE Festival live zum Thema "Tech, Data & Purpose - ticken Frauen anders?" erleben.

Viel Spaß mit diesem akustischen Vorgeschmack!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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#388 mit #femaleHRexcellene ANJA LÜTHY, JULIA BÖTTCHER & YASMIN PREIS

Ich bin Gero Hesse und betreibe seit 2009 das online Magazin SAATKORN rund um #NewWork, #EmployerBranding, #Recruiting,  #HR #Startups und #Tech. Dies ist der Podcast dazu. #havefun
Außer hier auf Soundcloud findest Du den SAATKORN Podcast auch auf den folgenden Plattformen:

#96 mit LAURA HIMMLER von BarthHaas

SAATKORN

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