У Знам'янській громаді створили навчально-виробничий майданчик "Синергія". Тут навчають швейній справі ВПО, вже 80 людей пройшли навчання  і 15 випускниць оформили свідоцтва ФОПів. Про це ведуча Леся Журавська спілкувалася з керівником БФ "Повернення до життя" Олександром Остаповим.

У Знам’янці ВПО навчають швейній справі. Як це допоможе у працевлаштуванні?

Як переселенці шукають можливості для заробітку? Наталія Пахомова зі Сновської громади після того, як втратила роботу в Бучі, у свої 46 років здобуває професію кухаря. А Євгенія Голуб, що переїхала із сім’єю від обстрілів із Семенівки до Чернігова, виграла мікрогрант і збирається відкривати на новому місці власну перукарню. 
Які ще є варіанти пошуку роботи та підвищення конкурентоспроможності на ринку праці для ВПО? Що треба робити тим, хто наважується на переїзд і хвилюється, щоб не залишитися без заробітку? Про це говорили в передачі «Праймвечір. Акценти». Гостями студії були: Сергій Роговець – заступник директора Чернігівського обласного центру зайнятості та Євгенія Голуб – переселенка із Семенівки.

Як переселенці шукають можливості для заробітку

Безпека та законне працевлаштування є ключовими аспектами для працівників, що оперують рухомим обладнанням та механізмами.

Нам важливо забезпечити їх належними консультаціями, спрямованими на усунення можливих небезпек під час експлуатації. Співробітники у текстильній галузі отримали консультації з безпеки при використанні обладнання з рухомими чи обертаючимся деталями. Інспектори розглянули питання уникнення нещасних випадків та запобігання травматизму на робочому місці.

Основний акцент було зроблено на перевагах офіційного працевлаштування для працівників, а також на ризиках, пов’язаних із використанням незадекларованої праці. Додатково працівникам надана детальна інформація про позитивні аспекти впровадження електронного документообігу, правильну послідовність дій роботодавця при вирішенні питань, пов’язаних з його впровадженням, та обов’язки роботодавця.

Безпека та законне працевлаштування є ключовими аспектами для працівників

Згідно Сімейного Кодексу неповнолітньою вважається дитина у віці від 14 до 18 років. Прийняття дітей на роботу допускається з 16 років та, як виняток, на роботу можуть приймати дітей віком від 15 років, але лише за згодою одного із батьків або особи, яка його замінює. Для неповнолітніх громадян діюче законодавство України встановлює спеціальні умови праці. Які права мають неповнолітні під час працевлаштування та роботи на підприємствах і в організаціях? Які можливості для працеваштування мають роботодавці?

Як на Кіровоградщині захищають права неповнолітніх при працевлаштуванні

Право на працю закреплено 43 статтею Конституції України. Це вимагає створення належних умов праці та соціального захисту для осіб з інвалідністю. Як влаштуватися на роботу на Кіровоградщині особам з інвалідністю? Яка компенсація за створення або облаштування робочого місця для людей з інвалідністю? Скільки підприємств в області скористалися цієї програмою? Чому керівники підприємств погоджуються сплачувати штрафи за недотримання квоти з працевлаштування, а не облаштовують робочі місця для осіб з інвалідністю? Які можливості є у таких працівників?

Як влаштуватися на роботу особам з інвалідністю?

Гроші, житло, робота. З цими проблемами зіштовхуються на Кіровоградщині ВПО, коли намагаються інтегруватися в громаду. Такі результати минулорічного анкетування, яке провела ГО «Наша рада».  У анонімному опитуванні взяли участь 333 людини. якими проблемами стикаються внутрішньо переміщені особи на Кіровоградщині. Чому людям із промислових областей складно знайти роботу в аграрному регіоні? Як заробити гроші, орендувати житло та інтегруватися на Кіровоградщині?

З якими проблемами стикаються ВПО на Кіровоградщині

За яких умов можлива успішна інтеграція на ринку праці в Литві? Як побудувати власний безпечний фінансовий план життя? Чи можуть українські воєнні біженці претендувати на литовську пенсію, і якою вона буде? Що взагалі являє собою литовська пенсійна система? - про це говоримо з експертами із соціальної інтеграції та фінансовими консультантами.

Гості студії: Ліна Блажіте - керівниця міжнародної iFuture Investments команди фінансових консультантів у Вільнюсі, засновниця соціального бізнесу MB ERDMĖ, що займається інтеграцією мігрантів на ринок праці та Вікторія Романовська - фінансовий консультант компанії iFuture Investments, перший фахівець серед воєнних біженців у Литві, яка отримала акредитацію страхового агента і посередника компаній INVL та Šiaulių bankas.

Ведучі - Олена і Олег Головатенки.
Звукорежисер - Sonata Jadevičiene.

Як українцям знайти роботу в Литві та забезпечити гідну пенсію?

Кожен та кожна, незалежно від віку, статі, інвалідності чи соціального статусу, має мати доступ до працевлаштування. У восьмому епізоді «Подкасту про безбар’єрність» обговорюємо тему економічної безбар’єрності та рівного доступу до ринку праці. Сьогоднішні гості: Тетяна Бережна – заступниця міністра економіки, Ольга Безпалько – директорка департаменту соціальної політики «Укрзалізниці» та Анастасія Пігарєва – менеджерка та співавторка матеріалів проєкту Praktyka від Veteran Hub. Як подолати стереотипи щодо інвалідності та вікової дискримінації? З якими викликами стикаються роботодавці, що створюють робочі місця для людей з інвалідністю? Що потрібно для адаптації ветеранів на роботі? Також гості діляться реальними кейсами працевлаштування, що змінюють підхід до економічної безбар’єрності.

Ведуча – Ніна Мацюк https://www.instagram.com/nina.matsi/
Інста Radio SKOVORODA https://www.instagram.com/radioskovoroda/ 

Дивіться відео на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для себе подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, MEGOGO Audio https://bit.ly/m/podcast-bezb 

«Подкаст про безбар’єрність» став можливим завдяки ціннісній співпраці з однодумцями(-ицями) з Львівського туристичного офісу https://www.instagram.com/lviv_tourism_office/ 
та компаніями, які роблять Україну інклюзивнішою: 
ОККО https://www.instagram.com/okkoua/ 
Uklon https://www.instagram.com/uklon.ua/ 
SoftServe https://www.instagram.com/softserve_people/

Подкаст про безбар’єрність – Е8 – Економічна безбар’єрнісь стосується кожного

Під час війни чимало українців, а серед них — жителів Харківщини, опинилися без роботи. До того ж змінилися ринок праці та структура пропозицій. Ті, хто шукає роботу, часто не знають, як і де це робити, як правильно представляти себе потенційним роботодавцям, а також бояться міняти спеціальність або приставати на менш престижні, на їхню думку, пропозиції. 

Благодійний фонд «Співдія» надає безплатні консультації та експертну допомогу із працевлаштування та розбудови кар’єри, а ще супроводжує людину під час пошуку роботи. Як це відбувається, а також історії тих, хто знайшов іншу роботу замість утраченої, у прямому етері Радіо «Накипіло» розповіла кар’єрна консультантка благодійного фонду «Співдія» Аліна Локтіна.

Як шукати й отримувати роботу. Безплатна допомога

Шукаємо роботу разом. У Кропивницькому відбувся загальнонаціональний ярмарок вакансій на якому роботодавці представили актуальні вакансії, а відвідувачі мали змогу отримати кар'єрні консультації, пройти профорієнтаційне тестування, дізнатися про підтримку жіночого підприємництва та можливості навчання. Загалом на ярмарку було представлено понад 700 вакансій із заробітною платою від 8000 до 40 000 грн. Розповіла Наталія Невідома, заступниця директора Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Працювали тематичні локації: «Знайди роботу тут», «Кар’єрні поради», «Профорієнтаційне тестування», «Жіноче підприємництво», «Новий старт». 
Українське законодавство забороняє дискримінацію у сфері зайнятості. Цього разу Державна служба зайнятості приділить особливу увагу залученню жінок до ринку праці. На ярмарку свої вакансії представили провідні роботодавці області. Подібні ярмарки вакансій відбулися одночасно у Голованівському, Новоукраїнському та Олександрійському районах. 


Проєкт "Моя справа".Ярмарок вакансій. Як на Кіровоградщині допомагають шукати роботу.

Понад тисячу неповнолітніх влаштувала на роботу одна з найбільших мереж супермаркетів в Україні. Наскільки охоче роботодавці працевлаштовують підлітків? Які можливості, права та захист мають діти під час працевлаштування? Які обов'язки у роботодавців, що оформлюють на роботу неповнолітніх?

Працевлаштування неповнолітніх: можливості та захист прав

Працевлаштування ветеранів в області – один з головних викликів на шляху їхньої адаптації до цивільного життя. Серед загальної кількості звернень на адресу уповноваженого Верховної ради України з прав людини є й ті, що стосуються порушення права на працю, гарантованого Конституцією. Чи мають ветерани проблеми із працевлаштуванням на Кіровоградщині, обговорювали на форумі, присвяченому зокрема захисту їхніх прав. Історія військового, який шукав роботу і працевлаштувався під час провдення Форуму.

Ветеранська політика на Кіровоградщині: захист прав, реабілітація, працевлаштування.

З початку року інспектори Держпраці виявили на Кіровоградщині 14 неофіційно оформлених неповнолітніх, за весь минулий рік таких було 19. Чи є у дітей можливість підробляти офіційно? Чи готові роботодавці підписувати трудові угоди з підлітками? Як держава заохочує до працевлаштування неповнолітніх?

Проєкт РАЗОМ. Працевлаштування неповнолітніх у Кропивницькому

З початку 2025 року до Харківської обласної служби зайнятості звернулося понад 30 тисяч людей. Отримали роботу 17,5 тисяч. Серед тих, хто звернувся по послуги ХОСЗ, третина — безробітні, повідомили в службі зайнятості.

Які вакансії пропонують у службі? Які спеціальності обирають для навчання безробітні? Які результати проєкту «Армія відновлення», коли до суспільно корисних робіт залучають тимчасово безробітних і внутрішньо переміщених осіб? Як служба зайнятості підтримує підприємців? Про це в програмі «Накипіло з Філіппом Диканем» говорили з директором Харківського обласного центру зайнятості Олександром Котуковим.

Фармацевти, водії, бухгалтери, медсестри й електромонтери — найпопулярніші вакансії у Харківській обласній службі зайнятості

Для усунення бар'єрів на робочому місці у серпні минулого року було  запроваджено урядову програму компенсацій роботодавцям за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Ця програма дає можливість підприємцям створити максимально комфортні і безпечні робочі місця для своїх працівників. Роботодавці можуть придбати для співробітників з інвалідністю необхідні їм меблі, обладнання, допоміжні засоби, а держава компенсує їхню вартість. 
     Серед підприємців Кропивницького району, які вже скористалися такою програмою – КЗ «Кропивницький міський центр комплексної реабілітації та надання соціальних послуг для осіб з інвалідністю» Кропивницької міської ради. 

Як отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людей з інвалідністю

Компанія Чайка Бізнес Консалт створена у 2015 році на основі набутих знань та практики, зв’язків молодих успішних юристів у сфері ліцензування та узаконення бізнесу.

Наші практичні навички дають можливість швидко розібратися в документах, виявити недоліки та виправити їх. Ми вміємо створювати документи, що необхідні для ведення бізнесу та отримання прибутку. Компанія пропонує не отримання дозвільного документу, а отримання унікальної можливості для стрімкого розвитку Вашого бізнесу.

Наші цілеспрямовані юристи націлені на результат. Ми підтримуємо професійне зростання наших колег, заохочуємо їх індивідуальні досягнення, постійне вдосконалення і прагнення вчитися.

Система мотивації юристів компанії Чайка Бізнес Консалт дає гарантію якісного виконання роботи в обіцяний строк, та й навіть раніше. Ми уважно стежимо за змінами в законодавстві і розширюємо спектр послуг, що надаються відповідно до вимог сьогодення.

Радіо «Накипіло». Про Харків. Про Харківщину. Про Людей

📡 92.2 FM — Харків, 90.5 FM — Балаклія, 107.5 FM — Близнюки, Вовчанськ — 100.2 FM

https://radio.nakypilo.ua/

New tracks tagged #працевлаштування